Глава 8. Управление трудовыми ресурсами 175

8.1. Основные теории мотивации персонала и их применение

в Российских организациях

8.1.1. Модель мотивации и мотивационные побуждения 175

8.1.2. Содержательные теории мотивации 177

8.2. Экономические и неэкономические способы мотивации 184

8.2.1. Экономические стимулы 184

8. 2.2. Неэкономические способы мотивации 188

8.3. Понятие и виды трудовых коллективов 190

8.3.1. Понятие и формализация трудового коллектива 190

8.3.2. Неформальные коллективы (группы) 192

8.4. Формирование эффективного трудового коллектива 194

8.4.1. Формирование коллектива и отношений внутри него 194

8.4.2. Программа создания коллектива 198

Вопросы для самоконтроля 199

Глава 9. Власть и лидерство 200

9.1. Власть и ее источники 200

9.1.1. Власть и влияние. Общее понятие 200

9.1.2. Источники власти в организации 201

9.2. Основы концепции лидерства 204

9.2.1. Природа и определение понятия лидерство 204

9.2.2. Содержание понятия лидерства в управлении организацией 207

9.3. Персональные стили управления 210

9.3.1. Одномерные стили управления 210

9.3.2. Многомерные стили управления 211

9.4. Эффективность работы менеджера 213

9.4.1. Эффективность и производительность управленческого труда 213

9.4.2. Экономическая эффективность управленческого труда 215

9.4.3. Оценка вклада менеджера в эффективность управления 217

Вопросы для самоконтроля 220

Практические задания 221

Литература 225