Вопросник1

J1894 - 1895]

I. ФАБРИКИ И ФАБРИЧНОЕ НАЧАЛЬСТВО 1. Название фабрики или завода. / 2. Адрес.

3. Год основания.

4. Не было [ли] каких перемен в управлении фабрикой, производстве и порядке работ. Отразилась ли на рабочих (их положении на фабрике, заработной плате и проч.) перемена управляющего, директора, мастера и проч. Указать наиболее характерные примеры. ■ э . ч:

'Новый документ В.И.Лснина//Коммунист. 1985. Nj> 6.^v ■■>*:•,

\

5. Фамилии владельца и управляющего.

Число мастерских или подразделений (цехов и пр.).

6. Перечисление всех.

II. Рабочие на фабрике

7. Число рабочих мужского и женского пола, взрослых (приблизительно года), подростков и детей обоего пола.

8. Национальность рабочих (сколько каждой национальнос­ти). Какие отношения между ними. Отношения к русским мастерам и пр. Замечается ли вражда между различными национальностями. Чем объясняется. Примеры. Как развиты из других национальностей.

9. Происхождение рабочих — деревенские или местные жители. Что первых заставило идти в город, давно ли. Резко ли отличаются деревенские рабочие от городских (в чем); как к ним относятся городские; нет ли отчуждения, розни город­ ских и деревенских; водят ли знакомства одни с другими; как себя держат деревенские вначале и потом.

10. Подолгу ли живут рабочие на данной фабрике, если меняются, то почему.

11. До какого возраста доживают на различных работах. Не требуется ли по временам отдых. Уезжают ли в летние месяцы в деревню для поправки здоровья или же, деревенские, для обработки поля. Много ли лет подряд можно проработать на данной фабрике. Условия приема на фабрику. Докторский осмотр. Не бывает ли, что большинству дают свидетельство о болезнях, которых у них нет, но которые появляются после, в самом процессе работы.

III. Условия труда

12. Указать все отдельные специальности работы (машинис­ты, прядильщики, слесаря, токаря, чернорабочие и пр.). Число рабочих по каждой специальности, принимая во внимание пол, возраст.

13. Описание работ. В чем состоит работа каждой специ­альности, т.е. требует больше умственного или физического труда. Неподвижность, монотонность, надоедливость работы.

14. Помещение фабрики, его величина, температура, чис­тота; указать отделения, где особенно плохо (пыль, жара, сквозняки, холод и пр.). Гигиеничность помещения.

15. Машины какие, очень ли быстро ходят (не увеличилась ли за последнее время их быстрота), не отличаются ли опас­ностью (зубчатые колеса, не прикрытые опасные части при­водов), существуют ли какие-нибудь ограждения, часты ли несчастья вообще, какие и отчего бывают всего чаще (узкие

626

627

проходы, утомление, чистка на ходу). Как относятся ко всему этому рабочие — факты.

16. Существует ли какое-нибудь вознаграждение за увечье; часты ли суды и в чью сторону выигрыш; указать примеры, сколько платила фабрика за увечье и сколько [раз] ничего не давала; куда большей частью деваются изувеченные, неспособ­ ные работать.

IV. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА *^?

(условия получения, причины повышения, понижения, сроки расплаты и т.д.)

17. Заработная плата по специальности, возрасту, полу ...

18. Сравнение с прошлым относительно заработка; если понизился, то с каких пор; если прибавлен, то почему; примеры.

19. Задельная (поштучная) плата. Нет ли нормы (известного количества сдельной выработки); если существует задельная плата, то с каких пор введена; сравнительно с поденной лучше ли оплачивается; нет ли стремления к увеличению нормы благодаря конкуренции между работающими.

20. Применяется ли в некоторых отделениях поденная или понедельная плата и проч.; понимает ли рабочий преимущества поденной или понедельной платы; как относится к той и другой — примеры.

21. Существует ли разделение на цехи и цеховая плата; не бывает [ли] случаев, когда рабочий получает ниже цеховой платы («прогар») и насколько виновата здесь администрация фабрики; как высока цеховая плата сравнительно с другими и как к ней относятся рабочие — примеры.

22. Сроки выплаты; не было ли в последнее время сокра­щений или удлинений; отношения рабочих к различным срокам выплаты.

23. Существуют ли подрядчики: 1. Подрядчики (старшины), которые берут только работу от фабрики, расплачивается же сама фабрика; 2. Подрядчики (штучники), которые от себя дают работу, взятую от фабрики, и расплачиваются сами (не контора); кто эти штучники — мастера или рабочие; многим ли они пользуются от рабочих (в смысле эксплуатации и получки барышей); понижают ли они заработок; как относятся рабочие к этому, особенно ко вторым; не было ли требования уничтожения этих штучников.

24. Постоянство (непрерывность) работы; когда фабрика особенно усиленно работает (время года); получают ли плату или расчет рабочие на случай перерыва; не вынуждают ли рабочих дожидаться начала работ без расчета.

25. Существует ли «армия безработных» на данном заводе; нет ли живущих при заводе постоянных кандидатов (посеща­ющих фабрику ежедневно и в случае отказа от места кому-

нибудь из рабочих, занимающих его место); нельзя ли указать, откуда безработные появляются (машины ли выталкивают, благодаря большей производительности или прекращению заказов данной фабрике и проч.). Заметно ли давление без­работных на работающих в смысле понижения заработной платы, более частых, чисто произвольных отказов от работы со стороны начальства и вообще большего произвола¹.

27. Заключение контрактов и условий фабрики с рабочими. Описать подробнее условия приема. Если отказывают, то почему — факты; сколько является ежедневно наниматься. В какое время года меньше, больше.

28. О расплате с рабочими. Не было ли и не существует ли каких-либо уловок, ведущих к мошенничеству фабрикантов при расплате — факты подробнее.