Алгоритм функционирования рынка труда

1.

Формирование спроса на рабочую силу (услуги труда):

возникновение свободного предпринимательства и класса капиталистов; поиск работников работодателем и отбор потенциальных кандидатов на занятие должности

2.

Формирование предложения рабочей силы (услуг труда): возникновение т.н. резервной армии труда, т.е. безработных; поиск работы соискателем и отбор вакансий

3.

Формирование цены рабочей силы (услуг труда):

переговоры по поводу трудоустройства и найма работника

4.

Формирование и развитие конкуренции между работниками за вакансии и между работодателями за рабочую силу:

приём на работу либо отказ в трудоустройстве

5.

Формирование и развитие институтов рынка труда:

социальных, экономических, правовых и др.

6.

Формирование и развитие национальной системы найма и национальных традиций трудоустройства на национальном рынке труда

7.

Формирование и развитие механизма и элементов

государственного регулирования рынка труда

1.

Идентификация опасности риска безработицы для общества

2.

Вероятность и социально-экономические последствия

наступления безработицы

3.

Оценка риска безработицы в экономике

4.

Приемлемость риска безработицы и критерии приемлемости

5.

Контроль и уменьшение уровня риска безработицы

6.

Мероприятия по снижению уровня безработицы:

создание информационных центров занятости и бирж труда;

введение института общественных работ,

выплата пособий по безработице и т. д.

7.

Прогнозирование возникновения риска безработицы

1.

Сбор исходных данных об источниках занятости и

вероятности безработицы

2.

Отождествление информации из различных источников

3.

Формирование сценария возникновения безработицы

4.

Формирование сценария развития безработицы

5.

Прогнозирование обстановки на рынке труда (с занятостью и безработицей) в целом по стране

6.

Прогнозирование обстановки на рынке труда в регионе

7.

Прогнозирование обстановки на рынке труда в районе

8.

Прогнозирование обстановки на рынке труда в населённом пункте (городе или посёлке)

9.

Прогнозирование занятости кадров на предприятии, фирме

10.

Прогнозирование возникновения и роста безработицы

11.

Прогнозирование последствий развития безработицы