- •Частина 1. Теоретична частина
- •Тема 1. Підприємство як суб’єкт господарювання
- •1. Визначення, цілі й напрями діяльності підприємства.
- •2. Класифікація і структура підприємств.
- •4. Добровільні форми об'єднання підприємств.
- •5. Підприємництво як сучасна форма господарювання.
- •6. Галузева структура економіки і промисловості України.
- •1. Питома вага випуску продукції окремими галузями в загальному обсязі випуску продукції промисловістю:
- •2. Темпи зростання обсягу виробництва окремої галузі:
- •7. Розміщення підприємств.
- •Тема 2. Ресурси підприємств.
- •1. Класифікація ресурсів як активів підприємства
- •2. Класифікація джерел формування ресурсів
- •Тема 3. Управління підприємством
- •Сутність, функції і принципи процесу управління суб'єктами господарювання
- •2. Методи управління діяльністю підприємства.
- •3. Організаційні структури управління підприємством
- •4. Вищі органи державного управління підприємствами та організаціями
- •Тема 4. Персонал підприємства
- •1. Поняття, класифікація і структура персоналу підприємства
- •2. Визначення чисельності персоналу
- •Тема 5. Основні засоби підприємства
- •1. Економічна сутність та склад основних засобів
- •2. Облік та оцінка основних засобів
- •3. Спрацювання та старіння основних засобів
- •4. Амортизація основних засобів та методи її нарахування
- •5. Показники оцінки використання основних засобів
- •6. Ефективність використання основних засобів
- •Тема 6. Нематеріальні ресурси
- •1. Поняття і види нематеріальних ресурсів
- •2. Оцінка та амортизація нематеріальних активів
- •3. Винагорода за користування нематеріальними активами
- •Тема 7. Оборотні засоби підприємства
- •1. Елементи та економічний зміст оборотних засобів
- •2. Класифікація оборотних засобів
- •3. Визначення потреби в оборотних засобах підприємства
- •4. Ефективність використання оборотних засобів
- •Тема 8. Інвестиційна діяльність підприємства
- •1. Інвестиції, їх види і характеристика
- •2. Сутність і класифікація капіталовкладень підприємства
- •3. Загальні принципи й етапи планування капіталовкладень на підприємствах
- •4. Оцінювання ефективності капіталовкладень підприємства
- •5. Фінансові інвестиції і оцінювання їх ефективності
- •6. Управління інвестиційною діяльністю підприємства
- •Тема 9. Інноваційні процеси.
- •1. Поняття і класифікація інноваційних процесів
- •2. Науково-технічний прогрес, його основні напрями
- •3. Оцінювання рівня нтп
- •4. Організаційний прогрес
- •5. Оцінювання економічної ефективності нововведень
- •Тема 10. Техніко-технологічна база виробництва
- •1. Характеристика техніко-технологічної бази виробництва
- •2. Організаційно-економічне управління технічним розвитком підприємства
- •3. Лізинг як форма оновлення технічної бази виробництва (діяльності)
- •4. Формування та використання виробничої потужності підприємства
- •Тема 11. Організація виробництва
- •1. Сутнісна характеристика, структура і принципи організації виробничих процесів
- •1. За призначенням.
- •2. За перебігом у часі.
- •3. За рівнем автоматизації.
- •2. Методи організації виробництва
- •3. Суспільні форми організації виробництва
- •Тема 12. Виробнича і соціальна інфраструктура
- •1. Поняття, види та значення інфраструктури
- •2. Система технічного обслуговування підприємства
- •Енергетичне господарство
- •Транспортне господарство
- •3. Соціальні інфраструктура і діяльність підприємства
- •4. Формування і розвиток інфраструктури
- •Тема 13. Регулювання, прогнозування та планування діяльності
- •1 Державне економічне регулювання
- •2. Прогнозування розвитку підприємств (організацій)
- •3. Методологічні основи планування
- •4. Стратегія розвитку і бізнес-плани підприємств (організацій)
- •Тактичне та оперативне планування діяльності Відмінності між стратегічним і тактичним плануванням.
- •Тема 14. Виробництво, якість і конкурентоспроможність продукції
- •1. Загальна характеристика продукції (послуг)
- •2. Маркетингова діяльність і формування програми випуску продукції (надання послуг)
- •3. Матеріально-технічне забезпечення виробництва
- •4. Якість і конкурентоспроможність продукції (послуг)
- •5. Стандартизація та сертифікація продукції (послуг)
- •6. Державний нагляд за якістю продукції і внутрішньовиробничий технічний контроль
- •Тема 15. Продуктивність, мотивація та оплата праці
- •1. Продуктивність праці персоналу
- •2. Мотивація трудової діяльності працівників
- •3. Оплата праці: сутність, функції, державна політика і загальна організація
- •4. Застосовувані форми і системи оплати праці робітників
- •5. Доплата і надбавки до заробітної плати та організація преміювання персоналу
- •6. Участь працівників у прибутках підприємства (установи, організації)
- •Тема 16. Валові витрати і ціни на продукцію
- •1. Поточні витрати на продукування виробів (послуг), їх класифікація і структура
- •Кошторис виробництва і собівартість товарної продукції.
- •3. Обчислення собівартості окремих виробів.
- •4. Стратегія і шляхи зниження поточних витрат
- •5. Ціни на продукцію (послуги): сутнісна характеристика, види, методи встановлення і регулювання.
- •Тема 17. Фінансово-економічні результати та ефективність діяльності
- •1. Загальна характеристика фінансової діяльності підприємства (організації)
- •2 Прибутковість (дохідність) підприємства
- •3. Рентабельність ресурсів і продукції
- •4. Оцінка фінансово-економічного стану підприємства
- •5. Сутнісна характеристика та вимірювання ефективності виробництва
- •6. Чинники зростання ефективності виробництва
- •Тема 18. Економічна безпека та антикризова діяльність підприємства
- •1. Змістово-типологічна характеристика економічної безпеки господарюючого суб'єкта
- •2. Рівень економічної безпеки і кризовий стан підприємства.
- •3. Стратегія забезпечення належної економічної безпеки підприємства.
- •3. Техніко-технологічна складова
- •6. Екологічна складова
- •4. Національна програма антикризового господарювання.
- •Тема 19. Реструктуризація санація (фінансове оздоровлення) підприємства (організації)
- •1. Структурна перебудова економіки і реструктуризація підприємства (організації)
- •2. Практика здійснення та ефективність реструктуризації суб'єктів господарювання
- •3. Санація (фінансове оздоровлення) господарюючих субсктів
- •Тема 20. Банкрутство і ліквідація підприємств
- •1. Банкрутство підприємств (організацій) як економічне явище
- •2. Організація і наслідки ліквідації збанкрутілих підприємств (організацій)
- •Частина 2. Завдання для самостійної роботи
- •1. Збірник завдань
- •Виконати завдання Завдання 1
- •Завдання 2
- •Завдання 3
- •Завдання 8
- •Завдання 9
- •Завдання 10
- •Завдання 11
- •Завдання 12
- •Завдання 13
- •Завдання 20
- •2. Методичні вказівки до виконання завдань Завдання 1.
- •Завдання 10.
- •Завдання 11.
- •Завдання 12.
- •Завдання 13.
- •Завдання 14.
- •Завдання 15.
- •Завдання 16.
- •Список використаної літератури
2. Організація і наслідки ліквідації збанкрутілих підприємств (організацій)
До ліквідаційних процедур відносяться:
примусова ліквідація підприємства-боржника за рішенням арбітражного суду;
добровільна ліквідація неспроможного підприємства під контролем
кредиторів.
Ліквідація підприємств-боржників здійснюється в процесі конкурсного виробництва, при якому визначається майно боржника (конкурсна маса), що ліквідується, що розподіляється між кредиторами в порядку черговості.
На відміну від реорганізаційних ліквідаційні процедури, безумовно, ведуть до припинення діяльність підприємств. Саме тому ліквідаційні процедури відображають зміст банкрутства у вузькому значенні слова, що розуміється як тільки ліквідацію неспроможних підприємств.
Добровільна ліквідація неплатоспроможної організації
Результатом переговорів боржника з кредиторами може бути і узгодження з ними питань і умов його добровільної ліквідації. Така ліквідація буде відбуватися під контролем кредиторів після офіційного оголошення боржником про свою неспроможність (банкрутство) в порядку і на умовах, встановлених законом.
Рішення про добровільну ліквідацію підприємства-боржника має право прийняти керівник підприємства спільно з всіма кредиторами.
Рішення про добровільну ліквідацію підприємства підлягає затвердженню
власником підприємства-боржника. Якщо власник або будь-хто з кредиторів не згодний.з добровільною ліквідацією підприємства, то це спричиняє збудження виробництва у справі про неспроможність (банкрутство) підприємства.
З моменту затвердження власником (власниками) підприємства-боржника рішення про його добровільну ліквідацію підприємство вважається таким, що знаходиться в процесі ліквідації, про що публікується офіційне повідомлення.
Процес добровільної ліквідації підприємства починається з відсторонення керівника підприємства від своїх функцій, які він передає конкурсному керівнику. Конкурсний керівник призначається власником підприємства-боржника за пропозицією керівника підприємства.
При незгоді з кандидатурою конкурсного керівника кредитори мають право призначити нового конкурсного керівника.
Конкурсний керівник зобов'язаний скликати збори кредиторів і регулярно представляти їм звіт про хід ліквідації підприємства.
Конкурсний керівник виконує і інші функції. Так, конкурсний керівник може направити в арбітражний суд вимоги про визнання недійсними окремих операцій підприємства-боржника, а також оскаржити рішення зборів (комітету) кредиторів, прийняті з порушенням компетенції або обмежуючі повноваження конкурсного керівника.
Після призначення конкурсного керівника підприємство-боржник не має право задовольнити вимоги яких-небудь кредиторів за рахунок свого майна, за винятком привілейованих кредиторів, або вимог, на задоволення яких є згода кредиторів.
Остаточною стадією процесу добровільної ліквідації підприємства-боржника є реалізація його майна і розподіл грошових коштів між кредиторами.
Підприємство вважається ліквідованим з моменту виключення його з Державного реєстру.
Добровільна ліквідація підприємства може мати місце тільки якщо з цим згодні всі кредитори підприємства-боржника.
Конкурсне виробництво
Конкурсне виробництво спрямовано на примусову ліквідацію організації-боржника за рішенням арбітражного суду. Основною метою цієї процедури є забезпечення майнових інтересів кредиторів боржника шляхом збереження майна, що залишилося, і подальшого справедливого розподілу цього майна між кредиторами відповідно до положень закону. Одночасно конкурсне виробництво охороняє учасників від неправомірних дій відносно один одного.
Справи про визнання організації банкротом і відкриття конкурсного виробництва розглядаються арбітражними судами, якщо вимоги до боржника в сукупності складають суму не менше за 500 мінімальних розмірів оплати труда, встановлену законом. Основою для збудження конкурсного виробництва в арбітражному суді є заяви кредитора (кредиторів), в тому числі податкової інспекції, а також прокурора. Останній має право звертатися до арбітражного суду із заявою про збудження виробництва у справі про неспроможність (банкрутство) організації у разі виявлення їм ознак умисного або фіктивного банкрутства і в інших передбачених законом випадках для охорони державних і суспільних інтересів.
Внаслідок примусової ліквідації організації-боржника остання припиняє своє існування як суб'єкт права і більше не може брати участь в цивільному обороті. її майно реалізовується з публічних торгів, а кошти, виручені від реалізації, прямують на задоволення вимог кредиторів. Правоприємства в таких випадках не виникає.
