III. Права:

1. Знакомиться с приказами, распоряжениями руководства комбината, касающимися его деятельности.

2. Требовать от начальников цехов выделения нужного оборудова­ния, сырья, материалов для подработки образцов новых тканей.

3. Вносить, на рассмотрения руководства предложения по совер­шенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными нас­тоящей должностной инструкцией.

IV. Ответственность:

Дессинатор I категории несет ответственность за ненадлежащее исполнение (неисполнение) своих должностных обязанностей, за неправильность и неполноту использования предоставленных прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством.

8. Охрана труда и окружающей среды, промэкология

Правила внутреннего распорядка на предприятиях устанавливаются администрацией предприятия по согласованию с фабрично-заводским комитетом профсоюза. Эти правила, с одной стороны, конкретизируют обязанности администрации, с другой - обязанности рабочих и служа­щих предприятия. Они тесно связаны с системой поощрения за произ­водственные успехи и системой взысканий за нарушения трудовой дисциплины.

Руководство всей работой по охране труда возлагается на директора предприятия и его заместителя - главного инженера. Кроме того, на каждом предприятии имеется структурное подразделение, возглав­ляемое инженером по охране труда, обязанности которого заключаются в следующем: контроль всех работ, направленных на улучшение сос­тояния условий труда, разработка планов организационно-технических мероприятий по улучшению условий труда; надзор за исправностью и своевременным освидетельствованием оборудования, поднадзорного органам Госпроматомнадзора СССР; инструктаж по безопасному прове­дению рабочих приемов; вводный и периодический инструктаж по охране труда; учет и анализ производственного травматизма.

Инженер по охране труда имеет право давать указание начальникам производственных подразделений об устранении отмеченных наруше­ний, а также приостанавливать работу в случае явной опасности для производственного персонала.

Государственный надзор и общественный контроль за охраной труда возложены на профсоюзную организацию предприятия и представляют собой одну из многочисленных форм участия трудящихся в управлении производством. Повседневный контроль осуществляют комиссии по охране труда и общественные инспекции комитета профсоюза пред­приятия.

Работники, нарушающие правила охраны труда, несут дисципли­нарную, материальную, административную и уголовную ответствен­ность.

Служба охраны труда на предприятии, ее функции и основные задачи

В системе работы по охране труда на предприятии важное место принадлежит службе охраны труда.

Служба охраны труда на предприятии (в объедине­нии) может быть представлена структурным подразделени­ем (отдел, бюро), специально выделенным работником (инженер по охране труда). На небольших предприятиях эти функции могут быть возложены на других работников (наряду с выполнением других служебных обязанностей).

В своей работе служба охраны труда предприятия, либо работник, на которого возложены эти обязанности, руководствуются:

Типовым положением об отделе (бюро) охраны труда и техники безопасности предприятия, организации (утверждено постановлением Госкомтруда СССР и Прези­диума ВЦСПС от 22.04.82);

Квалификационными характеристиками должностей начальника отдела охраны труда и техники безопасности и инженера по охране труда и технике безопасности (утверждены постановлением Госкомтруда СССР и Прези­диума ВЦСПС от 01.10.87).

Указанные документы определяют правовую основу для деятельности службы охраны труда, основные ее зада­чи, права и ответственность.

Важным положением указанных документов являет­ся то, что отдел (бюро) охраны труда является самостоя­тельным структурным подразделением предприятия, непо­средственно подчиненным руководителю или главному инженеру предприятия.

Основными задачами службы охраны труда являют­ся:

• осуществление контроля за состоянием охраны труда на предприятии;

• подготовка предложений, планов мероприятий, рас­порядительных документов по обеспечению охраны труда на предприятии и контроль за их реализацией;

• разработка мероприятий по предупреждению произ­водственного травматизма и профессиональной заболевае­мости;

• оказание методической помощи структурным подраз­делениям предприятия в налаживании работы по охране труда.

В соответствии с указанными задачами служба охра­ны труда:

• проводит анализ состояния и причин производствен­ного травматизма и профессиональной заболеваемости, разрабатывает мероприятия по их предупреждению;

• организует работу по проведению паспортизации санитарно-технического состояния цехов и других структур­ных подразделений;

• проводит вводный инструктаж по охране труда;

• оказывает методическую помощь подразделениям в разработке инструкций по охране труда;

• руководит работой кабинета по охране труда, органи­зует пропаганду охраны труда по предприятии и информа­цию по вопросам охраны труда;

• участвует в работе по расследованию несчастных случаев на производстве;

• оказывает помощь в организации обучения работни­ков по охране труда;

• участвует в работе комиссии по проверке знаний ру­ководителей и специалистов по охране труда;

• участвует в работе комиссий по приемке в эксплуа­тацию законченных строительством и реконструированных объектов производственного назначения;

• участвует в проверке состояния безопасности и ги­гиены труда на рабочих местах в составе комиссии адми­нистративно-общественного контроля;

• рассматривает предложения, заявления и жалобы ра­ботников по вопросам охраны труда;

• составляет отчетность по охране труда;

• контролирует обеспечение работающих спецодеждой, спец. обувью и другими средствами индивидуальной защи­ты, своевременность и правильность ухода за этими изде­лиями;

• организует обеспечение структурных подразделений предприятия правилами, нормами, плакатами и другими пособиями по охране труда, а также оказывает им методи­ческую помощь в оборудовании информационных стендов по охране труда.

Для решения стоящих задач и выполнения возло­женных функций работники службы охраны труда имеют право:

• беспрепятственно осматривать производственные, служебные и бытовые помещения, знакомиться с докумен­тами по охране труда;

• запрашивать и получать от подразделений докумен­ты по вопросам охраны труда;

• запрещать эксплуатацию машин , станков и произ­водство отдельных работ, если это угрожает жизни и здо­ровью работающих или может привести в аварии, с уве­домлением об этом руководителя или главного инженера предприятия;

• требовать отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данной работы или грубо нару­шающих правила и нормы по охране труда;

• привлекать с согласия руководства предприятия спе­циалистов других подразделений к проверкам состояния охраны труда;

• давать обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений и недостатков, кото­рые могут быть отменены письменным распоряжением руководителя или главного инженера предприятия.

Начальник отдела (бюро) охраны труда организует работу отдела (бюро) и несет персональную ответственность за выполнение задач, возложенных на отдел (бюро).

Организация работы по охране труда. Служебные инструкции, определение обязанностей, прав и ответственности производственно-технических служб, должностных лиц и специалистов за выполнение функций и задач в системе управления охраной труда, а также требований по охране труда

Организация безопасного труда на производстве воз­ложена на соответствующих руководителей и специалистов предприятия.

Наниматель обязан правильно организовать труд ра­ботников, создавать условия для роста производительности труда, обеспечивать трудовую и производственную дисцип­лину, неуклонно соблюдать законодательство о труде и правила по охране труда, внимательно относиться к нуж­дам и запросам работников, улучшать условия их труда и быта.

Руководитель, главный инженер, главный механик, главный энергетик, другие главные специалисты, руково­дители структурных подразделений, мастера - каждый на своем участке работы обязан обеспечивать безопасные и безвредные условия труда.

Правильная организация работы по охране труда имеет первостепенное значение для повышения производи­тельности труда, ликвидации причин несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Основными задачами соответствующих руководите­лей и специалистов предприятия по охране труда являют­ся также обеспечение безопасного и санитарного состояния оборудования и инструмента, производственных и вспомо­гательных помещений и рабочих мест; проведение инст­руктажа и обучения правилам охраны труда; организация контроля за осуществлением всех этих мероприятий.

Организация работы по охране труда на предприятии определяется специальными документами (система управ­ления охраной труда, система работы по охране труда, положение об организации работы по охране труда), которыми определяются обязанности должностных лиц предприятия по охране труда, порядок планирования ра­боты по охране труда, контроля за этой деятельностью, оценки состояния и стимулирования за работу по охране труда.

Проведение всей организационно-технической работы на предприятии по созданию здоровых и безопасных усло­вий труда возлагается на главного инженера (технического директора).

Главный инженер руководит разработкой и осущест­влением текущих и перспективных планов работы по ох­ране труда, анализирует причины травматизма и заболе­ваемости на производстве, организует исполнение указа­ний вышестоящих и контролирующих органов. Он систе­матически проверяет в цехах и других структурных под­разделениях состояние техники безопасности и санитарно-гигиенических условий труда и принимает оперативные меры по устранению выявленных недостатков.

Главный инженер контролирует соблюдение требова­ний правил техники безопасности и производственной са­нитарии в проектах строительства и реконструкции объек­тов производственного назначения, во внедряемых новой технике и технологии, а также соответствие установлен­ным требованиям эксплуатируемого оборудования, дейст­вующих технологических процессов и выпускаемой про­дукции. Он утверждает акты расследования несчастных случаев на производстве, лично участвует в расследовании аварий и несчастных случаев с тяжелым исходом, обеспе­чивает разработку и осуществление мероприятий, исклю­чающих их повторение.

В обязанности главного инженера входят также ор­ганизация разработки и утверждение инструкций по охра­не труда для всех профессий работников и выполняемых работ, осуществление пропаганды охраны труда и обеспе­чение работников инструкциями и правилами по охране труда. Он организует проверку знаний и повышение ква­лификации руководителей и специалистов по вопросам охраны труда, утверждает тематику для рационализаторов и изобретателей и подготавливает предложения о проведе­нии научно-исследовательских и проектно-конструкторских работ по охране труда.

Главный инженер обеспечивает своевременное пред­ставление установленной отчетности по охране труда, а также оперативных сведений о несчастных случаях и про­водимой работы по их устранению.

Главный технолог предприятия обеспечивает разра­ботку и внедрение рациональных и безопасных технологи­ческих процессов, приспособлений, инструмента, а также соблюдение технологических инструкций.

Главный конструктор предприятия обеспечивает раз­работку безопасных конструкций изготовляемых предпри­ятием станков, машин, оборудования, приспособлений, установок и другой продукции.

Главный механик и главный энергетик предприятия обеспечивают своевременное проведение технического об­служивания и ремонтов оборудования, грузоподъемных машин и механизмов, паровых и водогрейных котлов, аппаратов и устройств, работающих под давлением, ком­прессорных установок, электротехнических установок и устройств, а также вентиляционных и отопительных сис­тем.

Осуществление технического надзора за безопасным состоянием производственных зданий и сооружений возла­гается на службу эксплуатации зданий и ее персонал.

Соответствующие заместители руководителя пред­приятия и находящиеся в их подчинении службы обеспе­чивают безопасное состояние и эксплуатацию транспорт­ных средств, железнодорожного и водного транспорта, железнодорожных подъездных путей и причалов; безопас­ную организацию погрузочно-разгрузочных работ; надле­жащее содержание территории и санитарно-бытовых по­мещений и устройств предприятия, обеспечение питьевой водой; своевременное обеспечение предприятия материала­ми и оборудованием, необходимым для выполнения меро­приятий по охране труда; своевременное обеспечение спец­одеждой, спец. обувью и другими средствами индивидуаль­ной и коллективной защиты и др.

В подразделениях предприятия работу по охране труда организуют их руководители, которые обязаны:

• выполнять мероприятия, обеспечивающие улучшение условий труда, снижение травматизма и заболеваемости;

• следить за исправным состоянием производственных, вспомогательных и бытовых помещений, оборудования и инструмента, приспособлений, транспортных и грузоподъ­емных средств, инвентаря и оградительных устройств опасных мест;

• своевременно проверять и испытывать страховочные приспособления и контролировать правильное их хранение и использование в работе;

• следить за эффективной работой вентиляционных устройств, нормальным освещением помещений и рабочих мест, правильной организацией работы и рабочих мест, чистотой и порядком на введенных им участках, не допус­кая захламления и загромождения рабочих мест, проходов и проездов;

• организовывать безопасное хранение, транспортиров­ку и применение ядовитых и взрыво-огнеопасных веществ;

• принимать меры к предотвращению загрязнения воз­душной среды на рабочих местах пылью и вредными веще­ствами, обеспечению нормальных температурных условий в рабочих помещениях;

• обеспечивать рабочих питьевой водой, спецодеж­дой, спец. обувью и другими средствами защиты, спец. мы­лом и нейтрализующими веществами, а также организо­вывать своевременную стирку и ремонт спецодежды и спец. обуви;

• обеспечивать контроль за соблюдением подчиненны­ми им работниками правил, инструкций, приказов, указа­ний по вопросам охраны труда;

• осуществлять обмен передовым опытом работы в об­ласти охраны труда;

• организовать проведение инструктажа работающих на рабочих местах и обучение их безопасным методам ра­боты;

• обеспечивать рабочих инструкциями по охране труда, а производственные участки - необходимыми пла­катами, предупредительными надписями;

• составлять планы работы по охране труда и обеспе­чивать их выполнение.

Руководители структурных подразделений расследу­ют несчастные случаи на производстве, выявляют причи­ны, вызвавшие их, составляют акты расследования и при­нимают меры по предупреждению травматизма. Они обес­печивают выполнение мероприятий по охране труда, пре­дусмотренные коллективным договором и соглашением по охране труда, приказами и распоряжениями по предпри­ятию, а также предписаниями органов надзора и контро­ля, представлениями профсоюзов. Они также участвуют в разработке планов внедрения в производство современных средств производства и технологии, обеспечивают контроль за соблюдением работниками правил, инструкций, поло­жений, приказов по охране труда, принимают к наруши­телям меры воздействия.

Организатором создания безопасных условий труда на рабочих местах является мастер. Он следит за исправ­ным состоянием и правильной эксплуатацией оборудова­ния, приспособлений, ограждений, средств сигнализации и автоматики, работой вентиляционных систем и установок, нормальным освещением рабочих мест; обеспечивает пра­вильное и безопасное использование электрооборудования и инструмента, газосварочного оборудования; осуществля­ет мероприятия по охране труда в соответствии с дейст­вующим законодательством, приказами, распоряжениями, предписаниями и представлениями, Совместно с общест­венным инспектором по охране труда мастер осуществляет оперативный контроль за состоянием охраны труда. Мас­тер проводит инструктаж по охране труда на рабочем мес­те, принимает участие в обучении рабочих по охране тру­да, ведет журналы регистрации инструктажей на рабочем месте.

Мастер допускает к работе с электроинструментами и электрооборудованием рабочих, имеющим соответствую­щие удостоверение и квалификационную группу по элек­тро-безопасности. Он контролирует использование рабочи­ми спецодежды, спец. обуви и других средств защиты, сле­дит за нормальным функционированием бытовых помеще­ний.

О происшедших несчастных случаях мастер немед­ленно докладывает начальнику цеха, обеспечивает участок средствами наглядной агитации и пропаганды охраны тру­да (инструкции, памятки, плакаты, стенды).

Изложенные основные обязанности указанных руко­водителей производства конкретизируются в их должност­ных инструкциях.

В зависимости от численности работающих, сложив­шейся структуры управления и штатного расписания кон­кретные обязанности работников по охране труда, даже для одних и тех же работников однотипных предприятий, могут значительно отличаться.

В условиях изменившихся экономических отноше­ний во многих случаях требуется гибкая и оперативная перестройка производства, диктуемая потребностями рынка. Это обстоятельство требует от предприятий изменения структуры производства, перехода на выпуск новой про­дукции, что, естественно, сопровождается изменением должностных обязанностей соответствующих руководите­лей и специалистов, в том числе и по охране труда.