Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Организационные структуры «экономики знаний». Сборник научных трудов

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
07.09.2026
Размер:
2 Мб
Скачать
Е.А. Погребинская
МЕТОДОЛОГИЯ СОЗДАНИЯ
ИННОВАЦИОННОЙ СРЕДЫ И ВЫБОР СХЕМЫ
ИННОВАЦИОННОГО ТРАНСФЕРТА
С началом нового столетия в развитых странах мира все бо­лее явно утверждается экономика знаний (the knowledge-based economy), основанная на новейших достижениях в сфере инфор­мационных и коммуникационных технологий. Этот термин указы­вает на возрастающее значение знаний как источника богатства. В рамках «новой теории специалисты анализируют конкретный вклад новых знаний и тех­нологий в стимулирование производительности труда и экономи­ческого роста. В этой связи акцент делается на инвестиции в исследования и разработки, системы высшего образования и про­фессионального обучения, гибкие организационно-управленческие структуры.
Известный британский социолог Э. Гидденс отмечал, что возникновение экономики, основанной меняет законы хозяйственного развития. Отдельные страны и ре­гионы, до недавних пор находившиеся на стадии преимуществен­но аграрного развития, могут буквально прыгнуть в экономику знаний, минуя стадию традиционной индустриализации. Яркой иллюстрацией является индийская Силиконовая долина в Бангало­ре.
По мнению экспертов ООН, экономика, основанная на зна­ниях, – няются и используются для обеспечения хозяйственного роста и международной конкурентоспособности страны. При этом знания обогащают все отрасли, все секторы и всех участников экономиче­ских процессов.
это экономика, в которой знания создаются, распростра-
роста» (new growth theory) зарубежные
на знаниях, кардинально
41
Сторонники экономического направления рассматривают информацию как бездефицитный и/или неограниченный ресурс. Отсутствие информации – информация; информация об информа­ции – тоже информация. Информация – бесконечна, и она может быть «ограничена» лишь способностью человека или всего обще­ства осваивать эту информацию. Это ограничение зависит от тех­нических и физиологических характеристик каналов передачи и получения информации.
Сторонники неэкономического (с некоторой долей условно­сти его было бы можно определить как социальное) направления (social scholars) связывают эволюцию информационного общества с представлениями о линейности и нелинейности социального раз­вития. Для них самым важным является то, насколько информация изменяет социальное. В обоих случаях можно согласиться с тем, что в современной
экономике инновационные изменения возмож­ны благодаря взаимодействию трех факторов, движущих сил раз­вития.
1. Знания – интеллектуальный капитал как стратегический
фактор.
2. Изменения – постоянные, быстрые и сложные; порожда-
ют неопределенность и снижают предсказуемость.
3. Глобализация – в НИОКР, технологии, производстве, торговле, финансах, средствах коммуникаций и информации, ре­зультатом чего являются открытость экономик, глобальная гипер­конкуренция и взаимозависимость в деловой среде.
Важной характеристикой современной экономики знаний является ее креативность. С точки зрения М. Чиксентмихайи креативность – это не индивидуальное качество, а явление, проис­ходящее внутри системы, состоящей из следующих трех частей.
1. Домен – область культуры со своими правилами (напри-
мер, литература, рок-музыка, физика и т.д.).
2. Экспертное поле – люди, которые выступают хранителями домена, носителями его символической системы и правил. Напри­мер, в живописи это
преподаватели искусства, кураторы музеев,
коллекционеры, критики и т.д.
3. Автор, который усвоил все, что было создано в домене до него.
1
1
Csikszentmihalyi M. Creativity: Flow and the psychology of discovery and
invention. – Harpercollins, 1996.
42
О креативности можно говорить тогда, когда автор, исполь­зуя символический язык домена, создал новую идею, которую экс­пертное поле признало и включило в домен. В некоторых случаях идея требует создания нового домена на основе существующих доменов (например, домен психоанализа, созданный З. Фрейдом, возник из невропатологии). Таким образом, креативность – это идея, действие или продукт, которые меняют существующий до­мен или трансформируют его в новый. Креативным же человеком М. Чиксентмихайи, соответственно, называет создателя такой идеи.
Программа развития креативности индивида состоит, по М. Чиксентмихайи, из нескольких последовательных шагов:
1) культивация интереса, любопытства, способности дарить
бескорыстное внимание;
2) формирование дисциплины и привычек, необходимых для
продуктивной
3) приобретение личностных черт, способствующих повы-
шению уровня креативности.
Визуальная матрица – это техника генерации идей, удоб­ная в ситуациях, когда методы, основанные на работе со словами, работают недостаточно хорошо, – в частности, когда трудно сформулировать конечный результат.
Матрица возможностей – это действенный метод создания идей, позволяющий сделать рутинную работу интересной и чить на выходе творческий результат. В определенных рамках он работает безотказно, а благодаря своей простоте может использо­ваться без предварительной подготовки. Матрицу возможностей (известную также как морфологический анализ, автор – астрофи­зик Фриц Цвикки) можно отнести к аналитическому поколению креативных методик, сформировавшемуся в период Второй миро­вой войны.
С учетом влияющие на развитие инновационного процесса, приведены в табл. 1.
творческой работы;
полу-
параметра креативности основные факторы,
43
Факторы, влияющие на инновационную деятельность
Таблица 1
Группа
факторов Экономи­ческие, технологи­ческие
Политиче­ские, право­вые
Социально­психологи­ческие, культурные
Организа­ционно­управленче­ские
Факторы, препятствующие
инновационной деятельности Недостаток средств для финан­сирования инновационных про­ектов, слабость материальной и научно-технической базы, от­сутствие резервных мощно­стей, доминирование интересов текущего производства Ограничения со стороны анти­монопольного, налогового, амортизационного, патентно­лицензионного законодатель­ства Сопротивления переменам, которые могут вызвать такие последствия, как изменение статуса сотрудников, необхо­димость поиска новой работы, перестройка устоявшихся спо­собов деятельности, нарушение стереотипов поведения и сло­жившихся традиций, боязнь неопределенности, опасение наказаний за неудачу Устоявшаяся организационная структура компании, излишняя централизация, авторитарный стиль управления, преоблада­ние вертикальных потоков информации, ведомственная замкнутость, трудность меж­отраслевых и межорганиза­ционных взаимодействий, жесткость в планировании, ориентация на сложившиеся рынки, ориентация на кратко­срочную окупаемость, слож­ность согласования интересов участников инновационных процессов
Факторы, способствующие инновационной деятельности
Наличие резерва финансо­вых и материально-техниче­ских средств, прогрессивных технологий, необходимой хозяйственной и научно­технической инфраструк­туры Законодательные меры (особенно льготы), поощ­ряющие инновационную деятельность, государствен­ная поддержка инноваций Моральное поощрение участников инновационного процесса, общественное признание, обеспечение возможностей самореализа­ции, освобождение творче ского труда, нормальный психологический климат в трудовом коллективе
Гибкость организационной структуры, демократичный стиль
управления, преобла­дание горизонтальных по­токов информации, само­планирование, допущение корректировок, децентрали­зация, автономия, формиро­вание целевых рабочих групп
-
44
По мнению большинства экспертов, наиболее адаптивной и перспективной формой инновационных предприятий являются малые инновационные предприятия (МИП)
1
. А наиболее типичные
трудности реализации инноваций связаны со спецификой факто­ров, влияющих на инновационную деятельность. Поскольку «кос­тяк» инновационного ядра составляют малые инновационные предприятия, то целесообразно рассматривать факторы, влияющие на инновационную деятельность в России, применительно к ним.
Распределение прав собственности. Собственниками рос­сийских МИП являются частные лица. Долевое участие государст
-
ва, иностранных инвесторов и крупных компаний в них незначи­тельно.
Характеристики размера малых инновационных пред­приятий. Численность персонала МИП составляет от 5 до 100 че-
ловек. 62% руководителей считают возрастную структуру на своих предприятиях оптимальной (сотрудники до 45 лет составляют 60– 80% коллектива); 20 – ориентируются на молодые кадры; 14% ориентируются на привлечение зрелых специалистов старших воз­растов.
Рост производства продукции отмечается у 79% МИП. Около 40% предприятий планируют расширение своей деятельно­сти за счет привлечения заемных средств и готовы к мировым ин­теграционным процессам, сотрудничеству с потенциальными инвесторами и кредиторами (банками, инвестиционными фонда­ми, крупными компаниями).
Человеческий капитал. Благодаря тому что на большинст-
ве МИП основной штат представлен сотрудниками
до 45 лет, можно говорить о большом потенциале развития МИП за счет раз­вития человеческого капитала их сотрудников. Косвенно это также подтверждает тот факт, что большинство МИП, работающих на российском рынке, являются молодыми организациями, образо­вавшимися уже после массовой приватизации НИИ и конструк­торских бюро.
Состояние инновационной деятельности на МИП. Ос­новным источником финансирования инновационных проектов по-прежнему остаются собственные средства предприятий, кото­рые весьма ограниченны (хотя бы потому, что предприятия явля-
1
Бауман С.Н. Малые инновационные предприятия России: Взгляд изнут-
ри (результаты анкетного исследования малых инновационных предприятий РФ). – Режим доступа: http://www.ecfor.ru/pdf.php?id=books/kor03/03.
45
ются малыми). Это тормозит создание и, главное, продвижение на рынок новых продуктов.
Нематериальные активы. Потенциал развития МИП ха­рактеризует балансовая стоимость нематериальных активов, кото­рая составляет до 5% общей стоимости активов у 27% предпри­ятий; 5–15 – у 8% предприятий; 15–30 – у 7% предприятий; свыше 30% – у 19% предприятий. Статистика соотношения стоимостей нематериальных и всех активов показывает, такие показатели не превышают 30%. То, что у 19% российских МИП стоимость нематериальных активов превышает 30%, указы­вает не столько на высокую инновационную активность, сколько на незначительную стоимость их материальных активов.
Наиболее ценными для руководителей российских МИП яв­ляются те нематериальные активы, которые не могут быть отра­жены в балансе 70%, репутация фирмы – 68%). С одной стороны, это говорит о высокой ценности каждого сотрудника МИП, но с другой – о не­достаточности у российских МИП интеллектуальной собственно­сти.
Проблемы наукоемкости и наукоотдачи. Значения показа­теля наукоемкости продукции (услуг) распределяется следующим образом: не более 5% – 30% предприятий; 5–10 – 8% предприятий;
10–20 – 15% предприятий; 20–30 – 7% предприятий; свыше 41% предприятий. В свою очередь, показатель наукоотдачи про-
дукции (услуг) находится в пределах: не более 100% – у 29% предприятий; 100–150 – у 13% предприятий; 200–300 – у 2% предприятий; свыше 300% – у 41% предприятий. Показатели наукоемкости и наукоотдачи российских МИП значительно выше аналогичных показателей у западных компаний (20–30% – науко­емкость, до 200% – наукоотдача). Это связано с концентрацией российских МИП на нематериалоемких технологиях, обусловлен ной ограниченностью их финансовых возможностей. Наибольшее число малых инновационных предприятий сосредоточено в сфере информационных технологий (32,5%), специальном приборо­строении (21), в машиностроении и металлообработке (19,7), лег­кой (10,5) и пищевой (8,3%) промышленности.
Проблемы адаптации на ранних стадиях жизненного цикла. Наибольшие сложности на МИП вызывают следующие
стадии инновационного цикла продукции: стадия освоения рынка продукции (выхода на опытного образца – 24% предприятий; стадия научно-исследова-
предприятия (человеческий капитал персонала –
рынок) – 64% предприятий; стадия создания
что у западных МИП
30% –
-
46
тельских работ – 21% предприятий. Таким образом, для большин­ства российских МИП слабым звеном в цепочке инновационного процесса оказалась стадия внедрения нового продукта на рынок. На кривой жизненного цикла продукции это начальный период, когда привлекательные для потребителей качества развиваются медленно и требуют больших затрат. Помимо этого необходимы дополнительные затраты на продвижение дистрибуцию. Именно на стадии внедрения нового продукта на рынок государство может оказать необходимую отечественным МИП поддержку.
Проблема привлечения инвестиций. Результативность об­ращения МИП в инвестиционные фонды – не высокая. Получили инвестиции в объеме до 100 тыс. долл. – 39% предприятий. Это особенно важно в условиях ограниченных финансовых возможно­стей действующих в венчурного капитала в ней. Однако следует учесть, что информа­ция основной части предприятий-респодентов была взята нами из базы данных Союза инновационно-технологических центров Рос­сии. Таким образом, это изначально более информированные предприятия.
Каждая инновация проходит такие этапы инновационного цикла, как принятие инновационного решения, внедрение в тельность новшеств, изменения в социально-экономической сис­теме, вызываемые инновацией, смена нововведения.
По классификации американского исследователя Б. Кирх­гоффа в зависимости от темпов внедрения инноваций выделяют четыре типа предпринимательских организаций:
– «сердцевинные» (core) – предпринимательские структуры с низкими темпами инноваций и роста, обычно начинают с внедрения одной-двух инноваций и после некоторого тельного и непродолжительного роста стабилизируются; состав­ляют большинство малых предприятий;
– «честолюбивые» (ambitious) – характеризуются низкими темпами инноваций и быстрым ростом, начинают примерно так же, как и «сердцевинные», но предприниматели более умело ис­пользуют возможности для расширения своих рынков;
– «эффектные» (glamorous) – таким предприятиям присущ высокий темп инноваций и быстрый рост, который происходит главным образом за счет непрерывного внедрения инноваций. Они обычно служат примером успешной предпринимательской дея­тельности;
России инвестиционных фондов и незрелости
товара, его рекламу,
дея-
незначи-
47
– «стесненные» (constrained) – обладают высоким темпом инноваций, но не в состоянии достичь быстрого роста по причине недостатка венчурного капитала (такую ситуацию называют «стеклянным потолком для предпринимателя»). Если субъект предпринимательства не сумеет преодолеть свою «стесненность», то он может оказаться перед угрозой краха, поскольку дорого­стоящая инновационная деятельность может быстро исчерпать ограниченный
ресурс.
Инновационный процесс представляет собой последова­тельность действий по инициации инновации, по разработке новых продуктов и операций, по их реализации на рынке и по дальнейшему распространению результатов. «Типовой» иннова­ционный процесс включает в себя семь элементов, соединение ко­торых в единую последовательную цепочку образует структуру инновационного процесса, представленную на рис. 1.
Рис.1.
Последовательность инновационного процесса
К этим элементам относятся:
инициация инновации;
маркетинг инновации;
выпуск (производство) инновации;
реализация инновации;
продвижение инновации;
оценка экономической эффективности инновации;
диффузия (распространение) инновации.
48
Началом инновационного процесса является инициация. Инициация – это деятельность, состоящая в выборе цели иннова­ции, постановке задачи, выполняемой инновацией, поиске идеи инновации, ее технико-экономическом обосновании и в материа­лизации идеи. Материализация идеи означает превращение идеи в товар (имущество, новый продукт и т.д.).
После обоснования нового продукта проводятся маркетин­говые исследования предлагаемой инновации, в ходе которых изучается спрос на новый продукт, определяется объем выпуска продукта, а также потребительские свойства и товарные характе­ристики, которые следует придать инновации как товару, выходя­щему на рынок. Затем производится продажа инновации, т.е. на рынке появляется небольшая партия инновационной продукции, происходит ее продвижение, оценка
Продвижение инновации представляет собой комплекс мер, направленных на реализацию инновации (реклама, организация процесса торговли и др.).
Результаты реализации инновации и затраты на ее продви­жение подвергаются статистической обработке и анализу, на осно­вании чего рассчитывается экономическая эффективность иннова­ции.
Инновационный процесс заканчивается диффузией иннова­ции. Диффузия (лат. вации представляет собой распространение однажды освоенной инновации в новых регионах, на новых рынках.
Инновационная активность положительно коррелирует с размерами предпринимательских организаций. Причем корреля­ция имеет диапазонную природу и зависит от конкретной фазы цикла деловой активности. Высокоинновационные малые пред­приятия играют исключительно важную роль в ранние периоды смены
ций играют венчурные предприятия, действующие в наукоемких сферах хозяйства. Венчурное (рисковое) предприятие – это основ­ная форма технологических нововведений, обеспечивающая ком­мерциализацию результатов научных исследований и внедрение инноваций, не имеющих гарантированной перспективы (т.е. со значительной долей риска). Предприятия венчурного лучают средства от крупных финансовых институтов, предприни­мателей и инвестируют их в новые быстрорастущие рисковые
соответствующей технологической парадигмы.
Большую роль в процессе разработки и внедрения иннова-
diffusioраспространение, растекание) инно-
эффективности и диффузия.
капитала по-
49
предприятия, ориентируя деятельность последних на быстрый экономический рост.
Наиболее важной особенностью венчурного капитала явля­ется то, что он позволяет талантливым энтузиастам, не имеющим собственных средств, реализовывать свои конкретные ориентиро­ванные на рынок идеи. Не появись венчурный капитал, многие добившиеся успеха рисковые предприятия не могли бы выжить. Особенность механизма венчурного
инвестирования состоит в том, что рисковые предприятия не должны возвращать инвестиро­ванные в них средства. Венчурное инвестирование осуществляется в расчете не на проценты, а на развитие самих рисковых предпри­ятий, их нововведений.
Результатами нововведений становятся товары и услуги с новыми параметрами качества, новые общественные полезности, товары «рыночной новизны». Они открывают перед
потребителя­ми возможность удовлетворения совершенно новой потребности, либо поднимают на новую качественную ступень удовлетворение обычной, известной потребности, либо позволяют более широкому кругу покупателей, нежели раньше, удовлетворять на определен­ном уровне известную потребность.
Товары «рыночной новизны» являются ключевыми для коммерческого успеха деятельности индивидуального, коллектив­ного предпринимателя. Он имеет возможность назначать моно­польные цены и получать более высокую, по сравнению со сред­ней по отрасли, норму прибыли. Однако рост рынка вызывает конкуренцию, по мере того как другие субъекты предпринима­тельства разрабатывают подобные продукты. Это приводит к по­степенному снижению цены и нормы прибыли. Наконец рынок достигает насыщения и дальнейшие потребности могут стать не достаточными для продолжающегося использования всех мощно­стей отрасли. Те предприятия, у которых уровень затрат оказался сравнительно высоким, должны оставить данный рынок. Поэтому залогом устойчивости и рентабельности предприятия являются анализ рынка и соответствующее развитие НИОКР, обеспечиваю­щих постоянную разработку и ввод на рынок новой продукции.
Революционные изменения в использовании человеческого капитала ления предприятиями
1999–2002. – Ч. 3. – С. 49.
50
привели к возникновению современных методов управ-
1
Зубарева Т.С. История экономики. – Новосибирск: Издательство НГТУ,
1
. Их разновидностью стала «технострукту-
-
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]