Вихідні данні до таблиці 2 і 3

Показники	Роки
	Базовий	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1. Собівартість реалізованої продукції, тис. грн.	9979	11420	7639	8421	10340	14208	13731	16245	9346	6248	7143
2. Товарна продукція (виручка від реалізації), тис. грн.	13590	23840	18420	15310	11420	17962	15724	29847	12413	11892	13645
3. Залишок оборотних засобів, тис. грн.	2159	1940	3824	2153	1652	2412	1345	2589	1136	825	623
4. Запаси та витрати, тис. грн.	1184	1154	3026	1651	1066	1495	742	2324	896	623	417
5. Готова продукція, тис. грн.	50	92	126	84	73	136	52	125	236	14	123
6. Матеріальні витрати, тис. грн.	1184	1154	3026	1651	1066	1495	742	2324	896	623	417

Завдання 4. Персонал, продуктивність та оплата праці

Трудові ресурси підприємства– це сукупність робітників різних професійно-кваліфікаційних груп, які зайняті на підприємстві і входять до його облікового складу.

До трудових ресурсів належать чоловіки віком 16-59 років і жінки 16-54 років, (за винятком інвалідів 1 і 2 груп цього віку, трактористи-машиністи віком 55-59, доярки і свинарки віком 50-54 років, учасники аварії на Чорнобильської АЕС, що мають пільгові умови виходу на пенсію).

Трудові ресурси підприємства мають кількісну, якісну та структурну характеристики.

Кількісна характеристика вимірюється показниками облікової, явочної і середньосписочної чисельністю робітників.

Якісна характеристика визначається розподіленням робітників за статтю, віком, стажем роботи, освітою та кваліфікацією.

Структурна характеристика трудових ресурсів визначається співвідношенням окремих категорій робітників підприємства.

Основними показниками, які характеризують рівень використання трудових ресурсів є слідуючи:

1. Коефіцієнт використання трудових ресурсів (Кв).Розраховується відношенням фактичного (Фф) до потенціального (Фп) фонду робочого часу:

Кв = Фф / Фп

2. Коефіцієнт сезонності (Кс).Визначається відношенням затрат праці у місяці максимальної зайнятості робітників (Змк) до середньомісячних затрат за рік (Зс):

Кс = Змк / Зс

3. Розмах сезонності (Рс).Визначається відношенням максимальних місячних затрат праці (Змк) до мінімальних (Змн):

Рс = Змк / Змн

4. Текучість кадрів (Тк).Визначається відношенням кількості робітників звільнених за рік (Кз) до середньорічної чисельності робітників (Чс) і множенням на 100%:

Тк = Кз / Чс * 100%.

Таблиця 1

Показники кількісної і структурної характеристики трудових ресурсів підприємства

Категорії робітників	Базовий		Заданий		Відхилення, %
	Кількість, люд.	Структура, %	Кількість, люд.	Структура, %
Персонал, зайнятий в промислових організаціях
Промислово-виробничий персонал
Із нього
Працівники
Учні
Інженерно-технічні робітники
Службовці
Молодший обслуговуючий персонал
Робітники охорони
Всього		100		100

Таблиця 2