Инструктажи по вопросам охраны труда: ви­ды, периодичность, содержание

Согласно Положению (см. п. 1.8.) проводятся сле­дующие виды инструктажей: вводный, первичный на ра­бочем месте; повторный; внеплановый; целевой.

Вводный инструктаж по охране труда проводят со всеми работниками, которые впервые приняты на посто­янную или временную работу, независимо от их образова­ния, трудового стажа или стажа по этой профессии, долж­ности, а также с учащимися, воспитанниками и студента­ми при прохождении производственной практики и перед началом трудового и профессионального обучения.

Вводный инструктаж проводят по программе утвер­жденной нанимателем. Программа предусматривает общие сведения о предприятии, об опасных и вредных производ­ственных факторах, основах трудового законодательства, организации работы по охране труда, знакомство с прави­лами внутреннего трудового распорядка и т.д.

Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят со всеми работ­никами, принятыми на работу; работниками, переведенны­ми из одного подразделения в другое; работниками, вы­полняющими новую для них работу, временными работни­ками; со строителями, выполняющими, строительно-монтажные работы на территории нанимателя; командиро­ванными, принимающими участие в производственном процессе; со студентами, учащимися и воспитанниками, прибывшими на производственную практику нанимателя.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по программе, которая учитывает особенности производст­ва и требования нормативных правовых актов(документов) по охране труда или по инструкции данного рабочего места.

Повторный инструктаж проходят все работники не­зависимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие.

Повторный инструктаж проводят по программе первичного инструктажа на рабочем месте или в объеме инст-1ИИ мл рабочем месте.

И неплановый инструктаж проводят при:

• введении в действие новых или переработанных нор­мативных актов (документов) по охране труда или внесе­нии изменений и дополнений к ним;

• изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приборов и инструмента, сы­рья, материалов и других факторов, влияющих на охрану труда;

• нарушении рабочим нормативных правовых актов (документов) по охране труда;

• требовании государственных органов надзора и кон­троля при нарушении работниками действующих норма­тивных правовых актов (документов) по охране труда;

• перерывах в работах - для работ по профессиям, к которым предъявляются повышенные требования более чем 6 месяцев, а для остальных работ - один год;

• при поступлении информационных материалов об аварии и несчастных случаях, происшедших на аналогич­ных производствах;

• объем и содержание инструктажа определяется в ка­ждом отдельном случае в зависимости от причин и обстоя­тельств, вызванных необходимостью его проведения, а также с учетом уровня исполнения требуемых правил безопасности на рабочих местах.

Целевой инструктаж проводят при:

• выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, разгрузка, уборка территории и т.п.);

• ликвидации последствий аварий, стихийных бедст­вий и катастроф;

• производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и т.п.;

• проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы и т.д.).

Первичный, повторный, внеплановый и целевой ин­структажи проводят непосредственные руководители ра­бот.

Инструктажи на рабочем месте завершаются опросом и проверкой приобретенных навыков проведения безопас­ных способов работ.

Проведения указанных видов инструктажей фикси­руется в специальном журнале или личной карточке.