
- •IV период школы управления — информационный период (1960 г. По настоящее время).
- •2. Ведущие модели зарубежного менеджмента.
- •4. Специфика менеджмента в сфере культуры
- •5.Функции и принципы менеджмента.
- •7.Разработка организационных документов (Устав, должностная инструкция, контракт).
- •8. Типология управленческих решений в менеджменте
- •9.Технология планирования деятельности в социально-культурной сфере. Бизнес-план — основа деятельности фирмы.
- •10Виды учета и учетная документация учреждений культуры.
- •11.Технология контроля в отрасли культуры.
- •1 Этап.
- •2 Этап.
- •3 Этап.
- •13Система повышения квалификации работников культуры.
- •14.Лидерство и стили управления.
- •15Стимулирование и мотивация деятельности работников культуры.
- •16 Экономическое пространство социально-культурной сферы.
- •17Предпринимательская деятельность организаций культуры.
- •18.Технология фандрейзинга в скс.
- •19.Особенности трудовой деятельности в отрасли культуры.
- •20. Общая характеристика ресурсной базы скд
- •21.Особенности производственных ресурсов отрасли культуры.
- •22.Бюджетное и благотворительное финансирование сферы культуры.
- •23Налоговая политика в социально-культурной сфере.
- •24Управление маркетингом.
- •25.Маркетинг услуг в социокультурной сфере.
- •26.Общие принципы формирования рекламного сообщения.
- •27.Основные средства рекламирования и критерии их отбора.
- •Глава 1. Общие положения
- •29. Социальная политика Тюменской области
- •Меры социальной поддержки, предоставляемые органами социальной защиты Тюменской области
- •30. Этапы и участники рекламной деятельности
- •31.Основные понятия и категории проектирования социально-культурных процессов.
- •32.Виды и уровни социальных проектов.
- •Социальный эксперимент в инновационном процессе
- •Оценка социальных последствий инновационных управленческих решений
- •Социальный эксперимент в инновационном процессе
- •34.Функции, сущностные и специфические признаки самодеятельного творчества.
- •35.Основные виды самодеятельного творчества и перспективы их развития.
- •36.Возрождение, сохранение и развитие традиционных национальных культур.
- •37.Основные этапы организации коллектива самодеятельного творчества.
- •38.Особенности организации отдыха и развлечений в сфере досуга.
- •39.Общая характеристика и понятие социально-культурной деятельности.
- •41.Клуб как комплексный институт социально-культурной деятельности. Клуб – самый распространенный тип кдц.
- •42.Особенности организации творческо-производственной деятельности парка культуры и отдыха.
- •43.Понятие и классификация принципов социально-культурной деятельности.
- •44. Основные методы социологических исследований в скс
- •45.Профессиональная терминология работника культуры.
- •46.Возникновение клубов в России.
- •47.Становление социалистической системы культурно-просветительной работы в России (1917-1925).
- •49.Работа учреждений культуры в годы Великой Отечественной войны (1941-1945).
- •50.Сущность и специфика современных социально-культурных технологий
- •Функциональные технологии
- •52Технологии информационно-познавательной и просветительной деятельности в сфере культуры.
- •Виды информационно-просветительской деятельности
- •53.Особенности драматургии культурно-досуговых программ, их музыкальное оформление.
- •Вопрос 2:
- •54.Социальная работа как система: характеристика, технологии.
- •Социальная работа
- •56.Технологии социально-культурной деятельности детей и подростков.
- •57.Досуг как сфера самореализации молодежи.
- •58. Общая характеристика и особенности социально-культурной деятельности людей среднего возраста.
- •59Социально-культурная адаптация людей пожилого возраста.
- •60. Понятие и сущность продюсирования
- •61. Развитие арт-менеджмента в России
- •63. Менеджмент гастрольной деятельности
- •65.Изучение и формирование общественного мнения.
- •66.Этические аспекты паблик рилейшнз в скс.
- •67.Организация и проведение специальных событий в скс.
- •68.Беседа как форма делового общения.
- •69.Особенности невербальной речи: классификация, виды.
- •71.Функции делового общения.
- •72Речевая коммуникация менеджера скд.
- •73Общая характеристика выставочной деятельности.
- •75. Социальная работа как возможность решения социально культурных проблем на западе
- •76.Организация досуга за рубежом.
- •77. Информационное обеспечение научно-методических органов и служб культуры
- •В основу отраслевой системы информации положены следующие основные принципы:
- •В задачи этих информационных служб входят:
- •В основу отраслевой системы информации положены следующие основные принципы:
- •В задачи этих информационных служб входят:
- •78.Районный дом культуры — методический центр сельских клубных учреждении
- •Содержание работы методического центра
- •Содержание работы методического центра
- •81. Цели и задачи культурной политики
- •82. Приоритетные направления региональной культурной политики
- •83. Тенденции и перспективы развития современной государственной культурной политики
- •84Сущность и динамика развития рекреационно-развлекательной деятельности
- •87.Миссия организаций социокультурной сферы
- •1. Сохранение и развитие единого культурного и информационного пространства России
- •2. Сохранение и развитие многонационального культурного наследия народов России.
- •3. Совершенствование отечественной системы художественного образования и науки
- •4. Дальнейшая интеграция России в мировой культурный процесс и укрепление ее позитивного образа за рубежом
- •96. Этапы разработки региональных социально – культурных программ
41.Клуб как комплексный институт социально-культурной деятельности. Клуб – самый распространенный тип кдц.
Существует около 60 тыс. (58тыс.) различных типов клубных учреждений.
Суть культурных центров вкл. в себя учреждения гос-го, ведомственного, профессионального подчинения, частные клубы. Гос. культ. центры находятся в системе министерства культуры России, подчиняются непосредственно комитетам и отделам культуры на местах. К ведомственной сети относятся КЦ, находящиеся в подчинении различных министерств, гос., комитетов, ведомств.
Наиболее крупные комитеты имеют целую сеть КУ. Комитеты по образованию управляют общеобразовательными учреждениями, имеют вместе с тем в своем подчинении подростковые дома творчества, центры эстетического воспитания, центы детского творчества и т.п. В системе министерства обороны России действует гарнизонные дома офицеров, солдатские, матросские клубы. Учреждения искусств представлены в ведомственных в малочисленном составе, как исключения, например министерство обороны имеет сотни клубов и один драм. театр, театр рос. армии.
В течение нескольких 10 лет вплоть до нач. 90-х гг. развивалась сеть профсоюзных КУ, которые подчинялись и находились на балансе профсоюз. комитетов, отдельных предприятий и отраслей производства. Каждое крупное предприятие имело свой собственный дворец, дом культуры, такое учреждение могло находится на территории предприятия, и в этом случае специализировалось полностью на обслуживании трудового коллектива.
В другом варианте КУ находясь вне территории предприятия оно обслуживало жителей данного района. Профсоюзные КУ имеют названия, соответствующие профилю отрасли (геолог, нефтяник, строитель и т.д.). Большая часть профсоюзных КУ осталась без необходимого финансирования и поэтому либо прекратила своё существование, либо переведена в ранг рос. учреждений культуры.
В сельской местности КУ различаются по типам в зависимости от статуса сельского поселения. Соответственно в районных поселках работают Районные дома культуры, на централизованных усадьбах – сельские дома культуры, их филиалы и отделения. Как правило, они относятся к гос. сети КУ.
42.Особенности организации творческо-производственной деятельности парка культуры и отдыха.
Парк Культуры и Отдыха – это культурно досуговый и рекреативно функциональный комплекс, действующий в условиях местного климата и ландшафта.
ПКиО создается в местности от 10 до 100 тыс. чел. В городах свыше 100 тыс., в каждом административном округе.
Эти нормативы не соблюдаются т.к.:
- требуются большие площади
- должны быть, построены многочисленные сооружения (до 30 сооружений).
ПКиО, в отличие от др. УК имеют свои особенности:
открытое пространство
массовость посетителей
ориентация на все категории населения.
парковая аудитория не стабильная, она перемещается от одного объекта к другому.
бесплатный вход, поэтому трудно определить время пребывания посетителей на тер. парка.
Это и образует специфику ПКиО.
ПКиО обычно поводит комплекс мероприятий, кот. имеют богатую структуру и длительное время организации. В СКД наиболее комплексной формой является праздник, кот. способен обобщить различного рода просветительные, рекреативные, развлекательные мероприятия. ПКиО организует календарные праздники (Новый год, Рождество, День Победы и т.д.).
В положении о ПКиО в качестве досуговых мероприятий обычно выделяются:
организация и проведение народных гуляний
проведение тематических дней, лекций, бесед и т.д.
организация встреч с деятелями культуры и искусства
проведение дней коллективного отдыха предприятий и учреждений
проведение спортивных мероприятий, соревнований
организация смотров, фестивалей и творческих коллективов
организация выставок
организация учебных занятий в спорт. клубах, школах, секциях
организация в занятиях коллективах ХС
проведение лотерей, аукционов, ярмарок и др.
ПКиО в отличие от других КДУ широко используют предпринимательскую деятельность и организацию платных услуг населению. Посреднические услуги, приобретение акций и ценных бумаг, покупка, торговля оборудования, долевое участие, сдача в аренду закрепленного за ним имущества. Главная работа парка приходится на летний период, в осенне-зимний период осуществляется подготовительная деятельность.