1.4. Экономические законы и закономерности рынка труда

В настоящее время развитие экономической теории не может обойтись без сосредоточения своего внимания на экономических законах и закономерностях, которые управляют обществом и поведением его членов. Несмотря на то, что они действительно представляют собой не более чем тенденции, своего рода направления развития явления из той или иной сферы экономики, они имеют значение для более ясного представления картины будущего, её перспективы.

Систему экономических законов можно классифицировать по уровневому признаку экономической науки: законы микроэкономики, законы мезоэкономики, законы макроэкономики. Например, законы микроэкономики включают большинство законов производства, распределения, обмена и потребления (главный критерий здесь — по фазам движения продукта труда). Следовательно, законы рынка труда — это, как правило, законы микроэкономики. Однако в том случае, когда рынок труда рассматривается в национальном масштабе, например, закон обращения рабочей силы в обществе и др. — это законы макроэкономики.

Выделение отдельных групп экономических законов имеет весьма условный характер, так как один и тот же закон может быть отнесён к разным группам одновременно, ведь сферу его действия, как правило, нельзя ограничить определёнными временными или пространственными рамками. Например, закон перемены труда может относиться в равной степени и к законам обмена, и к законам потребления и т. д.

Экономические закономерности, разновидность общественных закономерностей, представляют собой совокупный результат («равнодействующую») одновременного проявления нескольких экономических законов. Поэтому связи и зависимости, отражаемые экономическими закономерностями, носят более сложный и многофакторный характер.

В каждой области экономических отношений действуют как закономерности, так и законы, которые определяют развитие, изменение и перспективу этих отношений. Экономические законы, как известно, отражают наиболее существенные, типичные черты функционирования и развития экономических систем. «Каждый экономический закон выступает выражением как качественной, так и количественной сторон экономических явлений и процессов в их единстве и служит внутренней мерой этих процессов. Экономические законы действуют и проявляют себя лишь через предметно-трудовую и производственную деятельность членов общества»¹.

«Хотя в экономической теории нет хорошо подтверждённых универсальных законов, а существующие имеют преимущественно форму тенденций, в них всегда можно различить механизм действия и механизм использования. Действия любого экономического закона не подчиняется субъективной деятельности людей независимо от того, познали они механизм его действия или нет. В последнем случае люди, не зная тенденций экономического развития, своей деятельностью могут препятствовать функционированию, нарушать эти тенденции. Следовательно, чтобы способствовать экономическому развитию, необходимо в первую очередь познать сущность экономических законов, механизм их действия и лишь затем осуществлять экономическую деятельность, руководствуясь этими законами»².

Традиционным подходом к понятию экономического закона является его трактовка как объективной необходимой связи между производством и потреблением. Однако общеизвестно, что воспроизводство экономических систем включает не две, а четыре фазы. Поэтому законы распределительных отношений и законы отношений обмена являются не менее важными для комплексной оценки экономических систем.

Социально-трудовые отношения, равно как и любые другие экономические отношения, также подвержены воздействию экономических закономерностей и законов. Это — закономерности и законы рынка труда, составляющие основу для изучения экономики рынка труда. В таблицах 5, 6 систематизированы и содержательно раскрыты основные общие экономические закономерности рынка труда.

Таблица 5