Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Психотехнологии продажи товаров. Учебное пособие

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
07.09.2026
Размер:
1 Мб
Скачать
☆
Например, чувство зависти состоит из эмоций гнева, обиды и презре­ния, а связывающим алгоритмом является сравнение с человеком, ко­торый достиг успеха в значимых для завистника ценностях (материаль­ных или духовных), желание быть на его месте. При этом не стоит пу­тать зависть с чувством здоровой конкуренции – так называемой белой завистью. Одно и то же чувство может проживаться и проявляться по­разному в зависимости от того, в каком эмоциональном состоянии че­ловек находится на данный момент. Например, чувству дружбы могут в разное время сопутствовать эмоции радости, интереса, обиды, стыда и раздражения.
Чувства проявляются у людей по-разному, потому что каждый человек обладает своим собственным набором индивидуальных черт и личностных качеств, которые оказывают влияние на чувства. В науке все чувства принято условно разделять на четыре основных вида:
1) Нравственные (моральные), в основе которых лежит нрав-
ственная оценка человеком своих поступков и действий других людей в соответствии с моральными нормами (чувство долга, чести, дружбы).
2) Интеллектуальные (познавательные), выражающие отноше-
ние личности к процессу познания, его успешности или неуспешности, связанные с удовлетворением познавательных потребностей.
3) Эстетические, выражающие отношение субъекта к различ-
ным фактам жизни и их отражению в искусстве как к чему-то прекрас­ному или безобразному, трагическому или комическому, возвышен­ному или пошлому.
4) Социальные (высшие), связанные с социумом и выражающие
отношение к окружающим людям, коллективу, а также к государству и обществу в целом (ответственность, патриотизм, солидарность, трудо­вой энтузиазм, творческое вдохновение, злорадство, сострадание и т. п.). К ним можно отнести также и те чувства, которые связаны с влюбленно­стью, симпатиями и антипатиями по отношению к другим людям.
Чувства, как и эмоции, характеризуются свойствами:
– валентностью (тоном) – чувства могут быть приятными, не­приятными или амбивалентными;
– интенсивностью (силой) – чем сильнее чувство, тем сильнее его физиологические проявления и влияние на поведение человека;
– стеничностью – стенические чувства побуждают к активной деятельности, мобилизуют силы человека (любовь, ненависть и дру­гие), астенические чувства расслабляют или парализуют силы (напри­мер, страх в некоторых своих проявлениях или презрение);
31
– содержанием – чувства различаются по содержанию, отражая различные аспекты, особенности значения вызывающих их объектов.
Аффект (лат. affectus – страсть, душевное волнение) – эмоцио­нальный процесс взрывного характера, характеризующийся кратковре­менностью и высокой интенсивностью, сопровождающийся резко выра­женными двигательными проявлениями и изменениями в работе внут­ренних органов. Он представляет собой психофизиологический процесс внутренней регуляции деятельности и отражает бессознательную субъ­ективную оценку текущей ситуации. Его уникальными характеристи­ками являются кратковременность и высокая интенсивность в сочета- нии с выраженными проявлениями в поведении и работе внутренних ор­ганов. У животных возникновение аффектов связано с факторами, непо­средственно затрагивающими поддержание физического существова­ния, связанными с биологическими потребностями и инстинктами.
Содержание и характер аффектов человека претерпевают значи­тельное изменение под влиянием общества, и они могут возникать также в складывающихся социальных отношениях, например в резуль­тате социальных оценок и санкций. Аффект всегда возникает в ответ на уже сложившуюся ситуацию, мобилизуя организм и организуя поведе­ние так, чтобы обеспечить быструю реакцию на нее.
Стресс (от англ. stress – нагрузка, напряжение; состояние повы­шенного напряжения) – совокупность неспецифических адаптацион­ных (нормальных) реакций организма на воздействие различных небла­гоприятных факторов-стрессоров (физических или психологических), нарушающее его гомеостаз, а также соответствующее состояние нерв­ной системы организма (или организма в целом). Каким бы ни был стресс, «хорошим» или «плохим», эмоциональным или физическим (или тем и другим одновременно), воздействие его на организм имеет общие неспецифические черты.
Различают следующие виды стресса:
• Эустресс (положительный) – стресс, вызванный положитель-
ными эмоциями», и несильный стресс, мобилизующий организм.
• Дистресс – негативный тип стресса, с которым организм не в
силах справиться. Он подрывает здоровье человека и может привести к тяжелым заболеваниям. От стресса страдает иммунная система. В стрессовом состоянии люди чаще оказываются жертвами инфекции, поскольку продукция иммунных клеток заметно падает в период физи­ческого или психического стресса.
32
• Эмоциональный стресс – это эмоциональные процессы, сопро-
вождающие стресс и ведущие к неблагоприятным изменениям в орга­низме. Во время стресса эмоциональная реакция развивается раньше других, активизируя вегетативную нервную систему и ее эндокринное обеспечение. При длительном или многократно повторяющемся стрессе эмоциональное возбуждение может застаиваться, а функциони­рование организма – разлаживаться.
• Психологический стресс как вид стресса понимается разными
авторами по-разному, но многие из них определяют его как стресс, обу­словленный социальными факторами.
Помимо, положительной (эустресс) и отрицательной (дистресс) форм стресса выделяют по характеру воздействия нервно-психический, тепловой или холодовой (температурный), световой, голодовой и дру­гие стрессы (облучения и т. д.).
Среди неспециалистов появилась тенденция отождествлять стресс (и особенно психологический стресс) просто с нервным напряжением. Стресс – это не просто душевное волнение или нервное напряжение. В первую очередь стресс – это универсальная физиологическая реакция на достаточно сильные воздействия, имеющая описанные симптомы и фазы (от активации физиологического аппарата до истощения).
1 . 2 . П с и х о л о г и я л и ч н о с т и
Личность является базовой категорией и предметом изучения психологии личности. Существует множество определений понятия «личность», зависящих от подхода к ее рассмотрению, а также теории и концепции личности. В качестве определения рассматриваемого по­нятия будем придерживаться следующего: личность – это человек, об­ладающий определенным набором психологических свойств, на кото­рых основываются его поступки, имеющие значение для общества; внутреннее отличие одного человека от остальных.
Вместе с понятием «личность» в психологии применяются такие понятия, как «индивид» и «индивидуальность».
Индивид – это отдельный человек, рассматриваемый как уникаль­ная совокупность его врожденных и приобретенных качеств. Индиви- дуальность – это набор уникальных черт и особенностей, которые
33
отличают одного индивида от всех остальных; своеобразие личности и психики человека. По своему содержанию эти понятия нетожде­ственны, поскольку каждое из них раскрывает специфические аспекты индивидуального человеческого бытия. Но в то же время их нельзя и полностью друг от друга отделить, так как человек – существо много­гранное, и рассматривать его только с одной стороны просто невоз­можно. В самом широком понимании личность – это то, что внутренне отличает одного человека от другого, перечень всех психологических свойств личности – это индивидуальность.
При изучении личности как психологического феномена говорят о структуре личности, т. е. выделяют ключевые элементы, которые определяют личность. Соответственно, под структурой личности по­нимают связь и взаимодействие различных ее компонентов: способно­стей, волевых качеств, характера, эмоций и др. Эти компоненты явля­ются ее свойствами и отличиями и называются чертами. Этих черт до­вольно много, и, чтобы их структурировать, существует разделение на уровни:
– низший уровень личности – это половые свойства психики, воз­растные, врожденные;
– второй уровень личности – это индивидуальные проявления мышления, памяти, способностей, ощущений, восприятия, которые за­висят и от врожденных факторов, и от их развития;
– третий уровень личности – это индивидуальный опыт, в кото­ром содержатся приобретенные знания, привычки, умения, навыки. Данный уровень формируется в процессе жизнедеятельности и носит социальный характер;
– высший уровень личности – это ее направленность, в которую входят интересы, желания, влечения, склонности, убеждения, взгляды, идеалы, мировоззрение, самооценка, особенности характера. Этот уро­вень является наиболее социально обусловленным и формирующимся под воздействием влияния воспитания, а также более полно отражаю­щим идеологию общества, в котором находится человек.
Психические свойства – это устойчивые образования, обеспечива­ющие определенный качественно-количественный уровень деятельно­сти и поведения, типичный для данного человека. К устойчивым свой­ствам личности относят темперамент, характер, способности, направлен­ность. Каждое психическое свойство формируется постепенно и явля­ется результатом отражательной и практической деятельности.
34
Темперамент (лат. temperamentum – соразмерность, надлежащее
Темперамент
Характеристика
Холерик
Быстрый, порывистый, однако совершенно неурав­новешенный, с резко меняющимся настроением с эмоциональными вспышками, быстро истощаемый. У него нет равновесия нервных процессов, это его резко отличает от сангвиника. Обладает огромной работоспособностью, однако, увлекаясь, безала­берно растрачивает свои силы и быстро истощается
соотношение частей) – устойчивая совокупность индивидуальных пси­хофизиологических особенностей личности, связанных с динамиче­скими, а не с содержательными аспектами деятельности. Темперамент составляет основу развития характера. С физиологической точки зре­ния он обусловлен типом высшей нервной деятельности человека и проявляется в поведении человека (характера), в степени его жизнен­ной активности.
Не так уж часто встречаются люди с резко выраженными чертами определенного темперамента, чаще всего у людей бывает смешанный темперамент в различных сочетаниях. Преобладание черт какого-либо типа темперамента дает возможность отнести темперамент человека к тому или иному типу. Одна из наиболее распространенных в отече­ственной литературе классификаций типов темперамента приведена в табл. 1.5.
В каждом темпераменте можно отметить как положительные, так и отрицательные свойства. Хорошее воспитание, контроль и самокон­троль дают возможность проявиться меланхолику как человеку впечат­лительному, с глубокими переживаниями и эмоциями; флегматику – как выдержанному человеку, которому несвойственны скоропалитель­ные решения; сангвинику – как высокоотзывчивому для любой работы человеку; холерику – как страстному, неистовому и активному в работе человеку. Отрицательные свойства темперамента могут проявиться у меланхолика замкнутостью и застенчивостью; у флегматика – чрезмер­ной медлительностью; у сангвиника – поверхностностью, разбросанно­стью, непостоянством; у холерика – поспешностью решений, раздра­жительностью, агрессивностью.
Таблица 1.5
Характеристика типов темперамента
35
Темперамент
Характеристика
Флегматик
Неспешен, невозмутим, имеет устойчивые стремле­ния и настроение, внешне скуп на проявление эмо­ций и чувств. Проявляет упорство и настойчивость в работе, оставаясь спокойным и уравновешенным. В работе он производителен, компенсируя свою не­спешность прилежанием
Сангвиник
Живой, горячий, подвижный человек, с частой сме­ной впечатлений, с быстрой реакцией на все собы­тия, происходящие вокруг него, довольно легко при­миряющийся со своими неудачами и неприятно­стями. Обычно обладает выразительной мимикой. Очень продуктивен в работе, когда ему интересно. Если работа неинтересна, относится к ней безраз­лично, ему становится скучно
Меланхолик
Склонный к постоянному переживанию различных событий, остро реагирует на внешние факторы. Свои астенические переживания зачастую не может сдер­живать усилием воли, повышенно впечатлителен, эмоционально раним
Человек, обладающий любым типом темперамента, может быть способным и неспособным. Тип темперамента не влияет на способно­сти человека, просто одни жизненные задачи легче решаются челове­ком одного типа темперамента, другие – человеком другого типа тем­перамента.
Темперамент человека влияет:
− на скорость возникновения психических процессов (например,
на скорость восприятия, быстроту мышления, длительность сосредото­чения внимания и т. п.);
− пластичность и устойчивость психических явлений, легкость их
смены и переключения;
− темп и ритм деятельности;
− интенсивность психических процессов (например, сила эмоций,
активность воли);
− направленность психической деятельности на определенные
объекты (экстраверсия или интроверсия).
36
Окончание табл. 1.5
В настоящее время концепцию четырех темпераментов подкреп­ляют понятиями «торможение» и «возбуждение» нервной системы. Со­отношение «высокого» и «низкого» уровней для каждого из этих двух независимых параметров дает некую индивидуальную характеристику человека и, как результат, – формальное определение каждого из четы­рех темпераментов.
Характер (греч. χαρακτηρ – примета, отличительная черта, знак) – структура стойких, сравнительно постоянных психических свойств, определяющих особенности отношений и поведения личности. Когда говорят о характере, то обычно подразумевают под этим именно такую совокупность свойств и качеств личности, которая накладывает опре­деленную печать на все ее проявления и деяния. Черты характера со­ставляют те существенные свойства человека, которые определяют тот или иной образ поведения, образ жизни.
В системе отношений личности выделяют четыре группы черт характера:
1) черты, характеризующие отношение человека к другим людям (общительность, чуткость и отзывчивость, уважение к другим людям и, напротив, замкнутость, черствость, грубость, презрение к людям);
2) черты, характеризующие отношение человека к труду, к сво­ему делу (трудолюбие, склонность к творчеству, добросовестность в работе, ответственное отношение к делу, инициативность, настойчи­вость и, напротив, лень, склонность к рутинной работе, недобросовест­ность в работе, безответственное отношение к делу, пассивность);
3) черты, показывающие как человек относится к самому себе (чувство собственного достоинства, правильно понимаемая гордость и связанная с ней самокритичность, скромность и, напротив, самомне­ние, иногда переходящее в наглость, тщеславие, заносчивость, обидчи­вость, застенчивость, эгоцентризм как склонность рассматривать в цен­тре событий себя и свои переживания, эгоизм – склонность заботиться преимущественно о своем личном благе);
4) черты, характеризующие отношение человека к вещам (ак­куратность или неряшливость, бережное или небрежное обращение с вещами).
Центральными, или стержневыми, отношениями личности явля­ются отношение личности к окружающим (коллективу) и отношение личности к труду. Существование центральных, стержневых отноше­ний и обусловленных ими свойств в структуре характера имеет важное практическое значение в воспитании человека. Невозможно
37
преодолеть отдельные недостатки характера (например, грубость и лживость) и воспитать отдельные положительные свойства (например, вежливость и правдивость), игнорируя центральные, стержневые отно­шения личности, а именно отношение к людям. Иными словами, нельзя формировать лишь определенное свойство, воспитывать можно только целую систему взаимосвязанных свойств, обращая при этом основное внимание на формирование центральных, стержневых отношений лич­ности, а именно отношения к людям (коллективу) и труду.
Целостность характера, однако, не абсолютна. Это связано с тем, что центральные, стержневые отношения не всегда целиком и полно­стью определяют остальные. Кроме того, степень целостности харак­тера индивидуально-своеобразна. Встречаются люди с более целост­ным и менее целостным или противоречивым характером. Вместе с тем необходимо отметить, что, когда количественная выраженность той или иной черты характера достигает предельных величин и оказыва­ется у границы норм, возникает так называемая акцентуация характера.
Акцентуация характера – это крайний вариант нормы как ре­зультат усиления отдельных черт. Акцентуация характера при весьма неблагоприятных обстоятельствах может перерасти в расстройство личности, но относить ее к психическим расстройствам будет непра­вильно.
Темперамент также не предопределяет черт характера. Но между темпераментом и свойствами характера существует тесная взаимосвязь:
– от темперамента зависят динамические особенности проявле­ния характера, например общительность у сангвиника и флегматика бу­дет проявляться по-разному;
– темперамент влияет на развитие отдельных черт характера, одни свойства темперамента способствуют формированию определен­ных черт характера, другие противодействуют;
– в зависимости от типа темперамента ребенка необходимо ис­пользовать индивидуальные приемы воздействия на него, чтобы воспи­тать нужные свойства характера;
– благодаря определенным чертам характера человек может сдерживать нежелательные при данных обстоятельствах проявления темперамента (обратная зависимость проявлений темперамента от его характера).
Способности – это свойства личности, являющиеся условиями успешного осуществления определенного рода деятельности.
38
Способности не сводятся к имеющимся у индивида знаниям, умениям, навыкам. Они обнаруживаются в быстроте, глубине и прочности овла­дения способами и приемами некоторой деятельности и являются внут­ренними психическими регулятивами, обусловливающими возмож­ность их приобретения. Знания, умения, навыки, несомненно, характе­ризуют способности, но не определяют их в полной мере. Н. А. Рейн­вальд считает, что способности являются, по сути, продолжением раз­вития черт характера и относятся к высшим уровням организации лич­ности, которая и выступает условием успешности, ставя знания, умения и навыки на службу деятельности.
Способности необходимо отделять от психических процессов. Память, внимание, мышление, воображение – это психические про­цессы, а их особая организация (когнитивные стили, когнитивные схемы), специфика (ориентированность на вид деятельности) и моби­лизация сил (роль личности) для выполнения определенной деятельно­сти, которые вкупе обеспечивают достижение необходимого резуль­тата ценой минимальных затрат, воспринимаются нами в итоге как спо­собность (интеллект).
Выраженность того или иного темперамента может способство­вать или препятствовать выполнению определенной деятельности (например, холерику трудно будет заниматься деятельностью, для ко­торой требуется усидчивость). Темперамент не является знанием, уме­нием или навыком. Очевидно, что темперамент сам по себе не явля­ется способностью, но выступает в качестве психофизиологической основы большинства способностей как специальных, так и общих, т. е. темперамент входит в структуру задатков. При этом известно также, что сила как характеристика темперамента является важным условием для выполнения большинства видов деятельности.
Принято выделять уровни развития способностей, которые ино­гда ошибочно принимают за стадии: задатки, способности, талант,
гениальность. В основе любых способностей лежат задатки.
Задатки – первичные, природные (биологические) особенности,
с которыми человек рождается и которые развиваются в процессе его жизни. Это главным образом врожденные анатомические и физиологи­ческие особенности строения тела, двигательного аппарата, органов чувств, нейродинамические свойства мозга, особенности функциональ­ной асимметрии больших полушарий и др. Именно своеобразие инди­видных характеристик выступает в качестве природных задатков. За­датки не заключают в себе способностей и не гарантируют их развития.
39
Они могут превратиться и не превратиться в способности в зависимо­сти от воспитания и деятельности человека. При отсутствии надлежа­щего воспитания и деятельности даже большие задатки не станут спо­собностями, а при соответствующем воспитании и деятельности даже из небольших задатков могут развиться способности достаточно высо­кого уровня.
Первым признаком наличия у человека определенных задатков являются склонности. Склонности представляют собой определенное отношение человека к деятельности. Склонности и способности тесно взаимосвязаны. Склонности представляют собой мотивационный ком­понент деятельности. Поэтому без наличия склонности определенная деятельность может и не начаться, и способность, соответственно, не сформируется. С другой стороны, если не будет успешной деятельно­сти, склонности человека не будут опредмечены. Сами по себе способ­ности не могут быть врожденными. Врожденными могут быть только задатки. Они лежат в основе развития способностей, а способности яв­ляются результатом развития. Если способность сама по себе не врож­денная9, следовательно, она формируется в постнатальном онтогенезе. Способности формируются в деятельности и начинают существовать только вместе с деятельностью. Причем способности не только прояв­ляются в деятельности, они в ней создаются.
У каждого человека разные «наборы» способностей. Индивиду­ально-своеобразное сочетание способностей формируется в течение всей жизни и определяет своеобразие личности. Успешность деятель­ности обеспечивается также наличием того или иного сочетания спо­собностей, работающего на результат. В деятельности одни способно­сти могут заменяться другими – схожими по проявлениям, но отлича­ющимися по своему происхождению. Успешность одной и той же дея­тельности может обеспечиваться разными способностями, поэтому от­сутствие одной из способностей может быть скомпенсировано нали­чием другой или даже целого комплекса. Поэтому индивидуальное своеобразие комплекса отдельных способностей, обеспечивающих
9
Б. М. Теплов разделяет термины «врожденный» и «наследственный». «Врожденный» –
проявляющийся с момента рождения и формирующийся под воздействием как наслед­ственных, так и средовых факторов. «Наследственный» – формирующийся под воздей­ствием факторов наследственности и проявляющийся как сразу после рождения, так и в любое другое время жизни человека.
40
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]