- •Тексти лекцій з дисципліни «Основи охорони праці»
- •З м і с т
- •Навчання працюючих безпечним методам праці
- •Охорона праці та її зміст План
- •1.1. Охорона праці і її зміст
- •1.2. Стан охорони праці у світі і в Україні
- •1.3. Особливості праці у сільському господарстві
- •Охорону праці План
- •2.1. Законодавча та нормативна база охорони праці
- •2.2. Нормативні акти з питань охорони праці
- •2.3. Міждержавна система стандартів безпеки праці (ссбп)
- •Державне управління охороною праці План
- •3.1. Державна система управління охороною праці
- •3.2. Соціально — економічне значення охорони праці
- •3.3. Нормативно-правова документація з охорони праці
- •3.4. Нормативні акти про охорону праці, що діють у межах підприємства
- •4.1. Права громадян при укладанні договору про працю
- •4.2. Права працівників на охорону праці під час роботи
- •4.3. Право працівників на пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці
- •4.4. Забезпечення працівників спецодягом, іншими засобами індивідуального захисту, мийними та знешкоджувальними засобами
- •Лекція 5 еко бак охорона праці жінок, неповнолітніх та інвалідів. Тривалість робочого часу та відпочинку
- •5.4. Тривалість робочого часу на підприємстві.
- •5.1. Охорона праці жінок
- •5.2. Охорона праці неповнолітніх
- •5.3. Охорона праці інвалідів
- •5.4. Тривалість робочого часу на підприємстві
- •Державний нагляд та суспільний контроль за охороною праці план
- •Література
- •6.1. Державний нагляд за охороною праці
- •6.2. Суспільний контроль за охороною праці
- •6.3. Комісія з охорони праці на підприємстві
- •6.4. Державна система управління охороною праці
- •Виробнича санітарія та гігієна праці
- •7.2. Поняття виробничої санітарії та її складові частини
- •7.3. Поняття гігієни праці. Предмет гігієни праці. Особиста гігієна
- •7.4. Гігієнічний і санітарний нормативи. Визначення гдк, гдр і гдд
- •7.5. Основи фізіології праці
- •7.6. Основні форми трудової діяльності
- •7.7. Особливості розумової праці
- •7.8. Чинники|фактори|, що визначають умови праці
- •8.2. Визначення атмосферного тиску.
- •8.3. Виміри температури повітря.
- •8.4. Виміри вологості повітря.
- •8.1. Метеорологічні умови виробничого середовища|середовища|
- •8.2. Визначення атмосферного тиску
- •8.3. Виміри температури повітря
- •8.5. Вимірювання швидкості руху повітря
- •8.6. Терморегуляція орагнізму| людини і вплив на неї метеорологічних чинників
- •8.7. Основні заходи профілактики і нормалізації умов мікроклімату
- •8.8. Основні заходи і засоби|кошти|, які використовуються в сільському господарстві
- •Забруднення повітря виробничих приміщень план
- •9.1. Вплив шкідливих речовин на організм людини
- •9.2. Класифікація шкідливих речовин по фізіологічній дії на організм людини
- •9.3. Класифікація шкідливих речовин за ознаками дії на організм людини.
- •9.4. Контроль повітря робочої зони. Нормування шкідливих речовин
- •9.5. Контроль концентрації шкідливих речовин в повітрі робочої зони
- •9.6. Захист від впливу шкідливих речовин
- •Вплив освітленності робочих місць на безпеку праці
- •(Логіка викладу і засвоєння матеріалу)
- •10.1. Вплив світла і кольору виробничого середовища|цвіту| на організм людини
- •10.2. Нормування та вимірювання освітлення виробничих приміщень|помешкань| і робочих місць
- •10.3. Природне, штучне і змішане освітлення
- •10.4. Природне освітлення
- •10.5. Штучне освітлення
- •10.6. Вибір світильників та прилади контролю та вимірювання освітленності
- •Шум та вібрація. Засоби та заходи захисту план
- •Література
- •11.1. Шум і його основні параметри
- •11.2. Вплив шуму на організм людини
- •11.3. Нормування шуму
- •11.4. Прилади для вимірювання|виміру| шуму
- •11.5. Засоби|кошти| і заходи захисту від шуму
- •11.6. Вібрація і її вплив на організм| людину
- •11.8. Вимірювання|вимір| і нормування вібрації
- •11.9. Засоби|кошти| і засоби захисту від вібрації
- •11.10. Засоби індивідуального захисту від вібрації
- •Страхування від нещасних випадків. Порядок надання допомоги План
- •Література
- •12.1. Загальні поняття та визначення
- •12.2. Нарахування внесків до Фонду соціального страхування
- •12.3. Страхові виплати
- •12.4. Порядок виплати допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
- •12.5. Виплати щомісячної грошової суми та одноразової допомоги в разі стійкості втрати працездатності
- •. Виплати грошових сум за наявності факту заподіяння моральної шкоди
- •12.7. Виплати на медичну та соціальну допомогу
- •12.8. Страхові виплати при летальному випадку
- •Основи безпеки праці План
- •Література
- •13.2. Технічні засоби безпеки. Захисні огородження
- •13.3. Сигналізація. Знаки безпеки
- •13.4. Нормування розривів і габаритів безпеки
- •13.5. Форма знаків безпеки і місце їх встановлення.
- •Загальні вимоги безпеки в сільськогосподарському виробництві
- •14.2. Засоби доступу на робоче місце
- •14.3. Кабіни й робочі місця операторів
- •14.4. Органи керування
- •14.5. Силові установки
- •14.6. Загальні вимоги безпеки до сільськогосподарських машин
- •14.7. Загальні вимоги безпеки праці при роботі з обладнанням, що працює під тиском
- •14.8. Безпека праці при експлуатації балонів
- •Основи пожежної безпеки План
- •Література
- •15.1. Основні поняття та визначення
- •15.2. Основні причини пожеж у сільському господарстві
- •15.3. Характеристика матеріалів за ступенем займання і підтримкою горіння
- •15.4. Класифікація будівель та споруд за вогнестійкістю
- •15.4. Класифікація виробництва за категоріями вибухо- та пожежної небезпеки
- •15.5. Вимоги пожежної безпеки до сільськогосподарських приміщень
- •15.6. Вимоги пожежної безпеки до території підприємства
- •Навчання працюючих безпечним методам праці
- •16.2. Організація навчання і перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві
- •16.3. Спеціальне навчання і перевірка знань з питань охорони праці
- •16.4. Організація проведення інструктажів з питань охорони праці
- •16.5. Стажування, дублювання допуск працівників до роботи
- •16.6. Орієнтовний перелік питань вступного та первинного інструктажів
16.5. Стажування, дублювання допуск працівників до роботи
Новоприйняті на підприємство працівники після первинного інструктажу на робочому місці до початку самостійної роботи повинні під керівництвом досвідчених, кваліфікованих працівників пройти стажування протягом не менше 2-15 змін або дублювання протягом не менше шести змін. Стажування або дублювання проводиться, як правило, під час професійної підготовки на право виконання робіт з підвищеною небезпекою у випадках, передбачених нормативно-правовими актами з охорони праці.
Працівники, функціональні обов'язки яких пов'язані із забезпеченням безаварійної роботи об'єктів підвищеної небезпеки або з виконанням окремих робіт підвищеної небезпеки (теплові та атомні електричні станції, гірничодобувні підприємства, інші подібні об'єкти, порушення технологічних режимів яких являє загрозу для працівників та навколишнього середовища), до початку самостійної роботи повинні проходити дублювання з обов'язковим проходженням у цей період протиаварійних і протипожежних тренувань відповідно до плану ліквідації аварій.
Допуск до стажування (дублювання) оформлюється наказом. У наказі визначається тривалість стажування (дублювання) та вказується прізвище працівника, відповідального за проведення стажування (дублювання).
Перелік посад і професій працівників, які повинні проходити стажування (дублювання), а також тривалість стажування (дублювання) визначаються керівником підприємства відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці. Тривалість стажування (дублювання) залежить від стажу і характеру роботи, а також від кваліфікації працівника.
Роботодавцю надається право своїм наказом звільняти від проходження стажування (дублювання) працівника, який має стаж роботи за відповідною професією не менше 3 років або переводиться з одного підрозділу до іншого, де характер роботи та тип обладнання, на якому він працюватиме, не змінюються.
Стажування (дублювання) проводиться за програмами для конкретної професії, які розробляються на підприємстві відповідно до функціональних обов'язків працівника, і затверджуються керівником підприємства (структурного підрозділу).
Стажування (дублювання) проводиться на робочих місцях свого або іншого подібного за технологією підприємства. У процесі стажування працівники повинні виконувати роботи, які за складністю, характером, вимогами безпеки відповідають роботам, що передбачаються функціональними обов'язками цих працівників.
У процесі стажування (дублювання) працівник повинен:
закріпити знання щодо правил безпечної експлуатації технологічного обладнання, технологічних і посадових інструкцій та інструкцій з охорони праці;
оволодіти навичками орієнтування у виробничих ситуаціях у нормальних і аварійних умовах;
засвоїти в конкретних умовах технологічні процеси і обладнання та методи безаварійного керування ними з метою забезпечення вимог безпеки праці.
Після закінчення стажування (дублювання) та при задовільних результатах перевірки знань з питань охорони праці наказом (розпорядженням) роботодавця (або керівника структурного підрозділу) працівник допускається до самостійної роботи, про що робиться запис у журналі реєстрації інструктажів, у протилежному випадку, якщо працівник не оволодів необхідними виробничими навичками чи отримав незадовільну оцінку з протиаварійних та протипожежних тренувань, то стажування (дублювання) новим наказом може бути продовжено на термін не більше двох змін.