Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

социология лекции

.pdf
Скачиваний:
113
Добавлен:
02.04.2015
Размер:
4 Мб
Скачать
☆

пример, по признаку образов или по должностным характеристикам.

Таким образом, если класс формирует вертикальное деление общества, то страту выделяют по горизонтальному признаку.

Основанием для выделения страты выступает не любой признак, а лишь статус, т.е. тот, который объективно приобретает в данном обществе ранговый характер "в ниже", "лучшехуже", "престижно-непрестижно". В обществе есть множество социальных групп, которые к стратификации не имеют отношения. Страта выделяется на основе значимой в представлении определенного круга людей или общества характеристики, проходя через личностное освоение (люди идентифицируют себя с добиваются ее), детерминируется социальными нормами.

Страты в отличие от класса формируются не по чисто экономическим производственно - профессиональным признакам, которые к тому же легко не только идентифицировать и измерять, но также и по признакам, связанным с культурнопсихологической общением (нормы, ценности, представления, образцы поведения и навыки).

7.3. Социальные общности и их виды

Социальные отношения самым тесным образом связаны с социальными общностями. Ведь социальная общность - это объективно обусловленное объединение людей, основой внутренней связи между которыми есть территория проживания, находящиеся в их распоряжении материальные ценности и признаваемые ими ценности культуры.

Понятие «социальная общность» - базовая категория социологии, раскрывающая источник и развитие социального. В данной категории соединяются макро- и микроуровни социологического анализа: поведение конкретных людей, массовые процессы, культуры, социальные институты, отношения собственности и власти, управление, функции, роли ожидания и т. п.

Таким образом, для социальных общностей характерны:

201

-наличие условий жизнедеятельности (социально - экономического, социального положения, профессиональной подготовки и образования, интересов и потребностей и г. д.) общих для данной группы взаимодействующих индивидов (социальные категории);

-способ взаимодействия данной совокупности индивидов (нации, социальные классы, социально - профессиональные группы и т. д.).

Социальные общности - это относительно устойчивые совокупности людей, отличающихся более-менее сходными условиями и образом жизни, более-менее сходными интересами. Общества различных типов - это формы совместной жизнедеятельности.

Социальные общности выступают в форме социального взаимодействия и представляют собой такие их объединения, которые направлены на удовлетворение потребностей в осуществлении солидарных скоординированных действий. В отличие от организаций и институтов, сознательно создаваемых людьми, общности возникают естественно исторически, т.е. с необходимостью, обусловленной потребностями общественного развития. В социальные общности могут быть сведены те индивиды, которые имеют черты, признаки, функции, цели, общее социальное положение.

Существуют различные способы классификации социальных общностей.

Социальные общности включают в себя как массовые неструктурированные объединения людей (типа толпы, телевизионной аудитории и т.п.), так и социальные группы как более или менее сплоченные, стабильные и объединенные общим интересом объединения людей. С другой стороны, в качестве естественноисторических общностей выступают племя, семья, община, народность, нация.

По предметному критерию выделяются следующие типы общностей:

202

∙социально-демографические общности;

∙социально-классовые общности;

∙социально-территориальные общности;

∙социально-профессиональные общности;

∙этносоциальные общности;

∙конфессиональные общности и т.п.

Всовокупности данные виды общностей, выступающие в различных соотношениях и сочетаниях, образуют структуру современного общества.

Общности бывают:

∙Статистические (номинальные, соц. категории). Они конструируются для целей статистического анализа.

∙Реальные

∙Массовые (агрегаты)

∙Групповые

∙Малая социальная группа

∙Большая социальная группа

Например, горожане могут быть статистической и реальной общностью. Статистической когда по прописке, реальной, когда по-настоящему использует городские условия жизни. Массовые общности - это совокупности людей, выделяемые на основе поведенческих различий, которые ситуационны и не фиксированы. Групповые общности - большие и малые социальные группы.

Кбольшим социальным группам можно отнести:

∙этнические общности (расы, нации, народности, племена),

∙социально-территориальные общности (это совокупности людей, постоянно проживающих на определенной территории, формирующиеся на основе социальнотерриториальных различий, обладающих сходным образом жизни),

203

∙социально-демографические общности (общества, выде-

ляемые по половозрастным признакам),

Социальные классы и социальные слои - это совокупно-

сти людей, имеющих общие социальные признаки и выполняющих сходные функции в системе общественного разделения труда. Классы выделяются в связи с отношением к собственности на средства производства и характером присвоения благ. Социальные слои (или страты) выделяются на основе различий в характере труда и образе жизни (именно различия в образе жизни наиболее наглядны).

7.4.Социальные организации и социальные движения

I.Организация как социальная система

Организация - одна из наиболее развитых социальных систем. Ее важнейшим признаком является синергия. Синергия - организационный эффект. Суть этого эффекта - прирост дополнительной энергии, превышающей сумму индивидуальных усилий. Источник эффекта - одновременность и однонаправленность действий, специализация и комбинирование труда, процессы и отношения разделения труда, кооперации и управления. Организацию как социальную систему отличает сложность, поскольку ее главным элементом выступает человек, обладающий собственной субъективностью и большим диапазоном выбора поведения. Это создает значительную неопределенность функционирования организации и пределы управляемости.

1. Аспекты определения организации

Термин организация применительно к социальным объектам подразумевает:

1.Некий инструментальный объект, искусственное объединение, занимающее определенное место в обществе и предназначенное для выполнения определенных функций.

2.Некую деятельность, управление, включая распределение функций, координацию и контроль, т.е. целенаправленное воздействие на объект.

204

3.Состояние упорядоченности или характеристику упорядоченности какого-то объекта.

Сучетом всех этих аспектов организацию можно определить как целевую, иерархичную, структурированную и управляемую общность.

2. Социальные свойства организаций. Их признаки.

Возникновение организаций связано с достижением индивидуальных или коллективных целей. Коллективное достижение вызывает необходимость иерархии и управления.

Свойства

Общественный

Человеческая

Безличная струк-

Признаки

инструмент

общность

тура

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

цели-задания

цели-ориентации

системные цели,

 

связанные с суще-

 

 

(связаны с инте-

Цель

(например, заказ

ствованием и вос-

ресами участни-

 

производством са-

 

на специалистов)

ков коллектива)

 

мой организации

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

централизация

 

власть = подчине-

Иерархия

(связана с коор-

личная зависи-

ние определенным

динацией и инте-

мость

формальными пра-

 

 

грацией усилий)

 

вилам

 

 

 

 

 

 

 

 

 

целенаправленное

 

 

Управление

воздействие на

Самоорганизация

Организационный

объект (через

(спонтанное ре-

порядок

 

приказ, задание,

гулирование)

 

 

 

стимулирование)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

205

Иерархия - разноуровневое распределение частей в связи с их функциональными назначениями.

Формализация отношений связана с созданием стандартных образцов поведения для индивидов. Важнейший ее признак - договорное, документальное закрепление правил и норм в некой единой системе.

Формализация - важнейшее средство преодоления организационной сложности. Она связана с сужением диапазона выбора поведения и ограничением субъективной воли участников. Пределы формализации порождаются системой неформальных связей, которые возникают в ходе общения и взаимодействия сотрудников.

Развитие организаций пронизано внутренними противоречиями. Они возникают в связи с возможными рассогласованиями целей, в связи с проблемами организованного строения, в связи с пределами управляемости организаций.

3. Типология организаций

Организационные формы:

1.Деловые организации (фирмы и учреждения, возникающие для коммерческих целей или для решения конкретных задач). В этих организациях цели наемных работников не всегда совпадают с целями владельцев или государства.

2.Членство в организации обеспечивает работников средствами к существованию. Основа внутреннего регулирования - административный распорядок, связанный с принципами единоначалия, назначения и коммерческой целесообразности.

3.Общественные союзы, цели которых вырабатываются изнутри и являются обобщением индивидуальных целей участников. Регулирование производится совместно принятым уставом, оно основано на принципе выборности. Членство в организации связано с удовлетворением разнообразных потребностей.

206

4. Промежуточные формы, сочетающие признаки союзов и предпринимательские функции (артели, кооперативы и т.п.) Социальные движения.

II. Сущность социального движения.

Социальные движения и типология

Это объединение людей, мобилизованных для достижения определенных целей. Представляет собой организованную и массовую форму поведения больших групп.

Социальные движения подразделяются на 4 типа:

-реформаторские;

-регрессивные;

-утопические;

-революционные.

Социальное движение – это "совокупность коллективных действий, направленных на поддержку социальных изменений или поддержку сопротивления социальным изменениям в обществе или в социальной группе" (по Д. Тернеру), социальное движение отличается от организаций и институтов.

Типы социальных движений:

1. Экспрессивные движения, объединяющие тех, кто не может (либо не хочет бороться против социальной системы и ее норм, но готов модифицировать отношение к ней (поиск ниши либо способа ухода от реальности через мистерии античной эпохи, движения хиппи, рокеров, монархистов, символистов).

2. Утопические движения, основанные на стремлении к совершенному (справедливому) обществу, на идеях равенства (в религиозном либо светском вариантах), на умозрительном, а не социальном способе преобразования;

3. Движения реформ, нацеленные на преобразование отдельных ("несовершенных") сторон жизни общества при сохранении основных системообразующих признаков (политические, экономические, демографические, культурнические и др. в тоталитарном и демократическом обществе).

4. Революционные движения, нацеленные на радикальные (коренные) преобразования в стремительном, чаще неожиданном, и насильственном варианте, и полную замену структур, функций

207

испособов развития (политическая, промышленная, информационная, сексуальная революции). Концепция стадийного развития революционных движений Л. Эдвардса заключается в следующем:

1)накопление социального беспокойства и неудовлетворен-

ности;

2)неспособность интеллектуалов объяснить ситуацию массам недовольных;

3)появление побуждения к активным действиям и формирование социального мифа, оправдывающего это побуждение;

4)революционный взрыв, вызванный колебаниями власти;

5)период правления, стремящихся контролировать всех;

6)выход на авансцену радикалов и экстремистов, захватывающих власть и уничтожающих оппозицию;

7)режим террора;

8)возврат к спокойному состоянию, устойчивой власти и некоторым предреволюционным образцам жизни.

5. Движения сопротивления как реакция на слишком быстрые изменения в обществе.

Социологи определили жизненные циклы социальных движений: беспокойство, возбуждение, формализация, институционализация, распад. Движениям зарождаются в определенных социальных условиях, которые благоприятствую для возникновения движений и кратко можно отразить в следующих тезисах: культурные течения, социальная дезорганизация (аномия у многих, отчуждение, несправедливость, отставание улучшений от растущих ожиданий), социальная неудовлетворенность, умножение контактов недовольных и появление особой идеологии, мобильность индивидов и групп, маргинальность (По Роберту Парку, - это культурный гибрид на грани двух или более культур

исоциальных миров, социальная изоляция, потеря семейных связей, личностная неустроенность, изменение статуса).

Формы массового поведения.

1.Массовая истерия – состояние всеобщего невроза, повышенной возбудимости и страха, вызванного необоснованными слухами.

208

2.Слухи – совокупность сведений, которые возникают из анонимных источников и распространяются по неформальным каналам.

2.Паника – форма массового поведения, когда люди, столкнувшись с опасностью, проявляют нескоординированные действия. 3.Погром – коллективный акт насилия, предпринятый неконтролируемой и эмоционально-возбудимой толпы.

4.Бунт – собирательное понятие, обозначающее ряд стихийных форм коллективного протеста ( мятеж, волнение, смута, восстание).

Материалы для круглого стола и самостоятельной подготовки

Типология социальных движений: экспрессивные движе-

ния, утопические (Т. Мор), революционные движения сопротивления.

Предпосылками возникновения и развития массовых социальных движений по Д. Стокдейлу являются:

∙социальная неудовлетворенность;

∙структурная блокада;

∙контакты и взаимодействия;

∙уверенность;

∙идеология

Основными причинами личностной восприимчивости социальных движений являются:

мобильность, отчуждение, маргинальность (концепция Р. Парка), изменение социального статуса или угроза его потерять, потеря семейных связей, личностная неуверенность

Жизненные циклы социальных движений: стадия беспокойст-

ва, стадия возбуждения, стадия формализации, стадия институционализации, стадия распада движения.

Основные условия развития социальных движений: куль-

турные течения, социальная дезорганизация, социальная неудовлетворенность, социальная несправедливость.

209

Социальные движения и коллективное поведение:

∙коллективное поведение как относительно стихийное и неорганизованное поведение группы людей, реагирующих на неопределенную или угрожающую ситуацию;

∙типы коллективного поведения (классификация Дж. Лофланда);

∙понятия "толпа" и "масса";

∙динамика толпы;

∙теории коллективного поведения (Г. Лебон, Р. Тернер и др.).

Миграция и ее формы:

эмиграция и иммиграция, трудовая миграция; экономическая миграция; вынужденная миграция.

Ключевые понятия:

социальная общность, территориальная общность, этническая общность, социально-демографическая общность, квазигруппа, социальная группа, ингруппа и аутгруппа, референтная группа, первичная и вторичная группа, малая и большая группа, групповая динамика, руководство, лидерство, сплоченность, групповое давление, групповые эффекты; признаки организации; соотношение понятий "организация" и "управление"; основные концепции организации, типология организаций.

Вопросы для самопроверки

1.Назовите признаки социальной общности.

2.Укажите различия между понятиями «социальная группа», «группа» и «социальная общность».

3.Конформизм: это благо или беда?

4.Назовите характеристики малой группы.

5.Как вы воспринимаете малую группу и толпу? Где себя ощущаете более комфортно?

6.Раскройте основные источники социальных движений.

7.Социальные движения и социальные изменения, их взаимосвязь.

8.Типы и виды социальных движений социальных движений.

210