Развитие рынка труда поселка Депутатский

	2006	2007	2008	2009	2010
Численность граждан, признанных безработными в установленном порядке, чел	85	110	104	125	75
Уровень зарегистрированной безработицы, в % к экономически активному населению	4,8	5,9	5,5	6,8	4,5
Коэффициент напряженности на рынке труда, чел.	1,5	2,0	11,6	15,1	6,8

Рис. 1.7 Динамика уровня безработицы п. Депутатский в 2006-2010 гг.

В последние годы наблюдается колебание уровня официально зарегистрированной безработицы по отношению к численности экономически активного населения около среднего значения 5,5 п.п. Уровень напряженности на рынке труда в 2009 году был максимальным – 15,1 человек на 1 заявленную вакансию, что свидетельствует о недостаточной эффективности предпринятых антикризисных мер. В 2010 году показатель напряженности на рынке труда снизился, что может быть вызвано общим снижением спроса на рабочую силу в поселке, а также уменьшением количества ищущих работу из числа покидающего поселок населения, поскольку количество предлагаемых вакансий за истекший период не возрасло.

Анализ качественного состава безработных показывает, что в большинстве случаев в эту категорию попадают граждане, имеющие невысокую квалификацию и узкую специальность, а также молодежь, не имеющая профессионального образования. Отсюда следует, что основные усилия по нормализации ситуации на рынке труда следует концентрировать именно на этих двух группах населения. Необходимы систематические мероприятия по повышению квалификации работников, особенно для молодежи.

5. Качество трудовых ресурсов

Качество трудовых ресурсов поселка Депутатского определяется наличием системы образовательных учреждений. В поселке функционирует учебно-производственная матерская. Несмотря на отсутствие специализированных профессиональных учебных заведений работники поселка обладают достаточной квалификацией ввиду большого накопленнего опыта работы и в целом отвечают потребностям местного рынка труда. Среди населения преобладают лица с полным общим образованием. Около 25% населения – имеют среднее профессиональное образования. Велика доля лиц, не имеющих профессионального образования.

В поселке происходит существенная трудовая миграция. Задачами кадровой политики на перспективу должны быть повышение качественного состава трудовых ресурсов за счет роста уровня профессиональной подготовки и создания новых привлекательных рабочих мест для удержания работников на местном рынке труда.

6. Доходы и уровень жизни населения

Анализ структуры доходов и расходов населения показал, что за последнее время она значительно изменилась. Видимые изменения коснулись показателей «Социальные выплаты», «Доходы от предпринимательской деятельности» и «Другие доходы».

Таблица 1.7

Структура денежных доходов населения Усть-Янского улуса, %

№ п/п		2006	2007	2008
1	Оплата труда наемных работников*	64,6	65,0	69,0
1.1	в том числе выплата просроченной задолженности по заработной плате	2,1	2,2	0,1
2	Доходы рабочих и служащих от предприятий и организаций, кроме оплаты труда	7,5	7,6	6,5
3	Социальные выплаты	15,7	18,3	20,0
3.1	пенсии	12,5	13,2	16,1
3.2	пособия и социальная помощь	2,9	4,8	3,6
3.3	стипендии	0,0	0,0	0,0
3.4	прочие	0,3	0,3	0,3
4	Доходы от собственности	1,2	1,3	1,8
5	Доходы от предпринимательской деятельности	6,1	5,9	27,3
6	Доходы населения от продажи иностранной валюты	0,2	0,1	0,0
7	Другие доходы	4,7	1,8	-24,7
8	Всего денежных доходов	100,0	100,0	100,0

Основной удельный вес в структуре доходов занимает заработная плата работников (64%). Увеличилась с показателя 6,1% до 27,3% доля доходов, получаемых от предпринимательской деятельности. Отрицательное значение показателя «Другие доходы» может быть связано с получением кредитов и иных возвратных операций.

В структуре расходов не произошло существенных изменений. Увеличилась доля сбережений в ценных бумагах и вкладах, снизилась доля расходов на покупку иностранной валюты и изменение на счетах физ. лиц-предпринимателей.

Таблица 1.8