Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
0691635_4C850_lekcii_trudovoe_pravo_rb.doc
Скачиваний:
14
Добавлен:
29.02.2016
Размер:
615.42 Кб
Скачать

2. Государственная служба занятости.

Ст. 9.

Государственная служба занятости—система специальных государственных органов и организаций, осуществляющих реализацию коллективной занятости населения и социальной защиты временно незанятых граждан.

Система:

  1. департамент по занятости при министерстве труда;

  2. подчиненные ему управления областных служб занятости населения, Минские городские управления занятости;

  3. региональные, городские, районные центры занятости;

  4. информационные центры;

  5. центры профессиональной подготовки повышения квалификации и переподготовки безработных и их филиалы и отделения.

Финансирование мероприятий по реализации программ занятости осуществляется из средств государственного фонда содействия занятости. Это целевой бюджетный фонд, предназначенный для страхования от безработицы и финансирования мероприятий по обеспечению занятости населения. Создается за счет:

  • обязательных отчислений предприятий, независимо от форм собственности;

  • ассигнований из республиканских и местных бюджетов;

  • добровольных пожертвований.

Обязанности государственной службы занятости:

  1. Оценка состояния и прогнозирование развития занятости.

  2. Разработка государственных программ занятости.

  3. Организация учета граждан обращающихся по вопросам трудоустройства, и оказание помощи.

  4. Подбор подходящей работы.

  5. Функция профессиональной подготовки.

  6. Содействие обеспечению занятости малозащищенных слоев населения.

  7. Осуществление социальных выплат в виде пособия по безработице, стипендий, материальной помощи.

Обязанности государственной службы занятости по отношению к безработным:

  1. Регистрация в качестве безработного;

  2. Оказание бесплатного посредничества в подборе подходящей работы.

  3. Содействие в профессиональной подготовке.

  4. Выплата пособий, других видов материальной помощи.

Права государственной службы занятости по отношению к нанимателю:

Требовать:

  1. Предоставления информации о предстоящих массовых увольнениях, вакантных рабочих местах.

  2. Выполнения обязанности отчисления в фонд содействия занятости.

  3. Принятие граждан на работу.

Главная цель в деятельности государственной службы занятости—сбор сведений о вакантных местах и предложение безработному подходящей работы (ст. 3 закона).

Подходящая работа—соответствующая профессиональной подготовке безработного, учитывающая его возраст, состояние здоровья, трудовой стаж и опыт работы по прежней специальности, транспортную доступность нового места.

Не считается подходящей работа,

  • предоставляющаяся в другом населенном пункте по АТД;

  • если зарплата более чем на 10 % ниже заработка по последнему месту работы;

  • если отказ от этой работы обусловлен уважительными причинами личного или семейного характера.

По истечении шестимесячного периода, если безработному невозможно предоставить работу по профессии, подходящей может считаться работа, требующая их изменения, но с учетом способности, здоровья, прошлого опыта.

По истечении 12 месяцев для лиц, считающихся безработными более 12 месяцев, и для лиц впервые ищущих работу подходящей может считаться работа, требующая предварительной профессиональной подготовки или переподготовки. А в случае невозможности ее предоставлении—другая оплачиваемая работа, в т.ч. и временного характера.

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Оставленные комментарии видны всем.