Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Экономика строительства. Учебное пособие-2
.pdf
Премию за экономию конкретных видов материалов выплачивают рабочим, исходя из вклада рабочих в дело ресурсосбережения, и
максимальными результатами не ограничиваются.
Часть финансовых поступлений расходуется на цели, предусмотренные коллективным договором:
поощрение работников за выполнение важных заданий;
премиальные за основные результаты хозяйственной деятель-
ности;
победителям соревнований;
оказание единовременной помощи;
на соцзащиту работников;
на выдачу проездных билетов;
оказание материальной помощи при уходе на пенсию.
Плановая величина фонда заработной платы (ФЗП
) может быть
пл
определена по методу прямого счета:
ФЗП З Ч=⋅
пл ср сп
,
где Зср – средняя заработная плата одного работающего руб.;
Чсп – среднесписочная численность работающих в плановом пе-
риоде, чел.
9.6. Фонд заработной платы
Согласно постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 25.05.2000 г. № 753 «Об утверждении состава фонда заработной платы для исчисления обязательных отчислений в государственный фонд содействия занятости и обложения чрезвычайным налогом» [29] в состав фонда заработной платы включаются следующие
выплаты:
заработная плата за выполненную работу и отработанное время;
выплаты стимулирующего характера;
выплаты компенсирующего характера;
оплата за неотработанное время;
другие выплаты, включаемые в состав фонда заработной платы.
Заработная плата за выполненную работу и отработанное время
включает следующие выплаты:
1. заработная плата, начисленная работникам на основе часовых и
(или) месячных тарифных ставок (окладов) за отработанное время;
2. заработная плата, начисленная работникам за выполненную ра-
боту по сдельным расценкам;
3. заработная плата, начисленная работникам в процентах от выручки от продажи продукции (выполнения работ, оказания услуг), в
долях от прибыли;
181
4. суммы индексации (компенсации, пени) заработной платы в
связи с ростом цен на потребительские товары и услуги и за несвоевременную ее выплату;
5. стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты;
6. заработная плата квалифицированных рабочих, руководителей
и специалистов организаций, освобожденных и не освобожденных от
основной работы и привлеченных для подготовки, переподготовки и
повышения квалификации работников, для руководства производственной практикой учащихся и студентов;
7. оплата труда за продукцию (работы, услуги), признанную браком;
8. доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение
зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ), выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за руководство бригадой;
7. заработная плата лиц, принятых на работу по совместительству
из других организаций (внешнее совместительство);
8. прочие выплаты.
Выплаты стимулирующего характера включают:
1. регулярные (ежемесячные, ежеквартальные) выплаты стимулирующего характера:
1.1. надбавки (доплаты) к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, классность, почетное звание, ученую
степень, высокие достижения в труде, за сложность и напряженность
работы, владение и применение в практической работе иностранных
языков и другие надбавки;
1.2. надбавки к заработной плате за продолжительность непрерывной работы (вознаграждения за выслугу лет, стаж работы);
1.3. премии и вознаграждения независимо от источников их выплаты;
1.4. другие регулярные выплаты стимулирующего характера,
включая денежную помощь (компенсацию), выплачиваемую всем
или большинству работников на питание, проезд и другое;
2. единовременные выплаты стимулирующего характера:
2.1. единовременные (разовые) премии и вознаграждения независимо от источников их выплаты;
2.2. вознаграждения по итогам годовой работы, годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы);
2.3. вознаграждения за содействие использованию изобретения и
рационализаторского предложения, за внедрение новой техники;
2.4. вознаграждения к юбилейным датам, праздникам, торжественным событиям (включая подарки и материальную помощь);
2.5. материальная помощь к отпуску, дополнительные выплаты
при предоставлении отпуска (сверх отпускных сумм, начисленных в
соответствии с законодательством Республики Беларусь);
182
2.6. другие единовременные выплаты стимулирующего характера.
К выплатам компенсирующего характера относятся:
1. повышенная оплата труда, применяемого в особых условиях
(доплаты на тяжелых работах, на работах с вредными условиями труда, на территориях радиоактивного загрязнения, за работу в местностях с тяжелыми климатическими условиями);
2. доплаты за интенсивность труда, за ненормированный рабочий
день;
3. доплаты за работу в ночное время, за работу в многосменном
режиме и режиме разделения рабочего дня на части;
4. доплаты работникам, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения в шахте от ствола к месту
работы и обратно;
5. компенсации (надбавки) за подвижной и разъездной характер
работ, производство работ вахтовым методом, за постоянную работу
в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие), выплачиваемые работникам, занятым в строительстве и других
отраслях;
6. оплата работникам за дни отдыха (отгулы), предоставляемые
в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего
времени при суммированном учете рабочего времени, при вахтовом
методе организации работ и в других случаях, установленных законодательством Республики Беларусь;
7. оплата за работу в государственные праздники, праздничные
(нерабочие) и выходные дни;
8. оплата сверхурочной работы;
9. компенсация за ухудшение правового положения работника в
связи с заключением контракта, с которым ранее был заключен трудовой договор на неопределенный срок;
10. денежная компенсация за неиспользованный отпуск;
11. другие выплаты компенсирующего характера.
К оплате за неотработанное время относятся:
1. оплата трудовых и социальных отпусков, предоставляемых в соответствии с законодательством Республики Беларусь и коллективным договором;
2. оплата отпусков, предоставляемых по инициативе нанимателя;
3. оплата свободного от работы дня матерям, воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, двоих и более детей
в возрасте до шестнадцати лет, а также одиноким матерям, имеющим
двоих и более детей такого же возраста;
4. оплата неотработанного времени работниками моложе восемнадцати лет при сокращенной продолжительности рабочего дня, оплата специальных перерывов в работе в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
183
5. заработная плата, сохраняемая за работниками, за время выполнения ими государственных, общественных, воинских обязанностей;
6. заработная плата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми на сельскохозяйственные и другие работы;
7. суммы, выплачиваемые нанимателем за время отпуска перед началом работы выпускникам профессионально-технических училищ;
8. заработная плата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, направленными для повышения квалификации и переподготовки;
9. оплата отпусков в связи с обучением, предоставляемых работникам, обучающимся в учебных заведениях без отрыва от производства;
10. оплата неотработанного времени работникам, успешно обучающимся в учебных заведениях без отрыва от производства, при сокращении рабочего времени;
11. заработная плата, сохраняемая за время нахождения в медицинских учреждениях на обследовании или осмотре за работниками,
обязанными проходить такие обследования и осмотры;
12. оплата работникам-донорам за дни обследования, сдачи крови
и ее компонентов, а также за предоставляемый им день отдыха;
13. оплата за время вынужденного прогула;
14. оплата простоев не по вине работника;
15. другие виды выплат.
Другие выплаты, включаемые в состав фонда заработной платы:
1. стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных
отраслей экономики питания, продуктов, пайков (в соответствии с
законодательством Республики Беларусь), включая денежную компенсацию (кроме стоимости лечебно-профилактического питания);
2. оплата (полная или частичная) стоимости питания работников,
в том числе в столовых, буфетах в виде талонов (сверх предусмотренного законодательством Республики Беларусь);
3. суммы, уплаченные организацией в порядке возмещения расходов работников по оплате квартирной платы, коммунальных услуг,
найму жилья (сверх предусмотренного законодательством Республики Беларусь);
4. другие расходы.
184
Тема 10
СЕБЕСТОИМОСТЬ РАБОТ
10.1. Понятие себестоимости. Классификация
и структура
Под себестоимостью строительно-монтажных работ понимаются
выраженные в денежной форме затраты на выполняемые собственными силами работы, связанные с использованием в процессе строительного производства материальных, трудовых, природных и иных ресурсов, основных фондов, других затрат на производство и реализацию, а
также налогов, отчислений и платежей, относимых согласно действующему законодательству на себестоимость продукции (работ, услуг).
Себестоимость строительно-монтажных работ – это стоимостная
оценка потребленных в процессе производства и реализации строительной продукции ресурсов (сырья, материалов, топлива, труда работников, износа основных средств и т.д.).
Целью определения себестоимости строительно-монтажных работ
является своевременное, полное и достоверное отражение фактических
затрат, связанных с производством и сдачей этих работ заказчику, по видам и объектам строительства, выявление отклонений от применяемых
норм, контроль за использованием материальных, трудовых и денежных
ресурсов и определение размера налогооблагаемой прибыли.
Затраты, включаемые в себестоимость строительно-монтажных
работ, классифицируются на затраты отчетного и будущих периодов,
основные и накладные, прямые и косвенные.
По связи произведенных затрат с соответствующими отчетными
периодами, к которым они относятся, различают затраты отчетного
и будущих отчетных периодов. Затраты, включаемые в себестоимость
работ, услуг отчетного периода, состоят из текущих расходов отчетного периода и относящихся к нему расходов будущих периодов,
произведенных в предыдущих отчетных периодах (например расходы
на устройство временных зданий и сооружений, подписку на периодические издания и т.д.).
В зависимости от функционального назначения, роли и характера затрат расходы подразделяются на основные и накладные. Основные расходы обусловлены технологическим процессом ведения
строительно-монтажных работ, без них он невозможен. Накладные
расходы связаны с организацией, обслуживанием строительного
производства и управлением (административно-хозяйственные, управленческие расходы).
185
В зависимости от способов включения в себестоимость соответствующих объектов учета затраты, образующие себестоимость строительно-монтажных работ, подразделяются на прямые и косвенные.
Прямые затраты в момент их возникновения непосредственно относятся на строительные объекты (расход строительных материалов,
конструкций и деталей, основная заработная плата рабочих, расходы
на эксплуатацию строительных машин и механизмов и др.), а косвенные расходы распределяются по объектам учета специальными
расчетами (накладные расходы, премирование за производственные
результаты и др.).
В строительстве различают сметную (нормативную), плановую и
фактическую себестоимость.
Сметная (нормативная) себестоимость (
см
) отражает затраты,
С
себ
определяемые сметными расчетами исходя из принятых сметных
нормативов и может быть представлена в виде:
где
см см
ССC CCC C CC=−=+= + ++
себ смр ПН ПЗ НР ОЗП ЭММ М НР
см
– сметная стоимость строительно-монтажных работ, руб.;
С
смр
,
СПН – сумма плановых накоплений, принятых согласно установ-
ленным нормативам, руб.;
СНР – сумма накладных расходов, принятых согласно установлен-
ным нормативам, руб.;
С
, С
ОЗП
, СМ – соответственно сумма основной заработной пла-
ЭММ
ты рабочих, затрат на эксплуатацию строительных машин и механизмов и стоимость строительных материалов, изделий и конструкций,
принятых согласно установленным нормативам, руб.;
Сметная себестоимость рассчитывается в сметной документации
на основании нормативных расценок и сметных цен на ресурсы.
Сметная себестоимость является базой для расчетов плановой себестоимости и позволяет определить нормативный уровень затрат.
Плановая себестоимость (
пл
) – это планируемые затраты на
С
себ
выполнение строительно-монтажных работ, определяемые с учетом
принятых для конкретного объекта организационно-технических решений, направленных на снижение себестоимости. Она устанавливается на основе технико-экономических расчетов с учетом реальных
условий производства.
пл см
=−−Δ
ССПНC
себ смр пл
,
где ∆Спл – задание по снижению себестоимости (устанавливаются
соответствующими плановыми расчетами или может приниматься в
процентах от себестоимости, руб.).
186
Планирование себестоимости ведется строительной организацией самостоятельно. Положительной следует считать тенденцию,
направленную на снижение себестоимости, т.е. должно соблюдаться
неравенство:
пл см
СС
себ себ
Фактическая себестоимость (
.
≤
ф
) складывается из фактических
С
себ
затрат строительной организации на выполнение работ. Она рассчитывается по отчетным данным бухгалтерского учета и позволяет вести
контроль за использованием материальных, трудовых и финансовых
ресурсов, израсходованных на выполнение работ.
фф ффффф
СС ССССС
себ мат зп эм нр пр нал
фффффф
где
,,,,,
СССССС
мат зп эм нр пр нал
=+++++
– фактическая стоимость соответствен-
,
но материалов, заработной платы, затрат на эксплуатацию строительных машин и механизмов, накладных расходов, прочих затрат и
налогов, относимых на себестоимость, руб.
Для повышения эффективности деятельности организации следует стремиться к тому, чтобы:
фплсм
≤≤
ССС
себ себ себ
.
То есть, все мероприятия организационно-технического планирования должны быть направлены на снижение себестоимости на единицу продукции.
Затраты, включаемые в себестоимость строительно-монтажных
рабо,т группируются по следующим элементам:
материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов);
расходы на оплату труда;
отчисления на социальные нужды, уплачиваемые в соответствии
с законодательством;
амортизация основных средств и нематериальных активов;
прочие затраты.
Статистические данные (рис. 10.1) показывают, что уровень материальных затрат в составе себестоимости имеет самый высокий
удельный вес и составляет более 50%.
187
Рис. 10.1. Структура затрат на производство подрядных работ в строительных
организациях, % [59]
В то же время наблюдается тенденция увеличения в стоимости
расходов на оплату труда, отчислений на социальное страхование.
Значительно сократился уровень амортизационных отчислений в себестоимости строительных работ.
Структура затрат на производство зависит от многих факторов:
вида объекта строительства (промышленное, гражданское здание и
др.), особенностей технологических процессов, используемых материалов и конструкций, технологии производства работ, уровня механизации и автоматизации рабочих процессов.
Анализ структуры работ позволяет определить показатели трудоемкости, материалоемкости, фондоемкости затрат и пути снижения
себестоимости.
Состав затрат, включаемых в себестоимость строительно-монтажных работ, определен Методическими рекомендациями по планированию и учету затрат на производство строительно-монтажных работ,
утвержденных приказом Министерства архитектуры и строительства
Республики Беларусь от 11.01.2000 г. № 3.
10.2. Материальные затраты в составе
себестоимости
В элементе «Материальные затраты» отражается:
стоимость приобретенных материалов, строительных конструкций, деталей, запасных частей и других материалов, которые используются при производстве строительно-монтажных работ, потребляются в процессе монтажа оборудования, линий связи, расходуются
188
на проведение испытаний, на содержание, ремонт и эксплуатацию
строительных машин и механизмов, зданий, сооружений и других
объектов основных фондов, малоценных и быстроизнашивающихся
предметов, на административно-хозяйственные и прочие производственные нужды, в том числе расходуемые подсобными и вспомогательными производствами и хозяйствами (подразделениями), находящимися на балансе строительной организации;
износ инструментов, приспособлений, инвентаря, приборов, лабораторного оборудования, средств индивидуальной защиты и других средств труда, относящихся к малоценным предметам, включая
и износ временных (нетитульных) сооружений, приспособлений и
устройств;
стоимость работ и услуг производственного характера, выполняемых сторонними организациями или производствами и хозяйствами самой строительной организации, не относящимися к основному виду деятельности, а также предпринимателями без образования
юридического лица;
стоимость покупных топлива и энергии всех видов, расходуемых
на технологические, энергетические, двигательные и другие производственные и хозяйственные нужды строительной организации;
недостачи материальных ценностей в производстве и на складах
в пределах норм естественной убыли;
стоимость воды, забираемой из водохозяйственных систем в
пределах установленных лимитов;
платежи строительных организаций за добычу природных ресурсов и выбросы (сбросы) в окружающую среду в пределах установленных лимитов, плата, взимаемая за древесину, отпускаемую на корню,
а также за другие природные ресурсы, используемые строительными
организациями, в пределах норм, установленных законодательством.
Стоимость материальных ресурсов, отражаемая по элементу «Материальные затраты», формируется исходя из цен их приобретения
(включая акцизы и другие налоги), наценок (надбавок), комиссионных вознаграждений, уплачиваемых снабженческим и внешнеэкономическим организациям, стоимости услуг товарных бирж, включая
брокерские услуги, таможенных пошлин, платы за транспортировку,
хранение и доставку, осуществляемые сторонними организациями, и
других расходов.
Включение в состав себестоимости сырья, материалов и других
материальных ресурсов производится с использованием одного из
следующих методов оценки запасов: по средневзвешенным ценам;
по учетным ценам с учетом отклонений от их фактической стоимости; по ценам последнего приобретения.
Затраты по доставке (включая погрузочно-разгрузочные работы)
материальных ресурсов транспортом и персоналом строительной ор-
189
ганизации подлежат включению в соответствующие элементы затрат
на производство. В стоимость материальных затрат включаются также затраты на оплату тары, упаковки, поступивших с материальными
ценностями.
10.3. Расходы на оплату труда в составе
себестоимости
По элементу «Расходы на оплату труда» в соответствии с законодательством отражаются:
выплаты заработной платы за фактически выполненную работу
исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с принятыми в строительной организации формами и система оплаты труда;
выплаты по системам премирования за производственные результаты в размерах, предусмотренных действующим законодательством, за экономию строительных материалов, топливно-энергетических ресурсов, надбавки за профессиональное мастерство, за высокие достижения в труде и т.д.;
выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда;
стоимость бесплатно предоставляемых работникам коммунальных услуг, питания и продуктов, затраты на оплату предоставляемого
работникам в соответствии с установленным законодательством порядком бесплатного жилья;
стоимость выдаваемых бесплатно предметов (включая форменную
одежду, обмундирование), остающихся в личном постоянном пользовании (или сумма льгот в связи с их продажей по пониженным ценам);
оплата ежегодных и дополнительных отпусков, компенсация за
неиспользованный отпуск и т.п.;
выплаты работникам, высвобождаемым из строительных организаций в связи с их реорганизацией, сокращением численности работников и штатов;
надбавки к заработной плате за продолжительность непрерывной работы (вознаграждения за выслугу лет, стаж работы);
оплата отпуска, предоставляемого по окончании государственного учебного заведения выпускникам, которые получили направление на работу;
оплата учебных отпусков, предоставляемых работникам;
оплата за время вынужденного прогула или выполнения ниже-
оплачиваемой работы;
доплаты в случае временной утраты трудоспособности до фактического заработка;
190
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]