- •Донецький національний
- •Право людини на соціальний захист і конституційні гарантії його здійснення в Україні……………………………………………………………………………………..10
- •Організаційно-правові форми та види соціального захисту………………………….13
- •Передмова
- •Структура навчальної дисципліни «Право соціального захисту»
- •Розділ 1. Право людини на соціальний захист
- •3. Право людини на соціальний захист і конституційні гарантії його здійснення в Україні.
- •4. Організаційно-правові форми та види соціального захисту.
- •1. Поняття «соціальний захист» у широкому і вузькому розумінні, його співвідношення із поняттям «соціальне забезпечення».
- •2.Соціальні ризики та способи їх державного забезпечення.
- •3.Право людини на соціальний захист і конституційні гарантії його здійснення в Україні
- •4.Організаційно-правові форми та види соціального захисту.
- •Контрольні питання
- •Завдання для самоконтролю Тести
- •2. До основних державних соціальних гарантій не відноситься:
- •2. Відмежування права соціального захисту від суміжних галузей права.
- •3.Предмет права соціального захисту.
- •4.Метод права соціального захисту, його особливості.
- •5.Поняття й значення принципів права соціального захисту.
- •6.Система права соціального захисту України.
- •Контрольні питання
- •Завдання
- •1.Поняття джерел права соціального захисту, їх види.
- •1. За юридичною силою, ступенем важливості і субординацією:
- •2. У залежності від ступеня узагальненості:
- •3. За формою акта:
- •4. За характером прийняття і дії в просторі:
- •5. За дією в часі:
- •2. Особливості системи нормативних актів у сфері права соціального захисту.
- •3.Конституція України як основне джерело права соціального захисту.
- •4.Міжнародно-правові акти й судова практика Європейського суду з прав людини як джерела права соціального захисту.
- •5.Загальна характеристика основних законів, що регулюють правовідносини із соціального захисту громадян.
- •6.Загальна характеристика інших джерел права соціального захисту.
- •Контрольні питання
- •Завдання
- •Розділ 4. Державний соціальний захист
- •1.Загальна система соціального захисту.
- •1.Загальна система соціального захисту:
- •Страхові виплати й інші види матеріального забезпечення за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності
- •Види матеріального забезпечення за цим Законом (частина 1 статті 7):
- •Страхові виплати за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття
- •Страхові виплати й інші види матеріального забезпечення за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання
- •Розмір пенсії за віком.
- •Стадія 1. Звернення за призначенням (перерахунком) пенсії в територіальні органи Пенсійного фонду України.
- •Стадія 3. Виплата пенсії.
- •Види пенсійних виплат за рахунок коштів державної накопичувальної системи пенсійного страхування
- •Види державної соціальної допомоги відповідно до чинного законодавства
- •Б) Юридичні підстави: заява, довідка про склад сім'ї, декларація про доходи та майно осіб, які входять до складу сім'ї;
- •Крім зазначеної допомоги інвалідам з дитинства I групи встановлюється надбавка на догляд за ними в розмірі:
- •2.Спеціальний соціальний захист.
- •2.1. Спеціальні умови здійснення соціального захисту осіб, які виконують певний вид державної діяльності, протягом якої не підлягають обов’язковому державному соціальному страхуванню.
- •Розміри пенсій в разі втрати годувальника
- •2.2. Спеціальні умови здійснення соціального захисту осіб, які підлягають соціальному страхуванню, але держава бере на себе обов’язок щодо їх підвищеного соціального забезпечення.
- •3. Додатковий соціальний захист.
- •1) Учасники ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській аес - громадяни, які брали безпосередню участь у ліквідації аварії та її наслідків;
- •Відповіднодо ст. 14 Законудля встановлення пільг і компенсацій визначаються такі категорії осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи:
- •Згідно ст. 1 Закона України «Про забезпечення організаційно-правових умов соціального захисту дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування» від 13 січня 2005 року № 2342-iv230:
- •Контрольні питання
- •Завдання
- •Розділ 5. Недержавне соціальне забезпечення
- •1.Недержавне пенсійне забезпечення.
- •1.1.Поняття системи недержавного пенсійного забезпечення.
- •1.2.Законодавство про недержавне пенсійне забезпечення.
- •1.3.Суб'єкти недержавного пенсійного забезпечення.
- •1.4. Види пенсійних виплат, що здійснюються в системі недержавного пенсійного забезпечення.
- •2.Недержавні соціальні послуги.
- •Контрольні питання
- •Завдання
- •Бібліографія
- •Термінологічний покажчик
- •Амелічева лілія Петрівна
- •83055, Вул. Ватутіна, 1а
1.2.Законодавство про недержавне пенсійне забезпечення.
Варто зазначити, що законодавство про недержавне пенсійне забезпечення складається із Закону України «Про недержавне пенсійне забезпечення», Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», Закону України «Про страхування», Закону України, «Про банки і банківську діяльність», Закону України «Про інститути спільного інвестування (пайові та корпоративні інвестиційні фонди)»233, Закону України «Про цінні папери і фондову біржу»234, Закону України «Про державне регулювання ринку цінних паперів в Україні»235, Закону України «Про фінансові послуги та державне регулювання ринків фінансових послуг»236, Закону України «Про благодійництво і благодійницькі організації» та інші нормативно-правові акти.
1.3.Суб'єкти недержавного пенсійного забезпечення.
Згідно Закону України «Про недержавне пенсійне забезпечення (далі – Закон) суб'єктами недержавного пенсійного забезпечення є:
засновники пенсійних фондів (засновниками пенсійного фонду відповідного виду можуть бути відповідно до цього Закону одна юридична особа або декілька юридичних осіб та їх об'єднання, або об'єднання громадян за родом їх професійної діяльності, які беруть на себе зобов'язання щодо виконання вимог до засновників пенсійного фонду, установлених цим Законом та іншими нормативно-правовими актами з питань пенсійного забезпечення. Роботодавець може стати платником корпоративного пенсійного фонду на підставі договору про участь у пенсійному фонді за умови визнання статуту уже створеного корпоративного пенсійного фонду, внесення відповідних змін до колективного договору та обов'язкового повідомлення про свою участь у пенсійному фонді уповноваженого органу. Юридична особа, діяльність якої фінансується за рахунок Державного бюджету України або місцевих бюджетів, має право бути членом об'єднання юридичних осіб, що створює професійний пенсійний фонд, та бути засновником або роботодавцем - платником корпоративного пенсійного фонду лише у разі, коли створення таких фондів передбачене законами України або рішенням відповідних місцевих рад. Заснування такими юридичними особами відкритих пенсійних фондів забороняється. Кошти, перераховані до будь-якого пенсійного фонду будь-яким вкладником, не є власністю держави або органів місцевого самоврядування. Засновниками або роботодавцями - платниками корпоративного пенсійного фонду можуть бути роботодавці - юридичні особи, що провадять свою діяльність беззбитково не менше ніж протягом одного фінансового року (крім випадків реорганізації юридичної особи);
вкладники та учасники пенсійних фондів (учасники можуть бути вкладниками; учасник пенсійного фонду - фізична особа, на користь якої сплачуються пенсійні внески до пенсійного фонду і яка має право на недержавне пенсійне забезпечення на умовах і в порядку, визначених пенсійним контрактом та цим Законом; особа, яка сплачує пенсійні внески на користь учасника фонду шляхом перерахування коштів на до недержавного пенсійного фонду відповідно до умов контракту, є вкладником фонду);
пенсійний фонд (недержавне пенсійне забезпечення здійснюється пенсійними фондами шляхом укладення пенсійних контрактів між адміністраторами пенсійних фондів з учасниками та/або вкладниками цих фондів відповідно до цього Закону) Вони буваютьть трьох видів: а)відкритий пенсійний фонд - недержавний пенсійний фонд, засновниками якого є будь-які юридичні особи. Учасниками цього фонду можуть бути громадяни України, іноземці та особи без громадянства (далі - громадяни) незалежно від місця та характеру їх роботи; б)корпоративний пенсійний фонд - недержавний пенсійний фонд, засновником якого є юридична особа - роботодавець або декілька юридичних осіб - роботодавців та до якого можуть приєднуватися роботодавці - платники. Учасниками цього фонду можуть бути виключно громадяни, які перебувають у трудових відносинах з роботодавцями - платниками цього фонду; в)професійний пенсійний фонд - пенсійний фонд, засновниками якого є об'єднання громадян або юридичних осіб, які утворюються за родом їх професійної діяльності. Учасниками цього фонду можуть бути виключно громадяни, пов'язані за родом їх професійної діяльності, визначеної в статуті фонду;
роботодавці - платники корпоративних пенсійних фондів (роботодавець - платник корпоративного пенсійного фонду (далі роботодавець-платник) - роботодавець, який визнає статут уже створеного корпоративного пенсійного фонду, виявив бажання перераховувати кошти на користь своїх працівників до цього фонду на підставі договору, укладеного ним з засновниками цього пенсійного фонду;
адміністратор пенсійного фонду (юридична особа, яка надає професійні послуги з адміністрування недержавного пенсійного фонду, компанія з управління активами, юридична особа – одноосібний засновник корпоративного пенсійного фонду, який прийняв рішення про самостійне здійснення адміністрування такого фонду);
компанія з управління активами, яка уклала відповідні договорикомпанія з управління активами - юридична особа, яка провадить професійну діяльність з управління активами на підставі відповідної ліцензії на провадження такої діяльності, наданою Національною комісією з цінних паперів та фондового ринку;
зберігач пенсійного фонду (зберігач пенсійного фонду (далі - зберігач) - банк, який провадить діяльність згідно із законодавством з питань банківської діяльності та відповідає вимогам цього Закону);
страхова організація;
банківська установа, яка має право відкривати пенсійні депозитні рахунки;
саморегулівна організація у сфері недержавного пенсійного забезпечення (саморегулівна організація у сфері недержавного пенсійного забезпечення - неприбуткова (непідприємницька) юридична особа, що створюється з метою захисту та представлення інтересів учасників пенсійних фондів, компаній з управління пенсійним фондом, банків та страхових організацій, що надають послуги у сфері пенсійного забезпечення. Саморегулівна організація фінансується за рахунок членських внесків її учасників);
особи, які надають консультаційні та агентські послуги відповідно до цього Закону;
органи державного нагляду і контролю у сфері недержавного пенсійного забезпечення (Національна комісія з цінних паперів та фондового ринку України, Антимонопольний комітет України, Національний банк України).