- •1.Предпосылки возникновения риска в деятельности организации
- •2.Понятие и условия возникновения риска как феномена действительности
- •Сложность (определяется присутствием множества факторов, которые значимым образом влияют на хозяйственную деятельность)
- •Взаимосвязанность факторов (определяется силой, с которой изменение одного фактора влияет на организацию и на другие факторы)
- •Подвижность (определяется относительной скоростью изменения среды)
- •3.Понятие экономического (хозяйственного риска). Функции риска в хозяйственной деятельности.
- •4. Причины рискообразования в сфере экономики. Классификация факторов внешнего порядка. Приведите примеры
- •5. Причины рискообразования в сфере экономики. Классификация факторов внутреннего порядка. Приведите примеры
- •Классификация хозяйственного риска по функциональной направленности деятельности. Отличие инновационного и предпринимательского риска
- •Классификация хозяйственного риска по характеру носителя интереса и содержания ключевой ценности. Приведите примеры.
- •Классификация хозяйственного риска по масштабу ожидаемых негативных последствий и степени управляемости. Приведите примеры
- •Типы отношения к риску и их использование в хозяйственной практике
- •10. Учёт риска при расчёте ожидаемой доходности бизнеса. Рисковое содержание модели ценообразования долгосрочных активов, её достоинства и недостатки.
- •Значение рискологии в управлении конкурентоспособностью организации, круг решаемых задач.
- •Сущность и концепции управления риском в организации
- •Понятие и принципы реализации системного риск-менеджмента.
- •Задачи и содержание процесса управлении риском
- •Стратегии управления риском в организации
- •Стратегия экстренного реагирования, или реактивная стратегия
- •16.Оперативно-тактический риск-менеджмент как составная часть политики риска организации. Этапы оценки экономической эффективности возможных вариантов действий
- •Из всей совокупности возможных вариантов действий выбираются те, которые при прочих равных условиях имеют наибольшие расчетные показатели эффективности.
- •17. Цель и основные этапы анализа риска. Методика оценки силы воздействия и степени риска
- •Формализованные
- •Неформализованные
- •18.Классиф-ия и экономическое содержание методов анализа риска, их достоинства и недостатки. Суть интегрального показателя оценки риска.
- •Неформализованные
- •19.Анализ качества и величины совокупных потерь при оценке риска. Определение зоны риска с учётом величины совокупных потерь.
- •20. Критерии оценки риска экономико-статистическим методом.
- •Среднее ожидаемое значение
- •Колеблемость (изменчивость возможного результата)
- •23. Сущность и критерии оценки риска балансовым методом
- •24. Экспертный и балловый методы оценки риска
- •25. Экономическая сущность и методика расчета показателя эффекта выбора в условиях риска
- •26. Методические подходы к реализации политики риска в организации. Экономическая сущность, способы, механизм актуализации избежания и удержания риска
- •27. Методические подходы к реализации политики риска в организации. Экономическая сущность, способы, механизм актуализации снижения и передачи риска
- •29. Понятие и основные направления диверсификации риска
- •30. Страхование как способ диверсификации риска: понятие, объекты, формы и виды. Биржевые инструменты страхования риска.
- •31. Экономическая сущность, формы, источники формирования резервных фондов.
- •32. Методика определения величины резервного фонда, основные направления его использования в торговом бизнесе
- •33. Профиль риска организации как необходимое условие разработки программ управления риском. Виды программ.
- •34. Понятие и признаки проявления кризиса в организации
- •35. Формы проявления, типы, результаты и последствия кризиса в организации
- •36. Диалектика связи стадий развития кризиса и конкурентоспособности организации
- •37. Основные признаки выхода организации из кризиса
- •38. Сущность, задачи и принципы антикризисного управления организацией
- •39. Этапы технологии антикризисного управления. Роль человеческого фактора в ее реализации.
- •40. Экономическая политика в сфере антикризисного управления. Цель и функции государственного антикризисного регулирования.
- •41. Виды и методы государственного антикризисного регулирования.
- •42. Роль государственных структур в реализации политики антикризисного регулирования в Республике Беларусь.
- •43. Диагностика кризисного состояния организации: понятие, задачи, критерии, методы.
- •44. Виды диагностики организации.
- •45. Понятие и причины неплатежеспособности организации.
- •46. Виды неплатежеспособности организации и их диагностика.
- •47. Методика проведения оценки неплатежеспособности организации.
- •49. Сущность банкротства организации, его экономический и юридический аспекты. Виды банкротства.
- •50. Одно- и многофакторные модели прогнозирования банкротства организации, их сущность, достоинства и недостатки.
- •51. Этапы проведения экспресс-диагностики кризисного состояния организации. Методика построения кризисного поля ее финансов.
- •52.Методические приемы внешнего анализа конкурентоспособности организации на финансовом рынке.
- •53. Методика анализа финансового состояния организации на предмет наличия признаков преднамеренного банкротства. Понятие заведомо невыгодных условий заключения сделки для должника.
- •54. Концептуальные подходы к обоснованию мер антикризисного управления организацией: их сущность, цели, способы реализации
- •55. Стратегии реализации антикризисных мер. Типы стратегического поведения организации в условиях кризиса.
- •56. Программы антикризисного управления организацией: понятие, комплекс мер, содержание, основные направления осуществления.
- •57. Организационное преобразование бизнеса в антикризисном управлении. Направления и виды реорганизации бизнеса.
- •59. Задачи, виды, способы проведения реструктуризации кризисной организации.
- •59. Механизм финансового оздоровления организации, этапы его реализации.
- •61. Цели, задачи, комплекс мер, требования к реализации программы оперативного оздоровления организации.
- •62. Направления реализации и состав неотложных мер программы оперативного оздоровления организации.
- •63. Экономическая сущность и формы санации организации-должника. Критерии выбора санатора.
- •64. Назначение и формы организационных преобразований должника как юридического лица.
- •65. Порядок проведения процедур банкротства организации. Назначение, основания введения, продолжительность каждой процедуры.
- •66. Механизм ликвидации организации при банкротстве. Очередность удовлетворения требований кредиторов при ликвидации должника.
- •67. Методы оценки объектов антикризисного управления.
- •1. Метод балансового накопления активов
- •2. Рыночный метод.
33. Профиль риска организации как необходимое условие разработки программ управления риском. Виды программ.
Методическую основу планирования мероприятий по управлению риском составляет процедура построения профиля риска, Это своеобразная таблица, в которой в колонках по вертикали указывают все потенциально возможные в процессе деятельности рисковые события, в колонках по горизонтали – все активы, которыми владеет организация. На пересечении указывают вероятность наступления и возможный ущерб. После того, как она составлена, все рисковые события ранжируются и определяются более значимые из них, эта информация используется при разработке программ управления риском с определением мер приоритетного характера. В практике риск-менеджмента различают два типа управления: составление программ как рассчитанных на перспективу планов осуществление мер превентивного характера, которые предусматривают повышение качества задействованных в риск-менеджменте ресурсов. Результатом этого направления является комплексная программа на определенный период времени, содержание такой программы зависит от возможностей страхования того или иного вида риска. Если риск страхуется и это экономически выгодно, менеджер по риску ведет работу со страховыми компаниями и обоснование собственных резервных фондов, при нестрахуемом риске разрабатывает комплекс мер, направленных на постоянный мониторинг и контроль рыночной ситуации. Моделирование поведения персонала организации в случае внезапного проявления опасности, которая относится к типовому рисковому событию, для которого уже доказано практикой наиболее вероятные результаты и последствия, в рамках этого управления разрабатываются программы оперативного реагирования. Наиболее типичным примером являются планы обороны бизнеса – кризисные планы управления организацией в чрезвычайных ситуациях (отключение энергии, тех. связи). В планах заявляется ответственность и разрабатывает процедура максимально быстрого восстановления работоспособности организации.
34. Понятие и признаки проявления кризиса в организации
Для любой экономической системы кризис - крайне негативная форма проявления риска, которая характеризуется состоянием, блокирующим функционирование и угрожающим существованию. Эффективное управление кризисом во многом зависит от умения предсказать его наступление, для которого необходим набор признаков показателей, состояние и тенденция изменения которых укажут на наличие определенных несоответствий, например снижение производительности труда и рентабельности продаж. Такое снижение может быть случайным или отвечать политике организации, которую она реализует на определенном промежутке времени, но при этом может также свидетельствовать о зарождении кризиса в развитии организации.
Признак или симптом кризиса – это первоначальное внешнее его проявление через величину и динамику определенных показателей развития организации. Как правило, признаки кризиса оцениваются либо относительно некоторых нормативно заданных величин, либо относительно значений показателей, сложившихся за последовательные промежутки времени.
В самом общем приближении важнейшими признаками наступления кризиса могут быть следующие:
- признаки экономического характера: снижение производительности труда работников; все возрастающие затраты ведения бизнеса; падение объемов продаж и уменьшение сегментов, занимаемых организацией на рынке; сокращение расходов на соц. поддержку коллектива; наличие убыточных подразделений; превышение нормативов запасов и рост объема залежалых товаров; применение в производственных процессов оборудования с истекшим сроком эксплуатации;
- признаки соц. характера: падение уровня доверия организации со стороны партнеров; утрата лояльности сотрудников; массовое увольнение; резкое усиление конфликтности в трудовом в коллективе; снижение репутации в глазах потенциальных потребителей;
-признаки финансового характера: отсутствие денежных средств для выполнения обязательств; нарастающая задолженность организации перед партнерами, в т.ч. ее просроченные части; ухудшение структуры капитала организации; ухудшение отношений с кредитными организациями, привлечение новых источников финансирования деятельности на относительно невыгодных условиях.