2. Рабочая программа

2.1. Цели и задачи дисциплины

Целью преподавания трудового права является изложение студентам теории трудового права, а также формирование у них навыков применения норм права, умения мотивированно отстаивать определенную позицию при рассмотрении споров в судах.

Задачи курса: а) познакомить слушателей с основными теоретическими вопросами изучаемой дисциплины: предмет, метод, источники, субъекты, функции трудового права; порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора; рабочее время и время отдыха, оплата труда, дисциплина труда, материальная ответственность сторон трудового договора, порядок рассмотрения трудовых споров; б) рассмотреть ключевые положения действующих нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения, организацию и применение наемного труда в Российской Федерации; в) разъяснить правовые требования к оформлению, учету и хранению документов, связанных с трудовой деятельностью (трудового договора, трудовой книжки, приказов о принятии, переводах и увольнении с работы и др.); г) научить будущих специалистов использовать теоретические знания в процессе их трудовой деятельности в организациях различных организационно-правовых форм собственности.

Представляемый учебно-методический комплекс должен содействовать достижению указанных целей и решению поставленных задач, так как включает программу курса, курс лекций, планы семинарских занятий, задачи, составленные на основе материалов судебной практики, контрольные вопросы по темам занятий, тестовые вопросы, задания для контрольных работ, список нормативной и теоретической литературы по каждой теме, глоссарий, тематику курсовых и дипломных работ, задания для контрольных работ, вопросы к зачету и экзамену.

В курсе лекций изложен теоретический материал. Контрольные вопросы, задания к семинарским занятиям, тестовый опрос, список нормативных актов позволяют закрепить теоретические сведения лекционного курса.

Перечень специальной литературы, включающий в себя новейшие источники, способствует углубленному изучению трудового права. Задачи, составленные на основе судебной практики, должны способствовать приобретению навыков практической деятельности юриста.

Для освоения дисциплины необходимы знания, приобретенные студентами в процессе изучения следующих курсов: «Теория государства и права», «Административное право», «Гражданское право», «Гражданское процессуальное право».

При подготовке к занятиям рекомендуется использование возможностей справочных систем "Консультант плюс", "Гарант", "Кодекс".

Значительную помощь при освоении всех тем курса может оказать знакомство с публикациями в журналах «Государство и право», «Трудовое право», «Хозяйство и право», «Кадровик», «Кадровое делопроизводство», «Человек и труд».

Для изучения курса в целом рекомендуется использовать следующие учебники, сборники нормативных актов и иных документов, комментарии:

1. Молодцов М. В. Трудовое право России: учебник для ВУЗов. - М.: Норма, 2004. - 628 с.

2. Миронов В. И. Трудовое право России: учебник / В. И. Миронов. - М., 2005. - 1152 с.

Эти учебники рекомендуются как основные. Студенты могут пользоваться и другими учебниками и учебными пособиями по трудовому праву. Вместе с тем следует учитывать, что со временем материал в учебниках и учебных пособиях устаревает в связи с происходящими изменениями в законодательстве и развитием науки трудового права.

Необходимый для решения задач и выполнения заданий материал приведен в перечне нормативных актов по каждой из тем. Основными нормативными правовыми актами и судебными решениями, обязательными для изучения по данному курсу являются следующие:

1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 (с последующими изменениями и дополнениями) // Собрание Законодательства Российской Федерации (СЗ РФ). 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3.

2. Закон РФ от 19.04.1991. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями) // СЗ РФ. 1996. № 17. С. 1915.

3. Федеральный закон от 12.01.96 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с последующими изменениями и дополнениями) // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 148.

4. Федеральный закон от 17.07.97 № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями) // СЗ РФ. 1999. № 29. Ст. 3702.

5. Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда (Женева, 1998) // Российская газета (РГ). 1998. 16 декабря.

6. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 в ред. от 28.12.2006 «О применении Судами РФ Трудового Кодекса РФ» // РГ. 2004. 8 апреля.

Вместе с тем, студентам необходимо иметь ввиду, что данный перечень является примерным и требует самостоятельного изучения студентами изменений, вносимых в нормативные акты. Для этого слушателям рекомендуется обращаться к официальным источникам: «Российская газета», «Известия Башкортостана», «Собрание законодательства РФ», «Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», «Бюллетень Верховного суда РФ», «Бюллетень Минтруда РФ».