- •Раздел 1. Основы организационного поведения Тема 1. Понятие организации и организационного поведения
- •Тема 2. Становление организационного поведения
- •Тема 2. Взаимодействие человека и организации
- •Раздел 2. Личность в организации
- •Тема 4. Основные характеристики личности, определяющие ее поведение
- •Тема 5. Установки
- •Тема 6. Восприятие и установки личности
- •Раздел 3. Мотивация и результативность
- •Тема 7. Сущность мотивационного процесса
- •Тема 8. Основные мотивационные теории
- •Раздел 4. Формирование группового поведения
- •Тема 9. Групповое поведение, групповые нормы
- •Тема 10. Природа формальных и неформальных групп, их виды поведения, конформизм
- •Тема 11. Команды в современных организациях
- •Тема 12. Условия и факторы эффективности групповой работы
- •Тема 13. Управление конфликтом
- •Раздел 5. Лидерство в организации
- •Тема 14. Истоки и классические исследования лидерства
- •Тема 15-17. Природа власти в организации, стиль работы руководителя
- •Раздел 6. Коммуникативное поведение в организации
- •Тема 18. Коммуникативные процессы в организации
- •Тема 19. Коммуникационные сети и стили
- •Раздел 7.Управление поведением организации
- •Тема 20. Особенности организационного поведения на различных этапах жизненного цикла
- •Тема 21. Корпоративная культура
- •Тема 22. Репутация организации
- •Раздел 8. Изменения в организации
- •Тема 23. Направления и методы организационного развития
- •Тема 24. Преодоление сопротивления нововведениям, научение поведению
- •Тема 25. Стресс на рабочем месте
- •Раздел 9. Персональное развитие в организации
- •Тема 26. Управление карьерой
- •Тема 27. Социализация индивида в организации
- •Раздел 10. Поведенческий маркетинг в организации
- •Тема 28. Формирование поведения индивида
- •Тема 29. Типы взаимодействия людей в деловых контактах
- •Раздел 11. Организационное поведение в системе международноГо бизнесА
- •Тема 30. Особенности организационного поведения в мультинациональной организации
- •Тема 31. Управление интернациональной рабочей силой
- •Тема 32. Анализ и конструирование организации
Раздел 6. Коммуникативное поведение в организации
Тема 18. Коммуникативные процессы в организации
Вклад в развитие вопроса о роли коммуникаций Анри Файоля -
А) выделил в сфере коммуникаций письменную и устную форму общения
Б) в формальных организациях целесообразно для более эффективного решения вопросов устанавливать горизонтальные связи («мостики») между сотрудниками, минуя ряд формальных каналов
В) подчеркнул важность коммуникационных технологий, межличностных коммуникаций
Г) ) в формальных организациях целесообразно для более эффективного решения вопросов устанавливать вертикальные связи («мостики») между сотрудниками, минуя ряд формальных каналов
Характеристики коммуникации, имеющие значение для установления и поддержания полномочий внутри организации, выделенные Ч. Барнардом –
А) среда существования, информационные каналы, степень устойчивости
Б) свойство ценности, обрабатываемости, процессуальности, неубываемости
В) важность для организации, связующее звено между целью организации и ее членами, письменная и устная форма общения
Г) средство мотивации, удовлетворения потребности в общении и безопасности
Категории коммуникаций, которые представляют особую ценность с точки зрения теории организационного поведения:
А) коммуникационные технологии, межличностные коммуникации, невербальные коммуникации
Б) интерпретация информации, средства связи
В) свойство превращения в знания, в средства коммуникаций, в товар
Г) вербальные коммуникации как средство общения
Аспекты совместной деятельности людей, которые объединяет в себе понятие «коммуникация»:
А) интерпретация информации, средства связи
Б) движение информации, процесс управления
В) отношение личности к цели управления и управленческим решениям
Г) групповое общение, переговоры
Отличие информационного аспекта коммуникации от личностного:
А) он характеризует процессы движения информации
Б) он характеризует взаимодействие личностей
В) он характеризует средства передачи информации
Г) он характеризует информационные технологии
Что из перечисленного ниже относится к коммуникативным свойствам информации:
А) среда существования, информационные каналы, степень устойчивости
Б) свойство материальности, накопления, количественной и качественной определенности, социальности
В) свойство превращения в знания, в средства коммуникаций, в товар
Г) свойство ценности, обрабатываемости, процессуальности, неубываемости
Что из перечисленного ниже можно отнести к современным коммуникационным технологиям:
А) управленческие информационные системы, телекоммуникации
Б) телеграф, телетайп
В) электронная почта, интеллектуальные автоответчики
Г) невербальные средства коммуникации
Этапы процесса коммуникации –
А) отправление сообщения, его передача и получение
Б) встреча с подчиненным, определение задачи и контроль исполнения
В) издание приказа, доведение до исполнителей и проверка исполнения
Г) планирование, организация, мотивация и контроль
Кодирование –
А) установка пароля для получателя информации
Б) перевод информации отправителя в комплекс коммуникационных символов
В) перевод информации в математические символы
Г) отсутствие доступа к информации
Каналы передачи сообщения –
А) свет, вода
Б) восходящие
В) линии связи
Г) нисходящие
Д) электромагнитные волны
Декодирование –
А) процесс превращения сообщения в имеющую смысл форму
Б) реакция получателя на полученное сообщение
В) процесс шифровки сообщения с помощью коммуникационных символов
Г) освобождение информации от искажений в процессе передачи
Обратная связь –
А) контроль доставки информации
Б) реакция руководителя на реакцию подчиненных
В) реакция получателя на полученное сообщение
Г) слухи, возникающие в коллективе, в ответ на распоряжение руководителя
Характеристики эффективной обратной связи:
А) направленность, своевременность
Б) формальность, доступность
В) конкретность, конструктивность
Г) быстрота, рекомендательный характер
Д) полезность, описательный характер
Е) надежность, достоверность
Виды коммуникаций в зависимости от каналов общения:
А) вертикальные
Б) формальные
В) горизонтальные
Г) неформальные
Виды коммуникаций в зависимости от пространственного расположения каналов:
А) вертикальные
Б) нисходящие
В) горизонтальные
Г) восходящие
Д) диагональные
Виды коммуникаций в зависимости от формы общения:
А) вербальные
Б) формальные
В) невербальные
Г) неформальные
Виды коммуникаций в зависимости от направленности общения:
А) вертикальные
Б) нисходящие
В) горизонтальные
Г) восходящие
Основные цели нисходящих коммуникаций:
А) поставить конкретные задачи по выполнению работы
Б) довести до руководства информацию о проблемах в подразделении
В) обеспечить информацию о принятых в данной организации процедурах и практике, и информацией, касающейся смысла исполняемой работы
Г) довести до руководства информацию об объеме выполненной работы в подразделении
Д) проинформировать подчиненных о качестве работы, предоставить идеологическую информацию для облегчения восприятия целей
Средства, используемые для нисходящих коммуникаций:
А) бухгалтерская отчетность, плановая документация
Б) телекоммуникации, рабочие материалы, руководства, журналы
В) анкеты, опросы, беседы
Г) приказы, речи руководителей, заседания, публичные выступления
Способы, повышающие эффективность восходящих коммуникаций:
А) процедура обжалования, политика открытых дверей, опрос общественного мнения
Б) информация, касающаяся смысла работы, информация о качестве работы подчиненных
В) вовлечение работников в процесс коммуникаций (партисипативные методы), назначение представителя
Г) стиль и методы руководства
Информация, используемая для восходящих коммуникаций:
А) бухгалтерская отчетность, плановая документация
Б) телекоммуникации, рабочие материалы, руководства, журналы
В) анкеты, опросы, беседы
Г) приказы, речи руководителей, заседания, публичные выступления
Основные цели интерактивных коммуникаций:
А) обеспечить информацию о принятых в данной организации процедурах и практике, и информацией, касающейся смысла исполняемой работы
Б) координация заданий, решение проблем, обмен информацией, разрешение конфликта
В) проинформировать подчиненных о качестве работы, предоставить идеологическую информацию для облегчения восприятия целей
Г) быстрая передача информации и получение обратной связи
Сущность вербальных коммуникаций:
А) коммуникации, осуществляемые с помощью устной речи как системы кодирования
Б) передача информации с помощью позы, жестов, мимики, взгляда, улыбки и т.д.
В) социальные взаимодействия между людьми, отражающие выражение человеческой потребности в общении
Г) передача информации с помощью рукопожатий, похлопываний и т.д.
Сущность невербальных коммуникаций:
А) передача информации в письменном виде с помощью писем, приказов, распоряжений и т.д.
Б) передача информации в устном виде с помощью средств связи и лично
В) передача информации с помощью позы, жестов, мимики, взгляда, улыбки и т.д.
Г) неформальное общение между людьми, отражающее потребность в общении
Неформальные коммуникации:
А) передача информации с помощью рукопожатий, похлопываний и т.д.
Б) социальные взаимодействия между людьми, отражающие выражение человеческой потребности в общении
В) передача информации в устном виде, не подтверждая ее письменным приказом
Г) информация, базирующаяся на передаче слухов
«Виноградной лозой» называют:
А) неформальные коммуникации
Б) формальные коммуникации
В) диагональные коммуникации
Г) вертикальные коммуникации
Виды слухов в системе неформальных коммуникаций:
А) «мечты и чаяния»
Б) слухи – «надежды»
В) слухи – «пугала»
Г) «вбивание клиньев»
Д) стартовый слух
Е) финальный слух
Коммуникации, направленные на координацию и интеграцию деятельности сотрудников различных отделов и подразделений на одних и тех же уровнях иерархии:
А) вертикальные
Б) горизонтальные
В) диагональные
Г) кардинальные
Коммуникации, осуществляемые работниками отделов и подразделений различных уровней иерархии:
А) вертикальные
Б) горизонтальные
В) диагональные
Г) центростремительные
Вертикальные коммуникации:
А) восходящие и нисходящие
Б) формальные и неформальные
В) прямые и косвенные
Г) последовательные и параллельные
Кинесические средства общения:
А) жесты
Б) мимика
В) громкость голоса
Г) поза
Д) взгляд
Просодические средства общения:
А) высота, громкость голоса
Б) жесты и мимика
В) тембр голоса, сила ударения
Г) поза и взгляд
Экстралингвистические средства общения:
А) жесты
Б) паузы
В) плач
Г) мимика
Д) вздохи
Е) смех
Такесические средства общения:
А) рукопожатия
Б) громкость голоса
В) похлопывания
Г) вздохи
Д) поцелуи
Проксемические средства общения:
А) стиль общения
Б) дистанция общения
В) каналы общения
Г) методы и формы общения
Барьеры на пути эффективных коммуникаций:
А) личностные
Б) индивидуальные
В) физические
Г) материальные
Д) семантические
Е) экономические
Ж) языковые
Барьеры на пути эффективных коммуникаций:
А) каналы общения
Б) организационные
В) формальные
Г) различие в статусе
Д) неформальные
Е) культурные