- •Тема 1.
- •2. Метод.
- •3. Система.
- •4. Отграничение от других отраслей.
- •Тема 2.
- •3. Общая характеристика отраслевых принципов.
- •2. Действие нормативно-правовых актов о труде во времени, пространстве и по кругу лиц (по категории работников).
- •1. Понятие и виды
- •2. Действие нормативно-правовых актов о труде во времени, пространстве и по кругу лиц (по категории работников).
- •Тема 4.
- •Тема 5.
- •3. Наниматель.
- •4. Трудовой коллектив.
- •5. Профсоюзы.
- •Тема 6.
- •1. Понятие и принципы социального партнерства.
- •2. Понятие, стороны и содержание коллективного договора.
- •3. Понятие соглашений.
- •4. Коллективные переговоры.
- •5. Порядок заключения, изменения, дополнения коллективных договоров, соглашений. Сфера срок действия коллективных договоров, соглашений.
- •Тема 7.
- •2. Государственная служба занятости.
- •3. Понятие безработного, его правовой статус.
- •Тема 8.
- •I. Понятие и порядок заключения.
- •2. Содержание тд с предварительным испытанием. Недействительность отдельных условий.
- •3. Недействительность тд.
- •II. Изменение тд (Глава III).
- •1. Понятие изменения тд.
- •2. Понятие и виды переводов.
- •3. Перемещение.
- •4. Изменение существенных условий труда.
- •5. Отстранение от работы.
- •3. Основания, связанные с изменение тд.
- •4. Основания по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон ст. 44.
- •III. Особенности отдельных видов тд и правовое регулирование труда отдельных категорий работников.
- •5. Тд, заключаемые в порядке организованного набора.
- •Тема 9. Заработная плата.
- •2. Методы правового регулирования з/п.
- •3. Тарифная система оплаты труда.
- •4. Системы оплаты труда.
- •5. Нормы труда и сдельные расценки.
- •6. Правовая охрана з/п.
- •Тема 10. Гарантии и компенсации.
- •1. Понятие гарантий. Гарантийные выплаты и доплаты: понятие и виды.
- •2. Понятие и виды компенсаций.
- •Тема 11. Рабочее время.
- •1. Понятие и виды рв.
- •2. Режим рв: понятие и виды.
- •3. Использование и учет рв.
- •Тема 12. Время отдыха. Социальные отпуска.
- •1. Понятие и виды во.
- •2. Перерывы в течение рабочего дня. Выходные дни. Государственные праздники и праздничные дни.
- •3. Трудовые отпуска.
- •4. Социальные отпуска.
- •Тема 13. Трудовая дисциплина.
- •1. Понятие трудовой дисциплины и методы ее обеспечения.
- •2. Правовое регулирование втр
- •3. Меры поощрения и порядок их применения.
- •4. Дисциплинарная ответственность работников и ее виды.
- •Тема 14. Охрана труда.
- •2. Организация от на производстве.
- •3. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- •4. Особая от женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью.
- •5. Надзор и контроль за соблюдением законодательства по от.
- •Тема 15. Трудовые споры.
- •2. Принципы рассмотрения и подведомственность.
- •3. Порядок разрешения индивидуальных тс.
- •4. Коллективные тс и порядок их разрешения.
- •Тема 16. Материальная ответственность сторон тд.
- •1. Понятие и виды мо по тп.
- •2. Мо работников за ущерб, причиненный нанимателю.
- •3. Мо нанимателя за вред, причиненный работнику.
4. Особая от женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью.
Специальные нормы предусматривают:
ОТ всех женщин.
ОТ в связи с материнством.
гл. 19 ГК
Нормы, охраняющие труд всех женщин—обеспечивающие соответствие условий труда женщин с учетом особенностей женского организма.
Нормы, охраняющие труд женщин в связи с материнством—направленные на обеспечение облегченных условий труда, дополнительных льгот и повышенных гарантий при приеме на работу или при увольнении.
гл. 20 ТК—меньше 18 лет. Дополнительные льготы и гарантии при расторжении ТД (ст. 282 ТК).
Гл 21 ТК—регулирование труда инвалидов. Специальные правила о трудоустройстве, льготы и гарантии в области рабочего времени и времени отдыха.
Во всех случаях, когда работник нуждается в более легких условиях труда в соответствии с индивидуальным заключением, наниматель обязан предоставить такую работу.
5. Надзор и контроль за соблюдением законодательства по от.
государственный;
общественный.
Надзор—деятельность государственных органов по обеспечению точного неуклонного и единого исполнения закона.
Контроль—составная часть управленческой деятельности, проверка соответствующей деятельности подконтрольных органов предписаниям нормативных актов, корректировки и применении санкций.
Надзор и контроль за соблюдением законодательства по охране труда—это единая функция, являющаяся разновидностью правоохранной функции государства и осуществляемой специально уполномоченными органами (единственное назначение которой является обеспечение выполнения законодательства о труде, в том числе по охране труда).
Специально уполномоченные органы—это органы единственное назначение которых—обеспечение соблюдения законодательства о труде, в том числе и по ОТ.
Государственный надзор и контроль осуществляют:
Департамент государственной инспекции труда при Министерстве труда и социальной защиты РБ. Единственный специальный орган по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде по всем институтам. Задача—осуществление надзора и контроля, профилактика, выявление и пресечение нарушений, применение в пределах своих полномочий санкций к нарушителям, координация специально уполномоченных государственных органов по надзору и контролю, специальных и ведомственных инспекций по охране труда и технике безопасности, проведение специальных расследований несчастных случаев на производстве и т.д. Через государственные инспекции труда осуществляется деятельность этого органа.
Комитет по надзору за безопасным ведением работников промышленности и атомной энергетике МЧС РБ. (Задачи—те же что и у Департамента + другие функции в области обеспечения технической, ядерной и радиационной безопасности)
Государственный комитет по энергосбережением и энергонадзору при Совмине (государственный энергетический надзор. Задачи: обеспечение безопасности жизни и здоровья людей, устойчивого функционирования энергетического оборудования).
Органы санитарно-эпидемической службы системы Минздарава (государственный санитарный надзор за соблюдением нанимателем гигиенических норм и санитарно-противоэпидемических правил. Полномочия: вправе вносить предложения по совершенствованию системы санитарных мероприятий; контроль за исполнением законодательства о труде и санитарных правил: организация надзора за соблюдением требований при строительстве и проектировании объектов; принятии мер административного принуждения в случае нарушения санитарно-гигиенических норм и правил—приостановка и прекращение работы, административные взыскания, передача материалов в следственные органы).
Органы государственного пожарного надзора.
Главная государственная инспекция по надзору за техническим состоянием машин и оборудования Минсельхоза.
Комитет государственного строительного надзора при Минархитектуры и строительства РБ.
ГАИ.
Экологическая инспекция.
др.
Каждый из названых органов обеспечивает надзор и контроль собственными средствами и методами в пределах своей компетенции; они взаимодействуют между собой и с органами, осуществляющими общественный контроль.
Прокуратура, местные исполнительные и распорядительные органы—общественный контроль и надзор.
Общественный контроль.
Осуществляется профсоюзами. Закон «О профсоюзах», коллективные договор, соглашения.
Постановление СМ, 1993 г. утв. Положение «О порядке осуществления профсоюзом общественного контроля».
Полномочия:
осмотр рабочего места;
проведение проверок;
вправе выдать нанимателю представление об устранении нарушений, которые могут направляться в государственные органы надзора и контроля и в правоохранительные органы.
Две инспекции:
техническая (правила т/б);
правовая (соблюдение законодательства о труде, при установлении режима труда).
Ответственность несут как физические, так и юридические лица:
физического лица: дисциплинарная, административная, материальная, уголовная.
юридического лица: экономическая (штраф).