- •1. Определение и моделирование конфликта как теоретические проблемы.
- •2.Антагонизм как основной паттерн эволюции.
- •4.Структурная, динамическая и теоретико-игровая модели конфликта.
- •5. Понятие «conflictus» в традиции средневековой догмы и теолого-философской мысли
- •6. Марксизм: от борьбы идей к борьбе классов
- •7. Основные современные направления конфликтологии.
- •8.Теория разрешения конфликтов д. Бертона
- •Необходим тщательный анализ базовых потребностей различных социальных групп и степени их удовлетворения существующими социальными нормами и институтами.
- •При разработке решения следует просчитывать его кратковременные и долговременные последствия, чтобы исключить возникновение источников конфликта в будущем.
- •9.Теория «столкновения цивилизаций» с. Хантингтона.
- •10. Г. Зиммель: конфликт содержания и формы культуры.
- •11. Функции конфликта в обществе в представлении л. Козера
- •12.Философские основания понимания природы конфликта у р. Дарендорфа.
- •13. Идеология и конфликт.
- •14. Источники социальных конфликтов в современности.
- •15. Предмет, стадии и типы международного конфликта
- •16. Роль и место конфликтов в исламских концепциях миропорядка.
- •17.Урегулирование конфликтов в практике международных отношений.
- •18.Международный терроризм и современные вооруженные конфликты.
- •19. Роль информационных технологий и новейших средств массовой коммуникации в международных конфликтах.
- •20.Понятие и причины юридического конфликта.
- •21. Культура диалога в политическом конфликте
- •22.Переговоры в конфликтных ситуациях .
- •23. Функциональная роль политического насилия в истории.
- •24.Конфликтогенность этнической миграции.
- •25. Религиозно-политические конфликты
- •26. Этика управления политическим конфликтом
- •27.Конфликтогенность политических режимов.
- •28.Теория трансактного анализа в психологии конфликта.
- •29.Структура конфликтоустойчивости
- •30.Социально-психологические условия предупреждения конфликтов.
- •31. Формы проявления и способы разрешения внутриличностного конфликта
- •3.Конфликт “педагог — педагог”
- •33.Семейные конфликты и их особенности.
- •Классификация семейных конфликтов
- •Кризисные периоды в развитии семьи
- •Предупреждение и разрешение семейных конфликтов
- •34. Межконфессиональная толерантность и религиозные конфликты.
- •35.Конфликты в системе отношений собственности.
- •36. Корпоративные конфликты
- •37. Скрытые и явные трудовые конфликты.
- •40.Правовая основа разрешения социально-трудовых споров.
- •41.Трудовой арбитраж и его особенности.
- •42. Система социального партнерства
- •43.Особенности развития конфликтов в современных обществах.
- •45.Ценностно-нормативные конфликты.
- •46. Понятие и специфика этноконфликтов
- •47.Этноконфликтные аспекты федерализма в государственном строительстве.
- •48. Формы и способы регулирования этноконфликтов.
- •50.Конфликты разделения властей
- •51. Конфликты в парламентской деятельности.
- •52. Применение медиации в различных приемах разрешения конфликтов.
1. Определение и моделирование конфликта как теоретические проблемы.
Конфликт – дисбаланс существенных для деятельности системы функций, порождающий эффекты ее самоторможения, саморегуляции или саморазрушения.
Конфликтология – теория возникновения, моделирования, анализа и разрешения конфликтов.
Объектом конфликтологии - конфликт, подлежащий исследованию.
Предмет – знание о конфликте, т.е. модель исследуемого конфликта, методология и техника ее построения, интерпретация и применение.
Модель конфликта – отображение в научном, художественном или обыденном языке паттерна исследуемого конфликта.
Паттерн конфликта – структура (математич.), обобщающая и управляющая всеми конфликтами одного и того же рода независимо от их специфики.
Моделирование применяется тогда, когда эксперименты с реальными объектами невозможны, дороги или неэтичны.
Создание модели: само моделирование, анализ модели, поиск решения, интерпретация найденного решения и применение к реальному конфликту (управление).
Законы моделирования: 1. Один конфликт может иметь несколько моделей; 2. Одна модель может объяснять несколько конфликтов.
В случае невозможности разрешения конфликта традиционными способами применяют системный анализ конфликта и компьютерное моделирование, т.к. на моделях можно ставить эксперименты, проверять разные варианты решений, не причиняя людям никакого вреда.
Трудность при моделировании - в отображении реальных жизненных конфликтов в математической схеме, в построении концепций и кристаллизации понятий, в описании сознания и поведения участников конфликта. В сложных случаях конфликт моделируется для каждой стороны порознь, а затем строится модель взаимодействия результатов решений.
2.Антагонизм как основной паттерн эволюции.
Формы соединения систем: синергизм, антагонизм, конфликт.
Синергизм – симметричное усиление (ослабление) активности обеих систем.
Антагонизм – асимметричное усиление активности одной системы и ослабление активности другой.
Конфликты подобны. Каждый конфликт подчиняется определенному шаблону – самовоспроизводящейся структуре (паттерну), отображающей структурные, динамические или теоретико-игровые свойства реальных конфликтов. Подобие всех конфликтов своим основным паттернам позволило создать универсальную модель конфликта. Паттерн конфликта – структура (математич.), обобщающая и управляющая всеми конфликтами одного и того же рода независимо от их специфики.
Структурный паттерн «Барон Мюнхгаузен» - герой вытаскивает себя [и своего коня] за косичку из болота. Т.к. сумма внутренних сил системы всегда = нулю, любое усилие тормозится равным и обратно направленным контрусилием. Конфликт тем сильнее, чем сильнее барон тянет себя за волосы.
Игровой паттерн – «Дилемма узника» (конфл. эгоистов и альтруистов). 2 сообщника арестованы, улик нет. Каждому из них предлагают первым дать показания и получить свободу, товарищу придется в этом случае провести в тюрьме 20 лет. Если оба промолчат, каждому по 1 году, а если оба дадут друг на друга показания - 5 лет. Ночь на размышление. Каждый из них делает выбор в неведении, как поступит друг.
Эволюционн.значение конфл. - система не меняется без конфликтов. Эволюция не может быть без конфликтов.
?3. Универсальная модель конфликта.
Единая теория конфликта (ЕТК) — исследовательское направление в социальных науках, созданное в конце прошлого столетия для разработки единого концептуального аппарата, единой методологии и техники анализа и разрешения конфликтов.
Теоретическое ядро ЕТК образует универсальная модель конфликта — определение конфликта, удовлетворяющее логическим и теоретическим критериям. он определяется как столкновение противоборствующих сил, или как противоречие (иногда как «активное» противоречие), или как форма разрешения (завершения) противоречия, большей частью деструктивная, или как смешение перечисленных признаков в различных комбинациях.
Конфликт = столкновение (родовой признак) противоборствующих сил
(видовой признак). (1)
Проблема, однако, заключается в том, что определение (1) логически некорректно: видовой признак «столкновение противоборствующих сил» эквивалентен родовому признаку «столкновение». В самом деле, никакое столкновение невозможно без порождения противоборствующих-, точнее противодействующих, сил. Также невозможно никакое противоборство, или противодействие сил, без их столкновения. Все силы в природе, как известно, парные И в каждой паре противоположны по направлению, качеству, а иногда, как в живой природе, и по знаку своего действия.. Поэтому если имеет место столкновение, то всегда имеет место и противодействие сил, а если есть противодействие сил, значит имеет место и их столкновение.
Учитывая отмеченную эквивалентность между признаками «столкновение противоборствующих сил» и «столкновение», определение (1) логически эквивалентно определению (2) или определению (3):
Конфликт = столкновение. (2)
Конфликт =противоборство. (3)
Оба определения некорректны по одной и той же логической причине: в них отсутствуют видовые признаки. Следовательно, определяемая и определяющие части данных определений несоразмерны: не всякое столкновение (противоборство) представляет конфликт. Например, синергизм и антагонизм — столкновения, но не являются конфликтом, так как представляют состояния, вместе противоположные конфликту.
Определение (1), кроме логической, содержит и теоретическую ошибку: оно неявно отождествляет конфликт с одним из противоположных ему состояний, называемым антагонизмом. Учитывая это обстоятельство, а также важную роль антагонизма и синергизма как противоположных форм разрешения конфликта в ЕТК, проанализируем данную проблему более подробно.
Определение синергизма и антагонизма.
Конфликт имеет две (и только две) противоположные друг другу формы разрешения — синергизм и антагонизм. Уже по одной этой причине отождествление конфликта и антагонизма теоретически неправомерно.
Активность живых систем развивается в двух независимых смыслах — по направлению и по знаку (символизирующему одну из противоположных модальностей типа «любит» или «ненавидит»). Это означает, что активности систем являются, во-первых, векторными и, во-вторых, означенными величинами, и при их сложении следует учитывать результат сочетания направлений, знаков или того и другого их действий.
Если все это принять во внимание, оказывается, что соединение систем может иметь три (и только три) различные формы — синергизм, антагонизм и конфликт.
Возможные результаты соединения (столкновения) двух произвольных систем |
||||
Активности систем соответствуют друг другу по знаку и направлению |
Активности систем противодействуют друг другу по знаку и/или направлению |
|||
Синергизм |
Антагонизм |
Конфликт |
||
Состояние симметричного усиления или ослабления активности обеих систем |
Состояние асимметричного усиления активности одной системы и ослабление активности другой системы |
Состояние самоторможения активности обеих систем |
Состояние саморегуляции активности обеих систем |
Состояние самодезорганизации активности обеих систем |
Вывод:
Приведенных определений достаточно, чтобы понять, почему распространенное отождествление конфликта со столкновением противоборству. всего лишь одна из возможных форм столкновения сил в природе и обществе. Поэтому столкновение — только необходимое условие конфликта, но никак не достаточное. Конфронтация, взаимная вражда — это не конфликт, а одно из возможных бесконфликтных состояний, представляющих специфическую форму его разрешения, называемую антагонизмом. Конфликт обозначает состояние самоторможения, саморегуляции и самодезорганизации систем своей собственной активности. Антагонизм вместе с синергизмом, наоборот, относятся к состояниям усиления или ослабления системами активности друг друга ради поддержания своего способа самоорганизации.