Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Яковлева_Деловое общение (1)

.pdf
Скачиваний:
221
Добавлен:
26.03.2016
Размер:
978.47 Кб
Скачать

ИМИДЖ ДЕЛОВОГО ЧЕЛОВЕКА

191

Движение

Спокойствие

Уверенность

Неуверенность

Интерпретация результатов.

8–13 баллов. Ваше поведение зависит, прежде всего, от окружающих. Вы легко падаете духом, легко воодушевляетесь, с трудом занимаетесь тем, что вам не нравится. На вас сильно влияет окружающая обстановка, поэтому нельзя сказать, что вы — хозяин своих решений. Вы слишком эмоциональны, руководствуетесь настроением.

14–20 баллов. Хотя вы и «плывете по течению», но стремитесь найти свой стиль. Вы критически относитесь к себе, так, что окружающие не могут на вас повлиять, если у них не имеется убедительных аргументов. Если здравый смысл подсказывает вам, что позиция, которую вы занимаете, может принести вам вред, вы в состоянии от нее отказаться.

21–27 баллов. Вы считаете себя непогрешимым, но все же подвержены внешнему влиянию. Вы стремитесь найти «золотую середину» между собственными взглядами, убеждениями и теми ситуациями, которые ставит перед вами жизнь. Вам помогает то, что инстинктивно вы выбираете верный путь.

192

Тема 9

28–34балла.Вамнелегкобываетотказатьсяотсвоихвзгля- дов, принципов. Чем больше кто-то стремится повлиять на вас, тем сильнее ваше сопротивление. Но, в сущности, за вашим упорством скрывается не столько уверенность в самом себе, сколько страх, боязнь попасть в какую-нибудь неприятную ситуацию.

35–40 баллов. Если уж вам что-то придет в голову, то никто вас не переубедит. Вы безоглядно идете к целям, которые поставили. Но тот, кто знает вас хорошо, предвидя вашу реакцию, может умело и незаметно поправить ваши действия. Так что вам стоило бы проявлять поменьше упрямства и побольше сообразительности.

Задание 3. Используя раздел 9.3–9.5, составьте план формирования своего делового имиджа.

ТЕСТ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ

1. Составляющими имиджа делового человека являются: a) память, внимание, мышление;

б) рост, вес, осанка; в) впечатление, которое он производит, и его деловые ка-

чества.

2.Напервоевпечатление,котороепроизводитчеловек,влияют: a) его желание произвести впечатление;

б) внешний вид и манеры; в) его интеллектуальные способности.

3.В деловом имидже уместно использование стилей: a) консервативного и классического;

б) спортивно-непринужденного; в) экстравагантного.

4. Основные личностные качества делового человека: a) ответственность и организованность;

б) воспитанность и интеллигентность; в) качества, перечисленные в а) и б).

5. Имидж выполняет функции:

a)номинативную; б) регулятивную; в) организационную.

6.Коммуникативные умения помогают:

a)осуществлять интеллектуальную деятельность на высоком уровне;

б) запоминать большие объемы информации; в) успешно решать проблемы межличностного общения.

Тема 10

ДОКУМЕНТЫ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ

10.2. ЦЕЛИ ИЗУЧЕНИЯ ТЕМЫ

Знать виды документов делового общения, их функциональные характеристики, требования к содержанию, структуре, оформлению.

Иметь представление о деловой переписке как форме делового общения.

Уметь составлять документы делового общения.

Владеть ключевыми терминами: внешняя деловая пере-

писка, внутренняя деловая переписка.

10.2.МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМЫ

Вданной теме вам предстоит рассмотреть документы деловой переписки, используемые в различных формах делового общения: совещаниях, собраниях, переговорах и пр.

Вразделе 10.4 изучите виды деловой переписки, их классификации по различным основаниям, специфику таких наиболее часто используемых в деловой практике документов, как письмо, служебная записка, приказ, план и пр.

Особое внимание обратите на требования к содержанию, структуре и оформлению деловых документов, изложенные в разделах 10.5–10.8.

Прочитайте выводы, изучите схему темы (рис. 13). Выполните задания практикума и проверьте усвоение темы с помощью теста для самоконтроля.

10.3.ДЕЛОВАЯ ПЕРЕПИСКА КАК ВИД

ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ

При известной удаленности объектов и органов управления друг от друга возникает необходимость в письменном де-

194

Тема 10

ловом общении, так называемой внешней деловой переписке. Существует необходимость и во внутренней деловой переписке, предназначенной для обмена информацией внутри организации (например, между ее структурными подразделениями).

С помощью деловой переписки осуществляется передача информации, передача указаний, корректировка и уточнение ранее переданных указаний или информации, сбор, обработка, систематизация и анализ информации [9].

Передача информации осуществляется с целью проинформировать другую сторону о состоянии дел в интересующей области для использования этой информации в процессе выработки и принятия решения.

Передача указаний имеет целью добиться от другой стороны совершения вполне конкретных по направлению и срокам действий.

Корректировка и уточнение имеет целью повлиять на по-

следующееразвитиесобытий,ходкоторыхужеотчастипредопределен переданной ранее информацией или указаниями. Для того чтобы это влияние было положительным, корректировка должна производиться своевременно и, что называется, бить в цель.

Сбор, обработка, систематизация и анализ информа-

ции имеет целью подготовить следующее решение или следующую порцию необходимой для совершения каких-либо действий информации.

10.4. ВИДЫ ДОКУМЕНТОВ, ОБРАЗУЮЩИХ ДЕЛОВУЮ ПЕРЕПИСКУ

Виды документов, образующих деловую переписку, можно классифицировать по различным основаниям:

по месту обращения (внешняя и внутренняя переписка предприятия, организации);

по способам передачи (доставки): использование обычной или курьерской почты, технических средств (электросвязь, телефон, телефакс, интернет) и пр.;

по срокам исполнения (срочные, периодические, второстепенные и т.д.);

по функциональному назначению (обмен информацей общего характера, передача управленческих решений и пр.);

по объему (большие, средние и малые);

по первичности происхождения (инициативные, ответные; исходящие, входящие; оригиналы, копии);

ДОКУМЕНТЫ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ

195

—постепенидоступностисвоегосодержания(конфиденциаль- ные (секретные), ограниченного или неограниченного доступа) [9].

Наиболее распространены следующие виды документов, образующих деловую переписку.

Письмо — обобщенное название документов, создаваемых по широкому кругу вопросов и предназначенные для передачи документированнойинформацииотавтора(разработчика)документа к его получателю (адресату). Существует около 30 видов деловых писем. Их краткая характеристика представлена в табл. 8.

Таблица 8

Основные виды деловых писем и их функции

Функции деловых писем

Виды писем

Передача информации обще-

Письмо-сообщение

делового назначения

Информационное письмо

 

Сопроводительное письмо

Передача информации целе-

Письмо-просьба

вого делового назначения

Письмо-запрос

 

Письмо-подтверждение

 

Письмо-предложение

 

Письмо прямой почтовой рассылки

 

Письмо-заявление

 

Письмо-заказ

 

Гарантийное письмо

 

Рекламационное письмо (претензия)

Передача информации вспо-

Уведомление

могательного делово назна-

Напоминание

чения

Предупреждение

 

Извещение

 

Имиджевое письмо

 

Рекомендательное письмо

 

Письмо-резюме

 

Письмо-шаблон

Передача прочей деловой

Письмо-поздравление

информации

Письмо-приглашение

 

Письмо-извинение

 

Письмо с выражением сожаления

 

Письмо по случаю отъезда

 

Письмо-благодарность

 

Письмо негативного содержания

 

Письмо-отказ

Передача информации, обязы-

Директива

вающей к выполнению строго

Приказ (распоряжение)

определенных действий

Решение

 

Предписание

196

Тема 10

Рекомендации по подготовке делового письма:

1.Обдумать цель делового письма (предварительно удостоверившись в его необходимости).

2.Подготовьтесправочные,статистическиеидругиематериалы, необходимые для подготовки содержания делового письма.

3.Определяя содержание делового письма, решите, какая его часть будет изложена в составе основного текста, а какая — в составе приложений. Если требуется, поручите подготовку приложений сотрудникам.

4.Поставьте в известность о сроках подготовки, оформлении и отправлении делового письма тех работников, в чьи обязанности это входит. Держите на контроле сроки исполнения наиболее важных писем.

Служебная записка — письмо, предназначенное для передачи документированной информации исключительно внутри предприятия (организации). Особенностью служебной записки является то, что она объединяет в себе функции сразу двух документов — делового письма и заявления. Общее функциональное назначение служебной записки состоит в обеспечении оперативного обмена письменной информацией между работниками одного и того же предприятия.

Краткая характеристика различных видов служебных записок представлена в табл. 9.

Структура служебной записки:

1.Вводная часть. Ее предназначение — ознакомить адресата с темой документа и пояснить причины, которые послужили поводом для ее подготовки.

2.Основная часть содержит:

— аргументацию в пользу (против) принятия, подготовки и последующей реализации какого-либо управленческого решения — т. е. обоснование этого решения;

—основныерезультатыизучениявопросов,непосредствен- но связанных с принятием, подготовкой и реализацией указанного решения;

— расчеты, подкрепляющие обоснование;

— предложения и выводы, прогноз ожидаемого эффекта. Телеграмма — документ, переданный и принятый по кана-

лам электросвязи. К услугам телеграфа прибегают, как правило,

вследующих случаях:

— необходимо незамедлительно передать «скоропортящуюся» информацию, информацию небольшого объема и особой важности;

ДОКУМЕНТЫ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ

197

 

Таблица 9

Особенности функционального назначения служебных записок

 

 

 

Вид служебной

 

Особенности функционального назначения

записки

 

 

 

Пояснительная

1.

Сопровождение другого документа.

записка

2.

Обоснование необходимости подготовки доку-

 

мента, описываемых в нем мер и воздействий

Информационная

1.

Оперативное информирование по нескольким

записка

взаимосвязанным вопросам повседневной дея-

 

тельности.

 

2.

Подготовка данных для другого документа (на-

 

пример, отчета)

Докладная за-

1.

Оперативное информирование по отдельному

писка

вопросу повседневной деятельности.

 

2.

Выявление недостатков в работе, подготовка

 

предложений по их устранению

Аналитическая

1.

Оперативное информирование по одному или

записка

нескольким взаимосвязанным вопросам повсед-

 

невной деятельности.

 

2.

Анализ состояния дел, прогнозирование разви-

 

тия ситуации

Записка ad hoc

1.

Оперативное информирование по внезапно

 

возникшему вопросу деятельности предприятия

 

(организации).

 

2.

Предварительная оценка события (факта)

Записка о состо-

1. Оперативное информирование о состоянии дел

янии дел

в структурном подразделении (ином самостоятель-

 

ном участке работы) предприятия, организации.

 

2.

Оценка результатов работы, внесение предло-

 

жений по ее совершенствованию

возникла непредвиденная либо критическая ситуация;

телеграфная связь является единственным доступным каналом передачи документированной информации (телеграммы, подготовленные и переданные с соблюдением установленных правил, обладают юридической силой).

Практические рекомендации по подготовке содержа-

ния телеграмм. Важно помнить, что:

1. Содержание телеграфного послания не должно быть громоздким (объем текста телеграммы не может превышать трехсот слов).

2. Телеграмма составляется по строго определенным правилам (на строго формализованном бланке, с использованием

198

Тема 10

упрощенной лексики — опусканием союзов, междометий, предлогов, вводных слов и т.д.).

3.Включает чаще обычного словарные величины, пишущиеся сокращенно, при этом знаки препинания и цифры, наоборот, пишутся прописью.

4.Имеет четкую, никогда не нарушаемую структуру текста — адрес, текст, подпись отправителя, обратный адрес.

5.Оформляется от руки, должно хорошо читаться, не содержать неоговоренных исправлений и исправлений «буква по букве» (последнее совершенно недопустимо в адресной части и

вцифрах).

Поскольку так называемый «телеграфный» стиль представляет собой «подсушенную» версию официально-делового стиля, при подготовке телеграмм рекомендуется:

использовать наиболее простые и короткие слова;

устойчивые и ясные по смыслу словосочетания;

соблюдать прямой порядок слов;

предпочтительно употреблять глаголы повелительной или утвердительной формы.

Телефонограмма — документ, переданный и принятый по каналам телексной связи. Представляет собой краткое речевое сообщение, подготовленное с соблюдением определенных правил к передаче и (или) принятое под запись по каналам электросвязи (в том числе радиотелефонной связи). В известном смысле телефонограмма — это разновидность телеграммы. Разница заключается лишь в способе передачи и приема информации.

Практические рекомендации по подготовке содержа-

ния телефонограмм. Как и в случае с телеграммой, подготовка телефонограммы осуществляется в два этапа, в ходе которых текст вначале составляется, а затем оформляется с соблюдением определенных правил.

Правила подготовки телефонограммы:

1.Составление предварительного чернового текста телефонограммы на отдельном листе бумаги.

2.Внутреннее согласование (визирование) предварительного варианта текста — если необходимо, то с его последующим уточнением.

3.Оформление окончательного варианта текста документа

всоответствующем журнале (книге).

ДОКУМЕНТЫ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ

199

4.Заполнение служебных сведений — наименование адресата — предприятия, организации, учреждения, которому адресуется телефонограмма; Ф.И.О. соответствующего должностного лица, основной и резервный номер телефона адресата, срок (дата и время, к которому должна быть завершена передача документа).

5.Подписание телефонограммы уполномоченным должностным лицом предприятия.

6.Присвоение телеграмме исходящего номера.

Правила передачи телефонограмм:

1.Производя передачу документа, следует внятно, не торопясь зачитать его содержание. Передача каждого последующего фрагмента текста производится после получения устного подтверждения абонента о том, что предыдущий фрагмент записан.

2.Затем запрашивается подтверждение о приеме (записи) содержания документа, в ответ на которое абонент должен полностью прочитать принятый (записанный текст).

3.При необходимости — произвести повторную передачу соответствующих фрагментов текста, после чего убедиться в правильности их приема.

4.Сообщить сведения о том, кто подписал и передал доку-

мент.

5.Запросить сведения о том, кто принял документ.

6.Сообщить абоненту время окончания передачи, после чего зафиксировать его в журнале и завершить сеанс связи.

Не ведите посторонних разговоров по служебному телефону. Присутствие других лиц при ведении деловых перегово-

ров по телефону крайне нежелательно.

Деловая беседа по телефону не должна длиться бесконечно, как правило, для нее достаточно 2–3 минут.

Если вы плохо слышите собеседника, предупредите его о том, что сейчас свяжетесь с ним повторно. В случае произвольного разъединения на линии перезванивает тот, кто звонил.

Завершающее слово в разговоре по телефону принадлежит его инициатору.

Правила приема телефонограмм.

При приеме телефонограммы работник предприятия выполняет следующие действия.

200

Тема 10

1.Записывает под диктовку содержание телефонограммы, последовательно подтверждая запись каждого фрагмента.

2.При необходимости просит продиктовать соответствующий фрагмент повторно.

3.По просьбе передающей стороны полностью повторяет вслух записанный текст.

4.При необходимости вносит в записанный текст уточнения (с последующим подтверждением).

5.Записывает сведения о том, кто подписал и передал документ.

6.Сообщает сведения о том, кто принял документ.

7.Указывает время окончания приема-передачи, после чего завершает прием связи.

Электронное письмо — документ, переданный и принятый по каналам информационной сети, соединяющей между собой компьютеры с помощью специальных устройств (сетевых адаптеров, карт, модемов).

Электронная почта пока продолжает оставаться в деловой переписке на вспомогательных ролях в силу следующих обстоятельств:

— электронные документы все еще не считаются обладающими юридической силой;

— электронная почта с технологической точки зрения представляет собой более сложное явление, нежели другие способы деловой переписки, так как предполагает применение специальных технических и программных средств;

— для обмена электронными письмами необходимо прибегать к услугам посредника — в лице интернет-провайдеров и служб доставки;

— подключение к интернету стоит немалых денег;

— входящая электронная почта по-прежнему таит в себе вирусные опасности, грозящие компьютеру адресатов и хранящимся на них данных большими неприятностями;

— вместе с потоком ожидаемых деловых писем приходит довольно большое количество спама — электронных сообщений откровенно рекламного содержания, даже простая сортировка которых отнимает немало времени.

Впрочем, у электронной почты есть и явные преимущества:

— экономия времени (за считанные секунды можно передавать значительные объемы информации на значительные расстояния);