- •Учебно-методическое пособие
- •Рекомендовано к изданию Учебно-методическим центром кгту им. А.Н. Туполева
- •Общие рекомендации по выполнению лабораторных работ
- •Лабораторная работа №1. Тема: «Изучение государственного стандарта, создание шаблона бланка письма».
- •Теоретический материал.
- •2. Рекомендации по выполнению лабораторной работы
- •3. Макет создания шаблона бланка письма
- •4. Указания по работе с тренировочной программой
- •5. Задания на лабораторную работу:
- •Контрольные вопросы:
- •Уважаемый с.А. Колобков
- •Уважаем«Окончание»«Имя» Приглашаем Вас на собрание, которое состоится «Дата»в «Время» в«Место».
- •1.2. Создание формы
- •2. Рекомендации по выполнению лабораторной работы
- •3. Задания на лабораторную работу:
- •Контрольные вопросы:
- •2. Рекомендации по выполнению лабораторных работ
- •3. Макет создания приказа на бланке организации.
- •Задания на лабораторную работу:
- •Контрольные вопросы:
- •1.2. Создание главного документа.
- •2. Рекомендации по выполнению лабораторной работы
- •Задание на лабораторную работу: Задание №1
- •Задание №2
- •Контрольные вопросы:
- •1.2. Деловой стиль письма.
- •1.3. Особенности содержания деловых писем.
- •1.4. Примеры устойчивых языковых оборотов.
- •Макет делового письма.
- •3. Образцы деловых писем
- •Рекомендации по оформлению делового письма
- •Варианты заданий.
- •Контрольные вопросы:
- •Образцы информационно-справочных документов.
- •Рекомендации по оформлению информационно-справочных документов.
- •Варианты заданий.
- •Контрольные вопросы:
- •Лабораторная работа №7. Тема: «Документирование организационно- распорядительных документов».
- •Содержание лабораторной работы:
- •Теоретический материал.
- •Макет создания приказа на бланке организации
- •Образцы организационно-распорядительных документов
- •Рекомендации по оформлению организационно-распорядительных документов.
- •Варианты заданий.
- •Составление отчета.
- •1. Предмет договора
- •2. Срок договора
- •3. Права и обязанности Работника
- •4. Права и обязанности Работодателя
- •5. Гарантии и компенсации
- •6. Режим труда и отдыха
- •7. Условия оплаты труда
- •8. Виды и условия социального страхования
- •9. Ответственность сторон
- •10. Срок действия договора
- •11. Порядок разрешения споров
- •12. Заключительные положения
- •13. Подписи сторон
- •1.4. Права и обязанности Работника и Работодателя.
- •1.4.1. Права и обязанности главного бухгалтера и работодателя
- •1.4.2.Права и обязанности инженера – программиста и работодателя
- •3. Права и обязанности Работника
- •1.4.3. Права и обязанности главного специалиста по защите информации и работодателя
- •3. Права и обязанности Работника
- •4. Права и обязанности Работодателя
- •1.4.4. Права и обязанности менеджера и работодателя
- •1.4.5. Права и обязанности начальника вычислительного центра и работодателя
- •3. Права и обязанности Работника
- •4. Права и обязанности Работодателя
- •1.4.6. Права и обязанности юристконсульта и работодателя
- •1.4.7. Права и обязанности документоведа и работодателя
- •3. Права и обязанности Работника
- •1.4.8. Права и обязанности главного инженера и работодателя
- •3. Права и обязанности Работника
- •1.4.9. Права и обязанности психолога и работодателя
- •3. Права и обязанности Работника
- •4. Права и обязанности Работодателя
- •Рекомендации по оформлению трудового договора.
- •Варианты заданий.
- •Составление отчета.
- •Варианты заданий
- •Контрольные вопросы
- •Кафедра систем информационной безопасности
- •2. Основные понятия и определения
- •3. Создание конфиденциальных документов
- •4. Ответственность за нарушение инструкции
- •Должностная инструкция специалиста по защите информации
- •Положение об обработке персональных данных работников
- •I. Общие положения
- •II. Основные понятия и состав персональных данных работников
- •III. Сбор, обработка и защита персональных данных
- •IV. Передача и хранение персональных данных
- •V. Доступ к персональным данным работников
- •VI. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных
- •Литература Основная:
- •Дополнительная:
- •Казанский государственный технический университет
- •Теоретический материал
- •1. Рабочая область автоматизированной системы «дело»
- •2. Электронная цифровая подпись
- •2.1. Эцп и шифрование
- •2.2. Защита с помощью электронной цифровой подписи
- •Контрольные вопросы
- •Министерство образования и науки российской федерации
- •Теоретический материал
- •Рис 1 Окно рабочего пространства Notes
- •2. Основное и контекстное меню
- •Строка состояния
- •3. Защита данных в lotus notes Аутентификация.
- •Управление доступом.
- •Управление именами в базе данных acl
- •4. Работа с формами.
- •5. Шифрование
- •Открытые и закрытые ключи
- •Шифрование документов
- •Создание секретного ключа
- •Р Рис. 6. Окно создания ключа шифрованияазрешение шифрования для поля
- •Автоматическое шифрование документов
- •Контрольные вопросы
- •2. Состав реквизитов документов
- •Схемы расположения реквизитов документов
Управление доступом.
Каждая база данных имеет список управления доступа (access control list,ACL), который определяет уровень доступа, который пользователи и серверы имеют к базе данных. Хотя названия уровней доступа одинаковые для пользователей и серверов, те которые назначены пользователям, определяют задачи, которые пользователи могут исполнять в базе данных, в то время как те, которые назначены серверам, определяют то, какую информацию в пределах базы данных серверы могут копировать. Только пользователь с доступом менеджера может создавать или изменять ACL.
Чтобы управлять правами доступа пользователя Notes, необходимо выбрать уровень доступа, пользовательский тип, и привилегии уровня доступа для каждого пользователя в базе данных. Можно устанавливать заданные по умолчанию информационные элементы в ACL, когда создается база данных. Также возможно назначать роли, если проектировщик базы данных решает, что необходим этот уровень детализации доступа.
На рис. 2 показано окно работы со списком управления доступом.
Рис. 2. Список управления доступом.
Типы пользователей в ACL:
пользователь (Person)
сервер (Server)
смешанная группа (Mixed group)
группа пользователей (Person group)
группа серверов (Server group)
неопределенной (Unspecified)
Привилегии уровня доступа в ACL.
Создание документов (Create documents)
Удаление документов (Delete documents)
Создание персональных агентов (Create personal agents)
Создание персональных папок/видов (Create personal folders/views)
Создание общедоступных папок/видов (Create shared folders/views)
Создание агентов LotusScript/Java (Create LotusScript/Java agents)
Читать публичные документы (Read public documents)
Писать публичные документы (Write public documents)
Управление именами в базе данных acl
Для того, чтобы редактировать, удалять, и переименовать элементы в ACL, необходимо иметь доступ менеджера в базе данных ACL. Для этого нужно:
Убедиться, что пользователь имеет права Менеджера в ACL базы данных
Выбрать значок базы данных на страницы закладок
Выбрать в меню Файл – База данных – Управление доступом (File – Database – Access Control)
Выбрать имя из списка "Люди, Серверы, Группы” (People, Servers, Groups).
Находясь на вкладке “Основное” (Basic) (рис. 2) можно изменять назначенные: тип пользователя, уровень доступа, привилегии уровня доступа и роли по мере необходимости.
Находясь на вкладке “Роли” (Roles), можно изменять, добавлять и удалять роли.
4. Работа с формами.
Чтобы работать с дизайном базы данных, а также чтобы создавать различные формы в базе данных, необходимо запустить Domino Designer. Это можно сделать из клиента Notes, выбрав значок (рис. 3) Domino Designer из вкладки “Закладки” или из меню Пуск – Lotus Applications - Lotus Domino Designer.
Открыть нужную базу данных и она помещается в список “Недавние Базы данных” (Recent Database). Из рис 4. видно, что доступны следующие элементы дизайна:
Ф
Рис. 4. Окно DominoDesigner
реймы (framesets)Страницы (pages)
Формы (forms)
Представления (views)
Папки (folders)
Навигаторы (navigators)
Агенты (agents) и т.д.
Для того, чтобы создать и изменить формы необходимо иметь доступ Дизайнера в списке управления доступом базы данных, с которой работает пользователь.
Для создания форм и их изменения необходимо выбрать из списка “Недавние Базы данных” (Recent Database) вкладку Формы (Forms) для базы данных, с которой вы хотите работать. Далее необходимо приступить либо к созданию (выбрать команду Новая форма (New Form) из активных кнопок для работы с дизайном базы данных), либо к изменению существующих форм (двойной щелчок мыши по названию соответствующей формы). Работа с дизайном формы аналогична работе с шаблонами в MS Word (рис. 5.).
Рис. Рис 5. Пример работы с формой.