Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
экзамен зачет учебный год 2023 / Страх.взносы. От несч.случаев-1.rtf
Скачиваний:
14
Добавлен:
23.12.2022
Размер:
7.23 Mб
Скачать

Глава 14. Работник-иностранец

Трудиться на территории РФ могут не только россияне, но и иностранцы. Это не противоречит законодательству РФ (ч. 1 ст. 37, ч. 3 ст. 62 Конституции РФ, ч. 5 ст. 11 ТК РФ).

Однако, принимая указанных работников в штат, необходимо соблюдать определенные правила.

Примечание

О том, как нанять на работу иностранца и не нарушить закон, читайте в разд. 17.1 "Привлечение работников-иностранцев, временно пребывающих в РФ: получение разрешения на работу, заключение трудового или гражданско-правового договора", разд. 17.2 "Привлечение работников-иностранцев, временно проживающих в РФ: получение разрешения на работу, заключение трудового или гражданско-правового договора", разд. 17.5 "Привлечение работников-иностранцев, постоянно проживающих в РФ. Документы для заключения трудового или гражданско-правового договора" Практического пособия по НДФЛ.

В настоящей главе мы рассмотрим порядок обложения страховыми взносами выплат в пользу иностранных работников.

14.1. Начисление страховых взносов на выплаты в пользу работника-иностранца

По общему правилу выплаты работникам-иностранцам облагаются страховыми взносами в том же порядке, что и выплаты работникам-россиянам. Ведь иностранцы наравне с россиянами подлежат страхованию от производственного травматизма, и каких-либо особенностей на этот счет Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (далее - Закон N 125-ФЗ) не установил (п. 2 ст. 5 Закона N 125-ФЗ).

А это значит, что платить страховые взносы за иностранцев нужно так же, как и за россиян. То есть с начисленной оплаты труда (доходов), а также с вознаграждений, которые вы выплачиваете иностранцам по гражданско-правовым договорам. Если, конечно, данное условие в таких договорах предусмотрено.

Отметим, что платить взносы в ФСС РФ надо и в том случае, когда иностранный сотрудник работает в обособленном подразделении российской компании за рубежом, поскольку законодательством не установлено исключений по уплате взносов в Фонд на основании места нахождения подразделения.

Например, в филиале российской организации "Гамма" в Испании работают гражданин Испании Антонио Баррос и гражданка Италии Лаура Лоренсо. С их зарплат организация должна перечислить взносы в ФСС РФ.

Примечание

Подробнее о том, какие выплаты являются объектом для начисления страховых взносов, читайте в гл. 4 "Объект и база для начисления страховых взносов".

Статус иностранного гражданина в РФ (постоянно проживающий, временно проживающий, временно пребывающий) также никоим образом не изменяет обязанностей работодателей по страхованию таких работников. На это, в частности, обращает внимание УФНС России по г. Москве в Письме от 10.11.2006 N 21-18/668.

Однако если иностранец работает у вас незаконно (в частности, без оформленного разрешения на работу), то обязательному страхованию от производственного травматизма он не подлежит. На это указано в Письме ФСС РФ от 06.02.2003 N 02-18/07-832. Таким образом, в случае производственной травмы или профессионального заболевания ваш иностранный работник не сможет рассчитывать на те виды социального обеспечения, которые гарантируются застрахованным работникам по закону.

Примечание

Подробнее о том, что полагается работникам в случае полученного на работе увечья или приобретенного профзаболевания, читайте в гл. 8 "Обеспечение по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Предупреждение производственного травматизма".