- •1. Определение и моделирование конфликта как теоретические проблемы.
- •2.Антагонизм как основной паттерн эволюции.
- •4.Структурная, динамическая и теоретико-игровая модели конфликта.
- •5. Понятие «conflictus» в традиции средневековой догмы и теолого-философской мысли
- •6. Марксизм: от борьбы идей к борьбе классов
- •7. Основные современные направления конфликтологии.
- •8.Теория разрешения конфликтов д. Бертона
- •Необходим тщательный анализ базовых потребностей различных социальных групп и степени их удовлетворения существующими социальными нормами и институтами.
- •При разработке решения следует просчитывать его кратковременные и долговременные последствия, чтобы исключить возникновение источников конфликта в будущем.
- •9.Теория «столкновения цивилизаций» с. Хантингтона.
- •10. Г. Зиммель: конфликт содержания и формы культуры.
- •11. Функции конфликта в обществе в представлении л. Козера
- •12.Философские основания понимания природы конфликта у р. Дарендорфа.
- •13. Идеология и конфликт.
- •14. Источники социальных конфликтов в современности.
- •15. Предмет, стадии и типы международного конфликта
- •16. Роль и место конфликтов в исламских концепциях миропорядка.
- •17.Урегулирование конфликтов в практике международных отношений.
- •18.Международный терроризм и современные вооруженные конфликты.
- •19. Роль информационных технологий и новейших средств массовой коммуникации в международных конфликтах.
- •20.Понятие и причины юридического конфликта.
- •21. Культура диалога в политическом конфликте
- •22.Переговоры в конфликтных ситуациях .
- •23. Функциональная роль политического насилия в истории.
- •24.Конфликтогенность этнической миграции.
- •25. Религиозно-политические конфликты
- •26. Этика управления политическим конфликтом
- •27.Конфликтогенность политических режимов.
- •28.Теория трансактного анализа в психологии конфликта.
- •29.Структура конфликтоустойчивости
- •30.Социально-психологические условия предупреждения конфликтов.
- •31. Формы проявления и способы разрешения внутриличностного конфликта
- •3.Конфликт “педагог — педагог”
- •33.Семейные конфликты и их особенности.
- •Классификация семейных конфликтов
- •Кризисные периоды в развитии семьи
- •Предупреждение и разрешение семейных конфликтов
- •34. Межконфессиональная толерантность и религиозные конфликты.
- •35.Конфликты в системе отношений собственности.
- •36. Корпоративные конфликты
- •37. Скрытые и явные трудовые конфликты.
- •40.Правовая основа разрешения социально-трудовых споров.
- •41.Трудовой арбитраж и его особенности.
- •42. Система социального партнерства
- •43.Особенности развития конфликтов в современных обществах.
- •45.Ценностно-нормативные конфликты.
- •46. Понятие и специфика этноконфликтов
- •47.Этноконфликтные аспекты федерализма в государственном строительстве.
- •48. Формы и способы регулирования этноконфликтов.
- •50.Конфликты разделения властей
- •51. Конфликты в парламентской деятельности.
- •52. Применение медиации в различных приемах разрешения конфликтов.
47.Этноконфликтные аспекты федерализма в государственном строительстве.
Федерализм – формы территориального устройства государства, в котором власть конституционно разделена м\У разыми государственными структурами, каждая из которых имеет определенную компетенцию, отвечает за особый набор функций, создает собственный институт для их выполнения. С политико-институциональной точки зрения федерация представляет собой устойчивый союз государств, самостоятельных в пределах, распределенных между ними и центром компетенции, имеющих собственные законодательные, исполнительные и судебные органы, и, как правило, конституцию. Главное отличие Федерации от унитарного государства: источником власти выступают как крупные территориальные образования, так и весь народ, состоящий из равноправных граждан.
Федерализм как способ урегулирования политического конфликта. Федерализм относится к территориальному способу распределения власти . Здесь выделяют 3 основных территориальных практике распределения урегулирования этнополитического конфликта: 1) Региональная автономия в унитарном децентрализированном государстве. Власть частично раздается. 2) Кантонизация - это передача власти на самый нижний местный уровень. В результате чего, происходит самоуправление общины. Т.е. в принципе федерализм и кантонизация похоже. Только кантонизации мин количество полномочий на местном уровне, а в федерализме на региональном. 3) Федерализм. Происходит передача власти на средний региональный уровень. Положительные характеристики федерализма: экономическая выгода (государство не требует полного отделения от верховной власти, но имеет полномочия); безопасность (не нужно тратить деньги на армию, вооружение); заинтересованность элитарных групп (элиты могут быть заинтересованы в политических интересах, своих интересах и для сохранения государств); культурная лояльность объединяющая все общество (люди в силу исторической памяти готовы принимать другие культуры). Негативный фактор: опасность сецессии (отделения) территории (пример: Югославия). В федерализме нельзя ослаблять рычаги воздействия иначе начинаются противоречия (экономические долги, Помимо федерации бывает конфедерация.
Конфедерация – государство, главным признаком которого является принцип наделения центра полномочиями по усмотрению составляющих региональных единиц.
К Конфедерациям относятся: Швейцария.
Федерации: Германия, Россия, Австрия, Нидерланды, Бельгия и Босния
48. Формы и способы регулирования этноконфликтов.
Этнический конфликт - форма межгруппового конфликта, при которой группы с противоречивыми интересами поляризуются по этническому признаку. Источником этнических конфликтов, как правило, являются внеэтнические социально-политические и экономические противоречия.
1.Насильственные методы:- геноцид (истребление отдельных групп населения по расовым, национальным или религиозным мотивам, одно из тягчайших преступлений против человечества.) ; -этнические депортации (сталинские репрессии).
2. Консенсусные методы: консенсус – это не полное совпадение позиций всех участников процесса принятия решения. Консенсус предполагает отсутствие только прямых возражений и вполне допускает нейтральную позицию (например, воздержаться от голосования) и даже отдельные оговорки к решению (в случае, если они не подрывают саму основу достигнутого соглашения). Вместе с тем консенсус – это и не решение большинства, так как он несовместим с отрицательной позицией хотя бы одного из участников.
Особое значение консенсусные методы имеют для стратегий управления этнополитическими конфликтами. Р.А. Аклаев выделяет следующие консенсусные методы – консоциацию и арбитирование.
Под консоциацией понимается метод в рамках стратегии по управлению сохраняющимися этническими различиями. Основной принцип консоциации заключается в том, что государственная власть совместно осуществляется составляющими общество этническими группами, каждая из которых имеет пропорциональное представительство в правительстве и право вето.
Арбитрирование представляет собой особую, вспомогательную разновидность консенсусных методов реализации стратегии управления этническими различиями и означает вмешательство в конфликт «нейтральной» третьей стороны, выносящей решение по политическому спору этнических субъектов, которую обе стороны уважают и принимают ее решения как справедливые. Сущностным моментом для природы арбитрирования являются объективная независимость и незаинтересованность арбитра, позволяющие ему добиться согласия конфликтующих сторон со своим решением и таким образом погасить насилие, которое в противном случае может произойти. При оценке эффективности арбитрирования как метода регулирования этнополитического конфликта отмечается, что оно должно удовлетворять ряду условий. Арбитр, во-первых, должен быть примирителем, стоящим над спором конфликтующих сторон, во-вторых, преследовать общие интересы конфликтующих, соперничающих этнических групп в соответствии со своим пониманием этих интересов, в-третьих, быть независимым по отношению к этническим элитам любой из групп, которые добровольно соглашаются уважать его решения.
3. Принудительный метод. Искусственно стимулируемая ассимиляция (-потеря одной частью социума (или целым этносом) своих отличительных черт и замена заимствованными у другой части (другого этноса)).
4. Территориальный метод . Сецессия – разделение государства.
Действия по нейтрализации конфронтационных устремлений участников межэтнических конфликтов укладываются в рамки некоторых общих правил, выведенных из имеющегося опыта разрешения таких конфликтов. В их числе:
1) легитимация конфликта — официальное признание существующими властными структурами и конфликтующими сторонами наличия самой проблемы (предмета конфликта), нуждающейся в обсуждении и разрешении;
2) институциализация конфликта — выработка признаваемых обеими сторонами правил, норм, регламента цивилизованного конфликтного поведения;
3) целесообразность перевода конфликта в юридическую плоскость;
4) введение института посредничества при организации переговорного процесса;
5) информационное обеспечение урегулирования конфликта. то есть открытость, “прозрачность” переговоров, доступность и объективность информации о ходе развития конфликта для всех заинтересованных граждан и др.
В сфере этнополитических конфликтов, как и во всех других, все также действенно старое правило: конфликты легче предупредить, чем впоследствии разрешить. На это и должна быть направлена национальная политика государства. У нашего сегодняшнего государства такой четкой и внятной политики пока что нет. И не только потому, что у политиков “руки не доходят”, а в значительной степени потому, что неясна исходная общая концепция национального строительства в мультиэтнической России.