- •Частина 1. Теоретична частина
- •Тема 1. Підприємство як суб’єкт господарювання
- •1. Визначення, цілі й напрями діяльності підприємства.
- •2. Класифікація і структура підприємств.
- •4. Добровільні форми об'єднання підприємств.
- •5. Підприємництво як сучасна форма господарювання.
- •7. Розміщення підприємств.
- •6. Галузева структура економіки і промисловості України.
- •1. Питома вага випуску продукції окремими галузями в загальному обсязі випуску продукції промисловістю:
- •2. Темпи зростання обсягу виробництва окремої галузі:
- •Тема 2. Ресурси підприємств.
- •1. Класифікація ресурсів як активів підприємства
- •2. Класифікація джерел формування ресурсів
- •Тема 3. Управління підприємством
- •Сутність, функції і принципи процесу управління суб'єктами господарювання
- •2. Методи управління діяльністю підприємства.
- •3. Організаційні структури управління підприємством
- •4. Вищі органи державного управління підприємствами та організаціями
- •Тема 4. Персонал підприємства
- •1. Поняття, класифікація і структура персоналу підприємства
- •2. Визначення чисельності персоналу
- •Тема 5. Основні засоби підприємства
- •1. Економічна сутність та склад основних засобів
- •2. Облік та оцінка основних засобів
- •3. Спрацювання та старіння основних засобів
- •4. Амортизація основних засобів та методи її нарахування
- •5. Показники оцінки використання основних засобів
- •6. Ефективність використання основних засобів
- •Тема 6. Нематеріальні ресурси
- •1. Поняття і види нематеріальних ресурсів
- •2. Оцінка та амортизація нематеріальних активів
- •3. Винагорода за користування нематеріальними активами
- •Тема 7. Оборотні засоби підприємства
- •1. Елементи та економічний зміст оборотних засобів
- •2. Класифікація оборотних засобів
- •3. Визначення потреби в оборотних засобах підприємства
- •4. Ефективність використання оборотних засобів
- •Тема 8. Інвестиційна діяльність підприємства
- •1. Інвестиції, їх види і характеристика
- •2. Сутність і класифікація капіталовкладень підприємства
- •3. Загальні принципи й етапи планування капіталовкладень на підприємствах
- •4. Оцінювання ефективності капіталовкладень підприємства
- •5. Фінансові інвестиції і оцінювання їх ефективності
- •6. Управління інвестиційною діяльністю підприємства
- •Тема 9. Інноваційні процеси.
- •1. Поняття і класифікація інноваційних процесів
- •2. Науково-технічний прогрес, його основні напрями
- •3. Оцінювання рівня нтп
- •4. Організаційний прогрес
- •5. Оцінювання економічної ефективності нововведень
- •Тема 10. Техніко-технологічна база виробництва
- •1. Характеристика техніко-технологічної бази виробництва
- •2. Організаційно-економічне управління технічним розвитком підприємства
- •3. Лізинг як форма оновлення технічної бази виробництва (діяльності)
- •4. Формування та використання виробничої потужності підприємства
- •Тема 11. Організація виробництва
- •1. Сутнісна характеристика, структура і принципи організації виробничих процесів
- •1. За призначенням.
- •2. За перебігом у часі.
- •3. За рівнем автоматизації.
- •2. Методи організації виробництва
- •3. Суспільні форми організації виробництва
- •Тема 12. Виробнича і соціальна інфраструктура
- •1. Поняття, види та значення інфраструктури
- •2. Система технічного обслуговування підприємства
- •Енергетичне господарство
- •Транспортне господарство
- •3. Соціальні інфраструктура і діяльність підприємства
- •4. Формування і розвиток інфраструктури
- •Тема 13. Регулювання, прогнозування та планування діяльності
- •1 Державне економічне регулювання
- •2. Прогнозування розвитку підприємств (організацій)
- •3. Методологічні основи планування
- •4. Стратегія розвитку і бізнес-плани підприємств (організацій)
- •Тактичне та оперативне планування діяльності Відмінності між стратегічним і тактичним плануванням.
- •Тема 14. Виробництво, якість і конкурентоспроможність продукції
- •1. Загальна характеристика продукції (послуг)
- •2. Маркетингова діяльність і формування програми випуску продукції (надання послуг)
- •3. Матеріально-технічне забезпечення виробництва
- •4. Якість і конкурентоспроможність продукції (послуг)
- •5. Стандартизація та сертифікація продукції (послуг)
- •6. Державний нагляд за якістю продукції і внутрішньовиробничий технічний контроль
- •Тема 15. Продуктивність, мотивація та оплата праці
- •1. Продуктивність праці персоналу
- •2. Мотивація трудової діяльності працівників
- •3. Оплата праці: сутність, функції, державна політика і загальна організація
- •4. Застосовувані форми і системи оплати праці робітників
- •5. Доплата і надбавки до заробітної плати та організація преміювання персоналу
- •6. Участь працівників у прибутках підприємства (установи, організації)
- •Тема 16. Валові витрати і ціни на продукцію
- •1. Поточні витрати на продукування виробів (послуг), їх класифікація і структура
- •Кошторис виробництва і собівартість товарної продукції.
- •3. Обчислення собівартості окремих виробів.
- •4. Стратегія і шляхи зниження поточних витрат
- •5. Ціни на продукцію (послуги): сутнісна характеристика, види, методи встановлення і регулювання.
- •Тема 17. Фінансово-економічні результати та ефективність діяльності
- •1. Загальна характеристика фінансової діяльності підприємства (організації)
- •2 Прибутковість (дохідність) підприємства
- •4. Оцінка фінансово-економічного стану підприємства
- •3. Рентабельність ресурсів і продукції
- •5. Сутнісна характеристика та вимірювання ефективності виробництва
- •6. Чинники зростання ефективності виробництва
- •Тема 18. Економічна безпека та антикризова діяльність підприємства
- •1. Змістово-типологічна характеристика економічної безпеки господарюючого суб'єкта
- •2. Рівень економічної безпеки і кризовий стан підприємства.
- •3. Стратегія забезпечення належної економічної безпеки підприємства.
- •3. Техніко-технологічна складова
- •6. Екологічна складова
- •4. Національна програма антикризового господарювання.
- •Тема 19. Реструктуризація санація (фінансове оздоровлення) підприємства (організації)
- •1. Структурна перебудова економіки і реструктуризація підприємства (організації)
- •2. Практика здійснення та ефективність реструктуризації суб'єктів господарювання
- •3. Санація (фінансове оздоровлення) господарюючих субсктів
- •Тема 20. Банкрутство і ліквідація підприємств
- •1. Банкрутство підприємств (організацій) як економічне явище
- •2. Організація і наслідки ліквідації збанкрутілих підприємств (організацій)
- •Частина 2. Завдання для самостійної роботи
- •1. Збірник завдань
- •Виконати завдання Завдання 1
- •Завдання 2
- •Завдання 3
- •Завдання 8
- •Завдання 9
- •Завдання 10
- •Завдання 11
- •Завдання 12
- •Завдання 13
- •Завдання 20
- •2. Методичні вказівки до виконання завдань Завдання 1.
- •Завдання 10.
- •Завдання 11.
- •Завдання 12.
- •Завдання 13.
- •Завдання 14.
- •Завдання 15.
- •Завдання 16.
- •Список використаної літератури
6. Участь працівників у прибутках підприємства (установи, організації)
Участь у прибутках (доходах) або стимулювання персоналу через прибутки полягає в розподіленні певної їхньої частини між працівниками підприємства (установи, організації). Таке розподілення може бути строковим (наприклад, щомісячні виплати) або відкладеним (на кілька місяців або навіть років), а також може набирати форми грошових виплат або передавання працівникам певної кількості акцій підприємства.
Об'єктивна необхідність застосування різних форм участі у прибутках підприємства базується на тому, що навіть найдосконаліші системи індивідуальної чи колективної оплати праці не завжди здатні підтримати бажання кожного працівника брати участь у досягненні стабільно високих загальних результатів діяльності,
Системи участі у прибутках підприємства диференціюються залежно від показників і засобів мотивації праці.
Конструюючи ту чи ту систему участі, котра базується на показникові прибутку, слід ураховувати труднощі визначення безпосереднього зв'язку між зростанням прибутку і внеском конкретного працівника. Ось чому часто впроваджуються системи мотивації, що пов'язуються з результатами власне виробничої діяльності (економія ресурсів, зростання обсягу продажу тощо). У таких випадках системи участі в прибутку підприємства трансформуються в системи участі в загальних результатах його діяльності.
Більш стійка заінтересованість працівників у діяльності підприємств (особливо в оновленні виробництва та зміцненні фінансового стану), забезпечується безпосередньою їх участю у власності. Володіння акціями приватизованого підприємства має на меті щось більше ніж проста участь у прибутках через отримання відповідних дивідендів. Воно стає системою не тільки «ідентифікації інтересів» працівників і підприємства, а й мобілізації особистих заощаджень громадян (акціонерів) для інвестування у виробництво.
Тема 16. Валові витрати і ціни на продукцію
(ПОСЛУГИ)\
1. Поточні витрати на продукування виробів (послуг), їх класифікація і структура.
2. Кошторис виробництва і собівартість товарної продукції.
3. Обчислення собівартості окремих виробів.
4. Стратегія і шляхи зниження поточних витрат.
5. Ціни на продукцію (послуги): сутнісна характеристика, види, методи становлення і регулювання.
1. Поточні витрати на продукування виробів (послуг), їх класифікація і структура
Промислове підприємство в процесі виробництва і реалізації продукції витрачає сировину, матеріали, паливо, енергію, амортизує основні фонди, оплачує труд працівників, несе витрати по обслуговуванню і управлінню виробництвом, реалізації продукції, оплаті послуг інших організацій.
В умовах ринкової економіки товаровиробники зацікавлені в зниженні витрат виробництва, оскільки при інших рівних умовах (ціни, об'єму продажу) це сприяє зростанню прибутку. Прибуток, що зріс в умовах ринкової економіки доцільно направляти на науково-технічний розвиток (розширення) і за рахунок цього додатково знижувати витрати, ціну на продукцію, підвищувати конкурентоздатність товару, затвердитися на ринку,
Найважливішій результуючий і узагальнюючий показник діяльності підприємства, він відображає рівень матеріалоємності, енергоємності, теплоємності, трудомісткості продукції, т. є. міра ефективності витрат минулої і живої праці на одиницю продукції.
При визначенні собівартості продукції дуже важливо достовірно і об'єктивно (з урахуванням впливу всіх причин, чинників прогнозів) визначити величину витрат на виробництво. Це дає можливість точніше визначити прибуток обґрунтовано розрахувати різні варіанти його використання. Витрати на виробництво класифікуються по ряду ознак.
1. По центрах відповідальності (місцю виникнення) витрати на виробництво групуються по цехах, дільницях, службах і інших адміністративно відособлених структурних підрозділах виробництва.
2. По видах продукції, робіт, послуг всі витрати класифікуються на витрати на виріб, типові представники виробів, групи однорідних виробів одноразові замовлення, валову, товарну, реалізовану продукцію.
По єдності складу (однорідності) витрати поділяються на одноелементні і комплексні.
По видах витрати класифікуються по економічних елементах і статтях калькуляції. Під елементами витрат мають на увазі економічно однорідні витрати. Витрати по статтях калькуляції — це витрати на окремі види виробів, а також витрати на основне і допоміжне виробництво.
По способах перенесення вартості на продукцію витрати діляться на прямі і посередні. До прямих витрат відносяться витрати, пов'язані з виробництвом окремих видів продукції (на сировина, основні матеріали, куповані вироби і напівфабрикати і пр.), які можуть бути безпосередньо внесені в їх собівартість. До посередніх витрат відносяться витрати, пов'язані з виробництвом декількох видів продукції (витрати на зміст і експлуатацію обладнання, загально виробничі, загальногосподарські витрати), що включаються в собівартість за допомогою спеціальних методів. Посередні витрати утворять комплексні статті калькуляції (т. є. складаються з витрат, що включають декілька елементів), які розрізнюються по їх функціональній ролі у виробничому процесі.
За мірою впливу обсягу виробництва на рівень витрат витрати діляться на умовно змінні і умовно постійні. До умовно змінних відносяться витрати, абсолютна величина яких росте із збільшенням обсягу випуску продукції і меншає з його зниженням. До умовно змінних витрат відносяться витрати на сировину і матеріали, куповані комплектуючі і вироби, напівфабрикати, технологічне паливо і енергію, на оплату труда працівників, зайнятих і виробництві продукції (робіт, послуг) з відрахуваннями на соціальні заходи, а також інші витрати. Умовно постійні — це витрати,' абсолютна величина яких із збільшенням (зменшенням) випуску продукції істотно не міняється. До умовно постійних відносяться витрати, пов'язані з обслуговуванням і управлінням виробничою діяльністю цехів, а також витрати на забезпечення господарських потреб виробництва.
По календарних періодах витрати на виробництво діляться на поточні, довгострокові і одноразових. Поточні, тобто, постійні, звичайні витрати або витрати, періодичність яких менше місяця. Довгострокові витрати — це витрати, пов'язані з виконанням довгострокового договору (контракту), тобто контракту, який не планується завершити раніше, ніж через 9 місяців з моменту здійснення перших витрат або отримання авансу (передоплати). Одноразові, тобто однократні витрати або витрати, які здійснюються періодично (періодичність більше місяця) і прямують на забезпечення процесу виробництва протягом тривалого часу.
По доцільності витрачання витрати поділяються на виробничі і невиробничі. Виробничі витрати передбачені технологією і організацією виробництва. Невиробничі витрати не обов'язкові, виникаючі внаслідок певних нестач організації виробництва, порушень технології і т. п.
По визначенню відношення до собівартості продукції витрати поділяються на витрати на продукцію і витрати періоду. Витрати на продукцію— це витрати, пов'язані з виробництвом. У виробничій сфері до таких витрат відносять всі витрати, пов'язані з виробництвом продукції (матеріали, зарплата, амортизація і т. п.). Витрати на виробництво складають виробничу собівартість продукції (робіт, послуг). Витрати періоду —- це витрати, які не включаються у виробничу собівартість і розглядаються як витрати того періоду, в якому вони були здійснені. Це витрати на управління, збут продукції і інші операційні витрати.