Организационно-правовое обеспечение управления персоналом

- Орловский Ю.П. (отв. ред.) Организационно-правовое обеспечение управления персоналом. Книга I. Прием на работу. Заключение трудового договора: учебно-практическое пособие - Юридическая фирма "Контракт", "Волтерс Клувер", 2011 г.

Содержание

Книга I. Прием на работу. Заключение трудового договора 4

Предисловие 4

Глава 1. Алгоритм найма персонала 5

Глава 2. Формирование модели компетенций и профессиограммы 9

Глава 3. Должностные инструкции работников 21

*** 23

Глава 4. Интервью как технология отбора персонала 25

4.1. Квалификация интервьюера 26

4.2. Виды интервью 26

4.2.1. Интервью по типу коммуникаций 27

4.2.2. Интервью различного формата 28

4.2.3. Интервью, базирующиеся на применении различных методик 29

4.3. Основные этапы проведения интервью 30

4.3.1. Подготовка к интервью 31

Заявка на подбор кандидатов по открытой вакансии 31

4.3.2. Проведение интервью 36

Примеры вопросов 39

4.3.3. Описание вакансии. Мотивирование кандидата на прохождение отборочных процедур 47

4.3.4. Ответ на вопросы кандидата 48

4.3.5. Завершение интервью 48

4.3.6. Принятие решения о допуске кандидата на следующий этап найма 48

Глава 5. Центр оценки (ассессмент-центр) методика выявления уровня профессионализма кандидата 50

5.1. Развитие метода "центр оценки" 51

Сравнение ассессмент-центра с наиболее популярными методами отбора персонала 55

5.2. Основные этапы проведения Центра оценки (Ассессмент-центра) 56

Этап 1. Определение целей проведения центра оценки 56

Этап 2. Подготовка проекта и организация совещания 57

Этап 3. Сбор данных 57

Этап 4. Формирование специальной модели компетенций для подготовки Центра оценки 59

Типы компетенций (на основе словаря компетенций Спенсеров) 62

Расшифровка компетенции "Управление рабочими процессами" для должности начальник отдела по работе с персоналом 63

Этап 5. Конструирование центра оценки 64

Упражнения, соответствующие оценке компетенций 66

Этап 6. Тренинг наблюдателей 67

Этап 7. Проведение Центра оценки 68

Пример расписания ассессмент-центра 69

Этап 8. Интеграционная сессия 71

Пример матрицы сводных оценок участника ассессмент-центра 72

Этап 9. Подведение итогов 73

Итоги центра оценки с интегральными оценками 73

Итоги центра оценки с учетом различной значимости компетенций 74

Этап 10. Подготовка отчетов 74

Этап 11. Обратная связь 75

Глава 6. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора 76

Глава 7. Переговоры о заключении трудового договора 80

Сведения, подлежащие включению в трудовой договор 82

Обязательные условия трудового договора 83

*** 87

Дополнительные условия трудового договора 87

Обоснованный отказ в заключении трудового договора 89

Глава 8. Срочный трудовой договор. Срочный трудовой договор 90

Глава 9. Трудовой договор о работе по совместительству 93

Глава 10. Особенности заключения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером 96

Особенности заключения трудового договора с руководителем организации 97

Права и обязанности руководителя организации 98

Особенности приема на работу руководителей организации 99

Работа руководителя организации по совместительству 100

Установление испытания при приеме на работу руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру 101

Особенности правового регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа 101

Определение в трудовом договоре размера компенсации в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с п. 2 ст. 278 ТК РФ 101

Полная материальная ответственность руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера организации 102

Получение информации из реестра дисквалифицированных лиц 102

Глава 11. Методические рекомендации по заключению трудового договора 102

Трудовой договор*(90) N_ (Варианты: срочный трудовой договор, трудовой договор о работе по совместительству, срочный трудовой договор о работе по совместительству) 103

Глава 12. Аннулирование трудового договора 109

Акт об отсутствии на рабочем месте 110

Докладная записка об отсутствии на рабочем месте в день начала работы 110

Приказ об аннулировании трудового договора 111

Глава 13. Процедура приема на работу 111

Предварительный медицинский осмотр (обследование) 112

Ознакомление работника с коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя 113

Подписание трудового договора 115

Приказ о приеме на работу 115

Глава 14. Внесение записей о приеме на работу в трудовую книжку работника 118

Образец 1. Внесение в трудовую книжку сведений о приеме на работу 121

Образец 2. Внесение в трудовую книжку сведений о назначении на должность 121

Образец 3. Исправление в трудовой книжке неправильной записи о приеме на работу 121

Глава 15. Оформление личной карточки при приеме на работу 122

III. Прием на работу и переводы на другую работу 124

II. Сведения о воинском учете 133

II. Сведения о воинском учете 134

III. Прием на работу и переводы на другую работу 135

IX. Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством 135

X. Дополнительные сведения 136

Глава 16. Требования охраны труда при приеме на работу 136

Глава 17. Защита персональных данных при найме персонала 148

Глава 18. Ученический договор с лицом, ищущим работу 150

Ученический договор 153

Глава 19. Адаптация персонала. Испытание при приеме на работу 156

*** 159

*** 164

Библиография 167