Komandny_podkhod_Sozdanie_vysokoeffektivnoy
.pdfПриложение Б
|
|
|
|
Продолжение таблицы |
|
Организация |
Команда/область |
Миссия/задача |
Результаты |
||
деятельности |
|||||
|
|
|
|
||
|
Замаскированные компании |
|
|||
Brandywine |
Стратегия |
Повышение |
|
Улучшения не достигнуто |
|
|
|
эффективности |
|
||
|
|
компании |
|
|
|
Компания А |
Управленческая |
Управление |
бизнесом |
Улучшения не достигнуто |
|
|
группа |
в отсутствие |
команды |
|
|
|
|
топ-менеджеров |
|
||
Компания В |
Управленческая |
Повышение |
|
Улучшения не достигнуто |
|
|
группа |
командной |
|
|
|
|
|
эффективности |
|
||
Компания С |
Управленческая |
Создание команды |
Пока рано говорить |
||
|
группа |
для оздоровления |
о результатах |
||
|
|
бизнеса |
|
|
|
Com Tech Cellular |
Топ-менеджмент |
Управление |
|
Нет существенной разницы |
|
|
|
разрозненными |
|
||
|
|
подразделениями |
|
||
Cosmo Products |
Топ-менеджмент |
Управление |
|
Эффективность продолжает |
|
|
|
проблемным |
|
снижаться |
|
|
|
бизнесом |
|
|
|
«Далласская |
Управленческая |
Повышение |
|
Изменены миссия и стратегия |
|
мафия» |
команда |
качества бизнеса, |
подразделения, что привело |
||
|
|
прибыльности |
|
к улучшению навыков, |
|
|
|
|
|
оздоровлению обстановки |
|
|
|
|
|
и увеличению прибыльности, |
|
|
|
|
|
менее чем за три года |
|
|
|
|
|
полностью изменены |
|
|
|
|
|
компоненты деловой |
|
|
|
|
|
активности |
|
Lake Geneva |
Топ-менеджмент |
Оценка и развитие |
Повышение качества |
||
Multinational |
|
управленческих |
управленческих кадров |
||
|
|
кадров |
|
за счет уточнения целей |
|
|
|
|
|
и оценки эффективности, |
|
|
|
|
|
увеличение состава |
|
|
|
|
|
управленцев на 25% |
|
|
|
|
|
со значительным улучшением |
|
|
|
|
|
общей квалификации |
|
Liquid Tech |
Множество разных |
Разработка продуктов |
Такие же результаты, |
||
|
команд |
|
|
что и без «команд» |
|
370
|
|
|
Командный подход |
|
|
|
|
Окончание таблицы |
|
Организация |
Команда/область |
Миссия/задача |
Результаты |
|
деятельности |
||||
|
|
|
||
Scintil & Cleve |
Команды |
Стратегия |
Разочаровывающие |
|
|
не используются |
и планирование |
результаты |
|
|
|
преемственности |
|
|
Metronome |
«Дисководная» |
Разработка нового |
Результаты пока неизвестны |
|
|
группа |
продукта |
|
|
Metronome |
«Оптоволоконная» |
Разработка нового |
Результаты пока неизвестны |
|
|
группа |
продукта |
|
|
Metronome |
Команда |
Сокращение случаев |
Процент срывов доставок |
|
|
по обеспечению |
срывов доставки |
уменьшен с 10 до менее |
|
|
своевременной |
|
чем 4% |
|
|
поставки |
|
|
|
Slader Field |
Управленческая |
Реорганизация |
Коллективной ответственности |
|
|
группа |
на уровне топ- |
не возникло |
|
|
|
менеджмента |
|
: PRESSI ( HERSON )
Список литературы
Книги
Beer, Michael, Russell Eisenstat, and Bert Spector. The |
Critical Path |
to Corporate Renewal. Boston: Harvard Business School Press, |
|
1990. |
|
Clifford, Donald K., Jr., and Richard E. Cavanagh. |
The Winning |
Performance. New York: Bantam Books, 1985. |
|
Goodman, Paul A., and Associates. Designing Effective Work Groups. San Francisco: Jossey-Bass, 1986.
Hackman, J. Richard, ed. Groups That Work (And Those That Don’t). San Francisco: Jossey-Bass, 1990.
Hillkirk, John, and Gary Jacobson. Grit, Guts and Genius. Boston: Houghton Mifflin, 1990.
Hirschhorn, Larry. Managing in the New Team Environment. Reading, MA: Addison-Wesley, 1991.
Kidder, Tracy. The Soul of a New Machine. Boston: Atlantic-Little, Brown, 1981.
Kotter, John, and James Heskett. Corporate Culture and Performance.
New York: Free Press, 1992. Larson, Carl E., and Frank M. LaFasto.
Teamwork: What Must Go Right/What Can Go Wrong. Newbury Park, CA: Sage Publications, 1989.
Mills, D. Quinn. Rebirth of the Corporation. New York: John Wiley, 1991. Pascale, Richard Tanner. Managing on the Edge. New York: Simon &
Schuster, 1990.
Peters, Tom. Thriving on Chaos. New York: Alfred A. Knopf, 1987.
373
Список литературы
Peters, Thomas J., and Robert H. Waterman, Jr. In Search of Excellence. New York: Harper & Row, 1982.
Rummler, Geary, and Alan Brache. Improving Performance. San Francisco: Jossey-Bass, 1990.
Schaffer, Robert H. The Breakthrough Strategy. Cambridge, MA: Ballinger,
1988.
Senge, Peter M. The Fifth Discipline. New York: Doubleday Currency, 1990.
Smith, Douglas K., and Robert C. Alexander. Fumbling the Future. New York: William Morrow, 1988.
Smith, Preston G., and Donald G. Reinert. Developing Products in Half the Time. New York: Van Nostrand Reinhold, 1991.
Stewart, Alex. Team Entrepreneurship. Newbury Park, CA: Sage Publications, 1989.
Waterman, Robert. Managing the Adhocracy. Knoxville, TN: Whittle, 1990.
Weisbord, Marvin R. Productive Workplaces. San Francisco: Jossey-Bass, 1989.
Статьи в периодических изданиях
Bassin, Mark EdB. “Teamwork at General Foods: New & Improved.”
Personnel Journal (May 1988), pp. 62ff.
Chandler, Clay, and Paul Ingrassia. “Just as U.S. Firms Try Japanese Management, Honda Is Centralizing.” The Wall Street Journal, April 11, 1991.
Dubnicki, Carol. “Building High-Performance Management Teams.”
Healthcare Forum Journal (May-June 1991), pp. 19-24.
Dumaine, Brian. “The Bureaucracy Busters.” Fortune, June 17, 1991, pp. 36-38ff.
Hardeker, Maurice, and Bryan K. Ward. “Getting Things Done.” Harvard Business Review (November-December 1987), pp. 112-119.
Hoerr, John. “Work Teams Can Rev Up Paper Pushers Too.” Business Week, November 28, 1988, pp. 64ff.
. “The Payoff from Teamwork.” Business Week, July 10, 1989, pp. 56-62.
374
____________________________________________________________________ Командный подход
Hoover, John, and Michael A. Pollack. “Management Discovers the Human Side of Automation.” Business Week, September 29, 1986, pp. 70-75.
House, Charles H. “The Return Map: Tracking Product Teams.” Harvard Business Review (January-February 1991), pp. 92-100.
Jacobson, Gary. “A Teamwork Ultimatum Puts Kimberly Clark’s Mill Back on the Map. ” Management Review (July 1989), pp. 28-31.
Katz, Ralph. “High Performing Research Teams.” Wharton Magazine (Spring 1982), pp. 29-34.
Kotkin, Joel. “The ‘Smart Team’ at Compaq Computer.” Inc. magazine (February 1986), pp. 48-55.
McCowan, Peter, and Cynthia McCowan. “Teaching Teamwork.”
Management Today (September 1989), pp. 107-111.
Nulty, Peter. “The Soul of an Old Machine.” Fortune, May 21, 1990, pp. 67ff.
Ostroff, Frank, and Doug Smith, “The Horizontal Organization.” The McKinsey Quarterly, no. 1 (1992), pp. 148-168.
Pantages, Angeline. “The New Order at Johnson Wax.” Datamation, March 15, 1990, pp. 103-106.
“Pat Biedar Stumbles onto the Right Path,” Industry Week, April 15,1991, pp. 66-70.
Reich, Robert. “Entrepreneurship Reconsidered: The Team as Hero.”
Harvard Business Review (May-June 1987), pp. 77-83.
“Team Tactics Can Cut Product Development Costs.” Journal of Business Strategy (September/October 1988), pp. 22-25.