- •1.1. Понятие об экономическом анализе
- •Принципиальные особенности в содержании и организации финансового и управленческого анализа
- •1.2. Содержание, задачи и основные принципы экономического анализа
- •Основные принципы экономического анализа деятельности предприятия
- •1.3. Роль экономического анализа в управлении
- •1.4. Связь экономического анализа с другими науками
- •2. Метод и основные элементы методики экономического анализа
- •2.1. Метод и методика экономического анализа. Основные особенности
- •2.2. Разработка системы взаимосвязанных аналитических показателей
- •2.3. Взаимосвязанное изучение хозяйственных процессов
- •3. Способы измерения влияния факторов
- •Основные правила применения способов элиминирования
- •3.1. Метод цепной подстановки
- •Алгоритм расчёта влияния факторов методом цепной подстановки в мультипликативных моделях
- •3.3. Способ относительных разниц
- •3.4. Индексный метод
- •3.5. Интегральный метод
- •4. Основные способы обработки экономической информации
- •4.1. Способ сравнения в экономическом анализе
- •Основные виды сравнения:
- •4.2. Группировка и детализация информации в экономическом анализе
- •4.3. Эвристические приёмы решения экономических задач
- •4.4. Графический способ в экономическом анализе
- •4.5. Балансовый приём в экономическом анализе
- •5. Способы сравнительной комплексной оценки
- •Метод суммирования всех показателей
- •Метод суммы баллов
- •Метод суммы мест
- •Метод расстояний
- •Таксонометрический метод
- •Алгоритм расчёта методом суммы мест
- •Алгоритм расчёта методом расстояний
- •Алгоритм расчёта таксонометрическим методом
- •6. Способы изучения корреляционных (стохастических) взаимосвязей
- •6.1. Понятие стохастической связи и задачи корреляционного анализа
- •6.2. Использование способов парной корреляции
- •6.3. Методика множественного корреляционного анализа
- •7. Системный подход к экономическому анализу
- •7.1. Сущность системного подхода
- •7.2. Экономическая сущность хозяйственных резервов и их классификация
- •7.3. Методика определения и обоснования величины резервов
- •8. Виды экономического анализа,
- •8.1 Классификация видов анализа
- •8.2. Особенности организации текущего (ретроспективного)
- •8.4. Особенности перспективного (прогнозного) экономического анализа
- •8.5. Особенности организации внутрихозяйственного
- •8.6 Особенности организации межхозяйственного экономического анализа
- •9. Организация и информационное обеспечение
- •9.1. Основные правила организации анализа на железных дорогах
- •9.2. Систематизация и обработка экономической информации
- •9.3. Документальное оформление результатов анализа
2.2. Разработка системы взаимосвязанных аналитических показателей
Каждое экономическое явление, каждый процесс чаще определяется не одним, обособленным, а целым комплексом взаимосвязанных показателей. Например, эффективность использования основных средств предприятия характеризуют уровень фондоотдачи, фондоёмкости, рентабельности, производительности труда и т.д.
Экономический показатель – это количественная и качественная характеристика явления, процесса или их результата.
Система показателей формируется в ходе планирования, организации учёта и отчётности, при разработке систем экономической информации. Большое число показателей, используемых в анализе, предполагает их классификацию и систематизацию (рис. 2.1).
Рис. 2.1. Классификация экономических показателей
Дадим определение некоторым экономическим показателям.
Количественные показатели отражают размеры анализируемых показателей и происходящие в них изменения. Например, объём перевозок, объём изготовленной продукции, количество работников и т.д.
Качественные показатели показывают существенные особенности и свойства изучаемых объектов. Примером являются показатели производительности труда, себестоимости перевозок, рентабельности производства, производительности локомотива, вагона и т.д.
Общие показатели характерны для всех отраслей экономики. Например, производительность труда, прибыль, себестоимость и т.д.
Специфические используются в отдельных отраслях (оборот вагона, среднесуточный пробег локомотива и т.п.).
Первичные показатели формируются непосредственно по данным учёта.
Производные рассчитываются на базе первичных показателей.
Синтетические (интегральные) дают обобщённую характеристику сложных экономических явлений.
Натуральные показатели выражают величину явления в физических единицах измерения (масса, длина, объём и т.д.).
Условно-натуральные показатели применяются для обобщённой характеристики объёмов производства и реализации продукции разнообразного ассортимента. Например, условные пары обуви в обувной промышленности, условные кормовые единицы в сельском хозяйстве и т.д.
Стоимостные показатели показывают величину сложных по составу явлений в денежном измерении.
Абсолютные показатели – это стоимостные, натуральные или условные измерители, выражающие величину хозяйственных процессов.
Относительные – это отношение одного абсолютного показателя к другому: коэффициенты, индексы, проценты. Характеризуют степень изменения явления во времени, пространстве, структуру изучаемых показателей.
Нормативные показатели - это заранее установленные числовые измерители, выражающие результаты хозяйственной деятельности в условиях прогрессивной технологии и организации труда. Например, нормы расхода сырья, материалов, топлива, нормы амортизации и др. Плановые показатели – это данные планов экономического и социального развития предприятия, плановые задания структурным подразделениям.
Учётные – это данные бухгалтерского, статистического, оперативного учёта.
Аналитические (оценочные) показатели – это показатели, которые исчисляются в ходе самого анализа для оценки результатов и эффективности работы предприятия.
При изучении причинно-следственных связей показатели делятся на факторные и результативные. Результативный показатель – это экономический показатель, являющийся объектом исследования и фигурирующий в задаче факторного анализа.
Показатели, характеризующие результативный показатель, называются факторными показателями. При экономических исследованиях под фактором понимаются условия, определяющие данный хозяйственный процесс, а также причины, оказывающие влияние на результат этого процесса.
Все факторы воздействуют на результаты финансово-хозяйственной деятельности и подразделяются на природные (данные факторы, как правило, не оказывают непосредственного влияния на результаты деятельности предприятий, поэтому практически не рассматриваются), социально-экономические, способствующие лучшему использованию ресурсов предприятия (например, уровень образования кадров, организация культурной, оздоровительной и спортивной работы, жилищные условия и др.) и производственно-экономические, характеризующие использование производственных ресурсов предприятия (рис. 2.2).
К основным относятся факторы, оказывающие решающее воздействие на результаты работы предприятия.
К второстепенным относятся факторы, не оказывающие решающего воздействия на результаты работы в данных условиях, хотя в иных условиях они могут быть основными, а основные – второстепенными.
Постоянные факторы – это факторы, непрерывно действующие в процессе хозяйственной деятельности (например, производительность труда).
Временные (переменные) – это факторы, действующие определённый период времени (например, освоение новой техники и прогрессивной технологии).
Общие факторы – это факторы, которые действуют на всех предприятиях (например, производительность труда, обеспеченность сырьём и т.д.). Специфические – это факторы, действующие в отдельных отраслях или группах предприятий (например, на железнодорожном транспорте – средняя масса поезда, среднесуточный пробег вагона или локомотива, доля порожнего пробега вагона и т.д.).
Экстенсивные факторы – это факторы, характеризующие отклонение результативного показателя от плана (базы) за счёт изменения его количественных характеристик (например, увеличение объёма выполненных услуг в результате дополнительного привлечения рабочих при данном техническом уровне производства).
Интенсивные факторы характеризуют отклонение результативного показателя от плана (базы) за счёт изменения его качественных характеристик (например, увеличение объёма выполненных работ в результате роста производительности труда).
К простым относятся факторы, не поддающиеся дальнейшей детализации (например, количество чел-часов, отработанных одним рабочим).
К сложным относятся факторы, которые, в свою очередь, могут быть детализированы, расчленены на составляющие.
Одни и те же факторы в зависимости от того, по отношению к какому показателю определяется их влияние, могут быть как прямыми, так и косвенными, то есть оказывающими влияние на результативный показатель через опосредствующие звенья. Поэтому различают факторы первого, второго, третьего и т.д. порядка.
К факторам первого порядка относятся факторы прямо влияющие на результативный показатель. К факторам второго порядка относятся факторы, влияющие на факторы первого порядка и т.д.
Природные
Рис. 2.2. Классификация факторов
Например: величина балансовой прибыли включает:
Прибыль от продаж.
Прибыль от операционной деятельности.
Прибыль от внереализационных результатов.
В свою очередь, на прибыль от продаж влияет:
А. Объём реализованной продукции.
Б. Структура реализованной продукции.
С. Себестоимость реализованной продукции.
Д. Цена на реализованную продукцию.
Таким образом, факторы 1,2,3 – это факторы первого порядка; факторы А, Б, С, Д – факторы второго порядка.