Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

социология лекции

.pdf
Скачиваний:
109
Добавлен:
02.04.2015
Размер:
3.82 Mб
Скачать

пример, по признаку образов или по должностным характеристикам.

Таким образом, если класс формирует вертикальное деление общества, то страту выделяют по горизонтальному признаку.

Основанием для выделения страты выступает не любой признак, а лишь статус, т.е. тот, который объективно приобретает в данном обществе ранговый характер "в ниже", "лучшехуже", "престижно-непрестижно". В обществе есть множество социальных групп, которые к стратификации не имеют отношения. Страта выделяется на основе значимой в представлении определенного круга людей или общества характеристики, проходя через личностное освоение (люди идентифицируют себя с добиваются ее), детерминируется социальными нормами.

Страты в отличие от класса формируются не по чисто экономическим производственно - профессиональным признакам, которые к тому же легко не только идентифицировать и измерять, но также и по признакам, связанным с культурнопсихологической общением (нормы, ценности, представления, образцы поведения и навыки).

7.3. Социальные общности и их виды

Социальные отношения самым тесным образом связаны с социальными общностями. Ведь социальная общность - это объективно обусловленное объединение людей, основой внутренней связи между которыми есть территория проживания, находящиеся в их распоряжении материальные ценности и признаваемые ими ценности культуры.

Понятие «социальная общность» - базовая категория социологии, раскрывающая источник и развитие социального. В данной категории соединяются макро- и микроуровни социологического анализа: поведение конкретных людей, массовые процессы, культуры, социальные институты, отношения собственности и власти, управление, функции, роли ожидания и т. п.

Таким образом, для социальных общностей характерны:

201

-наличие условий жизнедеятельности (социально - экономического, социального положения, профессиональной подготовки и образования, интересов и потребностей и г. д.) общих для данной группы взаимодействующих индивидов (социальные категории);

-способ взаимодействия данной совокупности индивидов (нации, социальные классы, социально - профессиональные группы и т. д.).

Социальные общности - это относительно устойчивые совокупности людей, отличающихся более-менее сходными условиями и образом жизни, более-менее сходными интересами. Общества различных типов - это формы совместной жизнедеятельности.

Социальные общности выступают в форме социального взаимодействия и представляют собой такие их объединения, которые направлены на удовлетворение потребностей в осуществлении солидарных скоординированных действий. В отличие от организаций и институтов, сознательно создаваемых людьми, общности возникают естественно исторически, т.е. с необходимостью, обусловленной потребностями общественного развития. В социальные общности могут быть сведены те индивиды, которые имеют черты, признаки, функции, цели, общее социальное положение.

Существуют различные способы классификации социальных общностей.

Социальные общности включают в себя как массовые неструктурированные объединения людей (типа толпы, телевизионной аудитории и т.п.), так и социальные группы как более или менее сплоченные, стабильные и объединенные общим интересом объединения людей. С другой стороны, в качестве естественноисторических общностей выступают племя, семья, община, народность, нация.

По предметному критерию выделяются следующие типы общностей:

202

социально-демографические общности;

социально-классовые общности;

социально-территориальные общности;

социально-профессиональные общности;

этносоциальные общности;

конфессиональные общности и т.п.

Всовокупности данные виды общностей, выступающие в различных соотношениях и сочетаниях, образуют структуру современного общества.

Общности бывают:

Статистические (номинальные, соц. категории). Они конструируются для целей статистического анализа.

Реальные

Массовые (агрегаты)

Групповые

Малая социальная группа

Большая социальная группа

Например, горожане могут быть статистической и реальной общностью. Статистической когда по прописке, реальной, когда по-настоящему использует городские условия жизни. Массовые общности - это совокупности людей, выделяемые на основе поведенческих различий, которые ситуационны и не фиксированы. Групповые общности - большие и малые социальные группы.

Кбольшим социальным группам можно отнести:

этнические общности (расы, нации, народности, племена),

социально-территориальные общности (это совокупности людей, постоянно проживающих на определенной территории, формирующиеся на основе социальнотерриториальных различий, обладающих сходным образом жизни),

203

социально-демографические общности (общества, выде-

ляемые по половозрастным признакам),

Социальные классы и социальные слои - это совокупно-

сти людей, имеющих общие социальные признаки и выполняющих сходные функции в системе общественного разделения труда. Классы выделяются в связи с отношением к собственности на средства производства и характером присвоения благ. Социальные слои (или страты) выделяются на основе различий в характере труда и образе жизни (именно различия в образе жизни наиболее наглядны).

7.4.Социальные организации и социальные движения

I.Организация как социальная система

Организация - одна из наиболее развитых социальных систем. Ее важнейшим признаком является синергия. Синергия - организационный эффект. Суть этого эффекта - прирост дополнительной энергии, превышающей сумму индивидуальных усилий. Источник эффекта - одновременность и однонаправленность действий, специализация и комбинирование труда, процессы и отношения разделения труда, кооперации и управления. Организацию как социальную систему отличает сложность, поскольку ее главным элементом выступает человек, обладающий собственной субъективностью и большим диапазоном выбора поведения. Это создает значительную неопределенность функционирования организации и пределы управляемости.

1. Аспекты определения организации

Термин организация применительно к социальным объектам подразумевает:

1.Некий инструментальный объект, искусственное объединение, занимающее определенное место в обществе и предназначенное для выполнения определенных функций.

2.Некую деятельность, управление, включая распределение функций, координацию и контроль, т.е. целенаправленное воздействие на объект.

204

3.Состояние упорядоченности или характеристику упорядоченности какого-то объекта.

Сучетом всех этих аспектов организацию можно определить как целевую, иерархичную, структурированную и управляемую общность.

2. Социальные свойства организаций. Их признаки.

Возникновение организаций связано с достижением индивидуальных или коллективных целей. Коллективное достижение вызывает необходимость иерархии и управления.

Свойства

Общественный

Человеческая

Безличная струк-

Признаки

инструмент

общность

тура

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

цели-задания

цели-ориентации

системные цели,

 

связанные с суще-

 

 

(связаны с инте-

Цель

(например, заказ

ствованием и вос-

ресами участни-

 

производством са-

 

на специалистов)

ков коллектива)

 

мой организации

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

централизация

 

власть = подчине-

Иерархия

(связана с коор-

личная зависи-

ние определенным

динацией и инте-

мость

формальными пра-

 

 

грацией усилий)

 

вилам

 

 

 

 

 

 

 

 

 

целенаправленное

 

 

Управление

воздействие на

Самоорганизация

Организационный

объект (через

(спонтанное ре-

порядок

 

приказ, задание,

гулирование)

 

 

 

стимулирование)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

205

Иерархия - разноуровневое распределение частей в связи с их функциональными назначениями.

Формализация отношений связана с созданием стандартных образцов поведения для индивидов. Важнейший ее признак - договорное, документальное закрепление правил и норм в некой единой системе.

Формализация - важнейшее средство преодоления организационной сложности. Она связана с сужением диапазона выбора поведения и ограничением субъективной воли участников. Пределы формализации порождаются системой неформальных связей, которые возникают в ходе общения и взаимодействия сотрудников.

Развитие организаций пронизано внутренними противоречиями. Они возникают в связи с возможными рассогласованиями целей, в связи с проблемами организованного строения, в связи с пределами управляемости организаций.

3. Типология организаций

Организационные формы:

1.Деловые организации (фирмы и учреждения, возникающие для коммерческих целей или для решения конкретных задач). В этих организациях цели наемных работников не всегда совпадают с целями владельцев или государства.

2.Членство в организации обеспечивает работников средствами к существованию. Основа внутреннего регулирования - административный распорядок, связанный с принципами единоначалия, назначения и коммерческой целесообразности.

3.Общественные союзы, цели которых вырабатываются изнутри и являются обобщением индивидуальных целей участников. Регулирование производится совместно принятым уставом, оно основано на принципе выборности. Членство в организации связано с удовлетворением разнообразных потребностей.

206

4. Промежуточные формы, сочетающие признаки союзов и предпринимательские функции (артели, кооперативы и т.п.) Социальные движения.

II. Сущность социального движения.

Социальные движения и типология

Это объединение людей, мобилизованных для достижения определенных целей. Представляет собой организованную и массовую форму поведения больших групп.

Социальные движения подразделяются на 4 типа:

-реформаторские;

-регрессивные;

-утопические;

-революционные.

Социальное движение – это "совокупность коллективных действий, направленных на поддержку социальных изменений или поддержку сопротивления социальным изменениям в обществе или в социальной группе" (по Д. Тернеру), социальное движение отличается от организаций и институтов.

Типы социальных движений:

1. Экспрессивные движения, объединяющие тех, кто не может (либо не хочет бороться против социальной системы и ее норм, но готов модифицировать отношение к ней (поиск ниши либо способа ухода от реальности через мистерии античной эпохи, движения хиппи, рокеров, монархистов, символистов).

2. Утопические движения, основанные на стремлении к совершенному (справедливому) обществу, на идеях равенства (в религиозном либо светском вариантах), на умозрительном, а не социальном способе преобразования;

3. Движения реформ, нацеленные на преобразование отдельных ("несовершенных") сторон жизни общества при сохранении основных системообразующих признаков (политические, экономические, демографические, культурнические и др. в тоталитарном и демократическом обществе).

4. Революционные движения, нацеленные на радикальные (коренные) преобразования в стремительном, чаще неожиданном, и насильственном варианте, и полную замену структур, функций

207

испособов развития (политическая, промышленная, информационная, сексуальная революции). Концепция стадийного развития революционных движений Л. Эдвардса заключается в следующем:

1)накопление социального беспокойства и неудовлетворен-

ности;

2)неспособность интеллектуалов объяснить ситуацию массам недовольных;

3)появление побуждения к активным действиям и формирование социального мифа, оправдывающего это побуждение;

4)революционный взрыв, вызванный колебаниями власти;

5)период правления, стремящихся контролировать всех;

6)выход на авансцену радикалов и экстремистов, захватывающих власть и уничтожающих оппозицию;

7)режим террора;

8)возврат к спокойному состоянию, устойчивой власти и некоторым предреволюционным образцам жизни.

5. Движения сопротивления как реакция на слишком быстрые изменения в обществе.

Социологи определили жизненные циклы социальных движений: беспокойство, возбуждение, формализация, институционализация, распад. Движениям зарождаются в определенных социальных условиях, которые благоприятствую для возникновения движений и кратко можно отразить в следующих тезисах: культурные течения, социальная дезорганизация (аномия у многих, отчуждение, несправедливость, отставание улучшений от растущих ожиданий), социальная неудовлетворенность, умножение контактов недовольных и появление особой идеологии, мобильность индивидов и групп, маргинальность (По Роберту Парку, - это культурный гибрид на грани двух или более культур

исоциальных миров, социальная изоляция, потеря семейных связей, личностная неустроенность, изменение статуса).

Формы массового поведения.

1.Массовая истерия – состояние всеобщего невроза, повышенной возбудимости и страха, вызванного необоснованными слухами.

208

2.Слухи – совокупность сведений, которые возникают из анонимных источников и распространяются по неформальным каналам.

2.Паника – форма массового поведения, когда люди, столкнувшись с опасностью, проявляют нескоординированные действия. 3.Погром – коллективный акт насилия, предпринятый неконтролируемой и эмоционально-возбудимой толпы.

4.Бунт – собирательное понятие, обозначающее ряд стихийных форм коллективного протеста ( мятеж, волнение, смута, восстание).

Материалы для круглого стола и самостоятельной подготовки

Типология социальных движений: экспрессивные движе-

ния, утопические (Т. Мор), революционные движения сопротивления.

Предпосылками возникновения и развития массовых социальных движений по Д. Стокдейлу являются:

социальная неудовлетворенность;

структурная блокада;

контакты и взаимодействия;

уверенность;

идеология

Основными причинами личностной восприимчивости социальных движений являются:

мобильность, отчуждение, маргинальность (концепция Р. Парка), изменение социального статуса или угроза его потерять, потеря семейных связей, личностная неуверенность

Жизненные циклы социальных движений: стадия беспокойст-

ва, стадия возбуждения, стадия формализации, стадия институционализации, стадия распада движения.

Основные условия развития социальных движений: куль-

турные течения, социальная дезорганизация, социальная неудовлетворенность, социальная несправедливость.

209

Социальные движения и коллективное поведение:

коллективное поведение как относительно стихийное и неорганизованное поведение группы людей, реагирующих на неопределенную или угрожающую ситуацию;

типы коллективного поведения (классификация Дж. Лофланда);

понятия "толпа" и "масса";

динамика толпы;

теории коллективного поведения (Г. Лебон, Р. Тернер и др.).

Миграция и ее формы:

эмиграция и иммиграция, трудовая миграция; экономическая миграция; вынужденная миграция.

Ключевые понятия:

социальная общность, территориальная общность, этническая общность, социально-демографическая общность, квазигруппа, социальная группа, ингруппа и аутгруппа, референтная группа, первичная и вторичная группа, малая и большая группа, групповая динамика, руководство, лидерство, сплоченность, групповое давление, групповые эффекты; признаки организации; соотношение понятий "организация" и "управление"; основные концепции организации, типология организаций.

Вопросы для самопроверки

1.Назовите признаки социальной общности.

2.Укажите различия между понятиями «социальная группа», «группа» и «социальная общность».

3.Конформизм: это благо или беда?

4.Назовите характеристики малой группы.

5.Как вы воспринимаете малую группу и толпу? Где себя ощущаете более комфортно?

6.Раскройте основные источники социальных движений.

7.Социальные движения и социальные изменения, их взаимосвязь.

8.Типы и виды социальных движений социальных движений.

210