Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ГОС.экзамен.docx
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
486.51 Кб
Скачать
  1. Оперативное финансовое планирование на предприятии.

В современных условиях роль фин-го план-ия существенно изменяется по сравнению с тем, что было в планово-централизованной экономике. Теперь предпр-ия сами заинтерес-ны в том, чтобы реально представлять свое фин-ое положение сегодня и в ближайшей перспективе. 1) для того чтобы преуспеть в своей хоз-ой деят-ти. 2) чтобы своевременно выполнять денежные обяз-ва перед бюджетом, внебюджетными фондами, акционерами, банками и другими партнерами. Для этого необходимо заранее рассчитывать доходы, расходы, прибыль, учитывать последствия инфляции, изменение рыночной конъюнктуры.Фин. план-е на предпр-х осущ-ся на 5 лет, год или квартал. В соответствии с этим существуют перспективные (стратегические, в том числе пятилетние), текущие и оперативные планы. Оперативное фин-е план-ие на предпр-ии включает: составление платежного календаря; составление (расчет) кассового плана; расчет потребности в краткосрочном кредите. Составление платежного календаря заключается в определении конкретной послед-ти и сроков осуществления всех рас­четов, что позволяет своевременно перечислить платежи в бюджет, внебюджетные фонды и обеспечить финансирование нормальной хоз. деят-ти предпр-я. Платежный календарь составляется на короткие промежутки времени (месяц, 15 дней, де­када, пятидневка). Платежный календарь охватывает все расходы и поступления средств предприятия как в наличной, так и безналичной форме, включая взаимоотношения с бюджетной системой и банками. Кассовый план — это план оборота наличных денег через кассу предприятия, который обеспечивает своевременное получение наличных денег в банке и контроль за их поступлением и использованием. Кассовый план составляется на квартал. Предприятия обязаны сдавать в банк всю денежную наличность сверх лимитов, установленных банком по согласованию с руководством предприятия. Кассовый план состоит из четырех разделов: 1) источники поступления наличных денег; 2) расходы; 3) расчет выплат заработной платы и прочих видов оплаты труда; 4) календарь выдач заработной платы рабочим и служащим по установленным срокам (суммы выплат наличными деньгами, получаемыми в банке). Планируемый фонд заработной платы и премии рассчитываются на основе годового плана на соответствующий квартал. Наличные деньги на заработную плату выдаются за вычетом из начисленной суммы удержаний, налогов и перечислений. После расчета выплат з.п. заполняется втором раздел - расходы. Они показываются в виде наличных денег на заработную плату, командировочные и хозяйственные расходы, выплату пособий по социальному страхованию и т.п. Заполняется календарь выдач заработной платы рабочим и служащим, где указываются суммы выплат предприятию наличными деньгами в установленные сроки (конкретный числа каждого месяца). Эти суммы в соответствии с договором расчетно-кассового обслуживания банк выдает предприятию за установленную в договоре плату.  Расчет потребности в краткосрочном кредите проводится, если предприятие испытывает такую потребность.