книги из ГПНТБ / Погостин, Семен Захарович. Экономика и организация химического производства учебное пособие для производственно-технических курсов и технических школ мастеров химической промышленности

Профсоюзные организации добиваются улучшения медицин­ ской помощи, обеспечивают работающих путевками в санатории и дома отдыха, участвуют в распределении жилой площади в

домах предприятий, организуют рабочий контроль в столовых,

магазинах и других подсобных предприятиях.

Заводской комитет профессионального союза в соответствии

с положением «О правах фабричного, заводского, местного ко­ митета профессионального союза», утвержденным 15 июля 1958 г. Указом Президиума Верховного Совета СССР, осуществляет от имени трудящихся данного предприятия представительство по всем вопросам труда, быта, культуры.

Ему предоставляется право участвовать в разработке проек­ тов производственных планов капитального строительства, право заслушивать доклады руководителей предприятия или учрежде­

ния о выполнении производственных планов и обязательств по коллективному договору, требовать от администрации устране­

ния выявленных недостатков, вносить в вышестоящие хозяй­

ственные и советские органы предложения об улучшении де­ ятельности предприятия или учреждения.

Профсоюзный комитет руководит на предприятии, стройке производственными совещаниями, ставшими в настоящее время постоянно действующими органами, проводит рабочие собрания и производственно-технические конференции, систематически контролирует выполнение принятых ими решений и предложений рабочих и служащих. Совместно с администрацией профсоюз­ ный комитет организует социалистическое соревнование и подво­ дит его итоги, определяет победителей в соревновании, решает вопрос о поощрении его передовиков. На профсоюзный комитет возложен контроль за своевременным внедрением принятых изобретений и рационализаторских предложений.

В соответствии с указанием декабрьского (1957 г.) Пленума ЦК КПСС на предприятиях созданы постоянно действующие фабрично-заводские производственные совещания, а в крупных

цехах—цеховые производственные совещания; в этих совеща­ ниях участвуют рабочие, инженерно-технические работники и служащие, а также представители администрации, партийной и комсомольской организаций, Совета научно-технического обще­ ства. Участие руководителей предприятий в работе производ­ ственных совещаний обязательно.

На заводе «Каучук» в состав общезаводского постоянно дей­ ствующего производственного совещания избран 131 человек.

По цехам численный состав постоянно действующих производ­ ственных совещаний колеблется от 21 до 23 человек. На со­ вещаниях рассматриваются проекты производственных планов, вопросы организации производства и труда, технического норми­ рования, капитального строительства, совершенствования вну­ тризаводского управления и другие вопросы производственной

деятельности предприятий.

Производственным совещаниям дано право заслушивать от­

четы администрации, проводить обследования работы предприя­ тий, сообшать совнархозу свои заключения по пректам планов. Для обеспечения такущей работы производственного совещания создается небольшой постоянный исполнительный орган-—пре­ зидиум совещания. Для вовлечения широких масс в работу следует готовить вопросы, подлежащие обсуждению, заблаговременно, при участии различных временных комиссий, бригад.

Профсоюзные организации ежегодно заключают с админи­

страцией предприятия коллективные договсры.

Коллективный договор представляет собой двухстороннее обя­ зательство коллектива работников предприятия и администра­ ции, направленное на выполнение и перевыполнение производст­ венного плана и улучшение материально-бытовых и культурных условий работающих.

При заключении коллективного договора администрация вы­ ступает в качестве представителя предприятия, а заводской ко­ митет—в качестве представителя рабочих и служащих данного

предприятия.

Директор предприятия и заводской комитет составляют проект

коллективного договора, который обсуждается на цеховых и сменных собраниях рабочих и служащих.

После такого обсуждения в проект коллективного договора вносятся принятые поправки и дополнения, и он выносится на

обсуждение общего собрания рабочих и служащих, а на крупных

предприятиях—на обсуждение заводских конференций.

Заключению новых коллективных договоров предшествует массовая проверка выполнения коллективных договоров за истек­ ший год. Подведение итогов этой проверки и обсуждение проек­

тов новых договоров проводится на общих собраниях (конферен­ циях) рабочих и служащих предприятий одновременно.

В тех случаях, когда при заключении договора между дирек­ тором предприятия и заводским комитетом возникают какиелибо разногласия, они передаются на разрешение совнархоза и

областного совета профсоюза.

После подписания директором предприятия и председателем завкома коллективный договор направляется на регистрацию в совнархоз и областной совет профсоюза. Зарегистрированный коллективный договор должен быть отпечатан в требуемом ко­ личестве экземпляров и вручен каждому рабочему и служащему.

Повседневный контроль за выполнением коллективных дого­ воров осуществляется постоянными комиссиями фабрично-за­ водских комитетов совместно с представителями администрапии. Они не только ведут учет выполнения обязательств по соответ­ ствующим разделам коллективного договора, но и практически

50

Глава третья

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

1. ЗНАЧЕНИЕ СИСТЕМАТИЧЕСКОГО РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

Главным и решающим условием успешного претворения в жизнь планов коммунистического строительства в нашей стране является неуклонное повышение производительности труда.

Производительность труда в промышленности измеряется ко­ личеством продукции, вырабатываемой одним рабочим или рабо­ тающим в единицу времени, или количеством рабочего времени, затрачиваемого на изготовление единицы .*продукции Рост производительности труда означает увеличение выпуска продук­ ции в единицу рабочего времени (человеко-час, человеко-день, человеко-месяц, человеко-год).

Выработка определяется делением объема выпускаемой про­ дукции на отработанное рабочее время:

цу отработанного времени или на одного среднесписочного работ­ ника в год (месяц, день, час) исчисляется в тоннах (соды, серной кислоты, синтетического каучука и т. п.). Однако такой метод исчисления показателя производительности труда может успеш­ но применяться на предприятиях, выпускающих однородную про­ дукцию. На химических предприятиях, выпускающих, как пра­ вило, разнообразную продукцию, исчисление производительности труда производят обычно в ценностном выражении; в этом случае выработка продукции определяется в действующих оптовых ценах.

По этому показателю можно сравнивать уровень и динамику производительности труда как по отдельным отраслям, так и по всей промышленности в целом.

Систематический рост производительности труда имеет перво­

степенное значение для дальнешйего развития промышленности

* До 1959 г. расчеты по производительности труда производились на од­ ного рабочего, с 1959 г.—на одного рабочего и работающего.

52

и всего народного хозяйства, для улучшения материального бла­ госостояния и повышения культурного уровня трудящихся, для

и будет окончательно побежден тем, что социализм создает

В советской промышленности достигнуты более высокие тем­

пы роста производительности труда, чем в промышленности наи­ более развитых капиталистических стран. Так, в 1957 г. произ­ водительность труда рабочих в промышленности СССР увеличи­ лась по сравнению с производительностью труда в дореволюцион­ ной России (1913 г.) примерно в 9,5 раза. За это же время в про­ мышленности Англии—в 1,4 раза и в промышленности Франции—

в 2,1 раза.** Для решения основной экономической задачи СССР—догнать

и перегнать наиболее развитые капиталистические страны по

производству продукции на душу населения—необходимо обес­ печить новый, еще более быстрый подъем производительности труда на всех социалистических предприятиях.

Значительных успехов в систематическом повышении произ­

*Промышленность СССР, Статистический сборник, Госстатиздат, 1957, стр. 191.

*В. И. Ленин, Соч., т. 29, стр. 394.

**СССР в цифрах, Статистический сборник, Госстатиздат, 1958, стр. 32.

53

Систематическое повышение производительности труда яв­ ляется основным источником расширения производства и сни­ жения себестоимости продукции, а следовательно, и дальнейше­ го улучшения благосостояния народа.

Благодаря росту производительности труда в первой пятилет­

ке был получен 51% всего прироста промышленной продукции,

во второй пятилетке—79%, за военные годы и годы четвертой

пятилетки—69%, в пятой пятилетке—68%.

XXI съезд КПСС в контрольных цифрах развития народного хозяйства на 1959—1965 гг. предусмотрел новый мощный подъ­

ем производительности труда, как решающее условие выполне­ ния заданий по росту производства. За семилетку производи­ тельность труда в промышленности должна быть увеличена на 45—50% на одного работающего. В результате повышения производительности труда будет получено около 2/з прироста промышленной продукции. Так как масштабы промышленного производства в нашей стране огромны, каждый процент роста производительности труда означает увеличение выпуска про­ дукции на миллиарды рублей.

В непрерывном увеличении производительности труда заин­ тересован весь народ, и руководители предприятий обязаны соз­ дать каждому трудящемуся благоприятные условия для того, чтобы он работал наиболее производительно.

В капиталистическом обществе рабочие подвергаются жесто­ чайшей эксплуатации; поэтому они не заинтересованы в повы­

шении производительности труда, так как это неизменно со­ провождается снижением заработной платы и ростом безрабо­ тицы, вызывает еще большее обнищание трудящихся.

Совершенно иное положение в СССР — стране социализма,

где уничтожена частная собственность на орудия и средства производства и устранена эксплуатация человека человеком, где целью производства является не прибыль, а удовлетворение

материальных и культурных потребностей людей. Коммунисти­ ческая партия ставит задачу по мере роста общественного про­ изводства и увеличения производительности труда постепенно переходить к более короткому рабочему дню, чтобы создать лучшие условия для повышения культурно-технического уровня

и отдыха рабочих и служащих.

Продолжительность рабочей недели для рабочих и слу­ жащих химической промышленности сокращена до 41 часа, а

для отдельных групп рабочих до 36 час.; при этом перевод на

сокращенный рабочий день осуществлен без уменьшения зара­ ботной платы.

Таким образом, задания семилетки по росту производства,

повышению производительности труда и другим показателям

должны быть выполнены при значительном уменьшении общего фонда рабочего времени. В этих условиях неизмеримо возрастает значение полного и производительного использования всеми

54

работниками промышленности каждой минуты рабчего вре­ мени.

Задача состоит в том, чтобы каждый работник активно спо­

собствовал искоренению недостатков в организации производ­ ственного процесса и добивался увеличения производительности

труда.

Усиление технического прогресса в нашей промышленности, механизация и автоматизация производственных процессов, улуч­ шение организации труда и заработной платы, дальнейшее раз­ витие массового социалистического соревнования являются мощ­ ными факторами роста производительности труда.

2. ОСНОВНЫЕ ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА.

МЕХАНИЗАЦИЯ И АВТОМАТИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРОЦЕССОВ

Быстрый рост производительности труда в СССР является прежде всего результатом широкого внедрения в промышлен­ ность новой техники и улучшения технологии производства,

результатом механизации и автоматизации производственных

процессов. Социалистический строй при проведении ленинской линии преимущественного роста производства средств производ­ ства открывает неограниченный простор для применеиня новей­ шей техники и достижений науки.

В развитии техники, в росте и совершенствовании орудий

интенсификации и росту материального производства, повышению

процессов обеспечивает совершенствование технологии, т. е.

последовательную замену менее производительных и более тру­

доемких методов более эффективными и менее трудоемкими спо­ собами изготовления продукции. По мере развития науки и овладения химическими методами механическая технология все более уступает место химической технологии. В настоящее время нет такой отрасли производства, которая в той или иной мере не была бы связана с применением химических процессов. Хими­ зация производства облегчает труд и повышает его производитель­

ность.

Исключительное значение для роста производительности тру­

да имеет автоматизация производства, в результате которой ко­ ренным образом изменяются условия труда и достигается подъем промышленности на более высокий технический уровень. Осущест­ вление производственного процесса автоматически, без непосред­ ственного вмешательства человеческих рук является также важ­

55

ным фактором уничтожения существенных различий между ум­ ственным и физическим трудом.

Поэтому вопросам автоматизации производства в настоящее время уделяется очень большое внимание, и максимальное внедре­ ние ее во все отрасли народного хозяйства становится делом пер­ востепенного значения.

Июньский (1959) Пленум ЦК КПСС разработал конкретную программу дальнейшего развития комплексной механизации и

автоматизации производства. При этом Пленум подчеркнул, что осуществление мер по механизации и автоматизации производ­ ства имеет большое социально-экономическое значение.

Большинство процессов в химической промышленности яв­ ляются непрерывными, и это создает наиболее благоприятные условия для их автоматизации.

Автоматизация в химической промышленности не только способствует интенсификации производства и росту произво­ дительности труда, но обеспечивает также устойчивость техноло­ гических процессов, совершенствование контроля и регулирования процесса производства, улучшение качества продукции и без­

опасность работ.

В послевоенные годы на предприятиях химической промышлен­ ности проделана значительная работа по автоматизации техно­ логических процессов. В производствах синтетического каучука и синтетического спирта автоматизированы процессы контактного разложения, конденсации и ректификации спирта, процессы аб­ сорбции и выделения дивинила и ряд других.

В результате автоматизации производства синтетического

спирта на Сумгаитском заводе суточная выработка спирта увели­ чилась более чем на 70%, количество обслуживающего пер­ сонала сократилось в два раза.

На Ефремовском заводе СК в результате автоматизации температурного режима процесса контактирования достигнута экономия спирта на сумму более 1 млн. руб. в год; затраты на

осуществление автоматизации составили примерно 500 тыс.

руб* .

Трехлетняя эксплуатация автоматизированного цеха регене­

рации уксусной кислоты на Владимирском химическом заводе

обеспечила значительное сокращение удельных норм расхода сырья и энергии, уменьшение численности обслуживающего пер­

производств, Химическая промышленность, № 7 (1957), стр. 49.

56

При этом штат цеха сократился на 30%, а производитель­ ность труда повысилась на 46%.

Витоге себестоимость ледяной уксусной кислоты снизилась-

на 17,5%, а затраты на автоматизацию окупились за 2,5 меся­ ца. Ежегодная экономия составляет 2,6 млн. руб* .

Впроизводстве каустической соды и хлора автоматизирова­

ны основные участки в цехах электролиза и синтетической со­

ляной кислоты. Ведется автоматизация цехов выпарки электро­

литической щелочи.

Впроизводстве кальцинированной соды автоматизированы

отделения карбонизации и дистилляции. Производительность элемента дистилляции в результате автоматизации повысилась на 12%, а расход пара снизился на 8%. На Славянском содо­

вом заводе благодаря автоматизации достигнута экономия пара на 775 тыс. руб. в год.

На сернокислотных заводах успешно ведутся работы по авто­

матизации сушильно-абсорбционного отделения контактной кис­ лоты. Результаты этих работ на Щелковском химическом заводе дали возможность увеличить выработку серной кислоты на 2%.

Разработана система автоматизации производства серной кис­ лоты из концентрированного сернистого ангидрида, получаемого при очистке отходящих газов теплоэлектроцентралей.

ных отделений обеспечила соблюдение заданного расхода, кон­

центрации и температуры разбавленной серной кислоты, а также

заводе снизился расход фосфатного сырья на 0,5%, а серной кис­ лоты на 0,9%; при этом уменьшилась численность обслуживаю­

щего персонала и увеличилась производительность труда. Го­ довая экономия на заводе составила 750 тыс. руб., а затраты на автоматизацию только 350 тыс. руб.

На Лисичанском химическом комбинате осуществляется пол­ ная автоматизация производства аммиачной селитры.

На заводах органического синтеза автоматизированы про­

изводства синтетической уксусной кислоты и капролактама. Грозненский химический завод с 1954 г. перешел на автома­

матизации цеха регенерации уксусной кислоты, Химическая промышлен­ ность, № 8 (1958).

57

ском химическом комбинате повысилась производительность труда на 25%, снизились расходные коэффициенты по сырью и энергии на 15% и в 4 раза сократилась численность персонала.

На предприятиях резино-технических изделий и шинной про­ мышленности автоматизированы выгрузка и отбор резины из резиносмесителей, отбор резиновой кромки и процессы вулкани­

зации в котлах и индивидуальных вулканизаторах. В результа­ те автоматизации вулканизационных процессов на Московском заводе «Каучук» съем продукции увеличился на 9%.

В анилинокрасочной промышленности автоматизируется про­ изводство анилина, фталевого ангидрида и бензидина.

Несмотря на известные успехи, уровень автоматизации про­ изводственных процессов в химической промышленности остается низким. Комплексная автоматизация внедрена крайне недоста­ точно; в основном автоматизируются отдельные технологические

водств, состоявшееся в Москве в августе 1956 г., отметило, что

отсутствие должного внимания к цехам контрольно-измеритель­ ных приборов и автоматики со стороны отдельных руководителей предприятий.

По семилетнему плану развития народного хозяйства наме­ чено значительное усиление работы по автоматизации в химиче­ ской промышленности и проведение комплексной автоматизации

всех основных химических процессов. Предусматривается переход от автоматизации отдельных агрегатов к автоматизации цехов

и технологических процессов, а также создание полностью авто­

матизированных предприятий. Должна быть осуществлена ком­ плексная автоматизация заводов по производству азотной кисло­ ты и кальцинированной соды, двойного суперфосфата и амофоса; намечено построить и ввести в эксплуатацию автоматизирован­ ный цех по производству серной кислоты.

По проекту строящегося Невинномысского азотно-тукового завода предусматривается автоматизация производства аммиа­ ка, слабой и концентрированной азотной кислоты и аммиачной селитры. В результате автоматизации количество обслуживаю­ щего персонала на заводе сократится примерно на 35—40% по сравнению со штатом, предусмотренным проектом до автома­ тизации. Затраты на автоматизацию окупятся за 2—3 года.

На поточное производство намечено перевести изготовление транспортерных лент, приводных ремней, напорных и всасываю-

58