Рязань_20.04.2012

4. Клюев Е. В. Речевая коммуникация: Учеб. пособие. – М.: Изд-во ПРИОР,

1998.

5. Койт М., Ыйм Х. Диалог с компьютером на естественном языке // Прагматический аспект исследования языка. Тр. по рус. и слав. филологии. Лингвистика. Новая серия. – П. Тарту, 1999. – 680 с.

Шатилов Д. А., студент (Астапенко Н.В., м.т.н., старший преподаватель кафедры информационных систем)

СКГУ им.М.Козыбаева, г.Петропавловск, Республика Казахстан

Разработка базы данных для web-приложения «Электронная доска объявлений»

Введение. Каждый, кто стремиться работать в сетевом маркетинге в Интернете должен использовать все доступные инструменты для поиска партнеров и развития бизнеса. И электронные доски объявлений – это один из действенных способов заявить о своем бизнесе в сети. В данной работе описывается разработка базы данных для webприложения «Электронная доска объявлений».

Проектирование базы данных. Электронная доска объявлений функционально подобна обыкновенной: это сайт, где каждый желающий может вывесить своѐ объявление, а все посетители сайта - прочитать его. Электронная доска объявлений, как правило, поделена на несколько тематических разделов, согласно содержанию объявлений.

Для хранения данных в разрабатываемом web-приложении будет использоваться СУБД MySQL, формат данных которой принято представлять в табличной форме. Структурную схему базы данных электронной доски объявлений можно представить в виде набора из восьми таблиц, информация в каждой из которых группируется по смысловому и функциональному назначению и хранится в различных полях. Таким образом, веб-приложение с помощью SQL-запросов обращается к БД только к нужным таблицам и полям и затем выполняет различные операции с полученными данными. Благодаря такому механизму достигается увеличение скорости обмена данными между web-приложением и БД.

На рисунке представлена схема базы данных для web-приложения «Электронная доска объявлений».

База данных состоит из 8 таблиц. Рассмотрим назначение и структуру таблиц, которые будут использованы в проекте.

Таблица Options предназначена для хранения основных параметров электронной доски объявлений, содержит поля: id - порядковый номер записи, name - название параметра (число отображаемых на одной странице объявлений, максимальное время жизни объявления, рассылка объявлений по почте, удаление объявлений по истечению времени жизни, максимальный размер объявления), поле value предназначено для хранения значения параметра.

Таблица Action содержит тип объявлений, имеет поля: id - порядковый номер записи, action содержит название типа объявления.

91

Таблица Mailsub описывает связь между подразделами и адресами подписчиков, которая используется для почтовой рассылки объявлений, содержит следующие поля: mail_id - значение идентификатора записи подписчика в таблице Mail, topic_id - значение идентификатора подраздела, на который оформлена подписка.

Таблица Sessions содержит значения идентификаторов сессий авторизованных пользователей, используется для реализации механизма безопасной аутентификации содержит следующие поля: user_id - значение идентификатора пользователя в таблице Users, sid - идентификатор сессии авторизованного пользователя, time - значение времени в UNIX-формате, по истечению которого не продленная сессия будет автоматически удалена из таблицы.

Заключение. В результате была спроектирована реляционная модель базы данных web-приложения «Электронная доска объявлений», позволяющая хранить и обеспечивать высокую скорость обмена всеми необходимыми данными.

Литература

1.Атре Ш. Структурный подход к организации баз данных. - М.: Финансы и статистика, 1983. - 320 с.

2.Гилуа М.М. Множественная модель данных в информационных системах. - М.: Наука, 1992.

3.Дейт К. Введение в системы баз данных //6-издание. - Киев: Диалектика, 1998.

-784 с.

4.Кузнецов С.Д. Введение в системы управления базами данных //СУБД. - 1995.

-№1,2,3,4, 1996. - №1,2,3,4,5.

Шахбанова Д.Р., студентка (Алиева Н.М. , ст. преподаватель кафедры бухгалтерского учета)

Дагестанский государственный университет, г. Махачкала

Управленческий учет в западной практике

В связи с разноречивыми мнениями о сущности управленческого учета можно утверждать, что как наука бухгалтерский управленческий учет находится в процессе своего становления [1. С.27].

Бухгалтерский управленческий учет, представляющий собой особую систему знаний, навыков и умений, может быть описан как совокупность двух основных предметных областей: как наука; как практическая область деятельности.

И здесь возникает множество проблем, например, неоднозначность в понимании разными авторами самого термина «Управленческий учет», притом, что данный термин используется в мире со второй половины ХХ века, а в России примерно с 70-х годов. Ученые до сих пор спорят о сущности этого явления. Это самостоятельная наука? Это часть науки, не имеющая самостоятельного предмета? Это псевдонаука, т.е. такого явления вообще нет, и т.д. Спор во многом обусловлен реалиями учетной науки и практики конкретных стран. Все высказывания могут быть сгруппированы по двум наиболее существенным признакам:

1. По составу объектов управленческого учета:

93

-управленческий учет охватывает только учет затрат и калькулирование себестоимости продукции (товаров, работ, услуг), в качестве объектов выделяются только доходы и расходы:

-управленческий учет охватывает не только производственный учет, но и другие разделы учета, перечень включает все объекты учета;

2. По составу выполняемых функций:

-управленческий учет выполняет только учетную функцию управления;

-управленческий учет выполняет больше чем одну функцию управления. Анализ определений позволил сделать вывод: все высказывания по поводу

сущности управленческого учета могут быть сгруппированы следующим образом: Управленческий учет – это новое прочтение производственного учета (учета

затрат и калькулирование себестоимости): в качестве объектов выделяются только доходы и расходы; управленческий учет выполняет только учетную функцию управления.

Управленческий учет – это часть науки бухгалтерского учета, включающая в себя производственный учет:

-в качестве объектов выделяются все объекты бухгалтерского учета; - управленческий учет выполняет только учетную функцию управления.

Управленческий учет - это, по сути, инструмент системы управления, выходящий за рамки собственно учета: объекты выбираются ситуационно; управленческий учет выполняет больше чем одну функцию управления.

В связи с такими разноречивыми мнениями о сущности управленческого учета можно утверждать, что как наука бухгалтерский управленческий учет находится в процессе своего становления, т.е. не имеет четко описанных научных категорий. Поэтому общий категорийный аппарат бухгалтерского управленческого учета должен быть заимствован из смежных областей знаний. К таким областям знаний может быть отнесен бухгалтерский учет. Но прежде чем применить элементы бухгалтерского учета по отношению к бухгалтерскому управленческому учету, необходимо рассмотреть историю его развития и проанализировать сегодняшний уровень развития науки бухгалтерского управленческого учета, который существует в мире.

Сегодня присутствуют три точки зрения на сущность управленческого учета [1. С.30]. С некоторой долей условности можно предположить, что точка зрения на управленческий учет как на новое прочтение производственного учета поддерживается в странах, использующих «американскую» систему учета (managerialaccounting), это характерно для Японии, Великобритании, Австралии, Новой Зеландии, бывших британских колоний и доминионов. Направление, в котором управленческий учет рассматривается как часть бухгалтерского учета, поддерживается в России (бухгалтерский управленческий учет) и в части континентальных стран (Германия, Франция, Бельгия, Швейцария). Управленческий учет может быть определен как часть системы управления, выходящая за рамки собственно учета – контроллинг.

Авторы расходятся во мнении относительно периода, с которого можно считать, что управленческий учет возник как самостоятельная наука. Одни (А.Ф.Аксененко) относят период возникновения бухгалтерского управленческого учета к послевоенным годам, обосновывая это повышением роли бухгалтерского учета в системе управления. Другие (Н.Т.Лабынцев) называют более ранние даты – начало ХХ века, связывая возникновение бухгалтерского управленческого учета с появлением науки управления (1911 г., статья Фредерика Уинслоу Тейлора «Принципы научного управления»). Видимо, правы обе стороны. В начале ХХ века были заложены основы в виде систем стандарт-кост, директ-кост, которые в 50-е годы начали повсеместно внедряться в деятельность предприятий и приносить свои первые результаты (учет деятельности по

94

центрам ответственности и пр.). Кроме того, необходимо принять во внимание и экономические реалии того времени, существующие в конкретных странах.

Неизвестно, по какому пути происходило бы развитие бухгалтерского учета в России. С.А.Стуков, например, считает, что российский бухгалтерский учет в большей степени приближен к европейской (немецкой), а не к американской модели учета. Но в связи с появлением социалистической формы хозяйствования, когда в стране присутствовал только один собственник, вопросы достоверности и своевременности предоставления информации считались наиболее важными, а расходованию средств придавалось второстепенное значение. Поэтому потребность в управленческом учете просто не возникала. В связи с чем, до недавнего времени, в России существовал единый бухгалтерский учет. Так как исторически российский бухгалтерский учет всегда рассматривался как единая область деятельности, мы с полным правом можем утверждать, что сегодня управленческий учет в России - это ничто иное, как бухгалтерский учет, сформированный по требованиям внутренних пользователей.

Исследования, проведенные профессором Я.В.Соколовым, подтверждают неделимость бухгалтерского учета, во всяком случае, на его сегодняшнем уровне развития. Автор предлагает свой перевод термина «managementaccounting» как аналитический учет, рассматривая финансовый (итоговый) и синтетический учет и подчеркивая их неразрывность.

Литература

1.Соколов Я.В. .Управленческий учет: миф или реальность? // Бухгалтерский учет. - 2010. -N 18. – 26-36с.

2.http://www.aup.ru/books

3.www.management.com

Шапуткин К.И., студент (Родионова И.А., д.г.н., профессор кафедры региональной экономики и географии)

ФГБОУ ВПО Российский университет дружбы народов Институт мировой экономики и бизнеса (ФГБОУ ВПО РУДН, г. Москва)

Оценка конкурентоспособности стран в инновационной экономике

Россия ставит перед собой амбициозные, но вполне реальные цели долгосрочного развития – обеспечение высокого уровня благосостояния населения, закрепление геополитической роли страны, как одного из глобальных лидеров. Единственным возможным способом достижения этих целей является переход экономики на инновационную социально-ориентированную модель развития. Количественные показатели такой экономики к 2020 г – занятие существенной доли (в 5-10%) на рынках высокотехнологичных и интеллектуальных услуг по 5-7 позициям, повышение в два раза доли высокотехнологичного сектора в ВВП (с 10,9 до 17-20%), увеличение в пять-шесть раз доли инновационной продукции в выпуске промышленности, в четыре-пять раз – доли инновационно-активных предприятий (с 9,4 до 40-50%) [5]. Но планы необходимо корректировать, в т.ч. вследствие негативного влияния мирового финансово-экономического кризиса.

95

Врамках антикризисных пакетов развитых стран выделяются десятки миллиардов долларов дополнительных инвестиций в развитие медицины, биотехнологий, альтернативной энергетики, информационных технологий. Трудность российской экономики состоит в том, что перспективные в плане инновационного развития и повышения доли в ВВП высокотехнологичного производства сектора оказались в числе наиболее пострадавших от кризиса 2008 г. И авиастроение, и космическая отрасль, и электронная промышленность серьезно обременены долгами. В 2009 - 2010 г. в целом удалось сохранить бюджетную поддержку этих секторов, но этой поддержки хватит только для обеспечения выживания ключевых предприятий, но ее недостаточно для резкого повышения глобальной конкурентоспособности и экспансии на внешние рынки.

Конкурентоспособность является сложной экономической категорией, которую нужно рассматривать на нескольких уровнях: конкурентоспособность товара, фирмы, отраслей, страновая конкурентоспособностьм [2]. В современном мире внимание уделяется неценовым факторам: это новизна и качество товаров, наукоемкость изделий.

Вэтой связи большинство стран мира повышают свою товарную конкурентоспособность за счет внедрения и использования инноваций, разработки высокотехнологичных продуктов.

Само понятие отраслевой конкурентоспособности связано с тем, что развитие международного разделения труда привело к тому, что на мировой арене произошла определенная специализация стран в зависимости от степени конкурентоспособности той или иной отрасли. В общем виде страновую конкурентоспособность можно определить, как способность страны в условиях свободной конкуренции производить товары и услуги, удовлетворяющие требованиям мирового рынка [6].

Согласно концепции Д.Рикардо успех страны в конкретных областях промышленности объясняется максимально эффективным использованием факторов производства (рабочая сила, земля, капитал и природные ресурсы). С точки зрения М.Портера, национальная конкурентоспособность, определяет то место, которое страна занимает в системе мирового хозяйства, а также успех или неудачу в конкретных отраслях производства. Приоритетами государственной политики в связи с этим должны быть поощрение развития, усиление конкуренции на внутреннем рынке и стимулирование производства инноваций.

Всовременной России вопросу конкурентоспособности уделяется большое внимание и в связи с экономическим ростом экономики страны, и в связи с нарастающей дискуссией по поводу конкурентоспособности России в глобальной экономике. Понятие «инновация» интерпретируется как преобразование потенциального научно-технического прогресса в реальный, воплощающийся в новых технологиях и продуктах. Й. Шумпетер рассматривал инновацию, как изменение с целью внедрения и использования в промышленности новых видов потребительских товаров, новых производственных и транспортных средств, рынков и форм организации. Б. Санто считает, что инновация – это такой «общественно-технико- экономический процесс», который приводит к созданию лучших по своим свойствам изделий, технологий через практическое использование идей и изобретений. Ф. Никсон трактует инновацию, как совокупность мероприятий – технических, производственных и коммерческих, приводящих к появлению на рынке новых и улучшенных промышленных процессов и оборудования [Цит. по: 1].

Для инновации важны: научно-техническая новизна, производственная применимость, коммерческая реализуемость. Инновационная экономика – это тип экономики, которая базируется на инновационном потоке и постоянном совершенствовании технологий, на производстве высокотехнологичных продуктов с

96

высокой добавочной стоимостью и самих технологий (для нужд национальной экономики и для экспорта товаров в другие страны). В современных условиях во многих развитых странах инновации стали реальным фактором, способным существенно влиять на формирование национальной конкурентоспособности [3]. Рассмотрим разного рода индексы, ранжирующие страны мира с точки зрения их инновационного и конкурентного потенциала.

Индекс глобальной конкурентоспособности (The Global Competitiveness Index).

World Economic Forum выполнил экспертно-аналитическое исследование, направленное на изучение экономических процессов и определяющее рейтинг стран мира по показателю конкурентоспособности [4]. В 2011 г. исследование охватило 142 страны. Анализ данного рейтинга стран может использоваться государствами, стремящимися к ускорению экономического развития и укреплению конкурентоспособности, с целью разработки мероприятий для создания стратегий по достижению устойчивого экономического роста. Индекс формируется из 113 переменных, которые объединяются в 12 контрольных показателей.

В настоящее время разработано множество индексов, характеризующих условия, в которых развивается экономика страны и общество в целом, оценивающих экономическую и правовую среду, качество регулирования и развития бизнеса и частной инициативы, способность общества и его институтов к эффективному использованию имеющегося и созданию нового знания и широкому внедрению информационных технологий. Среди анализируемых нами индексов отметим: «Индекс экономики знаний» (Knowledge Economy Index, KEI),«Индекс Информатизации Общества» (Informational Society Index, ISI), «Индекс готовности к сетевой экономике» (Networked Readiness Index, NRI), «Глобальный инновационный индекс», «Индекс развития информационно-коммуникационных технологий» (ICT Development Index) [7]. Эти индексы фактически показывают, что лежит в основе различий между странами в степени использования инноваций и информационных технологий.

Нами были просчитаны коэффициенты корреляции по данным для 102 стран (на 2009-2010 гг.). Выявлена высокая зависимость между всеми отмеченными выше индексами (каждого с каждым), а также высокая корреляционная зависимость между значениями индексов и ВВП на душу населения стран мира (0,86-0,93); между индексами и реальным ВВП на 1 занятого (0,80–0,85); между значениями индексов и объемом производства продукции высокотехнологичных отраслей в расчете на душу населения в анализируемых странах мира (0,57–0,67). Это говорит о высокой репрезентативности данных интегральных индексов, и о том, что в настоящее время к развитию инновационной экономики готовы лишь государства с наиболее высоким уровнем социально-экономического развития. Лидерами по производству высокотехнологичной продукции являются именно те страны, которые поставили знания и новейшие технологии на службу экономике.

Коэффициенты рейтинговых таблиц нескольких интегральных индексов и расчеты позволили нам создать авторскую типологию стран мира по уровню развития и использования новейших технологий. Государства были распределены в пять групп: 1) страны с наиболее развитой конкурентоспособной экономикой; 2) быстроразвивающиеся страны на основе использования новейших технологий; 3) страны со средним уровнем развития; 4) страны с невысоким уровнем конкурентоспособности продукции; 5) страны, фактически не имеющие перспектив для развития в ближайшее время. Россия была отнесена к третьему типу. Общей характеристикой стран данной группы можно назвать слишком медленный переход к развитию национальных инновационных систем.

97

России необходимо принять срочные меры и задействовать имеющийся в стране уровень человеческого капитала, чтобы интегрироваться в сообщество экономически развитых стран, использующих преимущества инновационного развития.

Литература

1.Белых О. В. Понятие конкурентоспособности и его эволюция [Текст] / О. В. Белых // Молодой ученый. — 2011. — №6. Т.1. — С. 145-147

2.Влияние инновационной политики на международную конкурентоспособность государств [Электронный ресурс] // http://electrocontrol.net/vliyaniye-innovacionnoy-politiki-na-myejdunarodnuyu- konkuryentosposobnost-gosudarstv/.

3.Гельвановский М. Конкурентоспособность в микро-, мезо- и макроуровневом измерениях [Текст] / М. Гельвановский, В Жуковская, И. Трофимова // Рос. экон. журн.

–2010. – № 3. – С. 68.

4.Глобальные индексы // http://gtmarket.ru/ratings/global-competitiveness-

index/info

5.Дерябина М. Конкурентоспособность российской экономики в условиях глобализации [Текст] / М. Дерябина, С. Колчин // Власть. – 2009. – № 2. – С. 43.

6.Дынкин А.А. Конкурентоспособность России в глобальной экономике [Текст] / А.А. Дынкин, Ю.В. Куренков. – М.: Аскера, 2010. – С. 56.

7.Родионова И.А., Гордеева А.С. Роль информационных технологий в управлении социально-экономическим развитием стран мира // Управленец, № 7-8, 2011. С.18-21.

Сайчук В. С.

Условия труда и профилактика производственного травматизма

Введение. Эффективность использования рабочей силы в значительной степени зависит от условий труда. Неблагоприятные условия труда являются одним из факторов, который негативно влияет на рынок труда и обостряет социальную напряженность в обществе. На сегодня работа по улучшению условий труда на большинстве предприятий является недостаточной, что во многом обусловлено резким снижением инвестиций в техническое перевооружение предприятий, увеличение износа основных производственных фондов без их обновления и по другим причинам.

Материалы и методика работы. При анализе факторов функционирования рынка труда следует учитывать как количественные, так и качественные показатели ресурсов труда. Количественные показатели рынка труда характеризуют воспроизводство населения и его структуру. Качественные показатели характеризуют состояние здоровья и уровень трудоспособности населения, его образовательноквалификационный уровень. Одним из аспектов качества трудовых ресурсов являются условия труда, поэтому целью данной работы является исследование условий труда.

Основное содержание. Качество трудовых ресурсов определяется состоянием здоровья населения и образовательно-квалификационным потенциалом трудовых ресурсов. От здоровья населения (как физического, так и психического) зависит его работоспособность и качественные характеристики формирования предложения рабочей силы на рынке труда.

98

Уровень здоровья населения зависит от генетических и экологических предпосылок, состояния развития системы здравоохранения и профилактики заболеваний, а также от состояния физической культуры и спорта [3]. Значительное влияние на качественные характеристики трудовых ресурсов осуществляют социальноэкономические условия жизнедеятельности и труда населения региона.

Условия труда – это «совокупность взаимосвязанных производственных, санитарно-гигиенических, психофизиологических, эстетических и социальных факторов конкретного труда, обусловленных уровнем развития производительных сил общества, которые определяют состояние производственной среды и влияют на здоровье и работоспособность человека» [1, с. 141].

Наибольшее влияние на качество трудовых ресурсов осуществляют основные факторы производственной среды, которые выделены с учетом рекомендаций Международной организации труда:

1)физическое усилие (незначительное, среднее, сильное, очень сильное);

2)нервное напряжение (незначительное, среднее, повышенное);

3)рабочее положение (ограниченное, неудобное, неудобно-стесненное, очень неудобное);

4)монотонность работы (незначительная, средняя, повышенная);

5)температура, влажность, тепловое излучение в рабочей зоне (незначительные, повышенные или пониженные, средние, высокие, очень высокие стадии воздействия данных факторов);

6)загрязнения воздуха (с незначительной, средней, повышенной, сильной, очень сильной степенью загрязнения);

7)производственный шум (умеренный, повышенный, сильный шум);

8)вибрация, вращение, толчки (повышенные, сильные, очень сильные);

9)освещенность в рабочей зоне (нормальная, недостаточная или ослепляющая освещенность).

Также факторы производственной среды можно объединить в четыре группы [1,

с. 141]:

1)физические (температура, влажность запыленность, загрязненность воздуха, производственный шум и вибрация, освещенность и цвет помещения, средств и предметов труда и т. п.);

2)химические (пыль, токсины и т. д.);

3)биологические (вредные бактерии и микроорганизмы т. д.);

4)радиационные (ионизирующие излучения, микро- и радиоволны).

Важным признаком качества трудового потенциала, который непосредственно касается функционирования рынка труда, является травматизм, связанный с производством. Анализ производственного травматизма свидетельствует, что подавляющее большинство несчастных случаев возникает по организационных причинах (нарушения требований инструкций, правил эксплуатации, устранение которых не требует значительных затрат). Таким образом, нужно менять отношение к безопасности труда, как со стороны работодателей, так и работников.

Основной задачей работодателя согласно статье 13 Закона Украины «Об охране труда» [2] является создание безопасных условий труда, обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты. В такой ситуации важно правильно оценить риски, которые есть на конкретном производстве, и принять необходимые меры по их предотвращению или уменьшению. Вся профилактическая работа должна быть направлена на первоочередное решение именно этой задачи.

Обеспечение социальной защиты работающих в неблагоприятных условиях труда в значительной степени зависит от своевременно проведенной аттестации

99

рабочих мест по условиям труда, которая предусматривает проведение комплексной оценки всех факторов производственной среды и трудового процесса, сопутствующих социально-экономических факторов, влияющих на здоровье и работоспособность работников в процессе трудовой деятельности [4].

Выводы. Вопрос создания безопасных условий труда, профилактики производственного травматизма и профзаболеваний были и являются важными и актуальными на любом предприятии. Острота их обусловливается эксплуатацией устаревших и изношенных основных фондов, недостаточным вниманием к вопросам их обновления при формировании государственной политики инвестирования перспективных программ развития.

Нарушение требований по охране труда и необеспечение надлежащих условий труда приводит к возникновению несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний.

Основными задачами для обеспечения надлежащих условий труда на предприятиях (учреждениях, организациях) всех форм собственности и уровня работоспособности населения являются:

сохранение здоровья работников, рациональное расходование жизненных сил и восстановления работоспособности;

нормализация условий труда;

своевременное проведение аттестации рабочих мест на предприятиях (учреждениях, организациях) всех форм собственности;

создание и обновление основных фондов трудоохранного назначения;

профилактика производственного травматизма и профессиональных

заболеваний;

совершенствование техники и технологии производства с целью улучшения условий труда;

предупреждение и компенсация неблагоприятного воздействия условий труда на работников (льготы и компенсации работающим в тяжелых и вредных условиях);

возмещения потерпевшим потерь от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Таким образом, в современных условиях все большее значение приобретает проблема улучшения условий труда путем внедрения новой техники, технологий, оздоровления производственной среды, профилактики производственного травматизма

ипрофессиональных заболеваний.

Литература

1.Адрианова В В. Экономика труда и социально-трудовые отношения: Учеб. пособие / В. В. Адрианова. – Симферополь, 2004.

2.Закон України "Про охорону праці" від 14.10.1992 №269-XII (Відомості Верховної Ради України (ВВР), 1992, №49, ст. 668) із змінами та доповненнями (остання редакція від 27.10.2010) : Офіційний сайт Верховної Ради України [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://zakon1.rada.gov.ua/cgi- bin/laws/main.cgi?page=1&nreg=2694-12.

3.Куценко В. І. Сфера охорони здоров'я: соціально-економічні та регіональні аспекти / В. І. Куценко, Г. І. Трілленберг. – К., 2005.

4.Постанова Кабінету Міністрів України "Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці" від 01.08.1992 №442 : Офіційний сайт Верховної Ради

100