8.2. Дисциплинарные взыскания, применяемые к военнослужащим

Дисциплинарная ответственность реализуется посредством применения к виновным военнослужащим дисциплинарных взысканий, т.е. предусмотренных военным законодательством мер воздействия (санкций), влекущих для таких военнослужащих неблагоприятные последствия как морально-нравственного, так и (в отдельных случаях) материального характера либо ограничения некоторых прав. Дисциплинарное взыскание является установленной государством мерой ответственности за дисциплинарный проступок, совершенный военнослужащим, и применяется в целях предупреждения совершения дисциплинарных проступков.

Применять дисциплинарные взыскания могут только прямые начальники, а также начальник гарнизона и военный комендант гарнизона - в предусмотренных ст. 75-79 ДУ ВС РФ случаях (за исключением дисциплинарного ареста, который применяется только судьей гарнизонного военного суда).

Дисциплинарные взыскания, которые могут применяться к военнослужащим, перечислены в п. 2 ст. 28.4 Федерального закона "О статусе военнослужащих" и ст. 54 ДУ ВС РФ. К ним относятся:

- выговор;

- строгий выговор;

- лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег;

- лишение нагрудного знака отличника;

- предупреждение о неполном служебном соответствии;

- снижение в воинской должности;

- снижение в воинском звании на одну ступень;

- снижение в воинском звании на одну ступень со снижением в воинской должности;

- досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта;

- отчисление из военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования;

- отчисление с военных сборов;

- дисциплинарный арест.

Вышеприведенный перечень является исчерпывающим, а дисциплинарные взыскания в нем приведены в порядке возрастания степени их строгости: от выговора - наименее строгого дисциплинарного взыскания до дисциплинарного ареста - наиболее строгого.

Рассмотрим содержание дисциплинарных взысканий, применяемых к военнослужащим, более подробно.

Первыми среди видов дисциплинарных взысканий, которые могут быть применены к военнослужащему, названы выговор и строгий выговор. Выговор является первичным дисциплинарным взысканием и объявляется военнослужащему в порядке, указанном в ст. 91 ДУ ВС РФ. Строгий выговор объявляется только перед строем, на совещании или в приказе. Суть указанных дисциплинарных взысканий заключается в официально выраженной отрицательной оценке поведения нарушителя со стороны уполномоченного от имени государства воинского должностного лица. Одновременно эти взыскания служат предостережением о недопустимости совершения противоправных действий в будущем как привлеченным к ответственности военнослужащим, так и другими военнослужащими.

Обычно выговору подвергаются лица, впервые совершившие малозначительные нарушения воинской дисциплины. Применение выговора влечет для нарушителя последствия не только морального, но и правового характера: лица, в отношении которых применено дисциплинарное взыскание в виде выговора, при совершении нового дисциплинарного проступка считаются совершившими проступок повторно, что должно влечь применение более строгих мер дисциплинарной ответственности.

Лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег как вид дисциплинарного взыскания применяется только в отношении солдат и матросов, проходящих военную службу по призыву. Указанное дисциплинарное взыскание относится к взысканиям, связанным с определенными лишениями и ограничениями. Согласно ст. 93 ДУ ВС РФ лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег означает запрещение в течение семи суток отлучаться без служебной необходимости военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, из расположения воинской части (сходить с корабля на берег), в том числе и участвовать в коллективных (в составе подразделения) посещениях культурно-досуговых учреждений и мест отдыха, расположенных вне военного городка.

Порядок увольнения военнослужащих из расположения части регулируется ст. 240-245 УВС ВС РФ и предполагает увольнение, как правило, в выходные (предвыходные) и праздничные (предпраздничные) дни, но не более 30% военнослужащих. Поэтому лишение увольнения в очередном порядке отодвигает возможность полноценного отдыха военнослужащего на неопределенный срок.

Право военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, на увольнение из расположения воинских частей и периодичность его использования (одно увольнение в неделю) установлены в ст. 240 УВС ВС РФ. Лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег как мера дисциплинарного взыскания, по существу, представляет собой дополнительное ограничение на определенный срок права военнослужащих, совершивших проступок и относящихся к военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, на свободу передвижения, а также права на полноценный отдых.

Указанный в ст. 93 ДУ ВС РФ срок (7 суток), на который виновный может быть лишен очередного увольнения, является императивно определенным, т.е. виновный не может быть лишен очередного увольнения на срок, отличающийся от того, который определен в уставе. Порядок приведения в исполнение рассматриваемой меры дисциплинарного взыскания включает установление запрета виновному в течение семи суток отлучаться без служебной необходимости из расположения воинской части (сходить с корабля на берег) путем объявления о наложенном взыскании и обеспечение соблюдения данного запрета виновным.

Порядок применения дисциплинарного взыскания в виде лишения нагрудного знака отличника регулируется ст. 95 ДУ ВС РФ. Лишение нагрудного знака отличника объявляется письменным приказом командира (начальника), имеющего соответствующую дисциплинарную власть, и приводится в исполнение: в отношении солдат и матросов - перед строем воинской части; сержантов и старшин - перед строем сержантов и старшин.

Согласно ст. 96 ДУ ВС РФ дисциплинарное взыскание "предупреждение о неполном служебном соответствии" применяется один раз за время пребывания военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в занимаемой штатной воинской должности. По истечении года после применения этого дисциплинарного взыскания командир (начальник) в срок до 30 суток принимает решение (ходатайствует) о снятии данного дисциплинарного взыскания либо, если военнослужащий не исправил свое поведение образцовым выполнением воинского долга и взыскание не сыграло своей воспитательной роли, - о снижении этого военнослужащего в воинской должности или досрочном увольнении его с военной службы. Военнослужащий может быть представлен к снижению в воинской должности или досрочному увольнению с военной службы до окончания срока действия данного дисциплинарного взыскания в случае систематического нарушения исполнения должностных и (или) специальных обязанностей.

Предупреждение о неполном служебном соответствии представляет собой предупреждение военнослужащего о том, что он не в полной мере соответствует определенным требованиям, предъявляемым к военнослужащим законами и иными правовыми актами. Наличие в наименовании данного дисциплинарного взыскания словосочетания "служебное соответствие" указывает на то, что это взыскание может быть применено лишь за такие проступки, которые непосредственно связаны с исполнением обязанностей военной службы. Учитывая, что рассматриваемое дисциплинарное взыскание является результатом оценки степени именно служебного соответствия военнослужащего, оно не может быть применено за нарушение общегражданских обязанностей, не связанных непосредственно с исполнением военной службы, а также за нарушение общественного порядка.

Дисциплинарное взыскание "предупреждение о неполном служебном соответствии" подлежит применению, прежде всего, в тех случаях, когда военнослужащий не соответствует определенным требованиям, предъявляемым к занимаемой им воинской должности, допустил существенное нарушение своих должностных обязанностей. Данное взыскание может быть применено также в случае нарушения военнослужащим специальных обязанностей.

Дисциплинарное взыскание "снижение в воинской должности" применяется ко всем военнослужащим и гражданам, призванным на военные сборы. Как показано в гл. 5 настоящего издания, военнослужащие проходят военную службу, как правило, на воинских должностях, за исключением случаев, указанных в п. 4 ст. 42 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", в том числе в случаях нахождения в распоряжении командира (начальника) и в других случаях, установленных законодательством. Военнослужащий может занимать только одну воинскую должность. Законом допускается временное возложение исполнения обязанностей по воинской должности, которую военнослужащий не занимает (ст. 12 Положения о порядке прохождения военной службы), при этом он освобождается от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности, но от занимаемой воинской должности не освобождается.

Снижение в воинской должности может применяться как самостоятельный вид взыскания, а в отношении солдат, матросов, сержантов или старшин и граждан, призванных на военные сборы, - в виде снижения в воинском звании на одну ступень со снижением в воинской должности.

Критерии отнесения воинской должности к низшей определены в п. 16 ст. 11 Положения о порядке прохождения военной службы, где сказано, что воинская должность военнослужащего считается низшей, если для нее штатом предусмотрено более низкое воинское звание, чем воинское звание по прежней воинской должности, а при равенстве предусмотренных штатом воинских званий - более низкий месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью. Согласно п. 2 ст. 11 Положения о порядке прохождения военной службы право освобождения военнослужащего от занимаемой воинской должности имеет должностное лицо, которому предоставлено право назначения на данную воинскую должность.

Таким образом, приведение в исполнение рассматриваемого вида дисциплинарного взыскания заключается издание управомоченным должностным лицом приказа об освобождении виновного военнослужащего от занимаемой воинской должности и назначении его на другую воинскую должность, для которой предусмотрено более низкое воинское звание или более низкий месячный оклад денежного содержания.

Снижение в воинском звании на одну ступень как вид дисциплинарного взыскания с учетом п. 3 ст. 28.4 Федерального закона "О статусе военнослужащих" применяется по следующим правилам.

1. Снижение в воинском звании может быть осуществлено только на одну ступень и не более.

2. Данное взыскание может применяться только в отношении солдат, матросов, сержантов или старшин, проходящих военную службу как по контракту, так и по призыву, и граждан, призванных на военные сборы.

3. Снижение в воинском звании может быть применено как самостоятельное взыскание, а также в совокупности со снижением в воинской должности.

Порядок применения указанного взыскания регулируется ст. 48 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" и ст. 98 ДУ ВС РФ. Дисциплинарное взыскание объявляется в приказе командира (начальника), имеющего соответствующую дисциплинарную власть. Военнослужащему, на которого наложено дисциплинарное взыскание "снижение в воинском звании на одну ступень", при объявлении взыскания определяется время для замены соответствующих знаков различия. Запрещаются срывание погон, срезание нашивок и другие действия, унижающие личность военнослужащего.

Применение дисциплинарного взыскания "снижение в воинском звании на одну ступень со снижением в воинской должности" влечет одновременно для виновного два вида неблагоприятных последствий, различных по характеру: снижение в воинском звании на одну ступень и перевод на низшую должность. С учетом объема неблагоприятных последствий это дисциплинарное взыскание является более строгим, чем дисциплинарное взыскание "снижение в воинском звании на одну ступень".

Как следует из п. "з" ст. 55 ДУ ВС РФ, правило снижения в воинском звании на одну ступень действует только в отношении снижения в воинском звании и не действует в отношении снижения в воинской должности, т.е. военнослужащие, на которых наложено дисциплинарное взыскание "снижение в воинском звании на одну ступень с переводом на низшую должность", наряду со снижением в воинском звании на одну ступень, могут быть не только снижены в должности последовательно на одну ступень, но и назначены на иную низшую должность, не обязательно предшествующую занимаемой.

Согласно ст. 99 ДУ ВС РФ дисциплинарное взыскание "досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта" применяется в отношении военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, за невыполнение им условий контракта и исполняется без его согласия. Если на момент досрочного увольнения военнослужащий не выслужил установленный срок военной службы по призыву, он направляется для прохождения военной службы по призыву с зачислением двух месяцев военной службы по контракту за один месяц военной службы по призыву.

Основанием досрочного увольнения военнослужащего с военной службы является невыполнение им условий контракта. Эти условия являются юридической обязанностью военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, и выступают мерой необходимого поведения, предписанной ему законом, в случае необходимости обеспеченной государственным принуждением. При этом выделяются две основные формы юридической обязанности военнослужащего: необходимое поведение, т.е. воздержание от запрещенных действий (обязанность проходить военную службу в особом статусе - статусе военнослужащего, в течение определенного срока); активное выполнение конкретных действий (обязанность добросовестно исполнять общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих).

Порядок приведения в исполнение дисциплинарного взыскания "досрочное увольнение с военной службы" урегулирован не только нормами ДУ ВС РФ, но и, в большей степени, Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" (ст. 51) и Положением о порядке прохождения военной службы (ст. 34).

Круг военнослужащих, к которым может быть применено указанное дисциплинарное взыскание, ограничен военнослужащими, проходящими военную службу по контракту. При этом увольнению в запас подлежат лишь военнослужащие, выслужившие установленный срок военной службы по призыву. Военнослужащий, уволенный в связи с невыполнением им условий контракта, на момент увольнения не выслуживший срок военной службы по призыву, направляется для прохождения военной службы по призыву (переводится на положение военнослужащего, проходящего военную службу по призыву) с зачислением двух месяцев военной службы по контракту за один месяц военной службы по призыву (подп. "в" п. 2 ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе").

Включение в формулировку указанного основания увольнения слова "невыполнение" свидетельствует о том, что это основание увольнения может быть применено лишь в случае, если военнослужащим допущено существенное нарушение условий контракта. Допущенные военнослужащим несущественные нарушения условий контракта, в том числе ненадлежащее выполнение им условий контракта, не должны признаваться достаточным основанием для увольнения военнослужащего в соответствии с подп. "в" п. 2 ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".

Пленум Верховного Суда Российской Федерации в Постановлении от 29 мая 2014 г. N 8 (п. 41) разъяснил, что невыполнением условий контракта как основанием для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы следует считать лишь значительные (существенные) отступления от требований законодательства о воинской обязанности и военной службе, которые могут выражаться, в частности, в совершении виновных действий (бездействия), свидетельствующих об отсутствии у военнослужащего необходимых качеств для надлежащего выполнения обязанностей военной службы; совершении одного из грубых дисциплинарных проступков, составы которых перечислены в п. 2 ст. 28.5 Федерального закона "О статусе военнослужащих"; совершении дисциплинарного проступка при наличии у него неснятых дисциплинарных взысканий; совершении уголовно наказуемого деяния или административного правонарушения, за которое военнослужащий несет ответственность на общих основаниях; иных юридически значимых обстоятельств, позволяющих в силу специфики служебной деятельности военнослужащего сделать вывод о том, что он перестал удовлетворять требованиям законодательства о воинской обязанности и военной службе, предъявляемым к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.

Отчисление из военной образовательной организации в качестве вида дисциплинарного взыскания применяется только к курсантам за деяния, связанные с невыполнением образовательных программ, нарушением требований общевоинских уставов Вооруженных Сил. При этом следует иметь в виду что не всякое отчисление военнослужащего из военной образовательной организации можно считать мерой дисциплинарного взыскания. Так, согласно Порядку отчисления из федеральных государственных военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования Министерства обороны Российской Федерации, утвержденному приказом Министра обороны Российской Федерации от 15 сентября 2014 г. N 670, обучающиеся до заключения ими контракта о прохождении военной службы отчисляются из военных образовательных организаций Минобороны России по неуспеваемости, недисциплинированности, нежеланию учиться, состоянию здоровья (на основании заключения ВВК), в связи с невозможностью продолжать обучение по не зависящим от них причинам, а также отказавшиеся заключить контракт о прохождении военной службы. Обучающиеся, проходящие военную службу по контракту, отчисляются из военной образовательной организации по неуспеваемости, недисциплинированности, нежеланию учиться, состоянию здоровья (на основании заключения ВВК), а также в связи с невозможностью продолжать обучение по независящим от них причинам.

По недисциплинированности представляются к отчислению из военной образовательной организации:

1) слушатели и адъюнкты, которым объявлено дисциплинарное взыскание за совершение грубого дисциплинарного проступка;

2) курсанты - в соответствии с ДУ ВС РФ.

Отчисление с военных сборов граждан, призванных на военные сборы, является видом дисциплинарного взыскания, налагаемого на указанных граждан. Порядок его применения регулируется Положением о проведении военных сборов, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 мая 2006 г. N 333.

Отчисление граждан с военных сборов осуществляется по представлению командиров воинских частей, проводящих военные сборы, старшими командирами (начальниками). О причинах и времени отчисления граждан с военных сборов уведомляются военные комиссариаты, которые немедленно доводят эту информацию до руководителей организаций, в которых работают отчисленные с военных сборов граждане.

Дисциплинарный арест - наиболее суровая мера дисциплинарной ответственности, поскольку является крайней мерой дисциплинарного воздействия на военнослужащего, заключающейся в содержании военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, в условиях изоляции на гарнизонной либо войсковой (корабельной) гауптвахте.

Суть дисциплинарного ареста заключается в относительно краткосрочном (до 30 суток, а в отдельных случаях максимально до 45 суток) ограничении конституционного права военнослужащего на свободу и личную неприкосновенность, закрепленного в ст. 22 Конституции Российской Федерации, а также права на свободу передвижения, предусмотренного ст. 27 Конституции Российской Федерации. Такое ограничение, применяемое за серьезное правонарушение, согласуется с содержанием ч. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации, предусматривающей, что права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Дисциплинарный арест применяется ко всем военнослужащим и гражданам, призванным на военные сборы, за исключением офицеров, граждан, призванных на военные сборы в качестве офицеров, военнослужащих и граждан, призванных на военные сборы, не приведенных к Военной присяге (не принесших обязательство), а также военнослужащих, не достигших возраста 18 лет, и военнослужащих женского пола (п. 3 ст. 28.4 Федерального закона "О статусе военнослужащих"). Арест может применяться лишь в исключительных случаях за совершение грубых дисциплинарных проступков, которые перечислены в ч. 2 ст. 28.5 Федерального закона "О статусе военнослужащих" и по своему характеру являются более опасными, чем другие дисциплинарные проступки, граничат с преступлениями, что и предопределяет необходимость установления за их совершение такой суровой меры дисциплинарной ответственности.

Учитывая довольно обширный перечень дисциплинарных взысканий, которые могут быть применены к военнослужащим, в целях их более полного уяснения можно осуществить классификацию по разным основаниям.

С точки зрения порядка их применения и приведения в исполнение дисциплинарные взыскания могут быть подразделены на следующие группы.

1. Дисциплинарные взыскания, приведение в исполнение которых не требует совершения каких-либо дополнительных, кроме самого наложения взысканий, т.е. выражения принятого решения (его объявления), действий.

2. Дисциплинарные взыскания, приведение в исполнение которых требует совершения каких-либо дополнительных, кроме самого наложения взысканий, действий.

Применение дисциплинарных взысканий, указанных в первом случае, сводится, по существу, к объявлению взысканий, т.е. применение их совпадает по содержанию совершаемых при этом действий с наложением взысканий. К ним относятся выговор и строгий выговор. Решение о наложении дисциплинарного взыскания может быть выражено (объявлено) в устной или в письменной форме (в письменном приказе, в предписании).

В зависимости от того, оглашается принятое решение о наложении дисциплинарного взыскания или нет, дисциплинарные взыскания могут быть подразделены на две следующие группы:

1. Дисциплинарные взыскания, объявляемые лично виновному.

2. Дисциплинарные взыскания, объявляемые виновному в присутствии других военнослужащих.

Право выбора одного из двух указанных способов объявления о наложенном дисциплинарном взыскании принадлежит, как правило, командиру (начальнику), который объявляет о наложенном взыскании. При этом он должен учитывать, прежде всего, предусмотренные ДУ ВС РФ правила объявления взысканий, а также степень общественной опасности проступка и личные качества виновного. Действующими нормативными правовыми актами не запрещено наложение более строгих дисциплинарных взысканий, минуя более мягкие.

Дисциплинарные взыскания в зависимости от состава действий, которыми взыскания приводятся в исполнение (реализуются), и длительности срока, в течение которого они приводятся в исполнение, могут быть классифицированы на следующие группы:

1. Дисциплинарные взыскания, приводимые в исполнение однократным действием (например, лишение нагрудного знака отличника).

2. Дисциплинарные взыскания, приводимые в исполнение в течение предусмотренного в Федеральном законе "О статусе военнослужащих" или ДУ ВС РФ срока путем совершения совокупности определенных действий (например, дисциплинарный арест).

Дисциплинарные взыскания по характеру неблагоприятных социально-правовых последствий их применения для виновных могут быть классифицированы на следующие группы:

1. Дисциплинарные взыскания, применение которых влечет неблагоприятные последствия морального характера (например, выговор, строгий выговор, лишение нагрудного знака отличника).

2. Дисциплинарные взыскания, применение которых влечет ограничение некоторых прав, предоставляемых военнослужащим (например, лишение очередного увольнения).

3. Дисциплинарные взыскания, применение которых влечет для виновного ограничение нематериальных благ (например, ограничение свободы при применении дисциплинарного ареста).

4. Дисциплинарные взыскания, применение которых неблагоприятно отражается (или может отразиться) непосредственно на условиях и порядке прохождения виновным военной службы (например, досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта или в связи с утратой доверия; отчисление из военной образовательной организации профессионального образования; отчисление с военных сборов; снижение в воинском звании; снижение в должности; предупреждение о неполном служебном соответствии).

Применение дисциплинарных взысканий дифференцировано по составам военнослужащих и формам прохождения ими военной службы (по призыву или по контракту), что позволяет обеспечить возможность индивидуального подхода при определении наказания, применяемого к конкретному военнослужащему (см. рис. 8.1).

┌──────────────────────────────┐ ┌────────────────────────────────┐

│Виды дисциплинарных взысканий │ │ Категории военнослужащих и │

│ │ │ граждан │

└──────────────┬───────────────┘ └────────────────┬───────────────┘

│ │

┌──────────────┴───────────────┐ ┌────────────────┴───────────────┐

│- лишение очередного ├─────►┤- применяется к солдату, │

│увольнения из расположения │ │матросу, сержанту или старшине, │

│воинской части или с корабля │ │проходящему военную службу по │

│на берег и лишение нагрудного │ │призыву │

│знака отличника │ │ │

└──────────────────────────────┘ └────────────────────────────────┘

┌──────────────────────────────┐ ┌────────────────────────────────┐

│- предупреждение о неполном ├─────►┤- применяется к военнослужащему,│

│служебном соответствии │ │проходящему военную службу по │

│ │ │контракту на воинской должности │

│ │ │(должности), и гражданину, │

│ │ │призванному на военные сборы │

└──────────────────────────────┘ └────────────────────────────────┘

┌──────────────────────────────┐ ┌────────────────────────────────┐

│- снижение в воинском звании ├─────►┤- применяется к солдату, │

│на одну ступень и снижение в │ │матросу, сержанту или старшине и│

│воинском звании на одну │ │гражданину, призванному на │

│ступень со снижением в │ │военные сборы в качестве │

│воинской должности │ │солдата, матроса, сержанта или │

│ │ │старшины │

└──────────────────────────────┘ └────────────────────────────────┘

┌──────────────────────────────┐ ┌────────────────────────────────┐

│- досрочное увольнение с ├─────►┤- применяется к военнослужащему,│

│военной службы связи с │ │проходящему военную службу по │

│невыполнением условий │ │контракту, за исключением высших│

│контракта │ │офицеров и курсантов военных │

│ │ │образовательных организаций │

└──────────────────────────────┘ └────────────────────────────────┘

┌──────────────────────────────┐ ┌────────────────────────────────┐

│- отчисление из военной ├─────►┤- применяется к курсанту военной│

│образовательной организации │ │образовательной организации │

│профессионального образования │ │профессионального образования │

└──────────────────────────────┘ └────────────────────────────────┘

┌──────────────────────────────┐ ┌────────────────────────────────┐

│- отчисление с военных сборов ├─────►┤- применяется к гражданину, │

│ │ │призванному на военные сборы │

└──────────────────────────────┘ └────────────────────────────────┘

┌──────────────────────────────┐ ┌────────────────────────────────┐

│- дисциплинарный арест ├─────►┤- применяется ко всем │

│ │ │военнослужащим и гражданам, │

│ │ │призванным на военные сборы за │

│ │ │исключением офицеров, граждан, │

│ │ │призванных на военные сборы в │

│ │ │качестве офицеров, │

│ │ │военнослужащих и граждан, │

│ │ │призванных на военные сборы, не │

│ │ │приведенных к Военной присяге │

│ │ │(не принесших обязательство), а │

│ │ │также военнослужащих, не │

│ │ │достигших возраста 18 лет, и │

│ │ │военнослужащих женского пола │

└──────────────────────────────┘ └────────────────────────────────┘

┌──────────────────────────────┐ ┌────────────────────────────────┐

│- выговор, строгий выговор ├─────►┤- применяется ко всем │

│ │ │военнослужащим и гражданам, │

│ │ │призванным на военные сборы │

└──────────────────────────────┘ └────────────────────────────────┘

Рис. 8.1. Дифференциация дисциплинарных взысканий по составам военнослужащих и граждан, к которым они могут применяться