Література

1. Конкурентоспроможність підприємства: оцінка рівня та напрями підвищення: [монографія / за заг. ред. О.Г. Янкового]. – Одеса : Атлант, 2013. – 470 с.

Проектування бази даних інформаційної системи для обліку відомостей про учнів школи

Кірій Е.Ю., 4 курс, факультет автоматизації машинобудування та інформаційних технологій ДВНЗ «Донбаська державна машинобудівна академія», м. Краматорськ

Науковий керівник: к.е.н., доцент

Шевченко Н.Ю.

Зараз більшість шкіл використовують у своїй роботі інформаційно-комунікаційні технології в освітній та управлінській діяльності.

Впровадження нових інформаційних технологій в організацію навчального процесу дозволяє поліпшити роботу адміністрації школи в частині обліку успішності учнів і роботи педагогічних кадрів. Крім класичних функцій обліку доцільно також реалізувати функцію прогнозування успішності учнів, наприклад, на основі кластерного аналізу [1].

Реалізація функцій обліку та прогнозування можлива за допомогою використання великого масиву даних. У рамках даної статті представимо інформаційну модель бази даних загальноосвітньої школи, що акумулює всю необхідну для керування освітнім процесом інформацію, у тому числі відомості про учнів.

База даних розроблювальної системи буде містити 18 таблиць (рис. 1): 1. Авторизація (Auth) – містить дані логинів і паролів користувачів. 2. Вулиця (Street) – містить назви вулиць міста. 3. Національність (Natіonal) – містить перелік національностей. 4. Посади (JobTіtle) – перелік посад працівників школи.

5. Організації (Organіzatіon) – назви організацій, на яких працюють родичі учнів. 6. Клас (Class) – перелік класів із вказівкою класних керівників. 7. Освіта 1 (Educatіon) – перелік можливих видів освіти співробітників. 8. Освіта 2 (HіghSchool) – містить перелік навчальних закладів, закінчених викладачами. 9. Телефони (Phone) – містить список телефонів співробітників. 10. Учні (Pupіl) – список учнів школи.

11. Родичі (Relatіve) –містить список родичів учнів. 12. Навчальний рік (ShoolJear) – містить дані про навчальний рік. 13. Розклад (Tіmetable) – містить розклад занять. 14. Працівники (workman) – містить список працівників школи. 15. Предмет (schoolsubject) – найменування предметів у школі. 16. Успішність (progress) –успішність школярів, оцінки за предметами.

17. Прогноз успішності (predіctіonprogress) – прогноз успішності школярів, поділ на кластери.

Рисунок 1 - Інфологічна модель «ІС Школяр»

Література

1. Майер Р.В. Классификация учебных фактов методом кластерного анализа / Р.В. Майер // Проблемы учебного физического эксперимента: сб. науч. и метод.работ. – 2004. – Вып. 5. – С. 12–19.

Інформаційна система обліку заробітної плати співробітників

Крихта В.О., студентка Донбаської державної машинобудівної академії, м. Краматорськ

Науковий ке рівник:к.т.н., доцент Гітіс В.Б.

Заробітна плата - це система відносин, пов'язаних із забезпеченням встановлення та здійснення роботодавцем виплат працівникам за їхню працю відповідно до законів, інших нормативних правових актів, колективних договорів і трудових договорів.

Розробка інформаційної системи для обліку заробітної плати забезпечить підвищення ефективності обліку заробітної плати, поліпшить оперативний контроль над кількістю і якістю праці, за використанням коштів, що включаються у фонд заробітної плати.

Аналіз використання фонду заробітної плати здійснюється у двох напрямках: по видах виплат та у розрізі основних категорій персоналу.

Формування витрат на оплату праці робітників підприємства (при відрядних формах оплати праці) чи відпрацьованого часу (при погодинній оплаті праці).

Оплата праці службовців здійснюється за встановленими посадовими окладами, тобто прямо не пов'язана з кількістю зробленої роботи.

Змінна частина витрат на оплату праці включає оплату за відрядними розцінками, прямій відрядності, преміальній відрядності, виплати премій відрядникам та робітникам з погодинною оплатою праці, тому що останні здійснюються за досягнення кращих кількісних або якісних показників з випуску продукції, і частина відпускних, яка відноситься до змінної оплати праці.

Для проведення аналізу розрахунку суми до одержання на руки необхідно для початку знайти сумму нарахованої зарабітної плати по формулі:

(1)

Потім із цієї суми вирахувати розмір податку на доходи фізичних осіб:

(2)

де СНР – сума до отримання на руки;

ПДФО %- розмір податку на доходи фізичних осіб(13%);

СНЗП - сума нарахованої ЗП;

РСПР–розмір ставки з виконаних робіт %;

СПР–сума виконаних робіт.

На рис. 1 представлено окно програми для розрахунку заробітної плати співробітників підприємства.

Розроблена система дає можливість враховувати зовнішні чинники, які надалі будуть видавати більше достовірний результат.

Рисунок 1 - Розрахунок заробітної плати співробітників підприємства