23. Вкажіть заходи, які спрямовані на зниження попиту на робочу силу:

а) стимулювання створення робочих місць;

б)субсидування створення робочих місць для осіб, які не є конкурентноспроможними на ринку праці;

в) сприяння у розвитку малого та середнього бізнесу;

г) введення додаткових податків за використання трудових ресурсів;

д) стимулювання дострокового виходу на пенсію;

е) перерозподіл трудових ресурсів за професіями та з інших галузей;

є) збільшення тривалості щорічних відпусток;

ж) збільшення тривалості відпустки по догляду за дитиною;

з) збільшення тривалості шкільної освіти;

и) використання гнучких режимів робочого часу;

і) розробка та впровадження програм громадських робіт.

24. З акротерієм стабільності трудових відносин виділяють такі сегменти ринку праці :

а) ядро або первинний ринок праці;

б) регіональний ринок праці;

в) галузевий ринок праці;

г) периферія або вторинний ринок праці;

д) локальний ринок праці.

25. На первинному ринку праці присутні:

а) високий рівень оплати праці;

б) погані умови праці;

в) перервний характер зайнятості;

г) довгострокова тривалість трудових контрактів;

д) низький ступінь соціального захисту.

Тема 7. Соціально-трудові відносини зайнятості

Контрольні запитання одиничного вибору відповідей

1. Зайнятість з економічних позицій – це:

а) зайнятість такими видами корисної діяльності як навчання у загальноосвітніх школах, вищих навчальних закладах, на курсах підвищення кваліфікації;

б) зайнятість такими видами корисної діяльності як служба в армії, виховання дітей, догляд за хворими;

в) діяльність працездатного населення по створенню суспільного продукту або національного доходу;

г) зайнятість такими видами корисної діяльності як участь у роботі громадських організацій;

д) діяльність працездатного населення у домашньому господарстві.

2. Розрізняють такі форми зайнятості:

а) повна, неповна та часткова;

б) первинна та вторинна;

в) постійна та тимчасова;

г) немає правильної відповіді;

д) усі відповіді правильні.

3. Економісти вважають, що повна зайнятість в країні може бути досягнута у тому разі, коли:

а) усе населення країни працює;

б) працюють усі, хто досяг працездатного віку;

в) працюють усі, хто хоче працювати;

г) кількість вакантних робочих місць збігається з чисельністю безробітних;

д) працює усе працездатне населення.

4. Для поліпшення стану в сфері зайнятості найефективнішим заходом може бути:

а) створення нових робочих місць і сприяння малому і середньому бізнесу;

б) виплата допомоги по безробіттю;

в) зростання кількості тимчасових робочих місць із низькою оплатою праці;

г) реєстрація безробітного населення;

д) немає правильної відповіді.

5. На сьогодні можна виділити декілька основних моделей політики зайнятості:

а) одну основну модель політики зайнятості;

б) дві основні моделі політики зайнятості;

в) три основні моделі політики зайнятості;

г) чотири основні моделі політики зайнятості;

д) немає правильної відповіді.

6. Найбільш ефективним напрямком у межах активної політики зайнятості є:

а) розвиток державної служби зайнятості;

б)страхування з безробіття;

в) профорієнтаційне консультування;

г) реєстрація безробітного населення;

д) немає правильної відповіді.

7. До пасивних заходів у сфері зайнятості відноситься:

а) виплата допомоги по безробіттю;

б) реєстрація безробітних;

в) субсидування зайнятості;

г) надання не грошових форм підтримки безробітних;

д) немає правильної відповіді.

8. Працівник, який утратив роботу внаслідок спаду в економіці, відносяться до категорії безробітних, які охоплені:

а) фрикційним видом безробіття;

б) структурним видом безробіття;

в) імпортованим видом безробіття;

г) кон’юнктурним видом безробіття;

д) інституціональним видом безробіття.

9. Працівник, який звільнився за власним бажанням, входить до складу робочої сили, але поки ще не знайшов роботу, відноситься до категорії безробітних, які охоплені:

а) структурним безробіттям;

б) сезонним безробіттям;

в) кон’юнктурним безробіттям;

г) фрикційним безробіттям;

д) прихованим безробіттям.

10. Перехід до нового покоління техніки та технології, механізації та автоматизації ручної праці веде до виду безробіття:

а) регіональне безробіття;

б) сезонне безробіття;

в) технологічне безробіття;

г) професійно-кваліфікаційне безробіття;

д) приховане безробіття.

11. Вид безробіття за якого кількість працівників на виробничих ділянках перевищує число, що об’єктивно потрібно для виконання завдання:

а) інституційне безробіття;

б) кон’юнктурне безробіття;

в) фрикційне безробіття;

г) приховане безробіття;

д) немає правильної відповіді.

12. Вид безробіття, який характеризує відсутність роботи протягом тривалого часу, гостру нерегулярність занять у деяких громадян, зниження їх життєвого рівня - це:

а) конверсійне безробіття;

б) приховане безробіття;

в) застійне безробіття;

г) сезонне безробіття;

д) технологічне безробіття.

13. Яку частину ВВП за законом Оукена необхідно щорічно спрямовувати на створення нових робочих місць, щоб загальний рівень безробіття знизити на 1%:

а) 2,0 %;

б) 5,0 %;

в) 7,0 %;

г) немає правильної відповіді.

14. Підвищення рівня безробіття може бути викликане:

а) збільшенням потоку з числа зайнятих до економічно неактивного населення;

б) збільшенням потоку з числа безробітних до економічно неактивного населення;

в) скороченням потоку з числа економічно неактивного населення до безробітних;

г) збільшенням потоку з числа безробітних до зайнятих;

д) немає правильної відповіді.

15. Явище, яке скоротить рівень безробіття, не змінивши при цьому обсяг робочої сили є:

а) збільшення потоку з числа зайнятих до економічно неактивного населення;

б) збільшення потоку з числа безробітних до економічно неактивного населення;

в) збільшення потоку з числа зайнятих до безробітних;

г) збільшення потоку з числа безробітних до зайнятих;

д) немає правильної відповіді.

Контрольні запитання множинного вибору відповідей

16. Зайнятими громадянами за законодавством України вважаються сім категорій працюючих, а саме:

а) міліціонер;

б) громадянин, який проходить службу в армії;

в) громадянин, який працює в системі громадських робіт;

г) непрацюючий пенсіонер;

д) непрацюючий інвалід війни 1 групи інвалідності;

е) швачка, яка тимчасово працює вдома;

є) лікар, який працює за контрактом в Алжирі;

ж) школярі віком до 15 років;

з) сестра-жалібниця, яка працює від товариства Червоний Хрест по догляду за громадянами похилого віку;

и) громадяни, які самостійно себе забезпечують роботою;

і) вчителі, які направлені на курси перепідготовки;

ї) інваліди Ш групи, які займаються наставництвом.