17. Під умовами праці на підприємстві слід розуміти:

а) раціональну організацію робочого місця на якому виконується конкретне виробниче завдання;

б) виробничу навколишню обстановку, яка оточує людину на робочому місці;

в) рівень забрудненості повітря, освітлення, температура в конкретному виробничому приміщенні;

г) сукупність чинників зовнішнього середовища, що впливають на здоров’я та працездатність людини в процесі праці;

д) стан психологічного клімату в трудовому колективі, стиль керівництва, міра ідентифікації цілей підприємства з інтересами працівників.

18. З точки зору зниження стомлюваності та забезпечення стійкої працездатності протягом робочого дня найбільш ефективно:

а) збільшувати тривалість перерви на обід;

б) дозволяти працівникам здійснювати перерви за мірою їх утомленості;

в) використовувати внутрішні регламентовані перерви з урахуванням характеру роботи.

19. Вкажіть чинники умов праці, до яких відносяться шум, мікроклімат, вібрація, освітлення, забрудненість повітря:

а) естетичні чинники;

б) санітарно-гігієнічні чинники;

в) ергономічні чинники;

г) техніко-технологічні чинники;

д) нервово-психічні чинники;

е) соціально-психологічні.

20. Вкажіть чинники умов праці, які визначаються обсягом та характером отриманої інформації, інтенсивністю уваги, ступенем монотонності праці, темпом роботи:

а) естетичні чинники;

б) санітарно-гігієнічні чинники;

в) ергономічні чинники;

г) техніко-технологічні чинники;

д) нервово-психічні чинники;

е) соціально - психологічні.

Контрольні запитання множинного вибору відповідей

21. Назвіть дев’ять елементів організації праці:

а) поділ та кооперування праці;

б) бригадна організація праці;

в) удосконалення технологічного процесу;

г) організація та обслуговування робочих місць;

д) раціоналізація методів та прийомів праці;

е) нормування праці;

є) сумісництво професій;

ж) стимулювання праці;

з) охорона праці;

и) атестація робочих місць;

і) підготовка та підвищення кваліфікації кадрів;

ї) умови праці;

к) охорона здоров’я;

л) зміцнення дисципліни праці.

22. З організаційної точки зору працю можна охарактеризувати як:

а) процес свідомої діяльності, у якому вирішальне значення мають психологічні якості людини, її поведінка відносно мети, змісту, предмету, методів праці;

б) процес витрачання м’язової та нервово-психічної енергії, внаслідок чого в організмі людини виникають функціональні зміни;

в) система забезпечення взаємозв’язку людини із засобами виробництва та навколишнім оточенням;

г) процес послідовного здійснення різних операцій по перетворенню предмета праці, їх обслуговуванню та забезпеченню з використанням технічних засобів, які обумовлені ухваленою технологією;

д) система поділу функцій в єдності з кооперуванням учасників спільної праці.

23. Кооперація праці – це:

а) спеціалізація виконавців з метою забезпечення їх повного завантаження протягом робочої зміни;

б) спільна участь людей в одному або різних, але пов’язаних один з одним процесах праці;

в) об’єднання усіх працівників певного виробничого підрозділу для виконання певного обсягу робіт в певні строки;

г) об’єднання трудових прийомів при виконанні трудової операції;

д) поєднання виконавців з предметами та засобами виробництва для досягнення поставленої мети.