1.1.5 Відповідальність за порушення правил охорони праці

Посадові особи за порушення правил та законодавства з охорони праці підлягають дисциплінарній, адміністративній та карній відповідальності.

До дисциплінарної відповідальності посадові особи підлягають як з ініціативи адміністрації, так і за поданням державних та профспілкових органів, що здійснюють функції нагляду та контролю. Постійний контроль за виконанням робітниками всіх вимог інструкцій з охорони праці покладається на адміністрацію підприємств, установ та організацій.

До адміністративної відповідальності за порушення законодавства про охорону праці мають право залучати державні органи нагляду та технічні інспектори праці. Винуваті особи піддаються штрафуванню. У випадку оскарження стягнень, що накладаються цими органами вони можуть бути підтверджені в судовому порядку.

Кримінальна відповідальність посадових осіб настає у випадку порушень, що мають характер злочинів. Такі порушення караються штрафом або ув’язненням. Характер порушень: порушення правил техніки безпеки, промислової санітарії або інших правил з охорони праці.

КОНТРОЛЬНІ ПИТАННЯ ДО ТЕМИ 1.1:

1. Система управління охороною праці. Її задачі.

2. Функції системи управління охорони праці.

3. Управління охороною праці на підприємстві.

4. Фінансування номенклатурних заходів.

5. Структурна схема системи управління охороною праці.

6. Функції управління охорони праці.

7. Функції служби охорони праці.

8. Нагляд та контроль за дотримуванням законодавства про охорону праці.

9. Функції технічної інспекції.

10. Функції технічних інспекторів.

11. Санітарний нагляд.

12.Пожежний нагляд.

13. Енергетичний нагляд.

14. Правила, норми та інструкції.

15. Система стандартів безпеки праці (ССБТ).

16. Функції підсистеми 1.

17. Функції підсистеми 2.

18. Функції підсистеми 3.

19. Функції підсистеми 4.

20. Дисциплінарна відповідальність.

21. Адміністративна відповідальність.

22. Кримінальна відповідальність.

1.2 РОЗСЛІДУВАННЯ ТА ОБЛІК НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ, ПРОФЕСІЙНИХ ЗАХВОРЮВАНЬ ТА АВАРІЙ НА ВИРОБНИЦТВІ

1.2.1 Класифікація причин травматизму та професійних захворювань

1.2.2 Методи аналізу виробничого травматизму

1.2.3 Розслідування та облік нещасних випадків

1.2.4 Оцінка ефективності заходів з охорони праці

Виробничий травматизм – це явище, яке характеризується сукупністю виробничих травм.

Виробнича травма – травма, отримана працюючим на виробництві та викликана порушенням вимог безпеки.

Вимоги безпеки праці – вимоги, встановлені законодавчими актами, нормативно-технічною документацією, правилами та інструкціями, виконання яких забезпечує безпеку праці.

Безпека праці – стан умов праці, для якого виключена дія на працюючих небезпечних та шкідливих виробничих факторів.

Небезпечний виробничий фактор – виробничий фактор, дія якого на працюючого в певних умовах приводить до травми або іншого раптового погіршення здоров’я.

Шкідливий виробничий фактор – виробничий фактор, дія якого на працюючого викликає захворювання або зниження працездатності.

Нещасний випадок на виробництві – випадок з працюючим, пов’язаний з дією на нього небезпечного виробничого фактора.

Професійне захворювання – захворювання, викликане дією на працюючого шкідливих умов праці. Гостре – це захворювання, що виникає на протязі короткого терміну часу (однієї зміни чи доби). Хронічне - що виникає на протязі більш тривалого терміну.

Небезпечні та шкідливі виробничі фактори поділяють на 4 класи: фізичні, хімічні, біологічні, психофізіологічні.