книги из ГПНТБ / Локтев В.П. Учись экономическому счету

Эффективность работы коллектива

Объем производства может возрастать либо за счет вовлечения в производство дополнительных работ­ ников, либо на основе дальнейшего роста производитель­ ности труда каждого. Однако социалистическое общество заинтересовано в том, чтобы полнее использовать ре­ шающий из этих двух путей — рост производительности труда. Он приобретает особенно важное значение пото­ му, что возможности увеличения числа работников весь­ ма ограниченны. Лучшее использование имеющейся рабо­ чей силы, техники, оборудования обеспечивает дальней­ ший рост эффективности общественного производства. Поэтому в каждом трудовом коллективе следует стре­ миться к тому, чтобы добиваться выполнения и перевы­ полнения планов не столько числом работающих, сколь­ ко умением. Даже если предприятие не полностью обеспечено рабочей силой, при высоких темпах роста производительности труда можно существенно увеличить объем производства. И наоборот, при недостаточно высо­ ких темпах роста производительности труда даже сверх­ плановое привлечение в производство работников не всегда обеспечит нужный эффект.

В приводимых ниже четырех примерах это положе­ ние наглядно иллюстрируется. Предполагается, что у предприятии одинаковые плановые и отчетные показа­ тели деятельности, но эффективность их работы разная, Одинаковый рост объема производства в одном случае достигается при неизменном уровне производительности труда за счет увеличения численности работающих, в другом — при преимущественном росте численности по сравнению с ростом производительности труда, в треть­ ем — в решающей части за счет повышения производи­ тельности труда, в четвертом — исключительно на основе роста выработки при сокращающейся численности рабо­ тающих.

П р и м е р 6. Рост объема производства при неизмен­ ном уровне выработки продукции на одного работаю­ щего.

показатель был равен 4700 тыс. руб. На предприятии в предыдущем году было занято 1508 человек, планом предусматривалось довести численность работающих до 1572, фактически она составила 1604.

На основе этих данных сначала определим темпы роста и прироста продукции. Затем рассчитаем выработ­ ку продукции на одного работающего в предыдущем году по плану и фактическую в отчетном периоде, а так­ же темпы роста численности работающих. Сопоставление темпов роста объема производства, выработки и числен­ ности работников позволят выявить факторы роста объ­ ема производства. По условиям нашего примера этот рост осуществляется исключительно за счет увеличения численности, т. е. данный пример иллюстрирует экстен­ сивный путь развития производства.

Решение

1. По плану валовую продукцию предусматривалось - увеличить с 4700 тыс. руб. до 4900 тыс. руб., т. е. на 200 тыс. руб., или на 4,3% (200:4700X100). Фактически в отчетном году валовая продукция достигла 5000 тыс. руб., т. е. выросла на 6,4% (300:4700X100) по сравне­ нию с предыдущим годом. Сверх плана выработано про­ дукции на 100 тыс. руб. (5000—4900). В процентах к плановому заданию это составляет: 100:4900x100=2%. План выполнен на 102%.

2. Сделаем расчет выработки продукции на одного работающего. В отчетном периоде по плану она должна была составить 3117 руб. (4 900 000:1572), фактически составила столько же (5 000 000:1604=3117). К тому же и плановые и фактические данные оказались на уров­ не предыдущего года (4 700 000: 1508=3117). Выработка продукции на одного работающего, таким образом, уже в плане предусматривалась неизменной. Следовательно, рост объема производства предполагалось обеспечить лишь увеличением числа работников.

3. Определяем темпы роста численности работающих. По плану она должна была возрасти на 64 человека (1572—1508), т. е. на 4,2% (64:1508X100), фактически же увеличилась на 96 человек (1604—1508), или на 6,4% (96:1508X100).

Плановая численность превышена на 32 человека, т. е. на 2% (32: 1572x100). Темпы прироста валовой продук-

ции и численности работающих, как видим, одинаковы. Это также подтверждает вывод, что плановый и сверх­ плановый приросты продукции в данном случае дости­

с темпами увеличения производительности труда. Исходные данные. Темпы роста продукции, выполне­

ние и перевыполнение плана по объему продукции при­ мем такими же, как и в предыдущем примере. Что же касается численности работников, то допустим, что в предыдущем году она составила 1508 человек, в отчет­ ном году планом предусматривалось увеличить ее на 30 человек. Фактическая численность превышает плано­ вые расчеты на 39 человек.

Подсчитав на основе исходных данных показатели численности работающих и выработки, мы затем сможем определить роль каждого из этих факторов в приросте продукции. По условиям задачи преимущественное зна­

составить: 1508 + 30=1538 человек. Фактически она рав­ нялась 1577 человекам (1538 + 39).

2. Рассчитаем показатели выработки продукции на одного работающего в отчетном периоде. По плану она

3. Определяем роль каждого из факторов — увеличе­ ния численности работников и роста выработки — в при­ росте валовой продукции. Прирост продукции за счет первого фактора мы получим, умножив выработку пре­

бы 6,9% [(5023,6 тыс. руб. —4700 тыс. руб.) : 4700 тыс. руб. X100] вместо 6,4%. Понятно, что соответственно воз­ росли бы и возможности роста реализации продукции.

П р и м е р 8. Рост объема продукции достигается в решающей степени за счет повышения производитель­ ности труда (при нормальном соотношении темпов роста производительности труда и численности работающих).

Исходные данные. Плановый и фактический объемы валовой продукции, численность работающих и уровень их выработки в предыдущем году те же, что и в выше рассмотренных двух примерах. Численность работаю­ щих в отчетном году увеличилась по сравнению с преды­ дущим годом на 12 человек при плановом задании 30 че­ ловек.

В этом примере показан типичный случай сочетания экстенсивного и интенсивного факторов расширения про­ изводства, когда рост выработки сочетается с увеличе­ нием численности работающих. Методика решения этого примера такая же, как и предыдущих.

Решение

1. Определим численность работающих в отчетном году. По плану она должна была составить 1538 человек (1508 + 30), фактически была меньше: 1508+12=1520 че­ ловек.

2.Рассчитаем показатель выработки на одного рабо­ тающего в отчетном году. По плану она должна была составить: 3186 руб. (4 900 000:1538), а фактически ее уровень достиг 3289 руб. (5 000 000 : 1520).

3.Определим прирост валовой продукции по факто­ рам, для чего используем данные о среднесписочной численности работающих и выработке на одного рабо­ тающего. Если бы выработка на одного работающего в отчетном году оставалась на уровне предыдущего, то валовой продукции было бы произведено: 3117X1520=

=4737,4 тыс. руб. В предыдущем году при меньшей численности работников и выработке, равной 3117 руб., валовой продукции произведено на 4700 тыс. руб. Сле­ довательно, за счет роста численности получено: 4737,4 тыс. руб. — 4700 тыс. руб. = 37,4 тыс. руб. Весь остальной прирост продукции является результатом увеличения выработки: 300 тыс. руб.—37,4 тыс. руб,=, =262,6 тыс. руб.

4.Рассчитаем удельный вес каждого из факторов в отдельности. За счет роста численности работающих получено: 37,4 (тыс. руб.) : 300 (тыс. руб.) X 100=12,5.%, За счет роста выработки — 100%—12,5%—87,5%.

5.Определим роль каждого из факторов в перевы­

вся сверхплановая продукция получена за счет роста производительности труда. Действительно, при перевы­ полнении плана по валовой продукции на 2_% сверхпла­ новый рост производительности труда составляет: ,(3289 руб.—3186) : 3186 руб.Х 100=3,2%.

6. Удельный вес каждого из факторов в росте валовой продукции можно определить и несколько иначе: по дан­ ным, характеризующим относительный рост валовой продукции, • производительности труда и численности работающих. Если бы производительность труда в от­ четном году осталась на уровне предыдущего года, то валовая продукция увеличилась бы на тот же процент, что и численность работающих, т. е. на 0,8%: [(1520— —1508) і 1508X100] =0,8%. За счет роста производитель­ ности труда валовая продукция, следовательно, уве­ личилась на 6,4%—0,8% =5,6%'. Удельный вес фактора производительности труда составляет: 5,6:6,4X100 = = 87,5%'. Следовательно, удельный вес фактора числен­ ности работающих равен: 100—87,5=12,5%.

П р и м е р 9. Расчет влияния роста производитель­ ности труда на увеличение объема производства при уменьшении численности работающих.

Исходные данные. Темпы роста продукции и выпол­ нение плана по объему продукции принимаем такими же, как в предыдущих двух примерах. Численность ра­ ботающих на основе осуществления плана организацион­ но-технических мероприятий намечено уменьшить в отчетном году по сравнению с предыдущим годом на 26 человек. Фактически она сократилась на 83 человека.

Этот пример иллюстрирует такое положение, когда расширение производства осуществляется исключитель­ но за счет роста производительности труда, т. е. произ­ водство развивается на интенсивной основе.

Решение

1. Определяем численность работающих по плану и фактическую в отчетном году. Она соответственно равна 1482 (1508—26) и 1425 (1508—83). Иначе говоря, по

Сверхплановый, достигнут в результате роста произво­ дительности труда. Это весьма положительное явление. Однако следует иметь в виду, что сокращение числен­ ности работников против плана, особенно если оно за­

рассматриваться как неиспользованный резерв дальней­ шего роста объема производства на основе лучшего ис­ пользования производственной мощности.

Для наглядности сведем результаты расчетов по всем четырем примерам в одну таблицу.

Наиболее эффективно работает производственный коллектив, работа которого характеризуется показате-. лями примера № 9. Здесь весь прирост продукции — и плановый и сверхплановый — получен за счет роста производительности труда при уменьшении численности работающих.

Факторы роста производительности труда

Для того чтобы планировать рост производитель­ ности труда и уметь анализировать резервы ее, надо знать факторы, которые влияют на уровень и динамику производительности труда, уметь количественно опреде­ лить роль каждого фактора,

Решающим фактором роста производительности тру­

ственных процессов, внедрения передовой технологии,

вать объем производства с относительно меньшей чис­ ленностью работающих. Уменьшение численности работ­ ников по каждому отдельному фактору определяется путем сопоставления затрат труда в условиях, когда дей­ ствует данный фактор, и при отсутствии его. При состав­ лении плана по производительности труда сопоставляют­

В следующих примерах показывается методика рас­ чета роста производительности труда раздельно по каж­

ном периоде— 1350 тыс. руб. В плановом периоде наме­

ников за счет внедрения нового и модернизированного оборудования.

Исходные данные. На начало планируемого периода наличный парк станков на заводе состоит из 100 единиц. В соответствии с планом повышения эффективности про­ изводства намечено с 1 марта модернизировать 10 стан­

Решение

1.Определяем расчетное число работающих, т. е, потребность в численности промышленно-производствен- ного персонала на плановый объем продукции при уеловии, что производительность труда в плановом периоде остается на уровне базисного периода. В этом случае рост численности работающих равнялся бы росту объ-» ема производства. Следовательно, расчетная числен­ ность промышленно-производственного персонала соста­ вит: 409X110: 100=450 человек.

2.Рассчитаем количество станков, которые в плано­ вом периоде не подлежат обновлению и модернизации, Для этого из всего наличного числа станков вычтем чис­ ло обновляемых и модернизируемых станкові 100—(20-Н

,+10) = 7 0 станков.

3. Определим коэффициенты сроков действия новых и модернизированных станков в плановом периоде, Для этого число месяцев с момента их ввода в действие до конца года надо разделить на число месяцев в кален­

10:12=0,83, а для станков, не подлежащих обновлению

имодернизации, — 12:12=1 .

4.Определяем влияние коэффициентов срока дейст­ вия оборудования на рост производительности станков. Производительность нового станка на 50%' выше старого, но с учетом коэффициента прирост производительности составляет: 0,50X0,50=0,25; влияние одного нового

действия обеспечивает прирост производительности на

Сумма коэффициентов равна: 25+11,7+70=106,7. Это означает, что 100 станков в новой комплектации, вклю­ чающей 20 новых и 10 модернизированных, эквивалент­ ны по производительности (в расчете на год) 106,7 ста­ рых станков.