23. Держава забезпечує додатковими гарантіями працевлаштування наступних громадян працездатного віку:

а) жінок, які мають 5-річних дітей;

б) чоловіків, які мають дітей віком до одного року;

в) мати-одиночку, яка виховує 15-річну дочку;

г) самотню жінку, яка виховує дитину-інваліда 10 років;

д) студента, який закінчив ВНЗ;

е) осіб, які закінчили ПТУ;

є) осіб, які припинили навчання раніше строку його закінчення;

ж) осіб, які звільнені із термінової військової служби;

з) осіб, які звільнені за власним бажанням;

и) осіб, які звільнені за порушення трудової дисципліни;

і) осіб, які звільнені за скороченням штатів;

ї) жінок віком 53 років;

к) чоловіків віком 53 років;

л) осіб, які звільнені після примусового лікування;

м) інваліда Ш групи інвалідності.

24. Вкажіть, що відбудеться з тривалістю пошуку роботи і розміром заробітної плати, на яку погодиться працівник, якщо збільшиться допомога по безробіттю:

а) тривалість пошуку роботи збільшиться;

б) тривалість пошуку роботи зменшиться;

в) працівник погодиться на більш високу заробітну плату;

г) працівник погодиться на більш низьку заробітну плату;

д) немає правильної відповіді.

25. Вкажіть, що відбудеться з тривалістю пошуку роботи і розміром заробітної плати, на яку погодиться працівник, якщо введення нових галузей промисловості зменшує визначеність інформації про характеристики доступних робочих місць:

а) тривалість пошуку роботи збільшиться;

б) тривалість пошуку роботи зменшиться;

в) працівник погодиться на більш високу заробітну плату;

г) працівник погодиться на більш низьку заробітну плату;

д) немає правильної відповіді.

Тема 8. Організація праці

Контрольні запитання одиничного вибору відповідей

1. Організація праці – це:

а) ефективне використання технологічного обладнання в процесі виробництва;

б) розстановка людей в процесі виробництва, поділ, кооперування, нормування та стимулювання праці, організація та обслуговування робочих місць, укріплення дисципліни, створення сприятливих умов праці;

в) вид діяльності з управління підприємством, спрямований на встановлення оптимальних співвідношень між витратами та результатами праці, а також між чисельністю працівників різних груп та кількістю одиниць обладнання;

г) підпорядкована цілям виробництва система заходів по оснащенню робочих місць засобами і предметами праці, плануванню, розміщенню їх в певному порядку, обслуговуванню і атестації;

д) система суспільних відносин, пов’язаних з наймом і пропозицією праці, тобто з її купівлею і продажем, а також це – механізм, що забезпечує узгодження ціни і умов праці між роботодавцями й найманими працівниками та регулює її попит і пропозицію.

2. Економічні завдання організації праці полягають у:

а) збереженні в процесі праці здоров’я, стійкої працездатності людини;

б) раціональному використанні живої праці та матеріальних елементів виробництва, скороченні матеріальних та трудових витрат, у збільшенні продуктивності праці;

в) створенні найбільш сприятливих умов праці для підвищення її продуктивності;

г) підвищенні працездатності трудящих через створення раціональних режимів праці й відпочинку;

д) забезпеченні умов для постійного підвищення культурно-технічного рівня працівників, всебічного та гармонійного їх розвитку.