ВСТУП

Ринкові умови господарювання обумовлюють необхідність поглибленого вивчення і всебічного удосконалення економічної діяльності усіх галузей національної економіки. Особлива увага в цьому контексті повинна бути спрямована на основну їх ланку – підприємство. Сукупність економічних проблем, які виникають в процесі динамічного функціонування підприємств, повинні вирішувати спеціалісти, які здобули високий рівень знань, відповідну професійну підготовку, мають достатній рівень кваліфікації. Від рівня одержаної загальної та професійної підготовки, їх компетентності і обізнаності у вирішальній мірі залежатиме успішне розв’язання конкретних практичних завдань, тобто розробка та здійснення заходів, спрямованих на ефективну діяльність підприємства в довготерміновій перспективі, забезпечення високих темпів його розвитку та підвищення конкурентоспроможності.

Економіка підприємства охоплює широке коло проблемних питань, пов’язаних з управлінням численних взаємопов’язаних видів діяльності на основі процесного підходу. В результаті реалізації системи процесів повинен бути досягнутий якісний кінцевий результат у вигляді конкретного суспільного корисного продукту.

Важливе місце при вивченні курсу „Економіка підприємства” відведено надзвичайно актуальним питанням обгронтування та вибору методів і формування системи показників оцінювання економічних результатів, ефективності діяльності підприємства, його конкурентоспроможності. Сучасний спеціаліст з економіки має досконально володіти інструментарієм оцінювання результативності та ефективності діяльності підприємства, яке проводиться з метою не лише внутрішнього аудиту, але й для бечмаркінгу показників підприємства із показниками зовнішніх організацій, а також показниками світового рівня.

Дисципліна „Економіка підприємства” тісно пов’язана з такими навчальними дисциплінами, як „Статистика”, „Економічна теорія”, „Макро-” і „Мікроекономіка”, „Розміщення продуктивних сил”, „Економіка України”, „Регіональна економіка”, „Державне регулювання економіки” та інші.

В представленому посібнику комплексно викладено основні питання, що відповідають типової навчальної програми з „Економіки підприємства”. Книга складається з 2 частин. У перший частині підручника представлені теоретичні питання. У другій частині представлено збірник завдань для закріплення теоретичних знань з методичними вказівками до їх виконання, а також рекомендований список курсових робіт.

Основне завдання посібника – викласти основи ринкової економіки на рівні підприємства, методи раціонального використання та ефективного управління різноманітними ресурсами.

Представлений підручник буде корисним для тих, хто дійсно цікавиться проблемами економіки підприємства та економіки в цілому, допоможе знайти відповіді на питання, які зустрічаються в практичній діяльності роботи підприємств.

Посібник розрахований на студентів економічних спеціальностей.

Частина 1. Теоретична частина

Тема 1. Підприємство як суб’єкт господарювання

1. Визначення, цілі й напрями діяльності підприємства.

2. Класифікація і структура підприємств.

3. Внутрішнє і зовнішнє середовище підприємства.

4. Добровільні форми об'єднання підприємств.

5. Підприємництво як сучасна форма господарювання.

6. Галузева структура економіки і промисловості України.

7. Розміщення підприємств.

1. Визначення, цілі й напрями діяльності підприємства.

У Законі України "Про підприємства в Україні", наводиться визначення поняття "підприємство": це "самостійний господарюючий статутний суб'єкт, який має права юридичної особи та здійснює виробничу, науково-дослідну і комерційну діяльність з метою одержання відповідного прибутку (доходу)". Підприємство вважається створеним і набуває прав юридичної особи з дня його державної реєстрації. Державна реєстрація підприємства здійснюється відповідно до Закону України "Про підприємництво". Окремими видами діяльності підприємство може займатися тільки на підставі спеціального дозволу (ліцензії). Як самостійний господарюючий суб'єкт підприємство має самостійний баланс, рахунки в установах банків, печатку зі своїм найменуванням, а також знак для товарів і послуг. Внутрішня діяльність кожного під­приємства регулюється його статутом і колективним договором.

Статут підприємства — це зібрання певних правил і обов'язків, якими регулюються його відносини з іншими суб'єктами господарю­вання. Статут затверджує власник майна за участю трудового колек­тиву. У статуті містяться такі основні відомості:

• найменування власника підприємства;

• місцезнаходження, предмет і цілі діяльності підприємства;

• органи управління, порядок їх формування;

• повноваження трудового колективу і його виборних органів;

• порядок утворення майна підприємства;

• умови реорганізації та припинення діяльності підприємства. Колективний договір — це угода між трудовим колективом та ад­міністрацією (власником) підприємства, яка регулює їх виробничі, економічні й трудові відносини. Колективний договір щороку пере­глядається і в разі потреби оновлюється.

Основні напрями діяльності підприємства:

• маркетинговий (вивчення ринку товарів, послуг);

• виробничий (обґрунтування обсягу випуску продукції відповідно до потреб ринку, забезпечення матеріально-технічними ресурсами тощо);

• післяпродажний сервіс (організація гарантійного ремонту, сервісного обслуговування клієнтів);

• інноваційний (науково-технічні розробки, технологічна підготовка виробництва);

• економічний (планування, облік, звітність, ціноутворення, зовнішньоекономічна діяльність, фінансування);

• соціальний (управління персоналом — професійна підготовка кадрів, створення належних умов праці та відпочинку працівників).

Під терміном "підприємство" розумітимемо виробниче підприємство. Виробниче підприємство — це окрема спеціалізована одиниця, основою якої є професійно організований колектив, який за допомогою наявних засобів виробництва виготовляє потрібну споживачеві продукцію або надає послуги відповідного призначення.

Найважливіші цілі виробничого підприємства:

• одержання прибутку;

• забезпечення споживачів продукцією згідно з ринковим попитом;

• своєчасна виплата заробітної плати;

• створення робочих місць;

• охорона довкілля;

• створення для працівників належних і безпечних умов праці;

• створення можливостей для професійного зростання.

Основні функції виробничого підприємства:

• матеріально-технічне забезпечення;

• виготовлення продукції для продажу і власної потреби;

• продаж і постачання продукції споживачеві;

• післяпродажне обслуговування продукції;

• управління та організація праці персоналу;

• підвищення якості продукції, збільшення обсягів її виробництва;

• дотримання чинних законів, державних стандартів;

• підприємницька діяльність;

• сплата податків, платежів у бюджет та інші позабюджетні фонди. Класифікаційні ознаки підприємств наведено в табл. 1.