- •Комплексне кваліфікаційне завдання 1 Вихідні дані
- •Організаційно-управлінські види робіт
- •Перелік задач, накреслених керівником до виконання
- •Завдання
- •Визначити пріоритетність задач, порядок їх виконання і прийняття рішення по делегуванню повноважень користуючись вищенаведеною формою (таблиця 2). Поясніть свій вибір.
- •Розв'язок
- •Комплексне кваліфікаційне завдання 2 Вихідні дані
- •Укрупнена структура ресурсів робочого часу
- •Завдання
- •Рух персоналу підприємства
- •Розв’язок
- •Комплексне кваліфікаційне завдання 3 Вихідні дані
- •Використання робочого часу (в середньому на одного працівника)
- •Завдання
- •Характеристика працівників апарату управління за статтю, освітою, віком та стажем роботи
- •Додаткова інформація про працівників апарату управління сільськогосподарського підприємства
- •П’ятирічний план довгострокового підвищення кваліфікації керівників і фахівців організації
- •Розв’язок
- •1) Баланс робочого часу одного працівника за рік має наступний вигляд:
- •Комплексне кваліфікаційне завдання 4 Вихідні дані
- •Професійна модель працівника
- •Оперограма процедури проведення найму, відбору та прийому персоналу
- •Завдання
- •Внести зміни до штатного розпису підприємства та допомогти підготувати наказ на зарахування претендента (дані за додатком) на посаду помічника головного бухгалтера. Розв’язок
- •Система методів оцінки і відбору претендентів (співставна характеристика)
- •Міністерство агарної політики
- •Зміна витрат на оплату праці та показників, що її обумовлюють
- •Оперограма процедури проведення атестації персоналу
- •Завдання
- •Розв’язок
- •Комплексне кваліфікаційне завдання 6 Вихідні дані
- •Кваліфікаційна характеристика інспектора відділу кадрів
- •Модель службової кар'єри
- •Завдання
- •Розв’язок
- •Оголошення
- •Комплексне кваліфікаційне завдання 7 Вихідні дані
- •Завдання
- •Таблиця значень фактора майбутньої вартості
- •Розв’язок
- •Рекламне оголошення
- •Завдання
- •Характеристика працівників апарату управління за статтю, освітою, віком та стажем роботи
- •Додаткова інформація про працівників апарату управління сільськогосподарського підприємства
- •План підготовки фахівців до 2014 р.
- •Функціональна матриця визначення ступеню участі управлінських працівників у виконанні функцій управління персоналом
- •Розв’язок
- •Комплексне кваліфікаційне завдання 9 Вихідні дані
- •Чисельність працівників апарату управління
- •Завдання
- •Додаткові матеріали:
- •Розв’язок
- •Чисельність працівників апарату управління
- •Комплексне кваліфікаційне завдання 10 Вихідні дані
- •Професійна модель працівника
- •Модель службової кар'єри
- •Завдання
- •Розв’язок
- •Оголошення
- •Завдання
- •Розв’язок
- •Професійна модель працівника
- •Модель службової кар'єри
- •Назва підприємства наказ № 2-ок
- •Комплексне кваліфікаційне завдання 12 Вихідні дані
- •Завдання
- •Кваліфікаційна характеристика інспектора відділу кадрів
- •Модель службової кар'єри
- •Розв’язок
- •Модель службової кар'єри
- •Оголошення
Завдання
Визначити відповідність фактичної чисельності працівників апарату управління (див. таблицю 1) нормативній, а саме працівників загальногосподарського керівництва, планово-економічної, агрономічної, зоотехнічної, ветеринарної, інженерної, автогаражної служб, інженерів-електриків, інженерів-будівельників, працівників з апарату управління та господарського обслуговування. Вихідні дані для розрахунку подані в додатку.
Обґрунтувати раціональність пропозиції очікування росту прибутковості підприємства за рахунок збільшення витрата на персонал Припустити, які фактори могли обумовити дану ситуацію і запропонувати свої варіанти розвитку подій.
Підготувати наказ про внесення змін до штатного розпису аграрного підприємства.
Додаткові матеріали:
Сердюк О.І. Навчально-методичний комплекс з дисципліни «Менеджмент персоналу». Для студентів спеціальності “Економіка підприємства” ОКР «Магістр» - Полтава, 2005. –152 с.
Додаток до ККЗ 9
Вихідні дані для розрахунку чисельності працівників апарату управління
|
№ п/п |
Показники |
Базо-вий рік |
Коефіцієнти переводу фізичної збиральної площі в умовну |
Умовна збира-льна площа, га |
Коефіцієнти переводу фізичного поголів’я в умовне |
Пого-лів’я, ум. гол. | |
|
1. |
Загальна збиральна площа, га |
|
Х |
|
Х |
Х | |
|
|
1. Зернові: |
1235 |
Х |
|
Х |
Х | |
|
|
- зернові колосові |
674 |
1.0 |
|
Х |
Х | |
|
|
- зернобобові |
134 |
2.0 |
|
Х |
Х | |
|
|
- кукурудза на зерно |
427 |
2.0 |
|
Х |
Х | |
|
|
2. Технічні: |
359 |
|
|
Х |
Х | |
|
|
- соняшник |
240 |
1.25 |
|
Х |
Х | |
|
|
- цукрові буряки |
115 |
4.0 |
|
Х |
Х | |
|
|
- картопля |
4 |
4.0 |
|
Х |
Х | |
|
|
3. Овочево-баштанні: |
14 |
|
|
Х |
Х | |
|
|
- овочі відкритого ґрунту |
10,5 |
10,0 |
|
Х |
Х | |
|
|
- баштанні |
3,5 |
4.0 |
|
Х |
Х | |
|
|
4. Кормові: |
792 |
|
|
Х |
Х | |
|
|
- кормові коренеплоди |
23 |
4.0 |
|
Х |
Х | |
|
|
- кукурудза на силос |
350 |
2.0 |
|
Х |
Х | |
|
|
- трави на корм худобі і культурні пасовища |
419 |
0.8 |
|
Х |
Х | |
|
2. |
Середньорічна чисельність працівників, чол. |
300 |
Х |
Х |
Х |
Х | |
|
3. |
Поголів'я тварин, ум. гол. |
791 |
Х |
Х |
Х |
Х | |
|
|
1. Корови i бики |
439 |
Х |
Х |
1,0 |
| |
|
|
2. Молодняк ВРХ i худоба на відгодівлі |
514 |
Х |
Х |
0,66 |
| |
|
|
3. Свині |
150 |
Х |
Х |
0,16 |
| |
|
|
4. Птиця доросла |
- |
Х |
Х |
0,025 |
| |
|
|
5. Коні |
5 |
Х |
Х |
0,66 |
| |
|
|
6. Вівці |
- |
Х |
Х |
0,06 |
| |
|
|
7. Бджолосім’ї |
56 |
Х |
Х |
0,2 |
| |
|
4. |
Кількість тракторів |
20 |
Х |
Х |
Х |
Х | |
|
5.. |
Кількість комбайнів, од. |
6 |
Х |
Х |
Х |
Х | |
|
6. |
Кількість автомобілів, од. |
24 |
Х |
Х |
Х |
Х | |
|
7. |
Валова продукція у порівняних цінах 2000 р., тис. грн. |
1904 |
Х |
Х |
Х |
Х | |
|
8. |
План реалізації продукції за попередній рік, тис. грн. |
2450 |
Х |
Х |
Х |
Х | |
|
9. |
Обсяг будівельних робіт, що виконуються господарським способом, тис грн. |
55 |
Х |
Х |
Х |
Х | |
|
10 |
Енергетичні потужності, к. с |
8790 |
Х |
Х |
Х |
Х | |
|
11 |
Потужність електротехнічного устаткування, ум. Од. |
935 |
Х |
Х |
Х |
Х | |