24. Під організацією робочого місця розуміють його:

а) спеціалізацію;

б) атестацію;

в) планування;

г) оснащення;

д) раціоналізацію;

е) обслуговування;

є) колективізацію;

ж) механізацію;

з) автоматизацію.

25. Карта організації праці на робочому місці містить в собі:

а) характер трудового потенціалу;

б) умови та охорону праці;

в) способи і режими;

г) показники атестації робочих місць;

д) вимоги до виконання

е) час початку і закінчення робіт.

26. Вкажіть функції обслуговування робочого місця:

а) ремонт обладнання;

б) енергопостачання;

в) прийом та видача сировини;

г) санітарно-гігієнічне обслуговування;

д) транспортні та вантажно-розвантажувальні роботи;

е) міжремонтне обслуговування обладнання;

є) видача, прийом, зберігання, комплектування матеріалів;

ж) підтримка в робочому стані технологічного та організаційного оснащення;

з) медичне обслуговування;

и) підтримка в робочому стані обладнання та прибирання території;

і) охорона праці та техніка безпеки;

ї) господарчо-побутове обслуговування.

27. Вкажіть складові елементи трудового процесу:

а) трудова операція;

б) трудовий рух;

в) метод праці;

г) трудовий прийом;

д) трудова дія;

е) трудовий перехід;

є) технологічний прохід.

28. Нормований робочий час включає:

а) час оперативної роботи;

б) час підготовчо – завершальної роботи;

в) час відпусток з дозволу адміністрації;

г) час перерв, зумовлених недоліками у технології виробництва;

д) час відпочинку на особисті потреби;

е) час обслуговування робочого місця;

є) час перерв, зумовлених порушенням трудової дисципліни;

ж) час перерв, зумовлених недоліками в організації виробництва.

29. До психофізіологічних чинників умов праці відносяться:

а) освітлення;

б) забрудненість повітря;

в) режим праці і відпочинку;

г) виробничий шум;

д) монотонність роботи;

е) конфліктність;

є) вібрація;

ж) нервово – психічна напруга;

з) теплове випромінювання;

и) темп роботи.

30. Вкажіть два основних загальних показники економічної ефективності заходів щодо організації праці:

а) приріст прибутку на одну грн. витрат;

б) економія робочого часу;

в) приріст обсягу виробництва;

г) підвищення продуктивності праці;

д) економія чисельності працюючих;

е) зниження трудомісткості продукції;

є) річний економічний ефект або економія на витратах;

ж) зменшення форм витрат сировини та матеріалів.

Тема 9. ЕФЕКТИВНІСТЬ І ПРОДУКТИВНІСТЬ ПРАЦІ

Контрольні запитання одиничного вибору відповідей

1. Ефективність праці – це:

а) результативність праці, яка відображується випущеною продукцією протягом певного проміжку часу, або витратами праці на одиницю продукції при певному рівні розвитку продуктивних сил та досягнутих соціально-економічних умов розвитку суспільства;

б) результативність живої праці в усіх видах економічної діяльності людей (робітників, службовців, підприємців, вчителів, вчених, медичних працівників, у сфері культури та ін.), а також усі складові її аспекти: якість праці та продукції (робіт, послуг), інтенсивність, продуктивність, рентабельність, її важкість та ін.;

в) результативність праці, яка відображається такими фінансовими показниками діяльності як отриманий загальний дохід, собівартість, чистий прибуток.