Яковлева_Деловое общение (1)
.pdfИМИДЖ ДЕЛОВОГО ЧЕЛОВЕКА |
191 |
Движение |
Спокойствие |
Уверенность |
Неуверенность |
Интерпретация результатов.
8–13 баллов. Ваше поведение зависит, прежде всего, от окружающих. Вы легко падаете духом, легко воодушевляетесь, с трудом занимаетесь тем, что вам не нравится. На вас сильно влияет окружающая обстановка, поэтому нельзя сказать, что вы — хозяин своих решений. Вы слишком эмоциональны, руководствуетесь настроением.
14–20 баллов. Хотя вы и «плывете по течению», но стремитесь найти свой стиль. Вы критически относитесь к себе, так, что окружающие не могут на вас повлиять, если у них не имеется убедительных аргументов. Если здравый смысл подсказывает вам, что позиция, которую вы занимаете, может принести вам вред, вы в состоянии от нее отказаться.
21–27 баллов. Вы считаете себя непогрешимым, но все же подвержены внешнему влиянию. Вы стремитесь найти «золотую середину» между собственными взглядами, убеждениями и теми ситуациями, которые ставит перед вами жизнь. Вам помогает то, что инстинктивно вы выбираете верный путь.
192 |
Тема 9 |
28–34балла.Вамнелегкобываетотказатьсяотсвоихвзгля- дов, принципов. Чем больше кто-то стремится повлиять на вас, тем сильнее ваше сопротивление. Но, в сущности, за вашим упорством скрывается не столько уверенность в самом себе, сколько страх, боязнь попасть в какую-нибудь неприятную ситуацию.
35–40 баллов. Если уж вам что-то придет в голову, то никто вас не переубедит. Вы безоглядно идете к целям, которые поставили. Но тот, кто знает вас хорошо, предвидя вашу реакцию, может умело и незаметно поправить ваши действия. Так что вам стоило бы проявлять поменьше упрямства и побольше сообразительности.
Задание 3. Используя раздел 9.3–9.5, составьте план формирования своего делового имиджа.
ТЕСТ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ
1. Составляющими имиджа делового человека являются: a) память, внимание, мышление;
б) рост, вес, осанка; в) впечатление, которое он производит, и его деловые ка-
чества.
2.Напервоевпечатление,котороепроизводитчеловек,влияют: a) его желание произвести впечатление;
б) внешний вид и манеры; в) его интеллектуальные способности.
3.В деловом имидже уместно использование стилей: a) консервативного и классического;
б) спортивно-непринужденного; в) экстравагантного.
4. Основные личностные качества делового человека: a) ответственность и организованность;
б) воспитанность и интеллигентность; в) качества, перечисленные в а) и б).
5. Имидж выполняет функции:
a)номинативную; б) регулятивную; в) организационную.
6.Коммуникативные умения помогают:
a)осуществлять интеллектуальную деятельность на высоком уровне;
б) запоминать большие объемы информации; в) успешно решать проблемы межличностного общения.
Тема 10
ДОКУМЕНТЫ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ
10.2. ЦЕЛИ ИЗУЧЕНИЯ ТЕМЫ
Знать виды документов делового общения, их функциональные характеристики, требования к содержанию, структуре, оформлению.
Иметь представление о деловой переписке как форме делового общения.
Уметь составлять документы делового общения.
Владеть ключевыми терминами: внешняя деловая пере-
писка, внутренняя деловая переписка.
10.2.МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМЫ
Вданной теме вам предстоит рассмотреть документы деловой переписки, используемые в различных формах делового общения: совещаниях, собраниях, переговорах и пр.
Вразделе 10.4 изучите виды деловой переписки, их классификации по различным основаниям, специфику таких наиболее часто используемых в деловой практике документов, как письмо, служебная записка, приказ, план и пр.
Особое внимание обратите на требования к содержанию, структуре и оформлению деловых документов, изложенные в разделах 10.5–10.8.
Прочитайте выводы, изучите схему темы (рис. 13). Выполните задания практикума и проверьте усвоение темы с помощью теста для самоконтроля.
10.3.ДЕЛОВАЯ ПЕРЕПИСКА КАК ВИД
ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ
При известной удаленности объектов и органов управления друг от друга возникает необходимость в письменном де-
194 |
Тема 10 |
ловом общении, так называемой внешней деловой переписке. Существует необходимость и во внутренней деловой переписке, предназначенной для обмена информацией внутри организации (например, между ее структурными подразделениями).
С помощью деловой переписки осуществляется передача информации, передача указаний, корректировка и уточнение ранее переданных указаний или информации, сбор, обработка, систематизация и анализ информации [9].
Передача информации осуществляется с целью проинформировать другую сторону о состоянии дел в интересующей области для использования этой информации в процессе выработки и принятия решения.
Передача указаний имеет целью добиться от другой стороны совершения вполне конкретных по направлению и срокам действий.
Корректировка и уточнение имеет целью повлиять на по-
следующееразвитиесобытий,ходкоторыхужеотчастипредопределен переданной ранее информацией или указаниями. Для того чтобы это влияние было положительным, корректировка должна производиться своевременно и, что называется, бить в цель.
Сбор, обработка, систематизация и анализ информа-
ции имеет целью подготовить следующее решение или следующую порцию необходимой для совершения каких-либо действий информации.
10.4. ВИДЫ ДОКУМЕНТОВ, ОБРАЗУЮЩИХ ДЕЛОВУЮ ПЕРЕПИСКУ
Виды документов, образующих деловую переписку, можно классифицировать по различным основаниям:
—по месту обращения (внешняя и внутренняя переписка предприятия, организации);
—по способам передачи (доставки): использование обычной или курьерской почты, технических средств (электросвязь, телефон, телефакс, интернет) и пр.;
—по срокам исполнения (срочные, периодические, второстепенные и т.д.);
—по функциональному назначению (обмен информацей общего характера, передача управленческих решений и пр.);
—по объему (большие, средние и малые);
—по первичности происхождения (инициативные, ответные; исходящие, входящие; оригиналы, копии);
ДОКУМЕНТЫ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ |
195 |
—постепенидоступностисвоегосодержания(конфиденциаль- ные (секретные), ограниченного или неограниченного доступа) [9].
Наиболее распространены следующие виды документов, образующих деловую переписку.
Письмо — обобщенное название документов, создаваемых по широкому кругу вопросов и предназначенные для передачи документированнойинформацииотавтора(разработчика)документа к его получателю (адресату). Существует около 30 видов деловых писем. Их краткая характеристика представлена в табл. 8.
Таблица 8
Основные виды деловых писем и их функции
Функции деловых писем |
Виды писем |
Передача информации обще- |
Письмо-сообщение |
делового назначения |
Информационное письмо |
|
Сопроводительное письмо |
Передача информации целе- |
Письмо-просьба |
вого делового назначения |
Письмо-запрос |
|
Письмо-подтверждение |
|
Письмо-предложение |
|
Письмо прямой почтовой рассылки |
|
Письмо-заявление |
|
Письмо-заказ |
|
Гарантийное письмо |
|
Рекламационное письмо (претензия) |
Передача информации вспо- |
Уведомление |
могательного делово назна- |
Напоминание |
чения |
Предупреждение |
|
Извещение |
|
Имиджевое письмо |
|
Рекомендательное письмо |
|
Письмо-резюме |
|
Письмо-шаблон |
Передача прочей деловой |
Письмо-поздравление |
информации |
Письмо-приглашение |
|
Письмо-извинение |
|
Письмо с выражением сожаления |
|
Письмо по случаю отъезда |
|
Письмо-благодарность |
|
Письмо негативного содержания |
|
Письмо-отказ |
Передача информации, обязы- |
Директива |
вающей к выполнению строго |
Приказ (распоряжение) |
определенных действий |
Решение |
|
Предписание |
196 |
Тема 10 |
Рекомендации по подготовке делового письма:
1.Обдумать цель делового письма (предварительно удостоверившись в его необходимости).
2.Подготовьтесправочные,статистическиеидругиематериалы, необходимые для подготовки содержания делового письма.
3.Определяя содержание делового письма, решите, какая его часть будет изложена в составе основного текста, а какая — в составе приложений. Если требуется, поручите подготовку приложений сотрудникам.
4.Поставьте в известность о сроках подготовки, оформлении и отправлении делового письма тех работников, в чьи обязанности это входит. Держите на контроле сроки исполнения наиболее важных писем.
Служебная записка — письмо, предназначенное для передачи документированной информации исключительно внутри предприятия (организации). Особенностью служебной записки является то, что она объединяет в себе функции сразу двух документов — делового письма и заявления. Общее функциональное назначение служебной записки состоит в обеспечении оперативного обмена письменной информацией между работниками одного и того же предприятия.
Краткая характеристика различных видов служебных записок представлена в табл. 9.
Структура служебной записки:
1.Вводная часть. Ее предназначение — ознакомить адресата с темой документа и пояснить причины, которые послужили поводом для ее подготовки.
2.Основная часть содержит:
— аргументацию в пользу (против) принятия, подготовки и последующей реализации какого-либо управленческого решения — т. е. обоснование этого решения;
—основныерезультатыизучениявопросов,непосредствен- но связанных с принятием, подготовкой и реализацией указанного решения;
— расчеты, подкрепляющие обоснование;
— предложения и выводы, прогноз ожидаемого эффекта. Телеграмма — документ, переданный и принятый по кана-
лам электросвязи. К услугам телеграфа прибегают, как правило,
вследующих случаях:
— необходимо незамедлительно передать «скоропортящуюся» информацию, информацию небольшого объема и особой важности;
ДОКУМЕНТЫ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ |
197 |
|
Таблица 9 |
Особенности функционального назначения служебных записок |
||
|
|
|
Вид служебной |
|
Особенности функционального назначения |
записки |
|
|
|
|
|
Пояснительная |
1. |
Сопровождение другого документа. |
записка |
2. |
Обоснование необходимости подготовки доку- |
|
мента, описываемых в нем мер и воздействий |
|
Информационная |
1. |
Оперативное информирование по нескольким |
записка |
взаимосвязанным вопросам повседневной дея- |
|
|
тельности. |
|
|
2. |
Подготовка данных для другого документа (на- |
|
пример, отчета) |
|
Докладная за- |
1. |
Оперативное информирование по отдельному |
писка |
вопросу повседневной деятельности. |
|
|
2. |
Выявление недостатков в работе, подготовка |
|
предложений по их устранению |
|
Аналитическая |
1. |
Оперативное информирование по одному или |
записка |
нескольким взаимосвязанным вопросам повсед- |
|
|
невной деятельности. |
|
|
2. |
Анализ состояния дел, прогнозирование разви- |
|
тия ситуации |
|
Записка ad hoc |
1. |
Оперативное информирование по внезапно |
|
возникшему вопросу деятельности предприятия |
|
|
(организации). |
|
|
2. |
Предварительная оценка события (факта) |
Записка о состо- |
1. Оперативное информирование о состоянии дел |
|
янии дел |
в структурном подразделении (ином самостоятель- |
|
|
ном участке работы) предприятия, организации. |
|
|
2. |
Оценка результатов работы, внесение предло- |
|
жений по ее совершенствованию |
—возникла непредвиденная либо критическая ситуация;
—телеграфная связь является единственным доступным каналом передачи документированной информации (телеграммы, подготовленные и переданные с соблюдением установленных правил, обладают юридической силой).
Практические рекомендации по подготовке содержа-
ния телеграмм. Важно помнить, что:
1. Содержание телеграфного послания не должно быть громоздким (объем текста телеграммы не может превышать трехсот слов).
2. Телеграмма составляется по строго определенным правилам (на строго формализованном бланке, с использованием
198 |
Тема 10 |
упрощенной лексики — опусканием союзов, междометий, предлогов, вводных слов и т.д.).
3.Включает чаще обычного словарные величины, пишущиеся сокращенно, при этом знаки препинания и цифры, наоборот, пишутся прописью.
4.Имеет четкую, никогда не нарушаемую структуру текста — адрес, текст, подпись отправителя, обратный адрес.
5.Оформляется от руки, должно хорошо читаться, не содержать неоговоренных исправлений и исправлений «буква по букве» (последнее совершенно недопустимо в адресной части и
вцифрах).
Поскольку так называемый «телеграфный» стиль представляет собой «подсушенную» версию официально-делового стиля, при подготовке телеграмм рекомендуется:
•использовать наиболее простые и короткие слова;
•устойчивые и ясные по смыслу словосочетания;
•соблюдать прямой порядок слов;
•предпочтительно употреблять глаголы повелительной или утвердительной формы.
Телефонограмма — документ, переданный и принятый по каналам телексной связи. Представляет собой краткое речевое сообщение, подготовленное с соблюдением определенных правил к передаче и (или) принятое под запись по каналам электросвязи (в том числе радиотелефонной связи). В известном смысле телефонограмма — это разновидность телеграммы. Разница заключается лишь в способе передачи и приема информации.
Практические рекомендации по подготовке содержа-
ния телефонограмм. Как и в случае с телеграммой, подготовка телефонограммы осуществляется в два этапа, в ходе которых текст вначале составляется, а затем оформляется с соблюдением определенных правил.
Правила подготовки телефонограммы:
1.Составление предварительного чернового текста телефонограммы на отдельном листе бумаги.
2.Внутреннее согласование (визирование) предварительного варианта текста — если необходимо, то с его последующим уточнением.
3.Оформление окончательного варианта текста документа
всоответствующем журнале (книге).
ДОКУМЕНТЫ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ |
199 |
4.Заполнение служебных сведений — наименование адресата — предприятия, организации, учреждения, которому адресуется телефонограмма; Ф.И.О. соответствующего должностного лица, основной и резервный номер телефона адресата, срок (дата и время, к которому должна быть завершена передача документа).
5.Подписание телефонограммы уполномоченным должностным лицом предприятия.
6.Присвоение телеграмме исходящего номера.
Правила передачи телефонограмм:
1.Производя передачу документа, следует внятно, не торопясь зачитать его содержание. Передача каждого последующего фрагмента текста производится после получения устного подтверждения абонента о том, что предыдущий фрагмент записан.
2.Затем запрашивается подтверждение о приеме (записи) содержания документа, в ответ на которое абонент должен полностью прочитать принятый (записанный текст).
3.При необходимости — произвести повторную передачу соответствующих фрагментов текста, после чего убедиться в правильности их приема.
4.Сообщить сведения о том, кто подписал и передал доку-
мент.
5.Запросить сведения о том, кто принял документ.
6.Сообщить абоненту время окончания передачи, после чего зафиксировать его в журнале и завершить сеанс связи.
Не ведите посторонних разговоров по служебному телефону. Присутствие других лиц при ведении деловых перегово-
ров по телефону крайне нежелательно.
Деловая беседа по телефону не должна длиться бесконечно, как правило, для нее достаточно 2–3 минут.
Если вы плохо слышите собеседника, предупредите его о том, что сейчас свяжетесь с ним повторно. В случае произвольного разъединения на линии перезванивает тот, кто звонил.
Завершающее слово в разговоре по телефону принадлежит его инициатору.
Правила приема телефонограмм.
При приеме телефонограммы работник предприятия выполняет следующие действия.
200 |
Тема 10 |
1.Записывает под диктовку содержание телефонограммы, последовательно подтверждая запись каждого фрагмента.
2.При необходимости просит продиктовать соответствующий фрагмент повторно.
3.По просьбе передающей стороны полностью повторяет вслух записанный текст.
4.При необходимости вносит в записанный текст уточнения (с последующим подтверждением).
5.Записывает сведения о том, кто подписал и передал документ.
6.Сообщает сведения о том, кто принял документ.
7.Указывает время окончания приема-передачи, после чего завершает прием связи.
Электронное письмо — документ, переданный и принятый по каналам информационной сети, соединяющей между собой компьютеры с помощью специальных устройств (сетевых адаптеров, карт, модемов).
Электронная почта пока продолжает оставаться в деловой переписке на вспомогательных ролях в силу следующих обстоятельств:
— электронные документы все еще не считаются обладающими юридической силой;
— электронная почта с технологической точки зрения представляет собой более сложное явление, нежели другие способы деловой переписки, так как предполагает применение специальных технических и программных средств;
— для обмена электронными письмами необходимо прибегать к услугам посредника — в лице интернет-провайдеров и служб доставки;
— подключение к интернету стоит немалых денег;
— входящая электронная почта по-прежнему таит в себе вирусные опасности, грозящие компьютеру адресатов и хранящимся на них данных большими неприятностями;
— вместе с потоком ожидаемых деловых писем приходит довольно большое количество спама — электронных сообщений откровенно рекламного содержания, даже простая сортировка которых отнимает немало времени.
Впрочем, у электронной почты есть и явные преимущества:
— экономия времени (за считанные секунды можно передавать значительные объемы информации на значительные расстояния);