- •1.Предпосылки возникновения риска в деятельности организации
- •2.Понятие и условия возникновения риска как феномена действительности
- •Сложность (определяется присутствием множества факторов, которые значимым образом влияют на хозяйственную деятельность)
- •Взаимосвязанность факторов (определяется силой, с которой изменение одного фактора влияет на организацию и на другие факторы)
- •Подвижность (определяется относительной скоростью изменения среды)
- •3.Понятие экономического (хозяйственного риска). Функции риска в хозяйственной деятельности.
- •4. Причины рискообразования в сфере экономики. Классификация факторов внешнего порядка. Приведите примеры
- •5. Причины рискообразования в сфере экономики. Классификация факторов внутреннего порядка. Приведите примеры
- •Классификация хозяйственного риска по функциональной направленности деятельности. Отличие инновационного и предпринимательского риска
- •Классификация хозяйственного риска по характеру носителя интереса и содержания ключевой ценности. Приведите примеры.
- •Классификация хозяйственного риска по масштабу ожидаемых негативных последствий и степени управляемости. Приведите примеры
- •Типы отношения к риску и их использование в хозяйственной практике
- •10. Учёт риска при расчёте ожидаемой доходности бизнеса. Рисковое содержание модели ценообразования долгосрочных активов, её достоинства и недостатки.
- •Значение рискологии в управлении конкурентоспособностью организации, круг решаемых задач.
- •Сущность и концепции управления риском в организации
- •Понятие и принципы реализации системного риск-менеджмента.
- •Задачи и содержание процесса управлении риском
- •Стратегии управления риском в организации
- •Стратегия экстренного реагирования, или реактивная стратегия
- •16.Оперативно-тактический риск-менеджмент как составная часть политики риска организации. Этапы оценки экономической эффективности возможных вариантов действий
- •Из всей совокупности возможных вариантов действий выбираются те, которые при прочих равных условиях имеют наибольшие расчетные показатели эффективности.
- •17. Цель и основные этапы анализа риска. Методика оценки силы воздействия и степени риска
- •Формализованные
- •Неформализованные
- •18.Классиф-ия и экономическое содержание методов анализа риска, их достоинства и недостатки. Суть интегрального показателя оценки риска.
- •Неформализованные
- •19.Анализ качества и величины совокупных потерь при оценке риска. Определение зоны риска с учётом величины совокупных потерь.
- •20. Критерии оценки риска экономико-статистическим методом.
- •Среднее ожидаемое значение
- •Колеблемость (изменчивость возможного результата)
- •23. Сущность и критерии оценки риска балансовым методом
- •24. Экспертный и балловый методы оценки риска
- •25. Экономическая сущность и методика расчета показателя эффекта выбора в условиях риска
- •26. Методические подходы к реализации политики риска в организации. Экономическая сущность, способы, механизм актуализации избежания и удержания риска
- •27. Методические подходы к реализации политики риска в организации. Экономическая сущность, способы, механизм актуализации снижения и передачи риска
- •29. Понятие и основные направления диверсификации риска
- •30. Страхование как способ диверсификации риска: понятие, объекты, формы и виды. Биржевые инструменты страхования риска.
- •31. Экономическая сущность, формы, источники формирования резервных фондов.
- •32. Методика определения величины резервного фонда, основные направления его использования в торговом бизнесе
- •33. Профиль риска организации как необходимое условие разработки программ управления риском. Виды программ.
- •34. Понятие и признаки проявления кризиса в организации
- •35. Формы проявления, типы, результаты и последствия кризиса в организации
- •36. Диалектика связи стадий развития кризиса и конкурентоспособности организации
- •37. Основные признаки выхода организации из кризиса
- •38. Сущность, задачи и принципы антикризисного управления организацией
- •39. Этапы технологии антикризисного управления. Роль человеческого фактора в ее реализации.
- •40. Экономическая политика в сфере антикризисного управления. Цель и функции государственного антикризисного регулирования.
- •41. Виды и методы государственного антикризисного регулирования.
- •42. Роль государственных структур в реализации политики антикризисного регулирования в Республике Беларусь.
- •43. Диагностика кризисного состояния организации: понятие, задачи, критерии, методы.
- •44. Виды диагностики организации.
- •45. Понятие и причины неплатежеспособности организации.
- •46. Виды неплатежеспособности организации и их диагностика.
- •47. Методика проведения оценки неплатежеспособности организации.
- •49. Сущность банкротства организации, его экономический и юридический аспекты. Виды банкротства.
- •50. Одно- и многофакторные модели прогнозирования банкротства организации, их сущность, достоинства и недостатки.
- •51. Этапы проведения экспресс-диагностики кризисного состояния организации. Методика построения кризисного поля ее финансов.
- •52.Методические приемы внешнего анализа конкурентоспособности организации на финансовом рынке.
- •53. Методика анализа финансового состояния организации на предмет наличия признаков преднамеренного банкротства. Понятие заведомо невыгодных условий заключения сделки для должника.
- •54. Концептуальные подходы к обоснованию мер антикризисного управления организацией: их сущность, цели, способы реализации
- •55. Стратегии реализации антикризисных мер. Типы стратегического поведения организации в условиях кризиса.
- •56. Программы антикризисного управления организацией: понятие, комплекс мер, содержание, основные направления осуществления.
- •57. Организационное преобразование бизнеса в антикризисном управлении. Направления и виды реорганизации бизнеса.
- •59. Задачи, виды, способы проведения реструктуризации кризисной организации.
- •59. Механизм финансового оздоровления организации, этапы его реализации.
- •61. Цели, задачи, комплекс мер, требования к реализации программы оперативного оздоровления организации.
- •62. Направления реализации и состав неотложных мер программы оперативного оздоровления организации.
- •63. Экономическая сущность и формы санации организации-должника. Критерии выбора санатора.
- •64. Назначение и формы организационных преобразований должника как юридического лица.
- •65. Порядок проведения процедур банкротства организации. Назначение, основания введения, продолжительность каждой процедуры.
- •66. Механизм ликвидации организации при банкротстве. Очередность удовлетворения требований кредиторов при ликвидации должника.
- •67. Методы оценки объектов антикризисного управления.
- •1. Метод балансового накопления активов
- •2. Рыночный метод.
59. Задачи, виды, способы проведения реструктуризации кризисной организации.
Реструктуризация – структурная перестройка отдельных сторон деятельности организации с целью достижения эффективного распределения и использования ее ресурсов.
Основными задачами проведения реструктуризации являются:
обеспечение дееспособности организации в краткосрочном периоде;
минимизация потерь рыночной стоимости организации по сравнению с докризисным уровнем;
создание условий для устойчивого функционирования организации и повышения ее к/сп в перспективе.
Различают следующие виды реструктуризации:
реструктуризация имущественного комплекса – изменение состава имущества в целях снижения порога безубыточности и оптимизации расходов организации путем максимальных сокращений малодоходных и недоходных активов в их совокупной величине. Основными способами проведения такой реструктуризации является: продажа или сдача в аренду неиспользуемого недвижимого имущества, продажа или сдача в аренду неиспользуемых материальных активов (залежалых товаров), продажа объектов социальной и коммунальной инфраструктуры.
реструктуризация собственности – структуры собственников организации с целью: концентрации капитала в руках внешних собственников, что будет способствовать ужесточению контроля над менеджментом; с целью увеличения доли собственного капитала, принадлежащий руководству организации, что будет стимулировать менеджмент к обеспечению долгосрочных перспектив развития организации; с целью передачи определенной части капитала в руки наиболее ценных работников организации, что повысит их заинтересованность в результатах деятельности организации; с целью привлечения государства, что в ряде случаев позволяет сохранить его контроль над стратегически значимыми ресурсами и решить какие-либо социальные проблемы.
К числу основных способов реструктуризации собственности относятся дополнительный выпуск акций или выкуп собственных акций с последующим их аннулированием или продажей стратегическому инвестору.
реструктуризация задолженности – комплекс мероприятий, нацеленных на сокращение обязательств организации перед контрагентами, перед бюджетом, внебюджетными фондами, который проводится в целях ее финансового оздоровления, основными способами проведения реструктуризации задолженности являются:
зачет взаимных платежных требований путем погашения взаимных обязательств организации, в т.ч. через привлечение третьих лиц;
передача долговых обязательств путем продажи третьим лицам права требования долговых обязательств в полном объеме или по частям;
перевод краткосрочных обязательств в долгосрочные с перенесением сроков платежей на период более года, что улучшит показатели краткосрочной ликвидности;
списание задолженности организации по обязательствам перед контрагентом без оплаты;
погашение задолженности залогом имущества, которое находится в распоряжении организации.
Как отдельных вид рассматривается реструктуризация долга – изменение в условиях долгового контракта, в соответствии с которыми кредитор предоставляет должнику какую-либо уступку, льготу, в т.ч. соглашается на увеличение сроков погашения, временную отсрочку некоторых очередных платежей, принимает меньший платеж и т.д.
реструктуризация организационной структуры организации – изменение состава ее управленческих подразделений перераспределение полномочий и ответственности между подразделениями и устранения дублирования функций. Целью проведения его является повышение уровня управляемости организации и оптимизация ее управленческих расходов. Основные способы проведения: ликвидация или расформирование неэффективных управленческих структур, создание новых подразделений, объединение отдельных подразделений, выделение.
Необходимым условием программы реструктуризации является получение экономического эффекта от ее проведения уже в краткосрочной перспективе, что должно стать стабилизацией хозяйственной деятельности организации.
