Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Реинжиниринг бизнес-процессов. Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям экономики и управления

.pdf
Скачиваний:
1
Добавлен:
08.09.2026
Размер:
2 Мб
Скачать
☆
Информационные технологии, поддерживающие управление бизнес-процессами
231
Имея модель, представленную в виде описания процессов,
структуры, систем и регламентов, которую следует реализовать в результате внедрения информационной системы, можно расста­вить приоритеты последовательности действий и определить, какие из модулей необходимо внедрять в первую очередь.
В качестве наиболее органичного и эффективного способа
внедрения КИС можно предложить использование системы ав- томатизации деловых процессов (workflow) в качестве ядра всего информационного комплекса.
Это обусловлено следующими соображениями:
• деятельность любой организации представляет собой сис-
тему процессов, в которые вовлечены финансовые, мате­риальные, кадровые, информационные и прочие виды ре­сурсов;
• именно деловые процессы определяют порядок взаимодей-
ствия отдельных сотрудников и целых отделов, а также принципы построения информационных систем;
• современная система workflow может выступить в качестве
связующего звена, вокруг которого могут интегрироваться другие программные продукты.
Таким образом, использование workflow позволяет объединить
разрозненные модули используемого программного обеспечения в единую информационную систему и потом последовательно, шаг за шагом внедрять модули нового интегрированного реше­ния. При этом нет необходимости использовать достаточно рис­кованные методики проведения изменений типа «большого взры­ва» и всегда есть возможность вернуться на шаг назад.
Разработка и внедрение решений с применением информа-
ционных технологий — процесс итерационный, имеющий нача­ло, но не имеющий конца. После первой реализации проекта требуются постоянная поддержка и модификация.
Существует ряд факторов, влияющих на результативность
внедрения интегрированных информационных систем управ­ления:
• понимание необходимости внедрения интегрированных ИС;
• понимание основ построения интегрированных ИС;
• готовность к выделению квалифицированных ресурсов;
• готовность к четкой организации проекта обследования и
внедрения;
• готовность к внедрению со стороны предприятия;
• готовность к изменениям;
• понимание необходимости внедрения интегрированных ИС.
232
Прежде чем приступать к внедрению ИС, руководящий со-
став предприятия должен ознакомиться с основными теоретиче­скими принципами управления, заложенными в качестве функ­циональной базы.
За последнее десятилетие ведущими мировыми компаниями
наработаны теоретические референтные модели деятельности предприятий самых различных направлений бизнеса (торговые, дистрибьюторские, производственные, добывающие и т.д.). Вы­делены и сформированы основные требования к функциональ­ным подсистемам, реализующим процессы управления финанса­ми, производством, снабжением, сбытом, проектными работами, техническим обслуживанием и т.д. Формализована и программно реализована логика процессов планирования, учета и контроля.
Глава 7
Корпоративная информационная система и реинжиниринг бизнес-
процессов Внедрению информационных систем особенно на
промышленных предприятиях всегда сопутствует реорганизация существующих процессов деятельности. Именно в этом и за­ключается реинжиниринг существующих бизнес-процессов. Од­нако не нужно с самого начала ставить задачу глобального пре­образования всего предприятия из-за внедрения новых ИТ управления. Прежде всего, следует сформировать работоспособ­ную, квалифицированную и инициативную команду, способную к восприятию и приложению на практике перспективных тех­нологий. По мере анализа и документирования процессов дея­тельности, использования инструментов моделирования, тесного общения с руководством предприятия и согласования необхо­димых изменений процесс реинжиниринга может пройти отно­сительно безболезненно и постепенно, не вызывая катастрофи­ческого отторжения новаций у руководителей среднего звена и исполнителей. Руководство предприятия должно осознавать, что уровень квалификации и способности сотрудников, привлекае­мых к внедрению, будет непосредственно влиять на окончатель­ный результат. Чем серьезнее отношение руководства к подбору персонала, тем большую отдачу от внедрения они получат.
Реинжиниринг с момента своего возникновения тесно взаи-
модействует с информационными технологиями: роль информа­ционных технологий в реинжиниринге огромна, так как пере­проектирование деловых процессов становится возможным бла­годаря именно ИТ, в то же время без реинжиниринга информа­ционные технологии почти не приносят результатов. Основная
Информационные технологии, поддерживающие управление бизнес-процессами
233
ошибка большинства компаний состоит в том, что они рассмат­ривают информационные технологии относительно существую­щих процессов. А реинжиниринг — это внедрение самых послед­них информационных технологий для достижения совершенно новых деловых позиций. Необходима ориентация на постоянно эволюционирующие продукты и услуги, наилучшим образом отвечающие потребностям клиентуры. Поэтому требуется разра­ботка ИТ-стратегии как совокупности целенаправленных и ско­ординированных действий, позволяющих использовать инфор­мационно-технологические ресурсы для создания и поддержа­ния устойчивого конкурентного превосходства организации.
Современные передовые информационные технологии игра-
ют определяющую роль в реинжиниринге бизнеса, так как яв­ляются его неотъемлемой частью, существенным конструктив­ным фактором его успеха, основным инструментом для по­строения новых возможностей организации. Однако их непра­вильное применение может сорвать реинжиниринг, усиливая старые способы и стереотипы мышления.
Значимость информационных технологий для реинжинирин-
га заключается в следующем:
(1) компания, которая не может изменить свое мышление с
дедуктивного на индуктивное, не готова к проведению реинжиниринга. При дедуктивном мышлении вначале определяется задача, а затем ищутся и оцениваются раз­личные способы ее решения. При реинжиниринге нужно использовать индуктивное мышление, т.е. сначала нащу­пать эффективное решение, а затем искать проблемы, которые оно может разрешить;
(2) компания, которая подразумевает под технологией авто-
матизацию, не готова к проведению реинжиниринга;
(3) компания, которая сначала определяет задачи, а затем
для их решения подыскивает технологии, не готова к проведению реинжиниринга.
Реинжиниринг — это использование последних достижений
информационных технологий с целью качественно обновить задачи бизнеса.
Информационные технологии могут сломать старые пред-
ставления и правила, которые ограничивают существующие способы реализации работ. Некоторые типичные правила при­ведены в табл. 7.2.
234
Информационные технологии, меняющие старые правила на новые
Старое правило Технология Новое правило
Информация может появляться в одно время в одном месте
Только эксперты мо­гут выполнять слож­ную работу Бизнес может быть либо централизован­ным, либо децентра­лизованным Все решения при­нимают менеджеры
Специалистам для по­лучения, хранения, поиска и передачи ин­формации требуется офис Лучший контакт с потенциальным по­купателем — личный контакт Вы должны опреде­лить местоположе­ние сущностей вруч­ную Планы пересматри­ваются периодиче­ски Люди должны при­ходить в одно место, чтобы работать вме­сте Организация и про­цессы, основанные на информации Перемещать произ­водство в страны, где труд недорогой
Распределенные базы дан­ных
Экспертные системы Работу эксперта может
Телекоммуникационные сети: клиент/сервер
Системы поддержки реше­ний, экспертные системы, средства моделирования, доступ к базе данных Беспроводная связь, пе­реносимые компьютеры, электронная почта
Интерактивный видеодиск, телеконференция, электрон­ная почта
Технология автоматиче­ского индексирования и отслеживания, клиент/сер­вер Высокопроизводительные вычислительные системы
Системы групповой под­держки, телекоммуникации, электронная почта, кли­ент/сервер Искусственный интеллект, экспертные системы
Роботы, технологии пред­ставления образов, экс­пертные системы, объект­но-ориентированное про­граммирование, геоинфор­мационные системы
Информация может появляться в разных местах тогда, когда она необходима
выполнить специалист по общим вопросам Бизнес может быть и централизованным и децентрализованным
Принятие решений становится частью ра­боты каждого сотруд­ника Специалисты могут по­сылать и получать ин­формацию из того места, где они нахо­дятся Лучший контакт тот, который более эф­фективен
Местоположение сущ­ностей определяется автоматически
Планы пересматрива­ются оперативно, по мере необходимости Люди могут работать вместе, в то же время в различных местах
Организация и про­цессы, основанные на знаниях Работа может быть выполнена в странах с высокой заработной платой
Глава 7
Таблица 7.2
Информационные технологии, поддерживающие управление бизнес-процессами
235
Задачи реинжиниринга включают объединение информаци-
онных ресурсов структурных подразделений компании и созда­ние интегрированной корпоративной информационной системы управления, функционирующей в реальном масштабе времени, базирующейся на объективных данных о финансовых и матери­альных потоках по всем сферам хозяйственной деятельности
возможность гибкого реагирования на изменения рыночной си­туации.
Общая последовательность действий при внедрении ÊÈÑ:
• обследование предприятия;
• выверка и формирование основной нормативно-справочной
информации;
• описание и оптимизация процессов деятельности предпри-
ятия по направлениям, подвергающимся автоматизации;
• настройка системы на процессы деятельности предприятия
и подстройка процессов деятельности под основные требо­вания системы;
• проведение опытной эксплуатации;
• внедрение в промышленную эксплуатацию;
• сопровождение промышленной эксплуатации.
Совершенно очевидным является тот факт, что без строгой
организации проекта и планомерного выполнения необходимых работ добиться успешного внедрения невозможно. Принимая во внимание необходимость использования результатов обследова­ния и внедрения в организации в течение продолжительного периода времени, команда сотрудников, привлекаемая к проек­ту, с самого начала должна активно заниматься выполнением всех работ в целях накопления опыта и приобретения знаний по организации системы управления для последующего эффектив­ного использования и сопровождения ИС. В соответствии с вышесказанным следует подчеркнуть, что руководство органи­зации должно быть заинтересовано в формировании квалифи­цированных специалистов по информационной поддержке про­цессов управления организацией. Формирование такого коллек­тива возможно при одном условии — выполнение внедрения осу- ществляется самой организацией.
Как уже отмечалось ранее, внедрение ИС всегда сопровож-
дается внесением изменений как в структуру организации, так и
236
в процессы деятельности. Такие изменения не должны прово­диться с потерей качества управления, поэтому предлагаемые изменения обосновываются и согласовываются с руководством организации. Основным критерием изменений является их це­лесообразность с точки зрения процесса в целом. Основная предпосылка успешного введения изменений — конструктив­ность позиции и понимание причины соответствующими руко­водящими лицами.
Основные причины неудач внедрения ИС управления органи-
зацией:
• недооценка сложности процесса внедрения;
• недооценка организационной составляющей проекта;
• неготовность к структурным изменениям и изменениям
процессов деятельности;
• непонимание разницы между консультационным сопровож-
дением процесса внедрения и практическими работами по внедрению.
Таким образом, для успешного внедрения информационных
технологий в организации целью руководящего менеджмента является анализ возможных трудностей и исходя из ситуации поиск наиболее целесообразного управленческого решения.
Глава 7
7.4. Программное обеспечение информационной технологии управления организацией
В зависимости от направления деятельности организации, ее размеров и известности руководители и собственники могут по­лучить самые различные предложения, касающиеся приобрете­ния программного обеспечения: от продажи дорогостоящего программного продукта с последующим внедрением, обучением и сопровождением до разовых консультаций в области построе­ния корпоративных систем управления.
Выбор программного обеспечения определяется требования­ми, предъявляемыми к современной технологии, перечнем ре­шаемых задач и конфигурацией комплекса технических средств, используемых в организации. Такими требованиями являются: надежность, эффективность использования ресурсов вычисли­тельной техники, структурность, модульность, эффективность по затратам, дружественность по отношению к пользователям и т.д.
Информационные технологии, поддерживающие управление бизнес-процессами
237
Классификация программных продуктов по функциональному назначе-
нию Функциональное назначение программных продуктов,
присутствующих сегодня на рынке и позиционируемых как «программа управления предприятием», условно можно пред­ставить в виде трех групп.
1. Программные продукты для моделирования бизнес-процессов. Они позволяют отобразить бизнес-процессы организации в гра­фическом или табличном виде. Основное их назначение — ви­зуализация технологических и управленческих цепочек дейст­вий, событий и функций. Отсюда вытекает их применение в деятельности организации — чаще всего они задействованы в проектах по реорганизации и реинжинирингу бизнес-процессов. Поскольку модель организации, пусть даже хорошо нарисован­ная, тоже не умеет управлять без участия человека, то эти про­граммные продукты в еще меньшей степени можно отнести к классу «программ управления предприятием», чем информаци­онно-аналитические программные продукты.
Наиболее характерные и распространенные программные продукты этого типа: ARIS Toolset (программный продукт, под­держивающий методологию ARIS — архитектура интегрирован­ных информационных систем); BPWin (поддержка стандартов описания процессов IDEF0, IDEF3, DFD), EM Tool и IDEF0 Doctor и др.
2. Программное обеспечение класса DocFlow и WorkFlow. Фак- тически эти программные продукты выполняют функции хране­ния, учета, передачи информации и обеспечивают контроль за прохождением потока документов и работ. Выполняя контроль­ную функцию, они помогают руководителю в ходе управления, но тоже не могут его заменить. Алгоритм работы с данными в этих программных продуктах приходится адаптировать под нуж­ды конкретной организации в соответствии с ее целью, структу­рой и принятой технологией.
3. Информационные системы. Эти продукты также встреча­ются под названиями: корпоративные информационные систе­мы (КИС), информационно-аналитические программные про­дукты, автоматизированные рабочие места (АРМ), учетно-уп­равленческие программы, ERP-продукты (Enterprise Resource Planning — планирование ресурсов предприятия), MRP (MRP II)­продукты (Manufacturing Resource Planning — планирование производственных ресурсов предприятия). К ним относятся
238
Глава 7
программные продукты, способные собирать информацию о деятельности организации, обобщать ее, осуществлять управ­ленческий и (или) бухгалтерский учет, предоставлять руководи­телям информацию для принятия решений в удобном для них виде. Иногда эти программные продукты имеют в своем составе модуль «Планирование», который позволяет генерировать неко­торые планы, например рассчитать план закупки сырья и мате­риалов на следующий месяц исходя из планируемых объемов производства. Правда, программный продукт не учитывает, есть ли на расчетном счете компании достаточное количество денег, чтобы реализовать эту закупку, поэтому окончательное решение по плану и бюджету закупок приходится принимать человеку.
Таким образом, эти программные продукты не могут само­стоятельно принимать управленческие решения, а если и могут, то в очень ограниченном объеме и в хорошо алгоритмизиро­ванном управленческом пространстве. Чаще всего такие про­граммные продукты используют ряд референтных моделей, по­строенных на опыте предыдущих внедрений продукта. Не все­гда эти референтные модели соответствуют практической дей­ствительности организаций, которые их приобретают. В луч­шем случае программный продукт может быть адаптирован под их нужды. В худшем случае специалисты по внедрению реко­мендуют организовать бизнес по «правильной западной рефе­рентной модели».
Программные продукты для автоматизации предприятий Для автома-
тизации финансово-хозяйственной деятельности, требующей комплексного подхода, используются прикладные программы, которые обеспечивают создание информационной структуры, поддерживающей все бизнес-процессы.
В настоящее время рынок программных продуктов предлага­ет большое количество разнообразных прикладных программ для автоматизации оперативного учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий, например: «БЕСТ», «PC-БАЛАНС», «ПАРУС», «АСПЕКТ», «1C» и др. Основные достоинства этих программ:
• ведение синтетического и аналитического учета примени- тельно к потребности предприятия;
• возможности ведения количественного и многовалютного учета;
Информационные технологии, поддерживающие управление бизнес-процессами
239
• получение всей необходимой отчетности и необходимых до- кументов по синтетическому и аналитическому учету;
• полная настраиваемость: возможность изменять и допол- нять план счетов, систему проводок, настройки аналити­ческого учета, формы первичных документов, формы от­четности;
• возможность автоматической печати выходных и первичных документов и т.д.
За счет полной настраиваемости эти программные продукты успешно используются на малых предприятиях, в торговле, в бюджетных организациях, в совместных фирмах и т.д. Имеются возможности ведения учета для одной организации на несколь­ких компьютерах и на одном компьютере для нескольких орга­низаций.
Для крупных фирм в качестве программного обеспечения комплексной информационной технологии управления органи­зацией используются программные комплексы, реализованные в архитектуре «клиент/сервер» (например, пользовательские про­граммные комплексы «ГАЛАКТИКА», R3 и др.).
Комплексная автоматизация на базе таких систем обеспечивает:
(1) защиту от простых и сложных схем «утечки» финансов и
товаров путем протоколирования всех операций;
(2) специальные схемы планирования и минимизации нало-
гообложения;
(3) оперативный контроль за исполнением персоналом лю-
бого уровня своих функциональных обязанностей и, как следствие, более эффективное использование персонала;
(4) возможность быстро принимать решения об изменениях
ассортимента или ценовой политики, дозакупках или прекращении закупок;
(5) средства оперативного реагирования на изменения зако-
нодательства без привлечения разработчиков;
(6) возможность стандартизации технологии управления, по-
строение консолидированной отчетности; (7) ведение электронных архивов без дополнительных затрат; (8) высвобождение дополнительных внутренних ресурсов без
обращения к внешним источникам. Руководство фирмы благодаря таким программным ком-
плексам получает возможность разрабатывать вариантные сце-
240
Глава 7
нарии стратегии развития, организовывать планирование и опе­ративное управление себестоимостью продукции, работ и услуг, вести непрерывный финансовый мониторинг, повышая вероят­ность получения стабильной прибыли, и контролировать ход выполнения договорных отношений с внешними партнерами.
Модульный принцип построения программного комплекса
допускает как изолированное использование отдельных про­граммных модулей, так и произвольные комбинации в зависи­мости от производственно-экономической необходимости.
В настоящее время существует обширный рынок систем, ав-
томатизирующих управленческие процедуры на предприятии. Наиболее распространены программы автоматизации общего назначения, не учитывающие специфику конкретных отраслей производства на программном рынке. Предлагаются комплексы пакетов прикладных программ (ППП) для малых, средних, больших предприятий, предназначенные для торговли. Гораздо менее разработан сектор программ для промышленных пред­приятий. Основными требованиями, предъявляемыми к таким программам, являются возможность анализа данных и примене­ние результатов проведенного анализа при принятии управлен­ческих решений.
Получают распространение программы для автоматизации
предприятий с высокой степенью специализации. Большая часть ресурсов фирм-разработчиков вкладывается в создание все более совершенных программных продуктов, причем нередко фирма сосредоточивается на развитии только одной целевой программы.
Но любая программная система, претендующая на ком-
плексное решение задачи управления предприятием, независимо от полноты реализованной функциональности, нуждается в свя­зи с внешним миром — другими программами и программными системами. Функции, специфичные для отдельных предпри­ятий, взаимодействие с унаследованными программами, специ­фические способы представления информации — вот области, где может потребоваться взаимодействие различных программ. Например, руководство предприятия нуждается в своевремен­ном получении информации о текущем состоянии предприятия для выработки решений по управлению. Но в процедурах при­нятия управленческих решений кроме статистических данных, как правило, используются вероятностные распределения, экс-
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]