- •Учебно-методическое пособие
- •Рекомендовано к изданию Учебно-методическим центром кгту им. А.Н. Туполева
- •Общие рекомендации по выполнению лабораторных работ
- •Лабораторная работа №1. Тема: «Изучение государственного стандарта, создание шаблона бланка письма».
- •Теоретический материал.
- •2. Рекомендации по выполнению лабораторной работы
- •3. Макет создания шаблона бланка письма
- •4. Указания по работе с тренировочной программой
- •5. Задания на лабораторную работу:
- •Контрольные вопросы:
- •Уважаемый с.А. Колобков
- •Уважаем«Окончание»«Имя» Приглашаем Вас на собрание, которое состоится «Дата»в «Время» в«Место».
- •1.2. Создание формы
- •2. Рекомендации по выполнению лабораторной работы
- •3. Задания на лабораторную работу:
- •Контрольные вопросы:
- •2. Рекомендации по выполнению лабораторных работ
- •3. Макет создания приказа на бланке организации.
- •Задания на лабораторную работу:
- •Контрольные вопросы:
- •1.2. Создание главного документа.
- •2. Рекомендации по выполнению лабораторной работы
- •Задание на лабораторную работу: Задание №1
- •Задание №2
- •Контрольные вопросы:
- •1.2. Деловой стиль письма.
- •1.3. Особенности содержания деловых писем.
- •1.4. Примеры устойчивых языковых оборотов.
- •Макет делового письма.
- •3. Образцы деловых писем
- •Рекомендации по оформлению делового письма
- •Варианты заданий.
- •Контрольные вопросы:
- •Образцы информационно-справочных документов.
- •Рекомендации по оформлению информационно-справочных документов.
- •Варианты заданий.
- •Контрольные вопросы:
- •Лабораторная работа №7. Тема: «Документирование организационно- распорядительных документов».
- •Содержание лабораторной работы:
- •Теоретический материал.
- •Макет создания приказа на бланке организации
- •Образцы организационно-распорядительных документов
- •Рекомендации по оформлению организационно-распорядительных документов.
- •Варианты заданий.
- •Составление отчета.
- •1. Предмет договора
- •2. Срок договора
- •3. Права и обязанности Работника
- •4. Права и обязанности Работодателя
- •5. Гарантии и компенсации
- •6. Режим труда и отдыха
- •7. Условия оплаты труда
- •8. Виды и условия социального страхования
- •9. Ответственность сторон
- •10. Срок действия договора
- •11. Порядок разрешения споров
- •12. Заключительные положения
- •13. Подписи сторон
- •1.4. Права и обязанности Работника и Работодателя.
- •1.4.1. Права и обязанности главного бухгалтера и работодателя
- •1.4.2.Права и обязанности инженера – программиста и работодателя
- •3. Права и обязанности Работника
- •1.4.3. Права и обязанности главного специалиста по защите информации и работодателя
- •3. Права и обязанности Работника
- •4. Права и обязанности Работодателя
- •1.4.4. Права и обязанности менеджера и работодателя
- •1.4.5. Права и обязанности начальника вычислительного центра и работодателя
- •3. Права и обязанности Работника
- •4. Права и обязанности Работодателя
- •1.4.6. Права и обязанности юристконсульта и работодателя
- •1.4.7. Права и обязанности документоведа и работодателя
- •3. Права и обязанности Работника
- •1.4.8. Права и обязанности главного инженера и работодателя
- •3. Права и обязанности Работника
- •1.4.9. Права и обязанности психолога и работодателя
- •3. Права и обязанности Работника
- •4. Права и обязанности Работодателя
- •Рекомендации по оформлению трудового договора.
- •Варианты заданий.
- •Составление отчета.
- •Варианты заданий
- •Контрольные вопросы
- •Кафедра систем информационной безопасности
- •2. Основные понятия и определения
- •3. Создание конфиденциальных документов
- •4. Ответственность за нарушение инструкции
- •Должностная инструкция специалиста по защите информации
- •Положение об обработке персональных данных работников
- •I. Общие положения
- •II. Основные понятия и состав персональных данных работников
- •III. Сбор, обработка и защита персональных данных
- •IV. Передача и хранение персональных данных
- •V. Доступ к персональным данным работников
- •VI. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных
- •Литература Основная:
- •Дополнительная:
- •Казанский государственный технический университет
- •Теоретический материал
- •1. Рабочая область автоматизированной системы «дело»
- •2. Электронная цифровая подпись
- •2.1. Эцп и шифрование
- •2.2. Защита с помощью электронной цифровой подписи
- •Контрольные вопросы
- •Министерство образования и науки российской федерации
- •Теоретический материал
- •Рис 1 Окно рабочего пространства Notes
- •2. Основное и контекстное меню
- •Строка состояния
- •3. Защита данных в lotus notes Аутентификация.
- •Управление доступом.
- •Управление именами в базе данных acl
- •4. Работа с формами.
- •5. Шифрование
- •Открытые и закрытые ключи
- •Шифрование документов
- •Создание секретного ключа
- •Р Рис. 6. Окно создания ключа шифрованияазрешение шифрования для поля
- •Автоматическое шифрование документов
- •Контрольные вопросы
- •2. Состав реквизитов документов
- •Схемы расположения реквизитов документов
2. Электронная цифровая подпись
Электронный документооборот неразрывно связан с установлением авторства и подлинности документа. Для этих целей используется электронная цифровая подпись (ЭЦП), которая заменяет традиционную печать и подпись. ЭПЦ - это специфический цифровой код, связанный с содержанием электронного документа (файла), однозначно идентифицирующий автора или отправителя документа. ЭЦП не только подтверждает личность автора или отправителя корреспонденции, но и является гарантией того, что в документ не были внесены изменения после его подписания.
Формирование электронной подписи сводится к написанию хэш-кода документа, его шифрованию закрытым ключом владельца подписи, подписанию документа и его передаче адресату вместе с открытым ключом владельца, который вычисляется из соответствующего секретного ключа. При проверке подлинности ЭЦП в удостоверяющем центре проверяется сертификат открытого ключа. Содержимое этих ключей и сертификатов позволяет установить авторство электронного документа.
2.1. Эцп и шифрование
Опция «ЭЦП и шифрование» предназначена для защиты документов, хранящихся в системе «ДЕЛО», и сообщений, передаваемых по электронной почте, с помощью сертифицированных средств криптографической защиты информации (СКЗИ).
Методы криптографической защиты информации основываются на использовании пары ключей - открытого и закрытого (секретного). Закрытый ключ записывается на ключевой носитель и передается пользователю для использования при работе в системе.
Открытый ключ заверяется (подписывается) центром сертификации. Сертификат открытого ключа представляет собой совокупность цифровых данных, подтверждающую личность владельца сертификата.
Пользователь должен предоставить свой сертификат открытого ключа всем, с кем планирует обмениваться конфиденциальной информацией, а взамен должен получить сертификат открытого ключа того, с кем запланирован обмен.
Перед тем, как начать работу с опцией «ЭЦП и шифрование», необходимо настроить модуль «Пользователи». Для этого необходимо выполнить следующие действия:
1. запустить модуль «Пользователи»;
2. в диалоговом окне «Ведение пользователей» выделите строку учетной записи нужного пользователя;
3. выбрать из меню «Управление» команду «Изменить». Откроется
окно выбранной учетной записи (см. рис. 2.1).
Рис.2.1. Интерфейс диалогового окна «Пользователь базы данных».
4. установить флажок «ЭЦП и шифрование» (см.рис.2.2);
5. нажать на кнопку «Сертификат» (см.рис.2.3);
6. выбрать в списке наименование необходимого сертификата и щелкнуть на кнопке «Выбрать»;
7. сохранить результаты изменений и выйти из режима редактирования, дать команду «Записать».
Рис.2.2. Пример выделения области «ЭЦП и шифрование».
Рис.2.3. Пример выделения области «Сертификат».
Рис.2.4. Пример выбора сертификата.
В последующем в диалоговом окне «Выбор сертификата» закрепленный за пользователем сертификат будет выделен цветом (см.рис.2.4). Для отмены закрепления сертификата за пользователем необходимо кликнуть мышью на
наименовании сертификата и нажать кнопку «Выбрать».