- •1. Условия труда и деятельности. Понятие о потенциальных и реальных опасностях. Источники формирования опасностей.
- •23. Значение эргономики в промышленности. Связь эргономики с физиологией и безопасностью труда.
- •10. Система стандартов безопасности труда.
- •12. Ответственность за нарушение Законодательства о труде.
- •3. Негативные последствия травматизма и профзаболеваний
- •5. Принципы обеспечения безопасности деятельности.
- •30. Психологические причины создания опасных ситуаций.
- •4. Понятие о риске и приемлемом риске. Примеры расчета риска.
- •9. Подзаконные и нормативные правовые акты от в рф.
- •6. Методы и средства обеспечения безопасности.
- •7. Классификация условий труда по показателям вредности и опасности, тяжести и напряженности трудового процесса.
- •11. Виды надзора и контроля по от.
- •26. Механизированные формы физического труда.
- •44. Состав воздуха и вредные вещества в воздухе рабочей зоны.
- •15. Сущность системы управления от на предприятии. Задачи управления суот, объекты управления.
- •16. Роль руководителей предприятий, участков, служб. Функции и задачи службы от предприятия.
- •39. Нормативная основа, сроки проведения и результаты аттестации.
- •41. Теплообмен человека с окружающей средой.
- •19. Планирование работ по от.
- •27. Характер умственного труда и его оценки.
- •40. Оценка условий труда и её показатели, мероприятия.
- •20. Административно - общественный контроль за состоянием от.
- •22. Психофизиологические причины ошибок человека в процессе труда.
- •21. Обучение работающих безопасным приемам и методам работы.
- •24. Физиология труда. Безусловные и условные рефлексы. Анализаторы и их характеристика.
- •28. Работоспособность и ее динамика.
- •35. Анализ и оценка состояния от на предприятии. Критерий оценки.
- •29)Классификация несчастных случаев
- •33. Детерминистические методы анализа травматизма.
- •32. Порядок расследования несчастных случаев тяжелых и групповых.
- •36. Экономические потери при травматизме и заболеваниях. Эконом. Эффективность мероприятий по от.
- •37. Порядок финансирования от на предприятиях и организациях.
- •38. Цели и порядок проведения аттестации.
- •45.Классификация химических веществ по токсичному эффекту.
- •42. Параметры микроклимата и их влияние на организм человека.
- •43. Система терморегуляции человека. Нормирование параметров микроклимата.
- •46.Количественные оценки воздействия вредных веществ на человека и классификация вредных веществ по сепени воздействия.
- •47. Пыль и её воздействие на человека. Классификация пыли по дисперсности и взрывопожароопасности.
- •48. Назначение вентиляции. Естественное проветривание и его виды.
- •49. Механическое проветривание, его виды по способу обеспечения и подачи воздуха.
- •50. Основные элементы механической вентиляции. Показатели воздухообмена.
- •51. Местная вентиляция, её виды и условия применения.
- •55. Метод расчета естественного освещения.
- •52. Значение производственного освещения, требования к нему.
- •88.Огнестойкость строительных конструкций и критерии её оценки.
- •54. Естественное освещение, его виды и показатели.
- •82. Физико-химические основы горения.
- •76. Защитное заземление и его устройство.
- •56. Искусственное освещение, типы его по функциональному назначению.
- •60. Влияние слышимого шума на организм человека. Нормирование производственного шума.
- •57. Системы и источники искусственного освещения.
- •61. Ультразвук и его воздействие на человека.
- •58. Задачи расчета искусственного освещения. Нормирование освещенности.
- •59. Шум, его происхождение. Показатели звука и шума. Классификация шума.
- •62. Инфразвук и его воздействие на человека.
- •67. Электромагнитные поля промышленной частоты, источники, показатели.
- •77. Система защитного зануления.
- •63. Методы борьбы с шумом.
- •64. Вибрация, ее источники. Категории по источнику возникновения.
- •70. Мобильный телефон и характер его воздействия на человека.
- •65. Основные параметры вибрации, ее действие на человека, нормирование вибрационных воздействий.
- •84. Процессы самовозгорания горючих веществ.
- •91. Общие требования к пожарной безопасности при планировании предприятий.
- •66. Методы снижения вибрации на производстве.
- •85. Классификация помещений по взрывопожароопасности.
- •68. Степень и характер воздействия эмп радиочастотного происхождения. Защита от воздействия.
- •69. Работа с компьютером, опасные факторы воздействия на человека и мероприятия по защите от его воздействия.
- •71. Электробезопасность. Действие электротока на организм человека.
- •72. Факторы, влияющие на характер поражения человека электротоком (сила и частота, u, время действия, состояние человека и окружающей среды, путь прохождения тока через организм человека).
- •73. Классификация производственных помещений по степени опасности поражения людей электротоком.
- •74. Опасность сетей однофазового тока.
- •79. Конструкции молниеотводов и зоны защиты от поражения молнией.
- •75. Напряжение прикосновения и шаговое напряжение.
- •78. Молниезащита зданий и сооружений. Характер воздействия молний. Категории зданий и сооружений по степени опасности поражения молнией.
- •93. Противопожарные требования к планировке зданий.
- •85. Пожарная безопасность. Причины пожаров. Опасные факторы. Системы предотвращения и защиты от пожара.
- •97. Огнетушители, условия их применения.
- •87. Процесс горения твердых веществ, жидкостей и газов. Показатели их горения.
- •94. Эвакуация людей из зданий и сооружений. Принцип расчета эваковыходов.
- •96. Огнегасящие вещества и их свойства. Пожарное водоснабжение.
- •98. Автоматическое тушение пожаров. Виды и область применения.
- •99. Автоматические системы пожарной сигнализации. Характеристики датчиков.
27. Характер умственного труда и его оценки.
Тяжесть труда – является количественной характеристикой физического труда, а напряженность труда – количественной характеристикой умственного труда. Она определяется величиной нагрузки.
Утомление – понимается особое физиологическое состояние организма, возникающее после проделанной работы и выражающееся во временном снижении трудоспособности. Если в работе преобладает умственное напряжение, утомление характеризуется снижением внимания, продуктивности умственного труда, увеличением количества допускаемых ошибок, утомлением анализаторов. Также для умствееных форм труда характерно переутомление — это патологическое состояние, болезнь, которая не исчезает после обычного отдыха, требует специального лечения.
Критериями напряженности труда являются: напряжение внимания (число производственно-важных объектов наблюдения, длительность сосредоточенного наблюдения в процентах от общего времени смены, плотность сигналов или сообщений в среднем в 1 час), эмоциональное напряжение, напряжение анализаторов, объем оперативной памяти, интеллектуальное напряжение, монотонность работы.
40. Оценка условий труда и её показатели, мероприятия.
Оценку условий труда производят в соответствии с гигиеническими критериями Р2.2.755.-99 по степени вредности, опасности факторов среды, тяжести и напряженности трудового процесса. Показатели оценки условий труда: 1) по тяжести трудового процесса - физическая динамическая нагрузка, масса груза перемещаемого вручную, стереотипные рабочие движения (колич. за смену), статическая нагрузка, рабочая поза, наклоны корпуса, перемещения в пространстве (км за смену);
2) по показателям напряженности трудового процесса - интеллектуальные нагрузки, сенсорные нагрузки, эмоциональные нагрузки, монотонность нагрузок, режим работы (сменность, фактич.продолжит.рабочего дня).
20. Административно - общественный контроль за состоянием от.
Административно – общественный контроль за состоянием ОТ осуществляют профсоюзы и уполномоченные работники. Профсоюз создаёт внештатную техническую инспекцию труда Профсоюза; организует избрание уполномоченных профсоюзной организации по охране труда; осуществляет контроль за состоянием охраны труда силами; заслушивает на заседаниях Профсоюза отчеты руководителей подразделений о выполнении Коллективного договора по созданию безопасных условий труда и учебно-воспитательного процесса. Взаимодействие с профессиональными союзами и иными уполномоченными работниками представительными органами осуществляется на принципах социального партнерства посредством привлечения уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, иных представителей профсоюзной организации к работе в комитетах (комиссиях) по охране труда, к участию в проведении трехступенчатого (административно-общественного) контроля, дней охраны труда, иных форм и методов контроля, рассмотрения представлений органов общественного контроля. Работодатель осуществляет свою функцию по контролю за соблюдением требований охраны труда на основе взаимодействия и сотрудничества с государственными надзорными органами, органами управления охраной труда, профессиональными союзами и другими уполномоченными работниками представительными органами. Взаимодействие с органами государственного надзора и контроля, органами управления охраной труда осуществляется посредством: беспрепятственного доступа представителей органов для проведения проверок условий и охраны труда в организации, расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; представления должностным лицам органов информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий; своевременного выполнения предписаний должностных лиц органов государственного надзора и контроля.