Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Экономика строительства. Учебное пособие-2
.pdf
суммы, начисленные за выполненную работу лицам, привлеченным для работы в строительную организацию согласно специальным
договорам с государственными организациями (за предоставление
рабочей силы), как выданные непосредственно этим лицам, так и перечисленные государственным организациям;
заработная плата работников по основному месту работы за время их обучения с отрывом от производства в системе повышения квалификации и переподготовки кадров;
оплата труда студентов высших учебных заведений и учащихся
средних специальных и профессионально-технических учебных заведений, проходящих производственную практику в строительных
организациях;
оплата труда студентов высших учебных заведений и учащихся
средних специальных и профессионально-технических учебных заведений, работающих в составе студенческих отрядов;
оплата труда работников, не состоящих в штате строительной
организации, за выполнение ими работ по заключенным договорам
гражданско-правового характера (включая договор подряда);
расходы на выплату пенсий за работу с особыми условиями, возмещаемые Фонду социальной защиты населения;
другие виды выплат, включаемые в соответствии с установленным порядком в фонд оплаты труда (за исключением расходов по
оплате труда, финансируемых за счет прибыли, остающейся в распоряжении строительной организации, других целевых поступлений),
в том числе оплата труда квалифицированных рабочих, не освобожденных от основной работы, по обучению учеников; доплаты бригадирам за руководство бригадой; оплата простоев не по вине работника; оплата работы, признанной браком не по вине работника.
10.4. Прочие затраты в составе себестоимости
К элементу «Прочие затраты» в составе себестоимости строительно-монтажных работ относятся:
1) налоги, сборы и другие платежи в бюджет и внебюджетные
фонды, производимые в соответствии с установленным законодательством порядком и относимые на себестоимость;
2) страховые взносы по видам обязательного страхования, по добровольному страхованию жизни и дополнительных пенсий;
3) плата по процентам за ссуды (кроме процентов по просроченным и отсроченным ссудам и ссудам, полученным на восполнение
недостатка собственных оборотных средств, приобретение основных
средств и нематериальных активов);
4) оплата услуг связи вычислительных центров, банков, связанных
с обслуживанием строительных организаций;
191
5) плата сторонним организациям за пожарную и сторожевую охрану;
6) плата за подготовку и переподготовку кадров;
7) оплата консультационных, информационных и аудиторских услуг;
8) вознаграждения за создание и использование объектов промышленной собственности;
9) компенсация за износ (амортизацию) использованных для нужд
предприятия личных транспортных средств, оборудования, инструментов и приспособлений в соответствии с законодательством;
10) расходы на рекламу в пределах утвержденных норм;
11) затраты на гарантийный ремонт объектов в течение периода
гарантийной эксплуатации, если это предусмотрено договором на
строительство;
12) арендная плата;
13) лизинговые платежи;
14) износ нематериальных активов;
15) командировочные и представительские расходы.
10.5. Нормирование затрат, учитываемых
при ценообразовании и налогообложении
Себестоимость является одним из ключевых понятий в экономике. Сегодня в соответствии с законодательством себестоимость регулируется как с точки зрения ценообразования, так и сточки зрения
налогообложения. Поскольку от размера себестоимости зависит уровень цен, величина прибыли, суммы налогов, уплачиваемых в бюджет, законодательно регулируется уровень отдельных видов затрат,
включаемых в себестоимость. На практике нормирование затрат означает, что на себестоимость эти затраты относятся в пределах установленных норм, а все сверхнормативные расходы финансируются
организаций за счет чистой прибыли.
10.5.1. Нормирование фонда заработной платы
В затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при ценообразовании и налогообложении
коммерческими организациями независимо от формы собственности, включаются:
1) выплаты по тарифным ставкам, должностным окладам и сдель-
ным расценкам (с учетом выполнения норм труда не более чем на
200%), исчисленным исходя из тарифной ставки 1-го разряда, не превышающей ее предельного размера, установленного в соответствии
с пп.1 и 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь
192
от 27.12.2004 г. № 1651 «О некоторых вопросах регулирования оплаты
труда работников коммерческих организаций» [30], и тарифных коэффициентов Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь.
В указанные затраты включается сумма выплат стимулирующего и
компенсирующего характера, а также повышения тарифных ставок,
должностных окладов и расценок (с учетом фактического выполнения норм труда) в установленных законодательством размерах;
2) размер надбавок за продолжительность непрерывной работы (воз-
награждений за выслугу лет, стаж работы), выплачиваемых рабочим,
руководителям, специалистам, служащим хозрасчетных предприятий и организаций всех форм собственности и включаемых в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг),
учитываемых при ценообразовании и налогообложении, не должен
превышать 20% тарифной ставки (должностного оклада) (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 16.06.1998 г. № 937
«О мерах по совершенствованию организации оплаты труда в отраслях экономики» [31]);
3) общая сумма средств, направляемых на выплату надбавок за вы-
сокие достижения в труде, выполнение особо важной (срочной) работы
и другие показатели, выплачиваемых руководителям, специалистам и
служащим организаций и включаемых в затраты по производству и
реализации продукции, учитываемых при ценообразовании и налогообложении, не должна превышать 30% суммы должностных окладов этих категорий работников (постановление Совета Министров
Республики Беларусь от 24.12.1998 г. № 1972 «О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников отраслей экономики» [32]);
4) размер премий за производственные результаты (текущее преми-
рование), выплачиваемых работникам организаций и включаемых в
себестоимость продукции (работ, услуг), должен составлять не более
30% заработной платы по сдельным расценкам, тарифным ставкам
(должностным окладам) в расчете на одного работника в месяц (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 23.08.2002 г.
№1144 «О мерах по реализации Декрета Президента Республики Беларусь от 18 июля 2002 г. № 17» [33]).
Декретом Президента Республики Беларусь от 27.03.1997 г. № 10
«О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников отраслей экономики» [14] установлено, что выплаты по
системам премирования рабочих, руководителей, специалистов и
служащих за производственные результаты свыше 30% заработной
платы по сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным
окладам) в расчете на одного работника осуществляются за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия;
5) по результатам аттестации в зависимости от степени вредности
и тяжести условий труда устанавливаются доплаты к тарифным став-
193
кам и должностным окладам (Постановление Министерства труда и
социальной защиты Республики Беларусь от 04.09.1995 г. № 74 «Об
утверждении Методики проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» [52]).
Для нанимателей независимо от формы собственности за работу
во вредных и тяжелых условиях труда в зависимости от степени вредности и тяжести условий труда устанавливаются размеры доплат в
процентах к тарифной ставке 1-го разряда за каждый час работы во
вредных и тяжелых условиях труда;
6) Согласно ст. 70 Трудового кодекса Республики Беларусь от
26.07.1999 г. № 296-З [2] «Оплата работы в ночное время» за каждый
час работы в ночное время и за многосменный режим работы производятся доплаты в размере, устанавливаемом коллективным договором, соглашением, но не ниже 20% часовой тарифной ставки (оклада) работника.
Постановлением Министерства экономики, Министерства труда
и социальной защиты и Министерства финансов Республики Беларусь от 24.05.2000 г. № 105/77/54 «О размерах доплат за работу в ноч-
ное время, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг)»
[57] установлено, что доплаты за работу в ночное время в размерах,
предусмотренных ст. 70 Трудового кодекса Республики Беларусь, но
не превышающих 40% часовой тарифной ставки (оклада) работника
за каждый час работы в ночное время или в ночную смену и (или)
20% – за работу в вечернюю смену (при многосменном режиме работы), включаются в себестоимость продукции (работ, услуг); при многосменном режиме работы смена, в которой не менее 50% рабочего
времени приходится на ночное время (с 22 ч до 6 ч), считается ночной,
а смена, непосредственно предшествующая ночной, – вечерней.
10.5.2. Нормирование прочих видов затрат
1. Указом Президента Республики Беларусь от 15.06.2006 г. № 398
«Об утверждении норм расходов средств на рекламу, маркетинговые,
консультационные, информационные услуги, представительские
цели, подготовку кадров» [18] установлены нормативы расходования
средств на рекламу и маркетинговые услуги, включаемые в затраты по
производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при ценообразовании и налогообложении при объеме выручки от реализации товаров: до 3330 млн руб. включительно –7,5% от
объема выручки; свыше 3330 млн руб. до 33300 млн руб. 250 млн руб.
+3,75% от объема выручки, превышающей 3330 млн руб.; свыше
33300 млн руб. –1374 млн руб. + 1,5% от объема выручки, превышающей 33300 млн руб.
194
На представительские цели по приему и обслуживанию иностранных делегаций и отдельных лиц (в том числе по оплате гостиницы,
питания, культурного и бытового обслуживания, услуг переводчика и
транспортных услуг), организации проведения собраний, конференций, семинаров, коллегий, совещаний – в размере до 0,2% затрат на
оплату труда работников этих организаций и индивидуальных предпринимателей за отчетный период.
На подготовку кадров по договорам, заключенным с учреждениями, обеспечивающими получение высшего, среднего специального
и профессионально-технического образования, - в размере не более
2% затрат на оплату труда работников этих организаций и индивидуальных предпринимателей за отчетный период, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.
Расходы юридических лиц и индивидуальных предпринимате лей
на оплату рекламы, размещенной в государственных республи канских
и местных телерадиоорганизациях, не подлежат нормиро ванию и относятся на себестоимость продукции (работ, услуг) в полном объеме.
2. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от
10.05.2001 г. № 676 «О нормах расходов на прием и обслуживание
иностранных делегаций и отдельных лиц» [34] установлены нормы на
прием и обслуживание иностранных делегаций и отдельных лиц:
оплата гостиницы (в сутки на одного человека);
оплата питания (в сутки на одного человека);
культобслуживание (в день на одного человека, включая пере-
водчика и сопровождающих лиц);
бытовое обслуживание (в день на одного члена делегации);
оплата услуг переводчика, не состоящего в штате организации;
оплата транспортных услуг.
3. В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от
12.02.2004 г. № 67 «О совершенствовании государственного регулирования аудиторской деятельности» [19] ежегодно проводится обя-
зательный аудит достоверности годовой бухгалтерской (финансовой)
отчетности организаций и индивидуальных предпринимателей.
Нормы затрат на проведение обязательного аудита, включаемые
в состав затрат, учитываемых при налогообложении и ценообразовании, установлены в процентах от объема выручки от реализации
продукции (работ, услуг) с учетом налога на добавленную стоимость:
при объеме выручки от реализации продукции (работ, услуг) иных
организаций и индивидуальных предпринимателей в проверяемом
году. Под проверяемым годом понимается год, в котором проводится
обязательный аудит, независимо от периода, бухгалтерская (финансовая) отчетность за который подлежит такому аудиту.
4. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от
03.05.1999 г. № 638 «О расходах на содержание служебного легкового
195
автотранспорта» [35] установлено, что юридические лица и их обособленные подразделения включают в затраты по производству и
реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при ценообразовании и налогообложении, расходы на содержание только
одной единицы служебного, кроме специального, или используемого
для служебных поездок личного легкового автотранспорта в пределах
установленных норм.
По эксплуатации служебного легкового автотранспорта, не являющегося специальным, на себестоимость продукции (работ, услуг)
относятся все расходы в соответствии с Основными положениями
по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), на содержание только одной единицы служебного или используемого для служебных поездок личного легкового автотранспорта. При
этом отнесение на себестоимость использованных бензина, дизельного топлива (ГСМ) производится в пределах утвержденных норм
на 100 км пробега. Расходы на содержание второй и последующих
единиц служебного легкового автотранспорта следует производить за
счет прибыли, остающейся в распоряжении организации.
К специальным легковым автомобилям относятся автомобили,
укомплектованные специальным технологическим оборудованием,
имеющие специальные световые и (или) звуковые сигналы, надписи
и (или) цветографическую окраску.
5. В соответствии с постановлением Комитета по энергоэффективности при Совете Министров Республики Беларусь от 19.11.2002 г.
№ 9 «Об утверждении Положения о нормировании расхода топлива,
тепловой и электрической энергии в народном хозяйстве Республики Беларусь» [36] нормированию подлежат расходуемые на основные и вспомогательные производственно-эксплуатационные нужды
организациями и индивидуальными предпринимателями топливо,
электрическая и тепловая энергия независимо от объема их потребления и источников энергообеспечения. Электроэнергия нормируется
вне зависимости от напряжения и вида тока. Нормируемая тепловая
энергия включает расход теплоты, передаваемой потребителям такими теплоносителями, как пар, горячая вода и др.
Для организаций и индивидуальных предпринимателей, не выпускающих продукцию (не выполняющих работы и не оказывающих
услуги по производству продукции), к нормам расхода приравниваются предельные уровни потребления ТЭР.
6. В соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.05.1999 г. № 67 «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной
защиты» [53] затраты по обеспечению работников по установленным
нормам средствами индивидуальной защиты включаются в себестоимость продукции (работ, услуг).
196
Наниматели независимо от формы собственности при наличии
на рабочих местах вредных и опасных производственных факторов
на основании типового перечня и примерных перечней, разработанных министерствами и ведомствами, разрабатывают и утверждают по
согласованию с профсоюзным или иным уполномоченным работниками представительным органом перечень средств индивидуальной
защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда работников организации.
7. В соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.04.2000 г. № 70 «Об утверждении Правил обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами» [54] на работах с вредными и (или) опасными
условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением кожных покровов, работники бесплатно обеспечиваются смывающими и
обезвреживающими средствами.
Перечни профессий и должностей работников, которые должны
обеспечиваться смывающими и обезвреживающими средствами, определяются нанимателем исходя из характера и видов работ, согласовываются с профсоюзным комитетом или иным уполномоченным
работниками представительным органом и утверждаются руководителем организации.
8. Правила бесплатного обеспечения работников молоком или равно-
ценными пищевыми продуктами при работе с вредными веществами,
утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27.02.2002 г. № 260 «О бесплатном обеспечении работников молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе
с вредными веществами» [37], устанавливают порядок определения
перечня профессий и категорий работников, имеющих право на компенсацию по условиям труда – бесплатное обеспечение молоком или
равноценными пищевыми продуктами, их виды и объемы.
Молоко выдается работникам при работе с вредными веществами,
предусмотренными в перечне вредных веществ, при работе с которыми в профилактических целях показано употребление молока или
равноценных пищевых продуктов, утверждаемом Министерством
труда и социальной защиты и соцзащиты и Министерством здравоохранения Республики Беларусь.
9. Указом Президента Республики Беларусь от 12.05.2005 г. № 219
«О страховых взносах, включаемых в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), и порядке создания государственными страховыми организациями фондов предупредительных (превентивных) мероприятий за счет отчислений от страховых
взносов по договорам добровольного страхования жизни, дополнительной пенсии и медицинских расходов» [20] установлено, что стра-
ховые взносы по договорам добровольного страхования жизни, дого-
197
ворам добровольного страхования дополнительной пенсии и договорам
добровольного страхования медицинских расходов (при условии, что
договоры заключены на срок не менее одного года и медицинская
помощь застрахованным оказывается государственными организациями здравоохранения), заключенным организациями-страхователями с государственными страховыми организациями в пользу физических лиц, работающих в организациях-страхователях по трудовым
договорам, включаются этими организациями-страхователями в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при налогообложении в размерах, установленных
Указом.
Сумма страховых взносов, включаемых в затраты по производству
и реализации продукции, товаров (работ, услуг):
не может превышать по договорам добровольного страхования
жизни 4% фонда заработной платы организации-страхователя, договорам добровольного страхования дополнительной пенсии – 8%
фонда заработной платы организации-страхователя, договорам добровольного страхования медицинских расходов (при условии, что
договоры заключены на срок не менее одного года и медицинская
помощь застрахованным оказывается государственными организациями здравоохранения) – 3% фонда заработной платы организации-страхователя;
определяется с учетом размера ежемесячных страховых взносов
за одного работника, который по договору добровольного страхования жизни не может превышать одной базовой величины, договору
добровольного страхования дополнительной пенсии – двух базовых
величин, договору добровольного страхования медицинских расходов (при условии, что договор заключен на срок не менее одного года
и медицинская помощь застрахованным оказывается государственными организациями здравоохранения) – двух базовых величин.
10.6. Основные направления снижения
себестоимости строительных работ
Экономический смысл снижения себестоимости строительных
работ заключается в том, что снижение себестоимости:
1) выступает важнейшим фактором роста прибыли;
2) обеспечивает снижение цены на строительную продукцию;
3) уменьшает потребность в оборотных средствах.
К основным направлениям снижения себестоимости строительных
работ относятся:
снижение расходов на материальные ресурсы;
рост производительности труда;
198
снижение расходов по управлению и обслуживанию производства.
По своему характеру и экономическому значению все факторы,
влияющие на формирование себестоимости подразделяются на внепроизводственные и внутрипроизводственные.
К внепроизводственным факторам относятся: изменение цен на
энергоносители, тарифов на перевозку грузов; тарифной ставки 1-го
разряда; технический прогресс в отраслях; система финансирования
и кредитования строительства; нормативы отчислений на социальную защиту населения, налоги, сборы и отчисления в бюджет и внебюджетные фонды.
К внутрипроизводственным факторам относятся: совершенство-
вание организационной структуры управления; применение передовых технологий производства; повышение качества работ; повышение производительности труда; сокращение сроков строительства;
эффективное использование ресурсов.
199
Тема 11
ПРИБЫЛЬ И РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ
11.1. Понятие и виды прибыли
В соответствии с Законом «О предприятиях и предпринимательской деятельности» [10] основной целью деятельности коммерческих
организаций является получение прибыли. Получение прибыли является важнейшим условием конкурентоспособности предприятия.
Прибыль представляет собой чистый доход, созданный прибавочным трудом работников, а именно: разницу между выручкой за вычетом косвенных налогов и полной себестоимостью продукции, работ,
услуг и является конечным результатом деятельности организации.
На различных этапах инвестиционного процесса определяют смет-
ную (намеченную в проекте зданий и сооружений), плановую (рассчитанную конкретной строительной организацией для своих условий) и
фактическую (полученную в результате строительства) прибыль.
Сметная прибыль называется в строительстве плановыми накоплениями (ПН). Она определяется нормативным методом путем установления норматива от составляющих себестоимости. При этом возможны различные варианты расчета сумм плановых накоплений:
от основной заработной платы рабочих в составе прямых затрат
(монтаж оборудования);
от суммы основной заработной платы рабочих и расходов на эксплуатацию машин в составе прямых затрат (с 1993 по 2007 г. при использовании сметно-нормативных баз единичных расценок и РСН-2001);
от суммы основной заработной платы рабочих и расходов на заработную плату машинистов в эксплуатации строительных машин в
составе прямых затрат (с 2007 г. при использовании сметно-нормативной базы РСН-2007);
от полной себестоимости (промышленность строительных материалов, при определении сметной стоимости строительных работ до 1993 г.).
При расчете стоимости строительно-монтажных работ в Республике Беларусь с 1993 г. в соответствии с постановлениями Совета Министров Республики Беларусь от 11.02.1993 г. № 67 [25] и от 06.07.2001 г.
№ 997 [26] применялись предельные нормы плановых накоплений от
суммы основной заработной платы рабочих и эксплуатации машин и
механизмов в составе прямых затрат. До 1993 г. плановые накопления
рассчитывались в процентах от сметной себестоимости. В Российской Федерации нормы сметной прибыли рассчитываются в процентах от суммы сметных величин основной заработной платы рабочих и
заработной платы в затратах на эксплуатацию машин и механизмов.
В новой сметно-нормативной базе, введенной приказом Министерс-
200
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]