- •Вопрос 1. Понятие и предмет муниципального права как отрасли права.
- •Вопрос 2. Понятие, особенности и классификация муниципально-правовых норм. Муниципально-правовые институты: понятие и виды.
- •По характеру предписаний они делятся на:
- •По методу правового регулирования они делятся на:
- •Вопрос 3. Источники муниципального права как отрасли права и научной дисциплины (модуля): понятие, виды.
- •Источники муниципального права на уровне муниципальных образований:
- •Вопрос 4. Муниципально-правовые отношения: понятие, виды, структура.
- •Индивидуальные субъекты:
- •Вопрос 5. Система муниципального права как отрасли права и научной дисциплины (модуля).
- •Вопрос 6. Место муниципального права в системе права Российской Федерации.
- •Вопрос 7. Понятие и предмет научной дисциплины (модуля)муниципального права. Эволюция научной дисциплины (модуля)муниципального права в России.
- •Вопрос 8. Характеристика основных теорий местного самоуправления.
- •Вопрос 9. Муниципальные системы зарубежных стран: общая характеристика.
- •Коммунальное самоуправление в Германии.
- •Вопрос 10. Земское и городское самоуправление в дореволюционной России.
- •Поворотным пунктом в развитии общественной и государственной жизни России явились земская (1864 г.) и городская (1870 г.) реформы Александра II:
- •Земская реформа:
- •Городская реформа:
- •При Александре III были пересмотрены Положение о земских учреждениях (1890 г.) и Городовое положение (1892 г.).
- •Вопрос 11. Организация местной власти в советский период развития российского
- •Вопрос 12. Понятие местного самоуправления. Многообразие подходов к понятию местного самоуправления. Местное самоуправление и государственная власть.
- •Местное самоуправление – как форма народовластия.
- •Вопрос 13. Понятие системы местного самоуправления и ее элементов.
- •Вопрос 14. Понятие и система общих принципов местного самоуправления.
- •Самостоятельность местного самоуправления, населения муниципального образования в решении вопросов местного значения.
- •Вопрос 15. Правовая основа местного самоуправления (общая характеристика). Европейская Хартия местного самоуправления.
- •Часть I Хартии содержит 11 статей, в которых дается понятие местного самоуправления, устанавливаются принципы местного самоуправления, закрепляются гарантии местного самоуправления.
- •Часть II Хартии «Прочие положения» устанавливает обязательства государств, подписавшие Хартию.
- •Часть III Хартии устанавливает порядок подписания, ратификации и вступления в силу Хартии.
- •Особое место в правовой основе местного самоуправления в Российской Федерации занимает Конституция рф:
- •Основополагающие начала организации и деятельности местного самоуправления в России, закрепленные Конституцией рф, получили свое развитие в федеральном законодательстве:
- •Вопрос 16. Устав муниципального образования (понятие, содержание, порядок принятия, регистрации, вступления в силу).
- •Регистрирующий орган:
- •Вопрос 17. Муниципальное образование: понятие, виды; порядок образования, преобразования и упразднения.
- •Образование муниципального образования:
- •Преобразование муниципального образования
- •Формами преобразования муниципальных образований являются:
- •Преобразование муниципальных образований осуществляется законами субъектов рф по инициативе:
- •Упразднение муниципального образования:
- •Территория упраздненного поселения:
- •Вопрос 18. Принципы и порядок установления и изменения границ территории муниципальных образований. Согласие население на изменение границ муниципального образования.
- •Организационно-правовые формы непосредственного осуществления населением местного самоуправления и участия населения в его осуществлении.
- •Общие признаки (непосредственных):
- •Местный референдум. Порядок назначения, проведения, определения результатов. Правовое регулирование.
- •Решение о назначении местного референдума принимается представительным органом муниципального образования:
- •Инициирование мр
- •Подготовка мр(осуществляется комиссиями референдума)
- •Подсчет голосов мр и официальное оглашение его итогов.
- •Муниципальные выборы. Порядок назначения, проведения, определения результатов. Правовое регулирование.
- •Правотворческая инициатива граждан
- •Обращение граждан в органы мсу.
- •Виды обращений граждан:
- •Права гражданина при рассмотрении обращения:
- •Публичные слушания, опрос граждан в системе мсу.
- •В нпа представительного органа мун. Образования о назначении опроса граждан устанавливаются:
- •Отзыв депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления.
- •Голосование по вопрсам изм. Границ мун. Обарзования, преобразования мун. Обарзования.
- •Территориальное общественное самоуправления (тос):понятие, порядок осуществления и образованИя. Органы тос, их полномочия
- •Структура органов мсу: понятие, правовое закрепление. Органы мсу и муниципальные органы.
- •Представительный орган мун. Образования: порядок формирования, структура, порядок работы, акты.
- •31. Органы мсу как юр. Лица
- •32. Правовой статус и формы деятельности депутата представительного органа муниципального образования
- •33. Местная администрация: понятие, структура, полномочия(общая характеристика), акты Главы местной администрации.
- •34.Муниципальные правовые акты: наименование, порядок принятия и отмены. Федеральный регистр муниципальных нормативных правовых актов.
- •35.Выборные и иные должностные лица местного самоуправления: понятие, правовой статус. Глава муниципального образования: порядок избрания, правовой статус.
- •36. Контрольный орган муниципального образования : порядок формирования, функции и полномочия.
- •37. Понятие, принципы и правовое регулирование муниципальной службы. Финансирование муниципальной службы.
- •39.Правовой статус муниципального служащего. Основные права и обязанности муниципального служащего. Ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой.
- •40.Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождение и прекращения.
- •41.Экономическая основа мсу: понятие, правовое регулирование. Муниципальная собственность.
- •43. Местный бюджет: порядок формирования, утверждения и исполнения.
- •44. Доходы и расходы местных бюджетов. Местные налоги и сборы. Муниципальные заимствования.
- •45. Выравнивание бюджетной обеспеченности городских и сельских поселений, муниципальных районов и городских округов.
- •Вопрос 46. Предметы ведения местного самоуправления: понятие, правовое регулирование.
- •47. Права органов местного самоуправления на решение вопросов, не отнесенных к вопросу местного значения.
- •Вопрос 49. Понятие и правовое регулирование компетенции органов местного самоуправления.
- •Вопрос 50. Исключительная компетенция представительного органа муниципального образования.
- •51. Реализация полномочий местного самоуправления в области планово-финансовой деятельности. Муниципальные планы и программы. Бюджетный процесс в муниципальных образованиях.
- •52. Полномочия органов местного самоуправления в области управления муниципальным имуществом.
- •53. Правовые основы взаимодействия органов местного самоуправления с предприятиями, учреждениями и организациями, не находящимися в муниципальной собственности. Муниципальный заказ.
- •54. Правовые основы взаимоотношений органов местного самоуправления с муниципальными предприятиями и учреждениями.
- •55. Реализация полномочий в области использования и охраны земли и других природных ресурсов.
- •56. Реализация полномочий местного самоуправления в области строительства и транспорта.
- •57. Реализация полномочий местного самоуправления в сфере жилищных отношений и в сфере коммунального обслуживания населения.
- •58. Реализация полномочий местного самоуправления в сфере связи, общественного питания, торговли и бытового обслуживания населения.
- •59. Реализация полномочий местного самоуправления в области образования, культуры и охраны здоровья.
- •60. Реализация полномочий местного самоуправления в области охраны общественного порядка, гражданской обороны, обеспечения безопасности населения.
- •61. Межмуниципальное сотрудничество: понятие и формы.
- •1.1. Совет муниципальных образований субъекта рф.
- •1.2. Единое общероссийское объединение муниципальных образований.
- •1.4. Представительство муниципальных образований в Палате местных властей Конгресса местных и региональных властей Европы
- •2. Частные:
- •1.1. Межмуниципальные организации.
- •Вопрос 62. Особенности организации местного самоуправления в субъектах Российской Федерации – городах федерального значения Москве и Санкт-Петербурге.
- •Вопрос 63. Особенности организации местного самоуправления в закрытых административно- территориальных образованиях.
- •64. Особенности организации местного самоуправления в наукоградах.
- •65. Особенности организации местного самоуправления на приграничных территориях.
- •67. Особенности организации местного самоуправления на территории инновационного центра «Сколково».
- •69. Понятие гарантий местного самоуправления. Общие и специальные (юридические) гарантии местного самоуправления.
- •70. Судебная и иные формы правовой защиты местного самоуправления.
- •76. Ответственность главы муниципального образования и главы местной администрации перед государством. Ст.74 фз 131
- •Часть 1 устанавливает исчерпывающий перечень оснований временной передачи отдельных полномочий органов местного самоуправления органам государственной власти субъекта рф.
39.Правовой статус муниципального служащего. Основные права и обязанности муниципального служащего. Ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой.
Правовой статус муниципального служащего
Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.
Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательных комиссий муниципальных образований, не замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими.
Структура правового статуса муниципального служащего:
права;
обязанности;
ограничения;
гарантии;
ответственность;
поощрения.
Права муниципального служащего:
1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом);
4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования;
6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
7) повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;
8) защиту своих персональных данных;
9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;
10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;
12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации. Обязанности муниципального служащего:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций;
4) соблюдать установленные в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;
5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи;
9) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;
10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены федеральным законодательством и другими федеральными законами;
11) уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
Федеральное законодательство предусматривает ряд ограничений связанных с муниципальной службой, при которых гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства
7) наличия гражданства иностранного государства (есть исключения)
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
9) непредставления сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;
10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).
Кроме того, гражданин не может быть назначен на должность главы местной администрации по контракту, а муниципальный служащий не может замещать должность главы местной администрации по контракту в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования.
Для муниципальных служащих устанавливается и возрастной ценз, по которому он не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Муниципальным служащим запрещается:
замещать должность муниципальной службы в случае:
избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность субъекта Российской Федерации, а также в случае назначения на должность государственной службы;
избрания или назначения на муниципальную должность;
избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования;
2) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также участвовать в управлении хозяйствующим субъектом (за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза, зарегистрированного в установленном порядке),
3) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему;
4) получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от ФЛ и ЮЛ
5) выезжать в командировки за счет средств ФЛ и ЮЛ, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования с органами местного самоуправления, избирательными комиссиями других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;
6) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;
7) принимать без письменного разрешения главы муниципального образования награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;
8) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума и т.д.