Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
3_kurs / методички / аудит / Аудит 2ч.doc
Скачиваний:
58
Добавлен:
20.04.2015
Размер:
891.39 Кб
Скачать

Тесты по теме

  1. Фактическая себестоимость материально-производственных запасов, внесенных в счет вклада в уставный капитал организации, определяется из:

а) оценки, согласованной с учредителями;

б) фактических затрат, связанных с их приобретением;

в) независимой оценки стоимости имущества.

  1. Курсовые разницы по счету «Материалы»:

а) отражаются, если это оговорено в учетной политике организации;

б) отражаются только по материалам, поступившим по импортным контрактам;

в) не отражаются.

  1. Налог на добавленную стоимость при безвозмездной передаче материально-производственных запасов:

а) не возникает;

б) начисляет и уплачивает передающая материально-производственные запасы сторона;

в) начисляет и уплачивает получающая материально-производственные запасы сторона.

  1. Не относятся к материально-производственным запасам:

а) товары в розничной торговле;

б) стулья для офиса;

в) материалы для хозяйственных нужд.

  1. В учетной политике организации предусмотрена оценка материалов при списании в производство методом ФИФО. В условиях инфляции этот метод:

а) снижает себестоимость выпускаемой продукции;

б) не влияет на себестоимость продукции;

в) увеличивает себестоимость выпускаемой продукции.

18. Аудит расчетов по оплате труда

18.1. Цель проверки и источники информации.

Цель проверки и источники информации. Целью проверки расчетов по оплате труда является проверка соблюдения действующего законодательства о труде, правильности начисления заработной платы и удержаний из нее, документального оформления и отражения в учете всех видов расчетов между организацией и ее работниками. Основными источники информации при проверке считаются: бухгалтерская отчетность (форма № 1 «Бухгалтерский баланс» и № 5 «Приложение к бухгалтерскому балансу»); учетные регистры (Главная книга, журналы-ордера, ведомости, машинограммы по счетам: 70 «Расчеты по оплате труда», 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» и другим); первичные документы (приказ/распоряжение о приеме работника на работу, личная карточка работника, приказ/распоряжение о предоставлении отпуска работнику, график отпусков, приказ/распоряжение о прекращении действия трудового договора/контракта с работником, табель учета использования рабочего времени, расчетно-платежная ведомость, журнал регистрации платежных ведомостей, лицевой счет, записка-расчет о предоставлении отпуска работнику, записка-расчет при прекращении действия трудового договора с работником, акт о приемке работ, выполненных по трудовому договору/контракту, заключенному на время выполнения определенной работы); юридические документы (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка организации, трудовые договора, договора гражданско-правового характера, договора займа).

18.2. Проверка соблюдения законодательства о труде.

Проверка документального оформления трудовых соглашений

Проверка соблюдения законодательства о труде. Проверяя соблюдение законодательства о труде аудитор устанавливает, кто представляет интересы работников организации при проведении коллективных переговоров, рассмотрении трудовых споров с работодателем (первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками); знакомится с коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Он проверяет: порядок регулирования трудовых отношений в организации (порядок приема и увольнения работников, права и обязанности, ответственность сторон, режим работы, время отдыха, применяемые к работнику меры поощрения и взыскания); соблюдение основных государственных гарантий по оплате труда работников (величина минимального размера оплаты труда, ограничение оплаты труда в натуральной форме, сроки выплаты заработной платы); соблюдение условий оплаты труда (за выполнение сверхурочных работ, работ в ночное время, выходные и праздничные дни, с тяжелыми и вредными условиями труда, в местностях с особыми климатическими условиями); предоставление гарантий и компенсаций (при направлении в служебные командировки, при совмещении работы с обучением, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска); обоснованность установления норм труда; организацию охраны труда. На основании полученных сведений аудитор делает заключение о соблюдении организацией требований Трудового кодекса РФ, других законов и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Проверка документального оформления трудовых соглашений. Проверяя документальное оформление трудовых соглашений с работниками списочного состава аудитор знакомится с порядком заключения и содержанием трудовых договоров. Он проверяет заключены ли трудовые договора со всеми работниками организации, не ущемляют ли условия трудовых договоров права работников, правомерность заключения срочных трудовых договоров, своевременность и обоснованность внесения изменений в трудовой договор. Он устанавливает факты привлечения организацией работников со стороны для выполнения определенных работ и наличие оформленных договоров гражданско-правового характера согласно Гражданского кодекса РФ.

Соседние файлы в папке аудит